Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Công nhân với vòng luẩn quẩn rút bảo hiểm xã hội một lần

Đời sống - TRẦN LƯU

Rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần nhưng chỉ đủ trang trải chi phí sinh hoạt trong 2 tháng, nữ công nhân chỉ biết than trời.
Góp ý về Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội để tăng quyền lợi cho lao động nữ

Kỳ nghỉ này không biết kéo dài tới bao giờ?

Những ngày cuối tháng 4, TP HCM nắng nóng gay gắt, nhiệt độ trên đường phải lên tới 40 độ C. Thế nhưng khi bước vào căn phòng trọ lụp xụp nằm sâu trong một con hẻm ở quận 8, TP. HCM, không khí lại hoàn toàn mát rượi.

Chủ nhân căn phòng trọ là chị Vĩnh Vy Phượng (48 tuổi) trần tình: “Bữa nay có nhà báo ghé thăm nên mới dám mở máy lạnh, nhờ vậy mà mát. Chứ bình thường có bao giờ tui dám mở máy lạnh đâu, đơn giản là không có tiền để đóng tiền điện”.

Căn phòng trọ rộng chừng hơn 10m2 là nơi trú ngụ của 3 mẹ con chị Phượng. Mấy tháng trước do thất nghiệp, không có việc gì làm, gia cảnh túng quẫn nên chị Phượng kêu thằng con trai út về ở với cha để đỡ tốn miệng cơm. Còn chị và con gái lớn đùm bọc nhau để sống.

Công nhân với vòng luẩn quẩn rút bảo hiểm xã hội một lần
Do khó khăn, bị mất việc nhiều lần, chị Vĩnh Vy Phượng đã rút BHXH đến 4 lần. Ảnh: Tr.L.

Chị Phượng quê ở huyện Hóc Môn (TP. HCM), trước đây chị là công nhân của Công ty Yuki, Khu chế xuất Tân Thuận, TP HCM. Vào năm 2012, trên đường đi làm về chị không may bị tai nạn giao thông, khiến sức khỏe bị suy giảm đến 45%, nghiêm trọng hơn là phải cắt bỏ một phần chân, và lắp chân giả.

Sau gần nửa năm điều trị và phục hồi, chị trở lại công ty làm việc nhưng chỉ được 3 tháng, công ty giải thể do khó khăn khiến toàn bộ công nhân mất việc làm. Lúc này chuyện tình duyên gãy gánh, chị phải một mình lo cho hai đứa con, chạy vạy khắp nơi để tìm việc.

“Khi ấy, nguồn thu duy nhất của gia đình tui là khoản trợ cấp tai nạn lao động 700.000 đồng/tháng (nay đã tăng lên 1 triệu đồng/tháng). Tui phải làm đủ thứ trên trời dưới đất để kiếm sống qua ngày, và quyết định rút BHXH một lần. Một năm sau ngày mất việc, tui nhận được khoản tiền 5 triệu đồng, và nó chỉ đủ chi trả chi phí sinh hoạt trong 2 tháng", chị Phượng chua xót kể.

Hơn một năm sau, chị tìm được việc làm mới tại một công ty gia công giày da tại quận 8, nhưng công việc này cũng chỉ kéo dài chưa tới một năm, chị lại mất việc lần nữa. Sau đó, chị xin vào làm trong một công ty chuyên sản xuât hộp quẹt gas, rồi lại mất việc.

“Do sức khỏe hạn chế sau vụ tai nạn nên công ty nào mình đến xin việc họ cũng lắc đầu. Khi có được chỗ tuyển vào làm thì lại không đáp ứng được yêu cầu sức khỏe, chẳng hạn như một số vị trí mình phải đứng làm việc cả ngày. Xen kẽ mỗi lần như vậy, tôi lại chọn cách sống tằn tiện, duy trì qua ngày và chờ một năm sau để rút BHXH một lần”.

Chị Phượng nói và cho biết thêm: “Tui không nhớ chính xác số lần rút BHXH, nhưng ít nhất cũng phải 4 lần. Mỗi lần như vậy được khoảng vài triệu đồng. Số tiền tuy không lớn, nhưng đối với gia đình tui vô cùng quý giá”.

Công nhân với vòng luẩn quẩn rút bảo hiểm xã hội một lần
Mới đây, tại Chương trình khai mạc Tháng Công nhân, LĐLĐ quận 8 đã hỗ trợ gia đình chị Phượng một phần quà tổng trị gía 600.000 đồng. Ảnh: P.V.

Gần đây nhất, chị Phượng và con gái được một công ty chuyên về thực phẩm tại quận 8 nhận vào làm nhưng cũng chỉ làm được 3 tháng, hai mẹ con lại bị công ty cho nghỉ vì ít đơn hàng. Và từ Tết Nguyên đán đến nay, chị vẫn đang thất nghiệp, sống bám víu vào trợ cấp tai nạn lao động.

“Con gái tui năm nay 29 tuổi, mỗi ngày nó đi phụ quán ăn kiếm được khoảng 4 triệu đồng/tháng, cộng thêm tiền trợ cấp tai nạn lao động của tui 1 triệu đồng nữa, cả hai mẹ con đùm bọc nhau để sinh sống. Dạo trước do khó khăn quá, nên tui kêu thằng con trai út về ở và đi phụ hồ với cha nó, nhờ vậy mà đỡ tốn miệng cơm. Tui chỉ mong có được việc làm để con cái mình khỏi vất vả, nhưng bây giờ gần như không thể kiếm được công việc mà công nhân suốt ngày chỉ ngồi một chỗ, mà chân không phải hoạt động”, chị Phượng tâm sự.

Dịp lễ 30/4 năm nay, chị Phượng dành một ngày về thăm mẹ già (80 tuổi) ở huyện Hóc Môn. Chị kể: Mỗi lần về nhà mẹ là đau xót lắm, đau vì không có điều kiện chăm sóc mẹ già, và giờ tới cuộc sống của bản thân cũng chưa lo được.

Với chị Phượng, bản thân thất nghiệp từ Tết tới giờ, nên ngày nào cũng xem như là ngày nghỉ. Đợt lễ năm nay muốn nghỉ mấy ngày cũng được, vì đã không còn chỗ để đi. Không biết khó khăn này còn tiếp diễn tới bao giờ

Chị nhắc lại những lần rút BHXH một lần rồi nói: “Không có ai tự dưng muốn đi rút BHXH một lần cả. Công nhân lớn tuổi như chúng tui hầu như không thể xin được việc làm lúc về già, nên lương hưu là một giải pháp rất hữu ích. Tuy nhiên trước áp lực cuộc sống như hiện nay, mình không có lựa chọn nào khác. Như tui nếu được thêm hơn 10 năm nữa không biết có còn sống được hay không”.

Hiện chị Phượng và con gái sống trong căn phòng trọ ở quận 8, với chi phí bao gồm cả điện, nước khoảng 2,5 triệu đồng/tháng. Số tiền còn lại hai mẹ con ráng tằn tiện để sống qua ngày. Trước đây con gái chị cũng làm công nhân tại một công ty, và hiện đang trong giai đoạn nghỉ một năm để chờ rút BHXH một lần. “Hết mẹ rồi tới con, đời công nhân lúc nào cũng khổ. Nó giống như con nước trôi giữa dòng, cứ bồng bềnh, không lối thoát”, chị Phượng tâm sự.

Mới đây, tại Chương trình khai mạc Tháng công nhân, LĐLĐ quận 8 đã hỗ trợ gia đình chị Phượng một phần quà tổng trị gía 600.000 đồng.

Vẫn “nóng” chuyện rút BHXH một lần

Theo LĐLĐ TP. HCM, sau gần 10 năm triển khai thực hiện Luật BHXH năm 2014, đặc biệt là những năm gần đây tình trạng số lượng người lao động (NLĐ) rút BHXH một lần tăng nhanh đột ngột.

Công nhân với vòng luẩn quẩn rút bảo hiểm xã hội một lần
Công nhân lao động xếp hàng làm thủ tục rút BHXH một lần trên địa bàn TP. HCM. Ảnh: Tr.L.

Từ năm 2016 đến năm 2023, người nhận BHXH một lần tăng cả về số người lẫn số tiền. Tổng số người nhận BHXH một lần là 703.300 người, trong đó nữ là: 367.825, tuổi nghỉ bình quân là 36,4 tuổi; số năm đóng bình quân là 5,75 năm.

Nguyên nhân chủ yếu là do dịch bệnh Covid-19, tình hình kinh tế trong nước có nhiều biến động đã ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; một số doanh nghiệp gặp khó khăn do thiếu hụt đơn hàng, đứt gãy nguồn cung nguyên nhiên liệu và lãi suất cho vay của Ngân hàng tăng cao, từ đó doanh nghiệp phải thay đổi cơ cấu, công nghệ... cắt giảm lao động hàng loạt đã khiến NLĐ rơi vào cảnh mất việc, thất nghiệp...

Đặc biệt là do ảnh hưởng của việc điều chỉnh tỷ lệ hưởng lương hưu và lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu theo từng năm đối với nam cả nữ. Với những người trẻ tuổi, việc tăng tuổi nghỉ hưu khiến họ cảm thấy việc đủ điều kiện về tuổi đời để được hưởng lương hưu là khó đạt và việc giảm tỷ lệ hưởng lương khiến họ thấy lương hưu sẽ không đảm bảo cuộc sống khi họ hết tuổi lao động.

Bên cạnh đó, việc “chạy luật” khiến lượng hồ sơ đề nghị giải quyết BHXH một lần tại TP. HCM tăng nhanh. Cộng thêm tình hình chi phí sinh hoạt đều tăng, để có tiền trang trải cho cuộc sống và tìm cơ hội lao động tự do khác họ đã phải lựa chọn rút BHXH một lần.

Và nhiều chuyên gia nhận định với tình hình trên, thì việc NLĐ lựa chọn rút BHXH 1 lần sẽ tiếp tục tăng cho dù dự thảo sửa đổi Luật BHXH có chọn phương án nào đi nữa. Việc tăng tuổi nghỉ hưu của NLĐ, chế độ chính sách cho người hưu trí không đảm bảo cuộc sống nhất là khi ốm đau, bệnh nan y... (đa phần NLĐ là công nhân nên mức đóng không cao)... cũng là nguyên nhân để NLĐ muốn rút BHXH một lần. Một số NLĐ không tìm được việc làm, về quê… nên cũng có nhu cầu rút BHXH một lần.

Do đó, giải pháp căn cơ nhất, bền vững nhất là tăng cường quyền lợi cho NLĐ khi hưởng chính sách hưu trí, cũng như các chế độ hưởng ốm đau, nghỉ dưỡng, thai sản, bệnh nan y... giảm % đồng chi trả; mặt khác cần quan tâm chính sách cho NLĐ được ở nhà ở xã hội, xây dựng Viện dưỡng lão... dành cho NLĐ khi nghỉ hưu khó khăn, đơn thân... có nơi nương tựa. Nghiên cứu bổ sung thêm chính sách để hạn chế việc NLĐ nữ rút BHXH một lần, ví dụ chế độ hỗ trợ học tập cho con NLĐ hằng tháng cho đến khi đủ 18 tuổi. Việc tăng quyền lợi BHXH cho người tham gia cũng là cách giữ họ ở lại hệ thống an sinh.

“Là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh luôn quan tâm sâu sát tới tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và người lao động, nhất là lao động nữ. Trong dự thảo sửa đổi Luật BHXH lần này, kính mong Quốc hội xem xét, nghiên cứu, thảo luận và có chính sách hưu trí, BHXH một lần và các chính sách khác có liên quan một cách thỏa đáng để người lao động gắn bó lâu dài với hệ thống an sinh xã hội trong tình hình mới”, LĐLĐ TP. HCM kiến nghị.

Giữ lại một phần bảo hiểm xã hội làm “của để dành” cho người lao động Giữ lại một phần bảo hiểm xã hội làm “của để dành” cho người lao động

Lãnh đạo Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Định đề xuất người lao động chỉ được rút phần bảo hiểm xã hội mà mình đóng, ...

Hàng chục nghìn người dân, lao động khó khăn được tặng sổ BHXH, thẻ BHYT Hàng chục nghìn người dân, lao động khó khăn được tặng sổ BHXH, thẻ BHYT

Những năm qua, ngành Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã trao tặng hàng chục ngàn sổ BHXH, trăm ngàn thẻ bảo hiểm y ...

Tăng lương hưu, trợ cấp BHXH: Bộ Tài chính đề nghị tính toán lại mức phù hợp Tăng lương hưu, trợ cấp BHXH: Bộ Tài chính đề nghị tính toán lại mức phù hợp

Bộ Tài chính đề nghị Bộ LĐ-TB&XH xem lại đề xuất tăng lương hưu, các khoản trợ cấp vì kinh phí tăng lên vượt khả ...

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Người lao động có cần nghỉ thêm ngày 5/9 để đưa con đến trường?

Người lao động -

Người lao động có cần nghỉ thêm ngày 5/9 để đưa con đến trường?

Trước đề xuất bổ sung ngày nghỉ lễ Quốc khánh đến hết 5/9, hoặc nghỉ thêm ngày 5/9 để người lao động có thể đưa con đến trường khai giảng, nhiều luồng ý kiến trái chiều đã được đưa ra.

Quốc khánh đặc biệt của Giáo sư Võ Tòng Xuân

Đời sống -

Quốc khánh đặc biệt của Giáo sư Võ Tòng Xuân

Với AHLĐ, NGND, GS.TS Võ Tòng Xuân, Ngày Quốc khánh (2/9) có dấu ấn đặc biệt. Bởi ngày này vào năm 1980, ông đã lội ngược dòng từ “vực sâu” vươn lên “đỉnh cao”…

Tín hiệu vui sau phóng sự “Giấc mơ nhà công vụ của giáo viên nơi đỉnh trời”

Người lao động -

Tín hiệu vui sau phóng sự “Giấc mơ nhà công vụ của giáo viên nơi đỉnh trời”

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Cao Bằng nhanh chóng xây dựng, hoàn thiện đề án xây mới, sửa nhà công vụ cho đoàn viên trên địa bàn; bên cạnh đó, Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam đã hỗ trợ 3 tỷ đồng xây nhà công vụ cho giáo viên, hiện các công trình đã sắp hoàn thành, đưa vào sử dụng.

Đề xuất kéo dài kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9

Đời sống -

Đề xuất kéo dài kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9

Theo lịch nghỉ lễ năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động sẽ được nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 31/8 đến hết ngày 3/9.

Lễ cưới tập thể công nhân ở Cần Thơ: Đám cưới khi sắp được nghỉ hưu...

Người lao động -

Lễ cưới tập thể công nhân ở Cần Thơ: Đám cưới khi sắp được nghỉ hưu...

8 cặp đôi trong lễ cưới tập thể đầu tiên dành cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn ở Cần Thơ vừa được tổ chức khiến nhiều người xúc động. Ở đấy người ta chứng kiến có cả cặp đôi mà chủ rể lẫn cô dâu đã ở tuổi nghỉ hưu nhưng lần đầu tiên làm đám cưới...

Niềm vui vào Đảng của những công nhân vệ sinh môi trường ở Kon Tum

Đời sống -

Niềm vui vào Đảng của những công nhân vệ sinh môi trường ở Kon Tum

Trong 54 đảng viên hiện nay thì có tới 36 đảng viên (chiếm gần 67%) là công nhân trực tiếp sản xuất, lao động tại các đội vệ sinh, đội cây xanh, lái xe... Đó cũng là thành tích nổi bật của công tác phát triển Đảng ở Công ty CP Môi trường đô thị tỉnh Kon Tum.

game doi thuong
: Bịa đặt lời Bộ trưởng và ném đá Hoa hậu, công kích trẻ sai! Video

game doi thuong : Bịa đặt lời Bộ trưởng và ném đá Hoa hậu, công kích trẻ sai!

