Khẳng định vai trò bảo vệ NLĐ: Kỳ 1- Đứng về phía công nhân lao động

Cán bộ công đoàn thành phố tham gia tố tụng tại tòa. Ảnh: N.Y

Hành trình đầy gian nan

Trước tình trạng quyền lợi của người lao động (NLĐ) không bảo đảm, xuyên suốt từ tháng 5/2018 đến ngày 15/7/2019, Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng liên tục tổ chức các buổi tư vấn, đối thoại, giải đáp thắc mắc để vận động, thuyết phục NLĐ làm hồ sơ khởi kiện; đồng thời chuẩn bị sẵn hồ sơ, mẫu đơn khởi kiện, đơn đề nghị hòa giải cho công nhân. Đến ngày 10/6/2019, có 196 NLĐ ủy quyền cho cán bộ Công đoàn khởi kiện.

Đồng chí Lê Thị Ngọc Oanh, Phó chủ tịch Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng cho biết, thời điểm năm 2018, Bộ Luật dân sự mới chưa có hiệu lực nên NLĐ chỉ có thể ủy quyền cho cá nhân cụ thể, không thể ủy quyền cho tập thể. Trong điều kiện đó, với trách nhiệm của một cán bộ công đoàn và sự tin tưởng, gửi gắm của NLĐ, đồng chí Oanh cùng đồng chí Phạm Thanh Hiền, chuyên viên Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ thành phố đứng ra nhận ủy quyền của NLĐ để khởi kiện doanh nghiệp.

Để có đầy đủ thông tin, chứng cứ khởi kiện, cả tháng trời, đồng chí Oanh và Phạm Thanh Hiền chạy tới, tìm gặp công nhân để thu thập thông tin từng người, gọi điện hướng dẫn NLĐ làm hồ sơ, thủ tục, viết đơn. Nhiều trường hợp công nhân ngoại tỉnh đi chứng thực giấy ủy quyền không được nên gọi điện “cầu cứu”, đồng chí Ngọc Oanh phải liên hệ nhờ cán bộ công đoàn tại địa phương đó hỗ trợ giải quyết. Chưa hết, đồng chí Oanh và Phạm Thanh Hiền còn tất bật, miệt mài thu thập chứng cứ Công ty TNHH MTV TBO VINA (gọi tắt là Công ty TBO) nợ tiền lương, nợ Bảo hiểm xã hội (BHXH) và các chế độ từ nhiều cơ quan, đơn vị; sao kê, chứng thực hàng trăm bộ hồ sơ, giấy tờ liên quan để chuẩn bị cho quá trình khởi kiện.

Theo đồng chí Oanh, thời điểm đó, trên cả nước chưa có công đoàn tỉnh, thành nào nhận ủy quyền khởi kiện ra tòa với số lượng hồ sơ lớn như ở Đà Nẵng. Chính vì thế, đồng chí Oanh và Phạm Thanh Hiền như những người “đi mở đường”, tự mày mò, nghiên cứu cách làm, làm đến đâu rút kinh nghiệm đến đó.

Đồng chí Oanh cho biết, khó nhất trong quá trình hoàn tất hồ sơ phải kể đến khâu thu thập chứng cứ, thông tin. Sau thời gian dài phải nghỉ việc, NLĐ phân tán nhiều nơi. Một số đang làm việc tại các doanh nghiệp khác trong khu công nghiệp, nhiều trường hợp đã nghỉ việc để về quê sinh sống, việc liên lạc trao đổi thông tin không thuận lợi. Cán bộ công đoàn phải mất rất nhiều thời gian, công sức để thu thập đầy đủ giấy tờ, hồ sơ của 196 NLĐ. Cá biệt, một số trường hợp trong quá trình làm thấy khó, rắc rối nên không hợp tác, không cung cấp đủ hồ sơ để nộp cho tòa án.

“Trong chuỗi ngày hoàn tất hồ sơ khởi kiện, tôi và đồng chí Phạm Thanh Hiền phải làm việc ngoài giờ liên tục. Điện thoại luôn trong tình trạng nóng máy và yếu pin vì phải nghe, gọi liên tục. Thời điểm ấy tôi sút cân, đầu óc lúc nào cũng nghĩ về vụ kiện, luôn trầm tư, ngẫm nghĩ cách làm”, Phó chủ tịch Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng nhớ lại.

Cán bộ Cục Thi hành án Dân sự quận Liên Chiểu gặp mặt, trao đổi với NLĐ về cách thức chi trả tiền nợ. Ảnh: X.H

Những ngày ở tòa nhiều hơn ở nhà

Sau khi hoàn thiện 196 bộ hồ sơ khởi kiện của 196 NLĐ, đồng chí Oanh và Phạm Thanh Hiền ngày ngày đến Tòa án Nhân dân quận Liên Chiểu để gửi 196 hồ sơ đến 11 thẩm phán thụ lý; giữ liên lạc với thư ký của các thẩm phán để kịp thời bổ sung hồ sơ, giấy tờ khi cần.

Từ ngày 17/7/2019 đến ngày 30/7/2019, Tòa án Nhân dân quận Liên Chiểu tiến hành thụ lý hồ sơ khởi kiện vụ án lao động tranh chấp tiền lương và BHXH giữa 196 NLĐ và Công ty TBO. Tiếp đó, từ ngày 15/11/2019 đến ngày 28/11/2019, Tòa án Nhân dân quận Liên Chiểu mở phiên tòa xét xử vụ án.

Với vai trò là nguyên đơn, đồng chí Oanh và Phạm Thanh Hiền là những người trực tiếp tham gia tranh biện tại tòa. Đại diện bị đơn là Công ty TBO vắng mặt trong quá trình xét xử. Xuyên suốt quá trình xét xử, đồng chí Oanh và Phạm Thanh Hiền luôn thường trực tại tòa, là những người đến sớm nhất và rời tòa muộn nhất. Trước mỗi phiên tòa, đồng chí Oanh cẩn trọng đọc kỹ lại từng hồ sơ, nắm rõ mọi thông tin để tranh biện tại tòa.

Sau 14 ngày xét xử, với những chứng cứ cụ thể, rõ ràng, hồ sơ chặt chẽ và lý luận sắc bén của cán bộ công đoàn; đồng thời xét thấy các yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn phù hợp với quy định pháp luật, Hội đồng xét xử đã tuyên chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện, buộc Công ty TBO phải trả tiền lương còn lại của tháng 6 và 100% tiền lương tháng 7/2018 cho công nhân. Đồng thời, Công ty phải chuyển trả tiền nợ BHXH của NLĐ vào quỹ BHXH.

Theo đồng chí Ngọc Oanh, đây là lần đầu tiên cán bộ công đoàn thành phố nhận ủy quyền của nhiều NLĐ với số lượng NLĐ tham gia khởi kiện lớn. Mặc dù không có kinh nghiệm và gặp rất nhiều khó khăn, thách thức trong quá trình thực hiện nhưng bằng sự quyết tâm, nỗ lực vì quyền lợi của NLĐ, cán bộ công đoàn thành phố đã tìm cách khắc phục khó khăn, linh hoạt, sáng tạo trong công việc để hoàn thành tốt nhiệm vụ, không phụ sự tin tưởng, trọng trách mà NLĐ giao phó.

Mời bạn đón đọc kỳ 3: "Hạnh phúc vỡ òa".

Cuộc thi viết về CNVCLĐ TP Đà Nẵng

LĐLĐ TP Đà Nẵng: Hết lòng chăm sóc đoàn viên, người lao động

Người đoàn viên công đoàn trung thực, tận tụy

‘Chỗ dựa” của công nhân