Đồng chí Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng (bìa phải) đến thăm, động viên gia đình chị Huỳnh Thị Lý. Ảnh: HẢI ĐỊNH

Nhiều năm qua, gia đình gồm 4 nhân khẩu của vợ chồng chị Huỳnh Thị Lý, công nhân (CN) Công ty TNHH Vinakad (Khu công nghiệp (KCN) Hòa Khánh mở rộng, quận Liên Chiểu, TP Đà Nẵng) sống chen chúc trong phòng trọ chưa đầy 15 m2. Nghe tin có đoàn cán bộ Công đoàn Khu Công nghệ cao và các KCN TP Đà Nẵng đến thăm, chị Lý bối rối vì không biết phải tiếp khách ở đâu do phòng trọ quá chật hẹp, nóng bức.

Nghĩa tình công đoàn

Chị Lý và chồng đều là người ngoại tỉnh đến Đà Nẵng lập nghiệp, cùng làm CN tại KCN Hòa Khánh. Bảy năm trước, tưởng chừng tình yêu của hai vợ chồng với quả ngọt là cháu Nguyễn Huỳnh Bảo Y. (SN 2015) nhưng trớ trêu thay khi mới sinh ra cháu đã mắc bệnh câm điếc bẩm sinh.

Những năm qua, vợ chồng chị Lý cố gắng tăng ca để có tiền chữa bệnh cho con nhưng lực bất tòng tâm. Đồng lương CN eo hẹp khiến vợ chồng không thể xoay xở nổi số tiền 200 triệu đồng để phẫu thuật cấy ốc tai nhân tạo cho con. Ước mơ đó cạn dần khi vợ chồng chị có thêm đứa con thứ 2. Nhận được lời động viên cùng phần quà 1 triệu đồng của tổ chức Công đoàn, chị Lý rất xúc động. "Bảo Y. không nói được nhưng chắc chắn đang vui vì có các cô chú đến thăm, tặng quà" - chị Lý bộc bạch.

Đồng chí Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng (bìa trái) đến thăm, động viên gia đình chị Nguyễn Thị Minh Tâm. Ảnh: HẢI ĐỊNH

Cùng cảnh ngộ, chị Nguyễn Thị Minh Tâm (trú K47/27 Nguyễn Lương Bằng, phường Hòa Khánh Bắc, quận Liên Chiểu) cũng ngậm ngùi nhìn con nhỏ "chiến đấu" với bệnh tật. Sáu năm trước, chị Tâm phát hiện con trai - cháu Hoàng Bảo N. (sinh năm 2011) mắc bệnh ung thư nguyên bào thần kinh. Qua 2 lần phẫu thuật, bệnh tình cháu không thuyên giảm và di căn lên não. Mỗi tháng, Bảo N. phải hóa trị 5 ngày. Nhìn thân hình còm cõi của Bảo N., các thành viên trong đoàn công tác đều thương cảm.

Trước đây, chị Tâm là CN Công ty TNHH Daiwa Việt Nam (KCN Hòa Khánh, quận Liên Chiểu) nhưng do con trai bị bệnh nên phải nghỉ việc để chăm sóc. Hơn 1 tháng trước, chồng chị Tâm - lao động chính của gia đình cũng phát hiện bị suy thận, cao huyết áp nên phải tạm thời nghỉ việc. Con bệnh, chồng không có thu nhập, gánh nặng gia đình dồn hết lên vai chị Tâm. "Món quà của tổ chức Công đoàn là sự động viên to lớn trong lúc gia đình tôi lúc khó khăn nhất" - chị Tâm nghẹn ngào.

291 phần quà (1 triệu đồng/phần) đã được Công đoàn Khu Công nghệ cao và các KCN TP Đà Nẵng trao tận tay con CN có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong Tháng Công nhân.

Chung tay chăm lo công nhân

Trong Tháng Công nhân 2022, song song với hoạt động chăm lo cho con CN có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, Công đoàn Khu Công nghệ cao và các KCN Đà Nẵng còn tổ chức 02 "Phiên chợ CN" tại KCN Hòa Khánh; tặng 19.000 phiếu mua hàng cho hơn 6.000 đoàn viên, người lao động. Bên cạnh đó, Công đoàn Khu Công nghệ cao và các KCN TP cũng tổ chức thăm hỏi và hỗ trợ 108 đoàn viên - lao động bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo.

Công đoàn Khu Công nghệ cao và các KCN TP còn phối hợp Thành Đoàn, Hội Thầy thuốc trẻ tổ chức 2 đợt khám, tư vấn, phát thuốc miễn phí; phối hợp Bệnh viện 199 tổ chức tư vấn, khám sức khỏe hậu Covid-19 cho gần 2.000 đoàn viên, người lao động tại các KCN Đà Nẵng.

Đồng chí Nguyễn Thành Trung, Chủ tịch Công đoàn Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng động viên gia đình chị Nguyễn Thị Minh Tâm. Ảnh: HẢI ĐỊNH

Đồng chí Nguyễn Thành Trung, Chủ tịch Công đoàn Khu Công nghệ cao và các KCN Đà Nẵng, cho biết nửa đầu năm 2022, do ảnh hưởng của dịch Covid-19 một số doanh nghiệp (DN) còn tình trạng nợ bảo hiểm, nợ lương, chưa có phương án giải quyết dẫn đến tạm ngừng hoạt động khiến đời sống người lao động gặp nhiều khó khăn.

Để Tháng Công nhân đi vào chiều sâu, các tổ chức Công đoàn đã vận động người sử dụng lao động quan tâm, chăm lo mọi mặt cho người lao động. Nhiều mô hình chăm lo cho CN đã được các DN phối hợp với Công đoàn triển khai có hiệu quả như: "Siêu thị mini Tân Long" và ký túc xá cho CN của Công ty TNHH Kiến trúc và Thương mại Á Châu (KCN Hòa Khánh) đã trực tiếp bảo đảm cho khẩu phần ăn của CN; "Vườn rau sạch" của Công ty TNHH Nhà máy Bia Heineken Việt Nam...

"Sự đồng thuận của người sử dụng lao động không chỉ tạo điểm nhấn cho Tháng CN mà còn tạo động lực giúp NLĐ yên tâm làm việc và đóng góp nhiều hơn cho DN" - đồng chí Trung bày tỏ.

Cuộc thi viết về CNVCLĐ TP Đà Nẵng

Cuộc thi viết về phong trào CNVCLĐ TP Đà Nẵng: Ngày 20/7 kết thúc nhận bài dự thi

Nữ cán bộ tận tâm với công tác xã hội, chính sách người có công

Hiệu quả mô hình chăm lo đời sống cho người lao động