Phát biểu của Bộ trưởng bị bịa đặt theo ý xấu, câu nói bị cắt cúp của Hoa hậu thành cơn bão công kích trên mạng, chia sẻ chưa chuẩn mực trong nhóm nhỏ của học sinh 17 tuổi nhận vùi dập không thương tiếc…

Quy định nghỉ việc không lương: 4 điều người lao động cần lưu ý Tôi công nhân

Quy định nghỉ việc không lương: 4 điều người lao động cần lưu ý

Theo quy định, ngoài ngày nghỉ hưởng nguyên lương, người lao động còn được quyền nghỉ không lương. Tuy nhiên trên thực tế, rất ít lao động biết đến những thông tin liên quan đến loại quyền lợi này.

Talk Công đoàn: "Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm" Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: "Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm"

Đồng chí Bành Hải Ninh, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc chia sẻ những kinh nghiệm trong việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Dự báo thời tiết dịp nghỉ lễ 2/9 trên cả nước Infographic

Dự báo thời tiết dịp nghỉ lễ 2/9 trên cả nước

Trung tâm Dự báo Khí tượng Thủy văn Quốc gia dự báo thời tiết kỳ nghỉ lễ 2/9 trên cả nước (từ 31/8 - 3/9).
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

AI chưa trực tiếp cướp việc của giáo viên Video

AI chưa trực tiếp cướp việc của giáo viên

Một giáo viên cao đẳng đã bị đuổi việc sau khi cho học sinh 0 điểm với lý do dùng AI để làm bài. Đồng thời, gia đình học sinh cũng tố cô có những lời lẽ không phù hợp để đánh giá bài học sinh trong group lớp.

Đọc thêm

“Vòng tay Công đoàn” MobiFone đã cho tôi cuộc đời thứ hai

Đời sống -

“Vòng tay Công đoàn” MobiFone đã cho tôi cuộc đời thứ hai

Xin chào tất cả mọi người, tôi là Trần Thanh Sang, nhân viên kinh doanh Khách hàng doanh nghiệp tại MobiFone tỉnh Tiền Giang. Có thể câu chuyện tôi kể về cuộc đời mình nó không có nhiều cảm xúc với các bạn, nhưng đó là những gì rất thật tôi đã trải qua: Chính “vòng tay Công đoàn” Công ty MobiFone KV9 đã cho tôi cuộc đời thứ hai!

Hoàng Thị Mai Hương - cô giáo chăm làm việc thiện nguyện

Đời sống -

Hoàng Thị Mai Hương - cô giáo chăm làm việc thiện nguyện

Là một giáo viên dạy tiếng Anh có thâm niên công tác hơn 21 năm tại Trường Tiểu học Đại Thành (thuộc xã Lộc An, huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế) cô giáo Hoàng Thị Mai Hương là một trong 36 cá nhân tiêu biểu được biểu dương về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh năm 2024.

Bài 2: Một đời tận hiến với A Vao

Đời thợ -

Bài 2: Một đời tận hiến với A Vao

Hai con người một thầy một trò, một thủ trưởng một nhân viên hàng chục năm qua đã tận hiến cho cộng đồng, bảo vệ chăm lo cho sức khỏe từ đứa trẻ đến người già. Họ là nguồn “tư liệu nhân văn sống” dệt nên những câu chuyện đời thường mà có khi rất phi thường ở vùng đất xa nhất, khó khăn bậc nhất ở huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị: A Vao!

Bài 3: Không thể thờ ơ với các thiết chế văn hóa cho công nhân Thủ đô

Đời sống -

Bài 3: Không thể thờ ơ với các thiết chế văn hóa cho công nhân Thủ đô

Có thể thấy một thực trạng đáng buồn ở các khu công nghiệp hiện nay là việc thiếu thiết chế văn hóa, hoặc có thiết chế văn hóa nhưng công nhân còn thờ ơ. Điều này vừa lãng phí, vừa nguy hại khi công nhân không được thụ hưởng thiết chế văn hóa. Chung quanh vấn đề này, phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có cuộc phỏng vấn PGS.TS Bùi Hoài Sơn, Ủy viên Thường trực Ủy ban Văn hóa – Giáo dục của Quốc hội.

