Bám trụ thành phố hơn 10 năm, gia đình chị Trang có ý định về quê khi vật giá leo thang, lương thưởng "giậm chân tại chỗ". Ảnh: Sỹ Bắc

Đồng lương ít ỏi

Học hết lớp 12, để các em được đi học tiếp, chị Trang khăn gói vào TP. Biên Hòa (Đồng Nai) làm công nhân. Bốn năm sau, chị Trang gặp anh Cường, người cùng quê. Họ quen nhau chưa đầy một năm thì làm đám cưới.

“Cưới xong, vợ chồng tính ở lại TP. Biên Hòa làm công nhân một thời gian, dành dụm ít vốn rồi về quê cất cái nhà, làm nông như mọi người. Mấy năm trước, vợ chồng cũng từng bàn nhau về quê, rồi chần chừ ở lại làm công nhân tới bây giờ”, chị Trang kể.

Căn phòng nhỏ chưa đầy 15m2, được thuê với giá 1,8 triệu đồng/tháng trên đường Nguyễn Thông (P. An Bình, TP. Biên Hòa, Đồng Nai) là nơi ở của vợ chồng chị Trang và 2 con gái nhỏ. Căn phòng khá chật chội nhưng được chủ nhà thiết kế đầy đủ chức năng như khu bếp, nhà vệ sinh, gác lửng … Thuê phòng, vợ chồng chị Trang không cần phải sửa sang gì thêm, chỉ mua sắm đồ dùng, rồi chuyển vào ở.

Làm cùng công ty với vợ, với thâm niên hơn 10 năm, mức lương cơ bản của anh Nam là 6 triệu đồng/tháng. Với việc tăng ca liên tục (12 giờ mỗi ngày), cộng tiền phụ cấp mỗi tháng, anh Nam có mức thu nhập gần 10 triệu đồng. Năm 2021 dịch Covid-19 bùng phát mạnh tại Đồng Nai và toàn khu vực Đông Nam Bộ. Các nhà trẻ, trường học đều đóng cửa, chị Trang đành xin nghỉ làm để ở nhà trông con.

“Trước tôi làm công nhân tại một công ty may mặc trong KCN Amata (TP. Biên Hòa, Đồng Nai) lương cơ bản là hơn 4 triệu đồng/tháng. Cả tăng ca, phụ cấp mỗi tháng thu nhập của tôi cũng được 5 đến 6 triệu đồng. Nhưng năm ngoái dịch Covid-19 bùng phát, con trẻ không có chỗ gửi, tôi phải ở nhà trông các cháu rồi nghỉ làm luôn tới bây giờ”, nữ công nhân 26 tuổi chia sẻ.

Chị Trang nhẩm tính, mỗi tháng vợ chồng chị phải chi 2,2 triệu đồng tiền nhà và điện, nước, tiền 2 đứa nhỏ đi học hết 2,6 triệu đồng, tiền xăng xe và điện thoại của 2 vợ chồng hết gần 1 triệu đồng. Nếu tháng nào thành viên trong gia đình đau ốm hay đám tiệc nhiều, vợ chồng chị Trang có thể chi tiêu âm vào tiền tiết kiệm.

“Hơn năm trước, chỉ cần 500 đến 700 nghìn đồng đi chợ, vợ chồng, con cái có thể ăn trong một tuần. Nhưng giờ rau, củ, quả tăng giá, giá thịt heo, gà, cá … cũng tăng giá, phải chi hơn 1 triệu đồng mới đủ. Gần đây, giá xăng tăng, giá các mặt hàng cũng dần tăng theo. Trong khi, lương cơ bản vẫn “giậm chân tại chỗ”, cứ đà này đi chợ là hết đồng lương”, chị Trang lo lắng.

Làm công nhân cả chục năm, vốn liếng của hai vợ chồng không quá 300 triệu đồng. Dù chưa biết về quê sẽ làm công việc gì nhưng vợ chồng chị Trang đã dự tính, nếu vật giá tiếp tục leo thang, thu nhập của hai vợ chồng vẫn “giậm chân tại chỗ”, chắc sẽ sớm bỏ phố về quê.

