Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Đẩy mạnh thu hút đầu tư để tạo việc làm ổn định cho người lao động

Người lao động - Duy Chương

Những năm qua, Ban quản lý KKT Đông Nam Nghệ An luôn thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao. Trong đó, công tác thu hút đầu tư được triển khai tích cực, đổi mới và đem lại kết quả nổi bật. Với 128 doanh nghiệp đã đi vào hoạt động, tạo việc làm cho hơn 28.000 người lao động, KKT Đông Nam đang là cực tăng trưởng công nghiệp đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh Nghệ An.
Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tặng máy sát khuẩn tay tự động cho công đoàn cơ sở Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An thăm và tặng quà cho NLĐ Tổ chức tập huấn pháp luật lao động cho cán bộ Công ty TNHH Luxshare ICT Nghệ An
Đẩy mạnh thu hút đầu tư để tạo việc làm ổn định  cho người lao động tỉnh nhà
Thời gian qua, tỉnh Nghệ An đã thu hút được nhiều dự án đầu tư quy mô vào KCN VSIP

Tăng các dự án có quy mô lớn, sức lan tỏa cao

Ban quản lý KKT Đông Nam Nghệ An được giao trách nhiệm quản lý đối với Khu kinh tế Đông Nam, với diện tích 20.776,47 ha, thuộc các huyện: Diễn Châu, Nghi Lộc, Hưng Nguyên, thành phố Vinh, thị xã Hoàng Mai và thị xã Cửa Lò; quản lý 6 KCN trên địa bàn tỉnh Nghệ An, với diện tích 1.660 ha thuộc địa bàn các huyện Tân Kỳ, Nghĩa Đàn, Quỳ Hợp, Anh Sơn, thị xã Thái Hòa và thành phố Vinh.

Đến tháng 6/2021, KKT Đông Nam và các KCN đã thu hút được 253 dự án, tổng vốn đăng ký 69.857 tỷ đồng, trong đó có 48 dự án FDI với vốn đăng ký 1,09 tỷ USD. Nhiều dự án đi vào hoạt động đã nộp ngân sách nhà nước trên 100 tỷ đồng như: Dự án tổng kho xăng dầu và cảng DKC (600 tỷ đồng), Nhà máy Bia Hà Nội – Nghệ An (310 tỷ đồng), Trạm nghiền xi măng và cảng biển The Vissai (217 tỷ đồng), Nhà máy Thực phẩm Masan (194 tỷ đồng), Nhà máy Tôn Hoa Sen Nghệ An (172 tỷ đồng), Nhà máy Điện tử BSE (152 tỷ đồng).

Thời gian gần đây, công tác thu hút đầu tư vào KKT Đông Nam được đổi mới có trọng tâm, tập trung thúc đẩy tiến độ thực hiện các dự án đầu tư kinh doanh hạ tầng KCN như: Dự án KCN VSIP, dự án KCN WHA Industrial Zone 1, dự án KCN Hoàng Mai để có hạ tầng đồng bộ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu của nhà đầu tư. Từ đó, KKT Đông Nam đã thu hút được các dự án thứ cấp có quy mô lớn, thuộc chuỗi cung ứng toàn cầu đến từ các tập đoàn lớn trên thế giới, như: Luxshare, Goertek, Everwin, Juteng,... Các dự án này tạo động lực thúc đẩy phát triển nhanh sản xuất công nghiệp, giải quyết được nhiều việc làm cho người lao động của tỉnh Nghệ An và các tỉnh lân cận; có sức lan tỏa để phát triển các lĩnh vực dịch vụ, thương mại và đô thị ở các địa bàn lân cận KCN.

Đẩy mạnh thu hút đầu tư để tạo việc làm ổn định  cho người lao động tỉnh nhà
Dự án KCN WHA Industrial Zone 1 có hạ tầng đồng bộ, hiện đại đang đón đợi thu hút các dự án đầu tư lớn

Ông Lê Tiến Trị - Tỉnh ủy viên, Trưởng Ban quản lý KKT Đông Nam Nghệ An chia sẻ: “Năm 2020 và những tháng đầu năm 2021, lãnh đạo tỉnh Nghệ An đã chỉ đạo quyết liệt việc tập trung cải thiện thực chất môi trường đầu tư trên các mặt: Xây dựng cơ chế chính sách ưu đãi, hỗ trợ đầu tư có trọng tâm và thiết thực, hướng tới thu hút các dự án quy mô lớn, có sức lan tỏa cao; về cải cách hành chính, tăng cường trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị và nhất là phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong chỉ đạo, nắm bắt và giải quyết thủ tục cho nhà đầu tư. Lãnh đạo tỉnh, Ban quản lý KKT Đông Nam thường xuyên duy trì kênh đối thoại với các nhà đầu tư để giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc; coi việc xúc tiến đầu tư tại chỗ là kênh quan trọng và thông qua các nhà đầu tư đã thành công tại Nghệ An để chia sẻ kinh nghiệm và giới thiệu về môi trường đầu tư tại Nghệ An cho các nhà đầu tư khác”.

Đẩy mạnh thu hút đầu tư để tạo việc làm ổn định  cho người lao động tỉnh nhà
Theo ông Nguyễn Tiến Trị,Trưởng Ban quản lý KKT Đông Nam nghệ An, việc thu hút đầu tư thành công, hiệu quả đã đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh Nghệ An

Năm 2021, Ban quản lý KKT Đông Nam phấn đấu thu hút được khoảng 20-25 dự án, trong đó có 2 dự án đầu tư kinh doanh hạ tầng khu công nghiệp; tổng số vốn đầu tư đăng ký đạt khoảng 15.000 - 20.000 tỷ đồng, trong đó vốn FDI khoảng 330 triệu USD. Trong giai đoạn 2021-2025, Ban quản lý KKT Đông Nam đặt ra mục tiêu thu hút trên 100 dự án đầu tư với tổng vốn đăng ký 70.000 tỷ đồng, trong đó có 30% dự án FDI, với tổng số vốn 2,26 tỷ USD.

Tạo việc làm tại chỗ cho người lao động

Thời gian qua, rất nhiều lao động Nghệ An làm việc tại các tỉnh đã trở về quê. Lý do thu hút họ trở về là ngay trên quê hương đã có những KCN tập trung, hiện đại, có những doanh nghiệp lớn, điều kiện làm việc gần nhà và thu nhập khá. Đồng thời, nhu cầu sử dụng lao động trong các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp FDI tại KKT Đông Nam và các KCN ngày càng tăng, tập trung chủ yếu ở các ngành: Điện tử, may mặc và chế biến thực phẩm.

Trong 2 năm qua, các doanh nghiệp trong KKT Đông Nam và các KCN đã tuyển dụng gần 10.000 lao động. Trong đó, tại KCN VSIP, Công ty TNHH Luxshare-ICT đã tuyển dụng hơn 5.000 lao động và nhu cầu tuyển dụng thời gian tới sẽ gấp đôi con số đó; các doanh nghiệp khác cũng tuyển dụng nhiều lao động như: Emtech ViNa, Wooin ViNa, Sangwoo, Becker, Matsuoka, Cencom.

Ban Quản lý KKT Đông Nam Nghệ An: Đẩy mạnh thu hút đầu tư để tạo việc làm ổn định  cho người lao động tỉnh nhà
Sau một năm đi vào hoạt động, Công ty TNHH Luxshare - ICT, đóng tại KCN VSIP đã tạo việc làm cho hơn 5.000 công nhân lao động

Năm 2021, nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp trong KKT Đông Nam và các KCN là hơn 10.000 người. Dự kiến, đến năm 2025, khi các dự án lớn đi vào hoạt động, sẽ cần tuyển dụng khoảng 130.000 người lao động.

Hiện nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp tại KKT Đông Nam và các KCN là rất lớn. Do đó, các doanh nghiệp đã thực hiện nhiều giải pháp để thu hút, cạnh tranh nguồn lao động, như: Nâng mức lương cơ bản; có nhiều chế độ ; thực hiện bài bản các chế độ lương, thưởng; nâng cao điều kiện làm việc cho người lao động. Đặc biệt, nhiều doanh nghiệp thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động cao hơn các quy định của Bộ luật Lao động

Đẩy mạnh thu hút đầu tư để tạo việc làm ổn định  cho người lao động tỉnh nhà
Các doanh nghiệp tại KKT Đông Nam đã quan tâm, chăm lo cho người lao động để họ yên tâm, gắn bó.

Một lý do quan trọng thu hút người lao động trở về làm việc tại KKT Đông Nam và các KCN của Nghệ An trong thời gian qua là quan hệ lao động ngày càng ổn định, hài hòa và tiến bộ. Để có được điều này nhờ sự nỗ lực rất lớn của Ban quản lý và Công đoàn KKT Đông Nam trong công tác quản lý nhà nước về lao động và chăm lo cho người lao động.

Ban quản lý KKT Đông Nam đã phối hợp với Công đoàn KKT tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật lao động cho các doanh nghiệp; ban hành các văn bản hướng dẫn, chỉ đạo, đôn đốc doanh nghiệp thực hiện các nội dung của pháp luật lao động; chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan thanh tra, kiểm tra tình hình thực hiện chính sách pháp luật lao động của doanh nghiệp và giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động. Bên cạnh đó, Công đoàn KKT Đông Nam đã tập trung đẩy mạnh các hoạt động hướng về cơ sở, thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Hơn một năm qua, tình hình diễn biến phức tạp, Ban quản lý KKT Đông Nam và Công đoàn KKT Đông Nam đã bám sát tình hình, kịp thời thông tin, hướng dẫn các quy định về phòng, chống dịch bệnh cho các doanh nghiệp; chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS thực hiện tốt nhiệm vụ tuyên truyền, giám sát và hỗ trợ doanh nghiệp trong công tác phòng, chống dịch bệnh, duy trì ổn định sản xuất và đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động.

Đẩy mạnh thu hút đầu tư để tạo việc làm ổn định  cho người lao động tỉnh nhà
Ban quản lý KKT Đông Nam kiểm tra, hướng dẫn công tác phòng, chống dịch bệnh tại Công ty TNHH Luxshare-ICT

Ông Vương An Nguyên – Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam chia sẻ: “Những năm gần đây, môi trường làm việc của người lao động tại các KCN đã được cải thiện, quan hệ lao động phát triển theo hướng tích cực. Các doanh nghiệp đã quan tâm, lắng nghe và chia sẻ với người lao động, tạo điều kiện cho công đoàn cơ sở hoạt động, đó là những điều rất đáng ghi nhận”.

Ai không đủ điều kiện tiêm vắc xin phòng Covid-19? Ai không đủ điều kiện tiêm vắc xin phòng Covid-19?

Nhằm phân loại các trường hợp đủ điều kiện tiêm vắc xin, đảm bảo an toàn trong quá trình tiêm chủng, Bộ Y tế mới ...

Ghi nhận 4 tài xế nhiễm Covid-19 tại KCN Hải Sơn, Long An quyết liệt phòng, chống dịch Ghi nhận 4 tài xế nhiễm Covid-19 tại KCN Hải Sơn, Long An quyết liệt phòng, chống dịch

Tại Long An phát hiện thêm 4 ca dương tính Covid-19 là tài xế tại nhà máy của Công ty TNHH TMDV Xuất nhập khẩu ...

“Ai khó khăn xin nhận một phần” “Ai khó khăn xin nhận một phần”

Giữa cái nắng “đổ lửa” của những ngày tháng 6, một khoảng sân Trường Tiểu học Tây Hồ (Hải Châu, Đà Nẵng) lại rộn ràng ...

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Người lao động hối hả tích trữ thực phẩm trước "siêu bão" Yagi

Người lao động -

Người lao động hối hả tích trữ thực phẩm trước "siêu bão" Yagi

Những ảnh hưởng đầu tiên của “siêu bão” Yagi (bão số 3) đã gây mưa lớn cục bộ tại nhiều tỉnh phía Bắc. Để phòng ngừa tình huống phải trú ẩn trong nhà nhiều ngày, người lao động tại Hà Nội và các vùng lân cận đã vội vã đến các siêu thị, chợ dân sinh để tích trữ lương thực, thực phẩm cần thiết.

Tránh “siêu bão” Yagi, công nhân được nghỉ làm thứ Bảy

Người lao động -

Tránh “siêu bão” Yagi, công nhân được nghỉ làm thứ Bảy

Trước dự báo về mức độ nguy hiểm của siêu bão Yagi, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP Hà Nội đã thông báo cho công nhân được nghỉ làm ngày thứ Bảy (07/9/2024) - thời điểm dự kiến bão đổ bộ.

"Siêu bão" Yagi: Chuyên gia đưa lời khuyên ứng phó cho các ngành nghề

Người lao động -

"Siêu bão" Yagi: Chuyên gia đưa lời khuyên ứng phó cho các ngành nghề

Chuyên gia Tổng cục Khí tượng Thủy văn đưa ra lời khuyên trong phòng, tránh "siêu bão" Yagi sắp tới, để bảo đảm an toàn tính mạng và tài sản.

