Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Vụ nợ lương ở Lâm Đồng: Mỗi lao động chỉ nhận 400.000 đồng ăn Tết

Pháp luật lao động - ĐỖ LÂM

Chủ đầu tư vừa thanh toán cho đơn vị thầu thi công gần 290 triệu đồng nhưng mỗi người lao động cũng chỉ được nhận vỏn vẹn 400.000 đồng để ăn Tết.

Ngân hàng thu hồi nợ

Liên quan vụ việc nợ lương người lao động thi công nâng cấp, mở rộng đường Kim Đồng (thành phố Đà Lạt) đã được Tạp chí Lao động và Công đoàn phản ánh, vừa qua Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng và Phát triển quỹ đất Đà Lạt (Ban Quản lý dự án Đà Lạt) thanh toán cho nhà thầu - Công ty Bắc Hà Đông gần 290 triệu đồng.

Ông Nguyễn Thanh Tùng - chuyên viên Ban Quản lý dự án Đà Lạt cho biết, trước khi hoàn thiện hồ sơ, thủ tục chuyển số tiền trên cho Công ty Bắc Hà Đông, ông đã trực tiếp liên hệ phía ngân hàng, xác minh tài khoản doanh nghiệp, đảm bảo không nợ xấu để khi nhận số tiền này, doanh nghiệp sẽ thanh toán cho đơn vị thi công là Công ty Dsc Đức Trọng để trả tiền lương cho người lao động như các bên đã cam kết trước đó.

Vụ nợ lương ở Lâm Đồng: Mỗi lao động nhận 400.000 đồng ăn Tết
Đồng chí Đinh Thị Thùy Dương - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Lạt tặng quà cho người lao động ở lại ăn Tết tại lán trại công trình. Ảnh: ĐVCC

Tưởng rằng số tiền này trang trải phần nào số nợ lương đối với hơn 30 người lao động thuộc 4 tổ thi công (tổng gần 580 triệu đồng), nhưng thực tế khi tiền chuyển vào tài khoản Công ty Bắc Hà Đông, lập tức bị ngân hàng thu hồi nợ phần lớn.

78 triệu đồng còn lại, Công ty dùng trả chi phí lập hồ sơ quyết toán và tiền lương của người lao động.

“Khi biết sự việc, tôi đã hỏi lại phía ngân hàng, họ trả lời 14 ngày trước là như vậy, nhưng bây giờ khác. Tôi thật buồn khi mình đã hứa với anh em và cũng cố gắng hết khả năng nhưng tiền vẫn không đến được tới tay người lao động như mong muốn”, ông Nguyễn Thanh Tùng bày tỏ.

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: “chịu đấm” nhưng chẳng được “ăn xôi”
Cán bộ công đoàn tỉnh Lâm Đồng tham gia buổi làm việc giữa Ban Quản lý dự án Đà Lạt, Giám đốc Công ty Bắc Hà Đông và đại diện người lao động bị nợ lương. Ảnh: ĐVCC

Người lao động thất vọng

Đại diện người lao động, ông Đinh Hải Minh cho biết, qua các lần được chủ đầu tư mời làm việc cùng các đơn vị liên quan, thấy được sự quan tâm của Ban Quản lý dự án Đà Lạt, LĐLĐ thành phố Đà Lạt và sự thiện chí của các doanh nghiệp thầu thi công, người lao động rất vui mừng và hy vọng sẽ được nhận gần 50% số tiền lương để về quê ăn Tết.

Phía đơn vị thi công là Công ty Dsc Đức Trọng đã ủy quyền cho ông Đinh Hải Minh nhận số tiền 290 triệu từ Công ty Bắc Hà Đông để thanh toán lương cho hơn 30 người lao động. Đồng thời cam kết trả nợ 66 triệu cho các đơn vị thí nghiệm và kiểm định chất lượng thi công công trình.

Tuy nhiên, ông Minh và hơn 30 người lao động hoàn toàn thất vọng khi hay tin số tiền Ban Quản lý dự án Đà Lạt chuyển vào tài khoản của Công ty Bắc Hà Đông đã bị ngân hàng thu hồi nợ, họ chỉ còn được nhận 78 triệu đồng.

“Sau khi trả cho các đơn vị kỹ thuật thí nghiệm và kỹ thuật kiểm định chất lượng thi công công trình, chúng tôi chỉ còn thực nhận 12 triệu đồng. Anh em bảo nhau chia đều, mỗi người được nhận 400.000 đồng để động viên nhau. Thật là thất vọng”, ông Đinh Hải Minh buồn rầu chia sẻ.

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: “chịu đấm” nhưng chẳng được “ăn xôi”
Chính quyền thành phố Đà Lạt tặng quà cho người lao động ở lại ăn Tết tại lán trại của công trình. Ảnh: ĐVCC

Theo biên bản làm việc hôm 19/1, chủ đầu tư (Ban Quản lý dự án Đà Lạt) còn giữ lại gần 210 triệu đồng của đơn vị thi công (Công ty Bắc Hà Đông) tiền bảo hành công trình. Số tiền sẽ chuyển trả cho Công ty Bắc Hà Đông khi có biên bản nghiệm thu hết thời gian bảo hành công trình, sau 12 tháng.

"Như vậy ít nhất phải sau gần một năm nữa chúng tôi mới có thể được trả số tiền còn lại. Chúng tôi sẽ tiếp tục phải đợi chờ. Chỉ e số tiền đó lại không đến được tay người lao động như lần này. Rất mong Ban Quản lý dự án Đà Lạt và các ban, ngành liên quan hỗ trợ để chúng tôi lấy được tiền lương của mình. Dù quá muộn và không đầy đủ nhưng được đến đâu mừng đến đó”, anh Tạ Viết Cảnh (quê Chương Mỹ, Hà Nội) bày tỏ.

Voice: Anh Tạ Viết Phong - người lao động bị nợ lương.

Mặc dù những lao động bị nợ lương là lao động tự do song vừa qua, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng sau khi nắm bắt được vụ việc, đã có văn bản chỉ đạo LĐLĐ thành phố Đà Lạt hỗ trợ người lao động.

Đơn vị đã gặp gỡ, rà soát, nắm bắt những lao động có hoàn cảnh khó khăn, người không có điều kiện về quê ăn Tết, đồng thời đề xuất với Thành ủy, UBND thành phố Đà Lạt có phương án động viên, hỗ trợ người lao động.

Ngày 2/2, LĐLĐ thành phố Đà Lạt đã đến thăm, tặng quà cho 8 người lao động còn ở lại lán trại, không có điều kiện về quê ăn Tết, mỗi suất quà trị giá 1 triệu đồng gồm tiền mặt và nhu yếu phẩm.

Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Đà Lạt cũng trao hỗ trợ mỗi người lao động không về quê ăn Tết 1 triệu đồng.

Như Tạp chí Lao động và Công đoàn Công phản ánh, công trình nâng cấp, mở rộng đường Kim Đồng (thành phố Đà Lạt) đã hoàn thành nhiều tháng nhưng hơn 30 người lao động bị nợ lương tổng số tiền gần 580 triệu đồng.

Đại diện người lao động làm đơn gửi chính quyền thành phố Đà Lạt và Ban Quản lý dự án Đà Lạt - chủ đầu tư công trình đề nghị can thiệp, hỗ trợ.

Ngày 5/1, Ban Quản lý dự án Đà Lạt có buổi làm việc với các bên liên quan, đại diện người lao động và đi đến kết luận: Chủ đầu tư sẽ thông tin đến các bên liên quan về thời điểm giải ngân số tiền còn lại để các bên biết, theo dõi và thanh toán cho người lao động.

Tuy nhiên, khi chủ đầu tư tiền chuyển vào tài khoản đơn vị thi công - Công ty Bắc Hà Đông, lập tức bị ngân hàng thu hồi nợ phần lớn.

Mời độc giả xem thêm:

Lâm Đồng: Người lao động bị nợ lương nhiều tháng, thấp thỏm lo mất Tết Lâm Đồng: Người lao động bị nợ lương nhiều tháng, thấp thỏm lo mất Tết

Dù công trình đường Kim Đồng, phường 6, thành phố Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng thi công xong đã lâu nhưng ông Nguyễn Văn Hà ...

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: đã thống nhất phương án giải quyết Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: đã thống nhất phương án giải quyết

Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng và Phát triển quỹ đất Đà Lạt vừa tổ chức buổi làm việc giữa các bên, ...

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: Có thể được nhận 50% trước Tết Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: Có thể được nhận 50% trước Tết

Ban Quản lý dự án Đà Lạt vừa tổ chức buổi thông báo giá trị thanh toán cho nhà thầu và người lao động. Sau ...

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng

Pháp luật lao động -

Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng

Bất chấp nỗ lực của các cơ quan quản lý và cảnh báo từ chuyên gia y tế, nhiều sản phẩm thực phẩm chức năng vẫn được quảng cáo với công dụng "thần kỳ", đánh lừa người tiêu dùng. Tình trạng này không chỉ làm tổn hại đến sức khỏe và tài chính của người dân mà còn làm mất uy tín của ngành thực phẩm chức năng.

Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không phải báo trước khi nào?

Pháp luật lao động -

Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không phải báo trước khi nào?

Các trường hợp người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải báo trước cho người sử dụng lao động được quy định tại Khoản 2 điều 35 Bộ luật Lao động.

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự

Pháp luật lao động -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự

Luật sư Trần Tuấn Anh – Giám đốc Công ty Luật Minh Bạch khẳng định rằng đường link quảng cáo sản phẩm Lipixgo đã vi phạm nhiều quy định pháp luật, không chỉ về quảng cáo. Trong trường hợp tổ chức, cá nhân bị lừa dối bởi quảng cáo sai sự thật, có quyền tố cáo hoặc yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu có thiệt hại thực tế xảy ra bởi nguyên nhân quảng cáo sai sự thật.

Người sử dụng lao động có quyền đóng cửa nơi làm việc không?

Pháp luật lao động -

Người sử dụng lao động có quyền đóng cửa nơi làm việc không?

Người sử dụng lao động có quyền đóng cửa nơi làm việc không và nếu được, sẽ đóng cửa trong những trường hợp nào, thời điểm ra sao?

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn

Pháp luật lao động -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn

Đường link quảng cáo về loại “thuốc Lipixgo" lặng lẽ được lan truyền trên mạng xã hội, cho biết không thể tìm thấy sản phẩm này tại các hiệu thuốc. Cũng tại đây, người ta tạo một mẫu đơn hàng đặc biệt với chương trình ưu đãi tới 50% nhằm kích thích người mua.

Người lao động phấn khởi trước tin Công đoàn thắng kiện

Pháp luật lao động -

Người lao động phấn khởi trước tin Công đoàn thắng kiện

Người lao động phấn khởi khi được Công đoàn thông tin thắng kiện trong vụ án tranh chấp lao động xảy ra tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng mà Công đoàn là đại diện bên khởi kiện.

game doi thuong
: Tết Độc lập Cà phê cuối tuần

game doi thuong : Tết Độc lập

Ở nơi đây, từ nhiều tuần trước Tết Độc lập, bà con người Mông đã háo hức chuẩn bị cho việc xuống núi hòa chung niềm vui của đất nước.

Quy định nghỉ việc không lương: 4 điều người lao động cần lưu ý Tôi công nhân

Quy định nghỉ việc không lương: 4 điều người lao động cần lưu ý

Theo quy định, ngoài ngày nghỉ hưởng nguyên lương, người lao động còn được quyền nghỉ không lương. Tuy nhiên trên thực tế, rất ít lao động biết đến những thông tin liên quan đến loại quyền lợi này.

Talk Công đoàn: "Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm" Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: "Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm"

Đồng chí Bành Hải Ninh, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc chia sẻ những kinh nghiệm trong việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Dự báo thời tiết dịp nghỉ lễ 2/9 trên cả nước Infographic

Dự báo thời tiết dịp nghỉ lễ 2/9 trên cả nước

Trung tâm Dự báo Khí tượng Thủy văn Quốc gia dự báo thời tiết kỳ nghỉ lễ 2/9 trên cả nước (từ 31/8 - 3/9).
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

Đặt cuốn sách xuống, cầm cái tạ lên! Video

Đặt cuốn sách xuống, cầm cái tạ lên!

Việc cô hoa hậu trả lời trong một chương trình rằng mình chưa từng đọc hết một cuốn sách mà chỉ tiếp thu kiến thức qua hình ảnh, âm thanh đã gây tranh cãi. Có người nhắc lại định kiến “chân dài não ngắn”, có người lại cho rằng cô thẳng thật.

Đọc thêm

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng

Phóng sự điều tra -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng

Đường link “//mydb.mynature.site/...” đang bịa đặt ra một câu chuyện gây sốc liên quan tới bác sĩ Nguyễn Quang Tuấn (Tuấn “tim”) để quảng cáo cho sản phẩm Lipixgo – vốn là một thực phẩm chức năng nhưng được thổi phồng như “thần dược” làm sạch mạch, giúp “tránh 100% nhiều bệnh tật và cái chết đau đớn do mạch bị ô nhiễm gây ra…”.

Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”

Pháp luật lao động -

Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”

Trước thực trạng phát hành thẻ ngân hàng “tràn lan” theo kiểu mạnh ai nấy được, dẫn đến nhiều hệ lụy, gây tổn thất tài chính không đáng có cho khách hàng, trong đó có đông đảo công nhân, người lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã nhận được một số ý kiến, chia sẻ của Đại biểu Quốc hội, đặc biệt là những phân tích, định hướng gợi mở giải pháp để giải quyết những bất cập của thực trạng này.

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Phóng sự điều tra -

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten (Công ty Igarten) thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn Egroup, nổi tiếng với STEAMe GARTEN - được giới thiệu là “hệ thống trường mầm non song ngữ đầu tiên ứng dụng giáo dục STEAM tại Việt Nam”.

Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản

Phóng sự điều tra -

Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản

Ốm đau không được hưởng chế độ; sinh con nhiều năm không được hưởng tiền thai sản… Đó là thực trạng xảy ra với nhiều người lao động đã, đang làm việc tại Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten mà nguyên nhân doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội.

Vụ Công đoàn Đà Nẵng khởi kiện DN đòi quyền lợi cho 62 lao động: 7 nguyên đơn đầu tiên "thắng kiện"

Pháp luật lao động -

Vụ Công đoàn Đà Nẵng khởi kiện DN đòi quyền lợi cho 62 lao động: 7 nguyên đơn đầu tiên "thắng kiện"

Ngày 26/8/2024, ngày đầu tiên xét xử, Hội đồng Xét xử TAND quận Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng tuyên án, yêu cầu Công ty có trách nhiệm chi trả toàn bộ các khoản nợ cho 7/62 nguyên đơn ngay sau khi bản án có hiệu lực.

Chi tiết cách tính lương, phụ cấp dễ hiểu theo quy định mới nhất

Sổ tay pháp luật -

Chi tiết cách tính lương, phụ cấp dễ hiểu theo quy định mới nhất

Theo quy định mới nhất, mức lương và phụ cấp đối với người lao động được hưởng đều tăng lên.

Bảng lương mới của công chức ngân hàng cao nhất là bao nhiêu?

Pháp luật lao động -

Bảng lương mới của công chức ngân hàng cao nhất là bao nhiêu?

Các ngạch công chức chuyên ngành ngân hàng quy định tại Thông tư 14/2022/TT-NHNN áp dụng Bảng 2 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP được bổ sung bởi Khoản 2 Điều 1 Nghị định 17/2013/NĐ-CP quy định.

Người lao động có trình độ có được nhận thêm 7% lương không?

Sổ tay pháp luật -

Người lao động có trình độ có được nhận thêm 7% lương không?

"Người lao động đã ký hợp đồng trước ngày 1/7/2024 mà có các nội dung thỏa thuận về việc trả lương cao hơn ít nhất 7% thì người lao động sẽ được hưởng tiếp các thỏa thuận này trừ có thỏa thuận khác.", đây là một trong những nội dung tư vấn của TS.LS Nguyễn Hồng Thái - Giám đốc Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và đồng nghiệp.

Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp nào?

Pháp luật lao động -

Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp nào?

Người lao động có thể đơn phường chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) theo nhu cầu mà không cần phải có lý do cụ thể với điều kiện phải đáp ứng thời hạn báo trước.

Điều kiện và thủ tục để người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Pháp luật lao động -

Điều kiện và thủ tục để người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Khi có nhu cầu chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ), người lao động gửi thông báo cho người sử dụng lao động về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong thời gian quy định pháp luật.