“Sinh sống ở đây hơn 10 năm rồi, chẳng ai muốn thay đổi, chuyển đi đâu hay về quê sống cả. Nhưng cực chẳng đã, cứ đà làm chỉ đủ chi tiêu, không tiết kiệm được gì, chắc vợ chồng tôi sẽ sớm về quê. Về đó chưa có việc thì ai thuê gì làm nấy, ở quê khó kiếm tiền nhưng được cái chi tiêu không nhiều, con cái đi học đỡ tốn,… rồi từ từ tính”, anh Cường tiếp lời vợ.

Đồng lương ít ỏi, công nhân chật vật vì giá cả thực phẩm tăng cao. Ảnh: Sỹ Bắc

Vỡ mộng an cư

Ở trọ trên đường Đồng Khởi, P.Tân Hiệp (TP. Biên Hòa, Đồng Nai), anh Nam (38 tuổi, quê Gia Lai) đang là công nhân tại Công ty Toyota (KCN Biên Hòa 1, TP. Biên Hòa, Đồng Nai) cũng ấp ủ ý định cùng vợ con bỏ phố về quê. Làm công nhân từ năm 22 tuổi, đến nay mức lương của anh Bình dao động từ 11 đến 12 triệu đồng/tháng, tính cả tăng ca và các khoản phụ cấp khác.

Vợ là công nhân tại một công ty giày dép trong KCN Amata (TP. Biên Hòa, Đồng Nai) với mức lương gần 6 triệu đồng/tháng. Dù thu nhập của hai vợ chồng khoảng 17 đến 18 triệu đồng/tháng nhưng trừ chi tiêu hằng ngày, tiền học cho con, vợ chồng anh Nam chỉ tiết kiệm được vài triệu đồng/tháng.

“Năm 2017, vợ chồng tôi dự tính mua đất tại TP. Biên Hòa nhưng không thành. Lúc đó 2 vợ chồng có dư gần 50 triệu đồng. Đất giấy tờ tay (đất nông nghiệp, tự phân nền - PV) ở phường Long Bình, phường Trảng Dài (TP. Biên Hòa, Đồng Nai) diện tích 5x20m có giá 132 đến 200 triệu đồng/nền. Vợ chồng định xoay xở để mua nhưng không đủ tiền, khu đất chỗ đó hiện giá khoảng 700 đến 800 triệu đồng/nền”, anh Nam nhớ lại.

Gần đây, giá xăng tăng cao, chi phí sinh hoạt và thực phẩm cũng tăng theo, vợ chồng anh Nam dự tính bỏ phố về quê.

“Lúc mình có 50 triệu đồng thì giá đất hơn 150 đến 200 triệu đồng/nền, còn bây giờ mình có 100 triệu đồng thì giá đất đã 800 triệu đồng rồi. Lúc mới cưới, vợ chồng cũng bàn tính với nhau làm vài năm dành dụm mua nền đất, làm cái nhà định cư lại đây. Nhưng giá đất tăng nhanh, chi phí sinh hoạt ngày một đắt đỏ, giờ ý định đó đành gác lại. Ở quê bố mẹ tôi cho một mảnh đất vài trăm mét vuông rồi, sắp tới nếu công việc, lương thưởng vẫn thế này, vợ chồng, con cái tính về quê ở luôn”, anh Nam tâm sự.

Lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất được dùng làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận về lương. Đồng thời, mức lương tối thiểu vùng còn là căn cứ để chi trả nhiều chế độ khác cho người lao động, cho nên khi lương tối thiểu vùng thấp, dẫn đến tổng thu nhập của người lao động sẽ thấp.

Trong bối cảnh giá xăng dầu, thực phẩm, chi phí nhà ở, giáo dục và y tế cũng đồng loạt tăng theo, trong khi lương tối thiểu vùng chậm thay đổi, thu nhập của người lao động vì thế cũng “giậm chân tại chỗ”. Ngột ngạt, trầy trật, … tâm lý bỏ phố về quê dần xuất hiện nhiều trong suy nghĩ của những người công nhân.

Giá nhà ở TP. HCM tăng cao: Giấc mơ "an cư, lạc nghiệp" của người lao động khó thành

Lương của công nhân tại các KCN chưa tiệm cận được mức sống tối thiểu

Giá nhà trên trời và giấc mơ dưới đất