Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Vụ Công đoàn Đà Nẵng khởi kiện DN đòi quyền lợi cho 62 lao động: 7 nguyên đơn đầu tiên "thắng kiện"

Pháp luật lao động - NGUYỄN LUẬN - CTV

Ngày 26/8/2024, ngày đầu tiên xét xử, Hội đồng Xét xử TAND quận Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng tuyên án, yêu cầu Công ty có trách nhiệm chi trả toàn bộ các khoản nợ cho 7/62 nguyên đơn ngay sau khi bản án có hiệu lực.

Đây là vụ kiện mà LĐLĐ TP. Đà Nẵng, Công đoàn Khu Công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng (KCNC và CKCN) đại diện cho 62 công nhân đã khởi kiện Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng đòi quyền lợi về tiền lương, trợ cấp thôi việc do Công ty này nợ, từng hòa giải không thành.

Vụ Công đoàn Đà Nẵng khởi kiện DN đòi quyền lợi cho 62 lao động: 7 nguyên đơn đầu tiên
Toàn cảnh phiên tòa ngày 26/8. Ảnh: NGUYỄN LUẬN-CTV.

Ngày 26/8, TAND quận Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng chính thức mở các phiên xét xử vụ 62 công nhân kiện Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng.

Cụ thể, 62 công nhân từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng ủy quyền cho LĐLĐ TP. Đà Nẵng, và Công đoàn KCNC và CKCN Đà Nẵng đại diện khởi kiện. Các công nhân muốn đòi quyền lợi về tiền lương Công ty còn nợ và tiền trợ cấp thôi việc.

Tại tòa, ông Nguyễn Chánh, Tổng Giám đốc Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng đã trình bày những khó khăn của Công ty và mong muốn được trả các khoản nợ thành 2 đợt, cụ thể vào tháng 1/2025 và tháng 1/2026.

Vụ Công đoàn Đà Nẵng khởi kiện DN đòi quyền lợi cho 62 lao động: 7 nguyên đơn đầu tiên
Đại diện LĐLĐ TP. Đà Nẵng, và Công đoàn KCNC và CKCN Đà Nẵng tại tòa. Ảnh: NGUYỄN LUẬN-CTV.

Tại phiên tòa, phía LĐLĐ TP. Đà Nẵng không đồng ý với nguyện vọng giãn nợ, yêu cầu Công ty thanh toán các khoản nợ tiền lương, tiền trợ cấp thôi việc cho công nhân theo đúng quy định pháp luật.

Dự kiến, có 62 phiên tòa đòi quyền lợi cho các công nhân sẽ được xét xử liên tục từ ngày 26 đến hết 30/8. Riêng trong ngày 26/8, đã diễn ra 7 phiên.

Đại diện nguyên đơn, cho biết thêm, ngày 26/8, đã có 7/62 phiên toà được diễn ra và Hội đồng Xét xử tuyên án, chấp nhận toàn bộ các yêu cầu của 7/62 nguyên đơn (theo đại diện ủy quyền là LĐLĐ TP. Đà Nẵng, Công đoàn KCNC và các KCN Đà Nẵng); yêu cầu Công ty có trách nhiệm chi trả toàn bộ các khoản nợ cho 7/62 nguyên đơn này ngay sau khi bản án có hiệu lực.

Trao đổi với phóng viên, ông Huỳnh Thuyền (công nhân trong vụ kiện) cho hay, chiều cùng ngày, ông đã nhận được tin từ phía LĐLĐ TP. Đà Nẵng. Phía LĐLĐ Thành phố đã động viên và cho hay, khi xử xong vụ kiện, bản án được tòa tuyên sẽ có số tiền cụ thể phía Công ty phải trả cho các công nhân, trong đó có ông.

Ông Thuyền từng có 30 năm làm công nhân sửa chữa máy nhuộm tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng. Ông Thuyền nộp đơn xin nghỉ việc đầu tháng 3/2024.

Nội dung quyết định nghỉ việc nêu rõ, ông Thuyền được giải quyết trợ cấp thôi việc tính từ tháng 7/1995 đến tháng 12/2008 (tức 13 năm 5 tháng), nhân với lương trung bình 6 tháng trước khi nghỉ việc là 6,5 triệu. Tổng cộng, ông Thuyền nhận được 44,4 triệu đồng trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, ông Thuyền chưa nhận được tiền trợ cấp thôi việc, lương.

Trước khi diễn ra phiên tòa này, hồi tháng 4/2024 đã diễn ra các phiên hòa giải vụ việc Công ty CP Dệt Hòa Khánh – Đà Nẵng nợ tiền lương, trợ cấp thôi việc của công nhân, người lao động. Thời điểm này, số tiền Công ty CP Dệt Hòa Khánh – Đà Nẵng được công bố còn nợ người lao động là 1,658 tỷ đồng gồm tiền lương tháng 11,12/2023, tháng 1/2024 và hơn 4 tỷ đồng tiền trợ cấp thôi việc.

Khi đó, ông Nguyễn Chánh cho biết, với số tiền còn nợ lương người lao động, Công ty sẽ trả trong 03 đợt vào các tháng 9,10,11/2024. Riêng kinh phí trợ cấp thôi việc cho người lao động sẽ chi trả trong 05 năm theo phương án công nhân nào chấm dứt hợp đồng lao động trước giải quyết trước; công nhân chấm dứt hợp đồng lao động sau sẽ giải quyết sau theo kiểu cuốn chiếu.

Đại diện nhóm người lao động tham gia tại buổi hòa giải không đồng tình vì thời gian chi trả trợ cấp thôi việc khá dài, trong khi cuộc sống hiện tại của công nhân còn gặp nhiều khó khăn,...

Do hòa giải không thành, các công nhân ủy quyền cho LĐLĐ TP. Đà Nẵng, Công đoàn KCNC và CKCN Đà Nẵng đại diện khởi kiện.

Vụ Công đoàn Đà Nẵng khởi kiện DN đòi quyền lợi cho 62 lao động: 7 nguyên đơn đầu tiên
Các công nhân đã ủy quyền cho LĐLĐ TP. Đà Nẵng, và Công đoàn KCNC và CKCN Đà Nẵng đại diện khởi kiện. Ảnh: LĐLĐ TP. Đà Nẵng cung cấp.

Dữ liệu phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn ghi nhận, Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng thành lập tháng 3/2006, trụ sở chính tại đường số 9, Khu công nghiệp Hòa Khánh, quận Liên Chiểu.

Ông Nguyễn Chánh (SN 1959) làm người đại diện pháp luật, Tổng Giám đốc Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng.

Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng có vốn điều lệ 70 tỷ đồng, cập nhật tại lần thay đổi thông tin đăng ký doanh nghiệp gần nhất ngày 15/01/2020.

Xem video: Phỏng vấn công nhân Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng bị nợ lương

Hòa giải bất thành vụ kiện Công ty Dệt Hòa Khánh Hòa giải bất thành vụ kiện Công ty Dệt Hòa Khánh

Phiên hòa giải đầu tiên bất thành do người lao động không đồng ý với phương án trả nợ lương, trợ cấp thôi việc từ ...

Công nhân bị nợ lương bươn chải mưu sinh dịp lễ Công nhân bị nợ lương bươn chải mưu sinh dịp lễ

Kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5, nhiều công nhân Công ty Dệt Hoà Khánh (Đà Nẵng) vẫn bươn chải để có thu nhập trang trải ...

Đồng hành đòi quyền lợi cho người lao động Đồng hành đòi quyền lợi cho người lao động

Ngày 17/4/2024 vừa qua, người lao động Công ty Cổ phần Dệt Hòa Khánh vô cùng vui mừng khi doanh nghiệp đã thanh toán 1,420 ...

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Phóng sự điều tra -

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Công ty Igarten thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn Egroup (Công ty Igarten), nổi tiếng với STEAMe GARTEN - được giới thiệu là “hệ thống trường mầm non song ngữ đầu tiên ứng dụng giáo dục STEAM tại Việt Nam”.

Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản

Phóng sự điều tra -

Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản

Ốm đau không được hưởng chế độ; sinh con nhiều năm không được hưởng tiền thai sản… Đó là thực trạng xảy ra với nhiều người lao động đã, đang làm việc tại Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten mà nguyên nhân doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội.

game doi thuong
: Lừa đảo hơn nấm sau mưa. Lỗi tại ai? Video

game doi thuong : Lừa đảo hơn nấm sau mưa. Lỗi tại ai?

Biến tướng của những trò lừa đảo ngày càng nhiều, mặc cho cảnh báo và bất chấp hàng loạt biện pháp ngăn chặn. Dân có lỗi phải chịu đã đành, quản lý sơ hở lỏng lẻo để đám lừa đảo moi móc túi tiền của người làm công ăn lương cũng nên tự soi lại trách nhiệm của mình...

Quy định nghỉ việc không lương: 4 điều người lao động cần lưu ý Tôi công nhân

Quy định nghỉ việc không lương: 4 điều người lao động cần lưu ý

Theo quy định, ngoài ngày nghỉ hưởng nguyên lương, người lao động còn được quyền nghỉ không lương. Tuy nhiên trên thực tế, rất ít lao động biết đến những thông tin liên quan đến loại quyền lợi này.

Talk Công đoàn: Việc nhỏ nhiều người làm sẽ thành phong trào lớn Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Việc nhỏ nhiều người làm sẽ thành phong trào lớn

Thượng tá Công Thanh Thảo, Trưởng Ban Công đoàn Công an Nhân dân chia sẻ về những hoạt động chăm lo thiết thực, đặc thù đối với đoàn viên và người lao động trong ngành.

Dự báo thời tiết dịp nghỉ lễ 2/9 trên cả nước Infographic

Dự báo thời tiết dịp nghỉ lễ 2/9 trên cả nước

Trung tâm Dự báo Khí tượng Thủy văn Quốc gia dự báo thời tiết kỳ nghỉ lễ 2/9 trên cả nước (từ 31/8 - 3/9).
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

game doi thuong
: Lừa đảo hơn nấm sau mưa. Lỗi tại ai? Video

game doi thuong : Lừa đảo hơn nấm sau mưa. Lỗi tại ai?

Biến tướng của những trò lừa đảo ngày càng nhiều, mặc cho cảnh báo và bất chấp hàng loạt biện pháp ngăn chặn. Dân có lỗi phải chịu đã đành, quản lý sơ hở lỏng lẻo để đám lừa đảo moi móc túi tiền của người làm công ăn lương cũng nên tự soi lại trách nhiệm của mình...

Đọc thêm

Chi tiết cách tính lương, phụ cấp dễ hiểu theo quy định mới nhất

Sổ tay pháp luật -

Chi tiết cách tính lương, phụ cấp dễ hiểu theo quy định mới nhất

Theo quy định mới nhất, mức lương và phụ cấp đối với người lao động được hưởng đều tăng lên.

Bảng lương mới của công chức ngân hàng cao nhất là bao nhiêu?

Pháp luật lao động -

Bảng lương mới của công chức ngân hàng cao nhất là bao nhiêu?

Các ngạch công chức chuyên ngành ngân hàng quy định tại Thông tư 14/2022/TT-NHNN áp dụng Bảng 2 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP được bổ sung bởi Khoản 2 Điều 1 Nghị định 17/2013/NĐ-CP quy định.

Người lao động có trình độ có được nhận thêm 7% lương không?

Sổ tay pháp luật -

Người lao động có trình độ có được nhận thêm 7% lương không?

"Người lao động đã ký hợp đồng trước ngày 1/7/2024 mà có các nội dung thỏa thuận về việc trả lương cao hơn ít nhất 7% thì người lao động sẽ được hưởng tiếp các thỏa thuận này trừ có thỏa thuận khác.", đây là một trong những nội dung tư vấn của TS.LS Nguyễn Hồng Thái - Giám đốc Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và đồng nghiệp.

Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp nào?

Pháp luật lao động -

Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp nào?

Người lao động có thể đơn phường chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) theo nhu cầu mà không cần phải có lý do cụ thể với điều kiện phải đáp ứng thời hạn báo trước.

Điều kiện và thủ tục để người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Pháp luật lao động -

Điều kiện và thủ tục để người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Khi có nhu cầu chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ), người lao động gửi thông báo cho người sử dụng lao động về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong thời gian quy định pháp luật.

Trường hợp nào người lao động nghỉ việc phải báo trước ít nhất 120 ngày?

Sổ tay pháp luật -

Trường hợp nào người lao động nghỉ việc phải báo trước ít nhất 120 ngày?

Theo đó, đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.

Căn cứ xác định người lao động không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động?

Pháp luật lao động -

Căn cứ xác định người lao động không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động?

Mức độ không hoàn thành công việc được ghi trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động của đơn vị.

Vụ LĐLĐ Bà Rịa - Vũng Tàu giúp NLĐ thắng kiện: Toà phúc thẩm buộc công ty trả hơn 1,2 tỷ đồng

Pháp luật lao động -

Vụ LĐLĐ Bà Rịa - Vũng Tàu giúp NLĐ thắng kiện: Toà phúc thẩm buộc công ty trả hơn 1,2 tỷ đồng

Sau hơn 3 tháng đưa ra xét xử phúc thẩm vụ án, tạm hoãn, nghị án..., ngày 8/8/2024, TAND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã tuyên chấp nhận một phần kháng cáo và buộc Công ty TNHH BOT Phú Mỹ trả cho một người lao động hơn 1,2 tỷ đồng. Đây là vụ án LĐLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đồng hành với NLĐ ngay từ đầu khi tham gia tố tụng mà Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có nhiều lần thông tin.

Bài 2: Không dùng thẻ vẫn tốn phí: Tiền vào túi ai?

Emagazine -

Bài 2: Không dùng thẻ vẫn tốn phí: Tiền vào túi ai?

Theo những quy định hiện hành, nếu có thẻ ngân hàng nhưng không sử dụng, khách hàng vẫn có thể tốn phí từ 50 – 60 ngàn đồng, thậm chí hàng trăm ngàn đồng mỗi năm tùy từng trường hợp và tùy loại thẻ, thậm chí khách hàng có thể kèm phí phạt thanh toán dư nợ nếu chưa trả hết nợ. Tất nhiên, bạn có càng nhiều thẻ, số tiền ấy càng lớn, có khi tốn phí tiền triệu hằng năm, cùng với những rắc rối không đáng có khác.

Cảnh báo “bẫy nợ” thẻ ngân hàng - Kỳ 1: Được “tặng” thẻ tín dụng, công nhân bỗng thành “con nợ”

Phóng sự điều tra -

Cảnh báo “bẫy nợ” thẻ ngân hàng - Kỳ 1: Được “tặng” thẻ tín dụng, công nhân bỗng thành “con nợ”

Trót nhận thêm một thẻ tín dụng của một ngân hàng khi mở tài khoản ATM, bẵng đi gần chục năm dù không sử dụng, chị X. tá hỏa khi nhận được thông báo khoản nợ vay quá hạn tới hơn 7 triệu đồng.