Bão số 3 và 3 điều cần nhớ phòng tránh, xử trí để an toàn

Đời sống -

Bão số 3 và 3 điều cần nhớ phòng tránh, xử trí để an toàn

Theo cơ quan khí tượng, cơn bão số 3 đang mạnh lên rất nhanh và vẫn còn tăng cấp trong hôm nay. Theo bản đồ dự báo đường đi của cơn bão, trong ngày 7/9, bão số 3 sẽ đổ bộ khu vực Nam Định - Thái Bình với cấp độ khoảng cấp 13, giật cấp 16.

Cách gia cố nhà cửa trước “siêu bão” Yagi

Đời sống -

Cách gia cố nhà cửa trước “siêu bão” Yagi

Theo dự báo, “siêu bão” Yagi có cường độ mạnh nên người dân cần có biện pháp bảo vệ nhà cửa để đảm bảo an toàn về người và tài sản. Dưới đây là những cách gia cố nhà cửa để đảm bảo an toàn trước bão.

Thừa Thiên Huế: Đảm bảo an toàn tuyệt đối cho người lao động trước “siêu bão” Yagi

Đời sống -

Thừa Thiên Huế: Đảm bảo an toàn tuyệt đối cho người lao động trước “siêu bão” Yagi

Để chủ động công tác triển khai, ứng phó với bão số 3 đang tiến vào đất liền, Văn phòng Ban Chỉ huy PCTT & TKCN tỉnh Thừa Thiên Huế đã có công văn gửi các cơ quan, địa phương, doanh nghiệp. Trong đó, chú trọng bảo vệ an toàn tuyệt đối cho công nhân, cán bộ nhân viên, người lao động.

Phải ngừng việc do siêu bão Yagi, người lao động có được trả lương? Tôi công nhân

Phải ngừng việc do siêu bão Yagi, người lao động có được trả lương?

Nếu người lao động phải ngừng việc do siêu bão Yagi thì vẫn sẽ được công ty trả lương, trong đó tiền lương ngừng việc sẽ do các bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

Công nhân lao động có thể tiếp cận thông tin về dự án nhà ở xã hội thế nào? Tôi công nhân

Công nhân lao động có thể tiếp cận thông tin về dự án nhà ở xã hội thế nào?

Công nhân lao động có nhu cầu mua nhà ở xã hội thì có thể tra cứu thông tin các dự án nhà ở xã hội chuẩn bị mở bán tại Cổng Thông tin điện tử của Sở Xây dựng nơi có dự án hoặc thông qua sàn giao dịch bất động sản của chủ đầu tư và thông tin báo chí tại địa phương.

Talk Công đoàn: "Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm" Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: "Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm"

Đồng chí Bành Hải Ninh, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc chia sẻ những kinh nghiệm trong việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

"Siêu bão" Yagi đổ bộ, cần làm gì để tránh xảy ra hỏa hoạn, thương tích? An toàn, vệ sinh lao động

"Siêu bão" Yagi đổ bộ, cần làm gì để tránh xảy ra hỏa hoạn, thương tích?

Bão Yagi đổ bộ, người dân, hộ gia đình, cũng như các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cần cẩn trọng, chủ động phòng ngừa cháy, nổ trong mọi thời điểm.
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

game doi thuong
: Bịa đặt lời Bộ trưởng và ném đá Hoa hậu, công kích trẻ sai! Video

game doi thuong : Bịa đặt lời Bộ trưởng và ném đá Hoa hậu, công kích trẻ sai!

Phát biểu của Bộ trưởng bị bịa đặt theo ý xấu, câu nói bị cắt cúp của Hoa hậu thành cơn bão công kích trên mạng, chia sẻ chưa chuẩn mực trong nhóm nhỏ của học sinh 17 tuổi nhận vùi dập không thương tiếc…

Đọc thêm

Tâm sự giáo viên ngày khai giảng: “Năm nào tôi cũng xúc động như lần đầu”

Người lao động -

Tâm sự giáo viên ngày khai giảng: “Năm nào tôi cũng xúc động như lần đầu”

Dù vừa mới bắt đầu sự nghiệp cầm phấn, hay đã gắn bó với nghề giáo qua nhiều thập kỷ, khai giảng năm nào cũng để lại trong mỗi thầy, cô những xúc cảm đặc biệt.

Những giáo viên kiên trì bám bản, “gieo" chữ giữa rừng xanh

Đời sống -

Những giáo viên kiên trì bám bản, “gieo" chữ giữa rừng xanh

Điểm trường 179 - Trường Tiểu học Liêng Srônh, huyện Đam Rông (tỉnh Lâm Đồng) cách trường chính gần 60 cây số, nằm khép mình bên những cánh rừng già. Nơi đây những giáo viên vẫn kiên trì bám bản làng, “gieo" con chữ, thắp lên niềm tin mới giữa rừng xanh.

Người lao động có cần nghỉ thêm ngày 5/9 để đưa con đến trường?

Người lao động -

Người lao động có cần nghỉ thêm ngày 5/9 để đưa con đến trường?

Trước đề xuất bổ sung ngày nghỉ lễ Quốc khánh đến hết 5/9, hoặc nghỉ thêm ngày 5/9 để người lao động có thể đưa con đến trường khai giảng, nhiều luồng ý kiến trái chiều đã được đưa ra.

Công nhân hối hả trên công trường dịp lễ 2/9

Người lao động -

Công nhân hối hả trên công trường dịp lễ 2/9

Kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9, tại các nhà máy, trên những công trường xây dựng, hàng ngàn kỹ sư, công nhân vẫn miệt mài làm việc.

Quốc khánh đặc biệt của Giáo sư Võ Tòng Xuân

Đời sống -

Quốc khánh đặc biệt của Giáo sư Võ Tòng Xuân

Với AHLĐ, NGND, GS.TS Võ Tòng Xuân, Ngày Quốc khánh (2/9) có dấu ấn đặc biệt. Bởi ngày này vào năm 1980, ông đã lội ngược dòng từ “vực sâu” vươn lên “đỉnh cao”…

Tín hiệu vui sau phóng sự “Giấc mơ nhà công vụ của giáo viên nơi đỉnh trời”

Người lao động -

Tín hiệu vui sau phóng sự “Giấc mơ nhà công vụ của giáo viên nơi đỉnh trời”

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Cao Bằng nhanh chóng xây dựng, hoàn thiện đề án xây mới, sửa nhà công vụ cho đoàn viên trên địa bàn; bên cạnh đó, Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam đã hỗ trợ 3 tỷ đồng xây nhà công vụ cho giáo viên, hiện các công trình đã sắp hoàn thành, đưa vào sử dụng.

Đề xuất kéo dài kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9

Đời sống -

Đề xuất kéo dài kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9

Theo lịch nghỉ lễ năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động sẽ được nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 31/8 đến hết ngày 3/9.

Lễ cưới tập thể công nhân ở Cần Thơ: Đám cưới khi sắp được nghỉ hưu...

Người lao động -

Lễ cưới tập thể công nhân ở Cần Thơ: Đám cưới khi sắp được nghỉ hưu...

8 cặp đôi trong lễ cưới tập thể đầu tiên dành cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn ở Cần Thơ vừa được tổ chức khiến nhiều người xúc động. Ở đấy người ta chứng kiến có cả cặp đôi mà chủ rể lẫn cô dâu đã ở tuổi nghỉ hưu nhưng lần đầu tiên làm đám cưới...

Niềm vui vào Đảng của những công nhân vệ sinh môi trường ở Kon Tum

Đời sống -

Niềm vui vào Đảng của những công nhân vệ sinh môi trường ở Kon Tum

Trong 54 đảng viên hiện nay thì có tới 36 đảng viên (chiếm gần 67%) là công nhân trực tiếp sản xuất, lao động tại các đội vệ sinh, đội cây xanh, lái xe... Đó cũng là thành tích nổi bật của công tác phát triển Đảng ở Công ty CP Môi trường đô thị tỉnh Kon Tum.

“Vòng tay Công đoàn” MobiFone đã cho tôi cuộc đời thứ hai

Đời sống -

“Vòng tay Công đoàn” MobiFone đã cho tôi cuộc đời thứ hai

Xin chào tất cả mọi người, tôi là Trần Thanh Sang, nhân viên kinh doanh Khách hàng doanh nghiệp tại MobiFone tỉnh Tiền Giang. Có thể câu chuyện tôi kể về cuộc đời mình nó không có nhiều cảm xúc với các bạn, nhưng đó là những gì rất thật tôi đã trải qua: Chính “vòng tay Công đoàn” Công ty MobiFone KV9 đã cho tôi cuộc đời thứ hai!