Bài 2: Đời sống văn hóa - giải trí của công nhân tại các khu công nghiệp ở Hà Nội

Đời sống -

Bài 2: Đời sống văn hóa - giải trí của công nhân tại các khu công nghiệp ở Hà Nội

Một trong những vấn đề nổi bật đối với công nhân khu công nghiệp ở Hà Nội là tiền lương thấp, chưa đủ trang trải các chi phí sinh hoạt trong cuộc sống và phải làm thêm giờ để đù đắp chi phí sinh hoạt. Ngoài thời gian lao động sản xuất trở về phòng trọ cũng cô quạnh không có nhiều phương tiện để giải trí, đi ra ngoài tham gia các dịch vụ giải trí thì chi phí lại đắt đỏ không phù hợp với đồng lương của công nhân.

Bài 1: Công nhân làm gì sau giờ tan ca?

Đời sống -

Bài 1: Công nhân làm gì sau giờ tan ca?

Những năm qua, mặc dù các cấp chính quyền ở Hà Nội đã ưu tiên quỹ đất xây dựng nhà ở và các thiết chế văn hóa tại các khu công nghiệp, khu chế xuất nhưng đời sống văn hóa tinh thần của công nhân nơi đây vẫn khá nghèo nàn. Loạt bài dưới đây được nhóm phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn thực hiện nhằm nêu lên nguyên nhân của thực trạng trên và tìm giải pháp để giai cấp công nhân thực sự “tiêu biểu cho tinh hoa văn hóa của dân tộc” như Đảng ta từng khẳng định.

Gặp những nông dân miền Tây làm công nhân phụ việc trên công trường cao tốc

Đời sống -

Gặp những nông dân miền Tây làm công nhân phụ việc trên công trường cao tốc

Các gói thầu thuộc các dự án cao tốc đã tạo ra rất nhiều công ăn việc làm cho người dân địa phương, nhất là nông dân các tỉnh, thành miền Tây đi làm công nhân, giúp cuộc sống bà con khấm khá hơn…

Khu cư xá như mơ của Nitori dành cho lao động nữ ở Bà Rịa - Vũng Tàu

Đời sống -

Khu cư xá như mơ của Nitori dành cho lao động nữ ở Bà Rịa - Vũng Tàu

Khu cư xá Doanh nghiệp chế xuất Nitori, Bà Rịa – Vũng Tàu (BR-VT) được xem là ngôi nhà thứ hai đối với nhiều lao động nữ xa quê. Họ không chỉ tiết kiệm được một khoản tiền thuê trọ rất lớn hằng tháng, mà còn tiết kiệm một số chi phí sinh hoạt khác, nhất là sống trong môi trường an ninh tốt.

Công đoàn Bình Dương gấp rút hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn do bị nợ lương

Đời sống -

Công đoàn Bình Dương gấp rút hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn do bị nợ lương

LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã chi hỗ trợ khẩn cấp để chia sẻ khó khăn với người lao động. Với sự vào cuộc quyết liệt của công đoàn, công ty Hoàng Sinh cam kết đến ngày 9/8 tới sẽ chi trả lương cho người lao động trong 2 tháng (tháng 4 và tháng 5/2024)…

Tác phẩm dự thi: Phát huy vai trò, trách nhiệm của người lao động trong thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở

Đời sống -

Tác phẩm dự thi: Phát huy vai trò, trách nhiệm của người lao động trong thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở

Những năm qua, các cấp công đoàn quận Ngũ Hành Sơn, TP. Đà Nẵng đã thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, tạo điều kiện cho cán bộ, công nhân, viên chức, lao động được tham gia, giám sát mọi hoạt động của đơn vị. Từ đó nâng cao ý thức, trách nhiệm trong công tác, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển.