Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Công nhân “ngóng” tiền hỗ trợ thuê nhà trọ

Đời sống - Ý YÊN

Quyết định số 08/2022 của Thủ tướng Chính phủ về việc hỗ trợ tiền thuê trọ cho công nhân đã được phổ biến tới từng chuyền sản xuất trong các nhà máy. Công nhân mong sớm nhận được khoản tiền hỗ trợ này để trang trải cuộc sống trong thời điểm vật giá leo thang.
Công nhân “ngóng” tiền hỗ trợ thuê trọ

Vợ chồng chị Nguyễn Thị Nhung (35 tuổi), công nhân Công ty TNHH Sản xuất phụ tùng Yamaha Motor Việt Nam đã ở trọ hơn chục năm tại thôn Nhuế (xã Kim Chung, huyện Đông Anh, Hà Nội). Vừa rồi, chị vui mừng khi nhận được thông tin Chính phủ thông qua chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động theo đề xuất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Trải qua mấy đợt dịch Covid-19, nữ công nhân thừa nhận có những thời điểm muốn “bỏ phố về quê” vì thu nhập bất ổn, cuộc sống khó khăn. Công việc vừa trở lại ổn định thì giá cả các mặt hàng leo thang chóng mặt.

Chị Nhung chia sẻ: “Mọi người trong công ty nói chuyện khá nhiều về chính sách này nhưng thực tế chúng tôi vẫn chưa làm các thủ tục nhận hỗ trợ. Qua tìm hiểu, tôi thuộc trường hợp được hỗ trợ 3 tháng tiền thuê trọ, mỗi tháng 500 nghìn đồng”.

“Tôi rất mừng! Hơn chục năm đi ở trọ, đây là lần đầu tiên có chính sách hỗ trợ thuê nhà. Trong lúc khó khăn này, công nhân chúng tôi được hỗ trợ đồng nào hay đồng ấy. Tôi chỉ hy vọng sớm được triển khai”, chị Nhung nói.

Cùng tâm trạng, nữ công nhân Khuất Thị Lan, Công ty TNHH Nissei Electric Hà Nội nói rằng, chị đang phải tằn tiện từng đồng lương để lo cho người chồng bệnh nặng và 2 đứa con đang tuổi đi học. 15 năm làm công nhân ở Hà Nội thì cũng ngần ấy năm chị Lan sống cảnh thuê trọ. Đây là lần đầu tiên chị nhận được thông tin được hỗ trợ tiền thuê nhà.

Đầu tháng 4/2022, Phòng Hành chính – Nhân sự của Công ty yêu cầu các công nhân ở trọ kê khai vào phiếu điền thông tin để chuẩn bị làm thủ tục nhận hỗ trợ. Chị Lan vui mừng cho hay: “Tôi thấy chính sách này rất có ý nghĩa, dù hỗ trợ mỗi công nhân một chút thôi cũng đem lại nhiều niềm vui. Mong rằng chúng tôi sẽ sớm được nhận tiền”.

Công nhân “ngóng” tiền hỗ trợ thuê trọ
Nhiều gia đình công nhân tỏ ra vui mừng khi có chính sách hỗ trợ tiền thuê trọ - Ảnh: Lâm Dũng

Đồng chí Phạm Vũ Bình, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nissei Electric Hà Nội cho biết, đơn vị có số lượng công nhân ngoại tỉnh đông, chiếm khoảng 60%. Công ty vừa tập hợp danh sách công nhân thuê trọ nhằm chuẩn bị các bước đầu tiên khi chính sách được triển khai.

Đồng chí Bình cho biết: “Các công nhân rất vui. Trong thời điểm vật giá tăng, họ lại được hỗ trợ kinh phí thuê nhà, ai cũng đánh giá chính sách tốt. Cá nhân tôi cho rằng chính sách này có tác dụng thu hút, giữ chân người lao động ở lại các khu công nghiệp tại các thành phố lớn trong thời điểm vừa trải qua dịch bệnh hết sức khó khăn”.

Theo chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động mà Chính phủ mới ban hành, hai nhóm thụ hưởng gồm: Người có hợp đồng lao động, đóng BHXH đang làm việc trong doanh nghiệp và người quay trở lại thị trường lao động đang làm việc trong doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh đóng tại khu công nghiệp, chế xuất, khu kinh tế trọng điểm.

Công nhân “ngóng” tiền hỗ trợ thuê trọ
Một xóm trọ công nhân ở Hà Nội - Ảnh: Sỹ Công

Cụ thể, người đang làm việc trong doanh nghiệp nhận hỗ trợ 500 nghìn đồng/tháng, tối đa ba tháng, tổng cộng 1,5 triệu đồng. Người đang thuê trọ từ ngày 1/2 đến 30/6/2022, có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng có thời hạn một tháng trở lên, được thực hiện trước 1/4; đang đóng BHXH bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm người sử dụng lao động lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.

Người quay lại thị trường lao động đang làm việc trong doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh đóng tại khu công nghiệp, chế xuất, khu kinh tế trọng điểm nhận 1 triệu đồng/tháng, tối đa ba tháng, tổng cộng 3 triệu đồng. Điều kiện lao động phải ở trọ từ 1/4 đến 30/6/2022, có hợp đồng không xác định thời hạn hoặc có thời hạn một tháng trở lên, từ 1/4 đến 30/6/2022; đang tham gia BHXH bắt buộc tại tháng liền kề trước khi công ty lập danh sách đề nghị hỗ trợ. Nếu lao động mới tuyển dụng, chưa có tên trong danh sách đóng BHXH thì phải có tên trong danh sách trả lương trước tháng liền kề khi công ty đề nghị hỗ trợ.

Về thủ tục, người lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà theo mẫu gửi doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh tổng hợp. Trên cơ sở đó, các đơn vị tổng hợp danh sách rồi gửi đến cơ quan BHXH để xác nhận người lao động đang tham gia BHXH bắt buộc.

Sau khi có xác nhận của cơ quan BHXH, chậm nhất đến hết 15/8/2022, các đơn vị gửi hồ sơ đề nghị đến UBND cấp huyện nơi đặt trụ sở chính hoặc chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm sản xuất, kinh doanh. Cơ quan này thẩm định, trình UBND cấp tỉnh để phê duyệt danh sách, kinh phí hỗ trợ và chỉ đạo thực hiện chi trả hỗ trợ.

Công nhân mong thủ tục hỗ trợ tiền thuê nhà  được đơn giản Công nhân mong thủ tục hỗ trợ tiền thuê nhà được đơn giản

Trước thông tin Thủ tướng Chính phủ ban hành chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà, người lao động xa quê vui mừng, mong thủ ...

Thủ tục hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động Thủ tục hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động

Bạn Trần Minh Trang (TP. Hà Nội) hỏi: Tôi hiện là công nhân cho công ty sản xuất linh kiện điện tử thuộc Khu công ...

Khẩn trương thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động Khẩn trương thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động

Ban Thường vụ LĐLĐ TP Hà Nội yêu cầu các cấp Công đoàn khẩn trương triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê ...

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Quốc khánh đặc biệt của Giáo sư Võ Tòng Xuân

Đời sống -

Quốc khánh đặc biệt của Giáo sư Võ Tòng Xuân

Với AHLĐ, NGND, GS.TS Võ Tòng Xuân, Ngày Quốc khánh (2/9) có dấu ấn đặc biệt. Bởi ngày này vào năm 1980, ông đã lội ngược dòng từ “vực sâu” vươn lên “đỉnh cao”…

100 năm dừa sáp Trà Vinh

Đời sống -

100 năm dừa sáp Trà Vinh

Tại Trà Vinh, dừa sáp - được ví von như "vàng trắng". Bởi vì, không giống như các loại dừa bình thường, dừa sáp có lớp cơm dừa dày, mềm, dẻo, đặc quánh cùng với ít nước sệt, vị béo ngậy và có hương thơm rất đặc trưng.

Tín hiệu vui sau phóng sự “Giấc mơ nhà công vụ của giáo viên nơi đỉnh trời”

Người lao động -

Tín hiệu vui sau phóng sự “Giấc mơ nhà công vụ của giáo viên nơi đỉnh trời”

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Cao Bằng nhanh chóng xây dựng, hoàn thiện đề án xây mới, sửa nhà công vụ cho đoàn viên trên địa bàn; bên cạnh đó, Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam đã hỗ trợ 3 tỷ đồng xây nhà công vụ cho giáo viên, hiện các công trình đã sắp hoàn thành, đưa vào sử dụng.

Đề xuất kéo dài kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9

Đời sống -

Đề xuất kéo dài kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9

Theo lịch nghỉ lễ năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động sẽ được nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 31/8 đến hết ngày 3/9.

Lễ cưới tập thể công nhân ở Cần Thơ: Đám cưới khi sắp được nghỉ hưu...

Người lao động -

Lễ cưới tập thể công nhân ở Cần Thơ: Đám cưới khi sắp được nghỉ hưu...

8 cặp đôi trong lễ cưới tập thể đầu tiên dành cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn ở Cần Thơ vừa được tổ chức khiến nhiều người xúc động. Ở đấy người ta chứng kiến có cả cặp đôi mà chủ rể lẫn cô dâu đã ở tuổi nghỉ hưu nhưng lần đầu tiên làm đám cưới...

Niềm vui vào Đảng của những công nhân vệ sinh môi trường ở Kon Tum

Đời sống -

Niềm vui vào Đảng của những công nhân vệ sinh môi trường ở Kon Tum

Trong 54 đảng viên hiện nay thì có tới 36 đảng viên (chiếm gần 67%) là công nhân trực tiếp sản xuất, lao động tại các đội vệ sinh, đội cây xanh, lái xe... Đó cũng là thành tích nổi bật của công tác phát triển Đảng ở Công ty CP Môi trường đô thị tỉnh Kon Tum.

game doi thuong
: Tết Độc lập Cà phê cuối tuần

game doi thuong : Tết Độc lập

Ở nơi đây, từ nhiều tuần trước Tết Độc lập, bà con người Mông đã háo hức chuẩn bị cho việc xuống núi hòa chung niềm vui của đất nước.

Quy định nghỉ việc không lương: 4 điều người lao động cần lưu ý Tôi công nhân

Quy định nghỉ việc không lương: 4 điều người lao động cần lưu ý

Theo quy định, ngoài ngày nghỉ hưởng nguyên lương, người lao động còn được quyền nghỉ không lương. Tuy nhiên trên thực tế, rất ít lao động biết đến những thông tin liên quan đến loại quyền lợi này.

Talk Công đoàn: "Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm" Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: "Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm"

Đồng chí Bành Hải Ninh, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc chia sẻ những kinh nghiệm trong việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Dự báo thời tiết dịp nghỉ lễ 2/9 trên cả nước Infographic

Dự báo thời tiết dịp nghỉ lễ 2/9 trên cả nước

Trung tâm Dự báo Khí tượng Thủy văn Quốc gia dự báo thời tiết kỳ nghỉ lễ 2/9 trên cả nước (từ 31/8 - 3/9).
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

Đặt cuốn sách xuống, cầm cái tạ lên! Video

Đặt cuốn sách xuống, cầm cái tạ lên!

Việc cô hoa hậu trả lời trong một chương trình rằng mình chưa từng đọc hết một cuốn sách mà chỉ tiếp thu kiến thức qua hình ảnh, âm thanh đã gây tranh cãi. Có người nhắc lại định kiến “chân dài não ngắn”, có người lại cho rằng cô thẳng thật.

Đọc thêm

“Vòng tay Công đoàn” MobiFone đã cho tôi cuộc đời thứ hai

Đời sống -

“Vòng tay Công đoàn” MobiFone đã cho tôi cuộc đời thứ hai

Xin chào tất cả mọi người, tôi là Trần Thanh Sang, nhân viên kinh doanh Khách hàng doanh nghiệp tại MobiFone tỉnh Tiền Giang. Có thể câu chuyện tôi kể về cuộc đời mình nó không có nhiều cảm xúc với các bạn, nhưng đó là những gì rất thật tôi đã trải qua: Chính “vòng tay Công đoàn” Công ty MobiFone KV9 đã cho tôi cuộc đời thứ hai!

Hoàng Thị Mai Hương - cô giáo chăm làm việc thiện nguyện

Đời sống -

Hoàng Thị Mai Hương - cô giáo chăm làm việc thiện nguyện

Là một giáo viên dạy tiếng Anh có thâm niên công tác hơn 21 năm tại Trường Tiểu học Đại Thành (thuộc xã Lộc An, huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế) cô giáo Hoàng Thị Mai Hương là một trong 36 cá nhân tiêu biểu được biểu dương về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh năm 2024.

Bài 2: Một đời tận hiến với A Vao

Đời thợ -

Bài 2: Một đời tận hiến với A Vao

Hai con người một thầy một trò, một thủ trưởng một nhân viên hàng chục năm qua đã tận hiến cho cộng đồng, bảo vệ chăm lo cho sức khỏe từ đứa trẻ đến người già. Họ là nguồn “tư liệu nhân văn sống” dệt nên những câu chuyện đời thường mà có khi rất phi thường ở vùng đất xa nhất, khó khăn bậc nhất ở huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị: A Vao!

Bài 3: Không thể thờ ơ với các thiết chế văn hóa cho công nhân Thủ đô

Đời sống -

Bài 3: Không thể thờ ơ với các thiết chế văn hóa cho công nhân Thủ đô

Có thể thấy một thực trạng đáng buồn ở các khu công nghiệp hiện nay là việc thiếu thiết chế văn hóa, hoặc có thiết chế văn hóa nhưng công nhân còn thờ ơ. Điều này vừa lãng phí, vừa nguy hại khi công nhân không được thụ hưởng thiết chế văn hóa. Chung quanh vấn đề này, phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có cuộc phỏng vấn PGS.TS Bùi Hoài Sơn, Ủy viên Thường trực Ủy ban Văn hóa – Giáo dục của Quốc hội.

Bài 2: Đời sống văn hóa - giải trí của công nhân tại các khu công nghiệp ở Hà Nội

Đời sống -

Bài 2: Đời sống văn hóa - giải trí của công nhân tại các khu công nghiệp ở Hà Nội

Một trong những vấn đề nổi bật đối với công nhân khu công nghiệp ở Hà Nội là tiền lương thấp, chưa đủ trang trải các chi phí sinh hoạt trong cuộc sống và phải làm thêm giờ để đù đắp chi phí sinh hoạt. Ngoài thời gian lao động sản xuất trở về phòng trọ cũng cô quạnh không có nhiều phương tiện để giải trí, đi ra ngoài tham gia các dịch vụ giải trí thì chi phí lại đắt đỏ không phù hợp với đồng lương của công nhân.

Bài 1: Công nhân làm gì sau giờ tan ca?

Đời sống -

Bài 1: Công nhân làm gì sau giờ tan ca?

Những năm qua, mặc dù các cấp chính quyền ở Hà Nội đã ưu tiên quỹ đất xây dựng nhà ở và các thiết chế văn hóa tại các khu công nghiệp, khu chế xuất nhưng đời sống văn hóa tinh thần của công nhân nơi đây vẫn khá nghèo nàn. Loạt bài dưới đây được nhóm phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn thực hiện nhằm nêu lên nguyên nhân của thực trạng trên và tìm giải pháp để giai cấp công nhân thực sự “tiêu biểu cho tinh hoa văn hóa của dân tộc” như Đảng ta từng khẳng định.

Gặp những nông dân miền Tây làm công nhân phụ việc trên công trường cao tốc

Đời sống -

Gặp những nông dân miền Tây làm công nhân phụ việc trên công trường cao tốc

Các gói thầu thuộc các dự án cao tốc đã tạo ra rất nhiều công ăn việc làm cho người dân địa phương, nhất là nông dân các tỉnh, thành miền Tây đi làm công nhân, giúp cuộc sống bà con khấm khá hơn…

Khu cư xá như mơ của Nitori dành cho lao động nữ ở Bà Rịa - Vũng Tàu

Đời sống -

Khu cư xá như mơ của Nitori dành cho lao động nữ ở Bà Rịa - Vũng Tàu

Khu cư xá Doanh nghiệp chế xuất Nitori, Bà Rịa – Vũng Tàu (BR-VT) được xem là ngôi nhà thứ hai đối với nhiều lao động nữ xa quê. Họ không chỉ tiết kiệm được một khoản tiền thuê trọ rất lớn hằng tháng, mà còn tiết kiệm một số chi phí sinh hoạt khác, nhất là sống trong môi trường an ninh tốt.

Công đoàn Bình Dương gấp rút hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn do bị nợ lương

Đời sống -

Công đoàn Bình Dương gấp rút hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn do bị nợ lương

LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã chi hỗ trợ khẩn cấp để chia sẻ khó khăn với người lao động. Với sự vào cuộc quyết liệt của công đoàn, công ty Hoàng Sinh cam kết đến ngày 9/8 tới sẽ chi trả lương cho người lao động trong 2 tháng (tháng 4 và tháng 5/2024)…

Tác phẩm dự thi: Phát huy vai trò, trách nhiệm của người lao động trong thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở

Đời sống -

Tác phẩm dự thi: Phát huy vai trò, trách nhiệm của người lao động trong thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở

Những năm qua, các cấp công đoàn quận Ngũ Hành Sơn, TP. Đà Nẵng đã thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, tạo điều kiện cho cán bộ, công nhân, viên chức, lao động được tham gia, giám sát mọi hoạt động của đơn vị. Từ đó nâng cao ý thức, trách nhiệm trong công tác, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển.