Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: Có thể được nhận 50% trước Tết

Pháp luật lao động - ĐỖ LÂM

Ban Quản lý dự án Đà Lạt vừa tổ chức buổi thông báo giá trị thanh toán cho nhà thầu và người lao động. Sau cuộc này, có thể người lao động được nhận 50% tiền lương trước Tết.
Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: Có thể được nhận 50% trước Tết
Cán bộ Công đoàn tỉnh Lâm Đồng gặp gỡ, động viên và tư vấn cho người lao động trước buổi làm việc với Ban Quản lý dự án Đà Lạt và các bên liên quan đến vụ việc nợ lương. Ảnh: ĐL

Liên quan vụ việc nợ lương người lao động đã được Tạp chí Lao động và Công đoàn phản ánh hồi cuối tháng 12/2023 và đầu tháng 1/2024, vừa qua Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng và Phát triển quỹ đất Đà Lạt (Ban Quản lý dự án Đà Lạt) tổ chức buổi thông báo giá trị thanh toán cho nhà thầu và người lao động.

Có thể được nhận 50% lương trước Tết

Như Tạp chí Lao động và Công đoàn đã phản ánh trước đây, công trình nâng cấp, mở rộng đường Kim Đồng (thành phố Đà Lạt) đã hoàn thành nhiều tháng nhưng người lao động thi công chưa được trả hết tiền công khiến họ gặp nhiều khó khăn. Tổng số tiền nợ gần 580 triệu đồng đối với 4 tổ thi công gồm hơn 30 người lao động.

Đại diện người lao động làm đơn khiếu nại gửi chính quyền thành phố Đà Lạt và Ban Quản lý dự án Đà Lạt - chủ đầu tư công trình đề nghị can thiệp, hỗ trợ giữ lại phần giá trị còn lại chưa thanh toán cho nhà thầu để trả lương cho công nhân.

Ban Quản lý dự án Đà Lạt đã có buổi làm việc với các bên liên quan, đại diện người lao động vào ngày 5/1 và đi đến kết luận: Chủ đầu tư sẽ thông tin đến các bên liên quan về thời điểm giải ngân số tiền còn lại trước 01 ngày để các bên biết, theo dõi và thanh toán cho người lao động.

Tại buổi thông báo lần này (ngày 19/1), đại diện Ban Quản lý dự án Đà Lạt, ông Nguyễn Thanh Tùng cho biết, theo hợp đồng thi công xây dựng công trình đường Kim Đồng được ký kết giữa Ban Quản lý dự án Đà Lạt với Công ty TNHH Thương mại xây dựng Bắc Hà Đông (Công ty Bắc Hà Đông) và kết quả nghiệm thu công trình thì tổng giá trị quyết toán công trình là gần 4,2 tỷ đồng. Ban Quản lý dự án Đà Lạt đã thanh toán cho Công ty Bắc Hà Đông 3 lần trước đó. Số tiền thanh toán lần thứ 4 (lần cuối) là hơn 538 triệu đồng.

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: Có thể được nhận 50% trước Tết
Nội dung biên bản làm việc giữa Ban Quản lý dự án Đà Lạt và các bên liên quan đến vụ việc nợ lương người lao động. Ảnh: ĐL

Tuy nhiên, quy định pháp luật về đầu tư công, về quản lý thuế và theo hợp đồng thi công thì đơn vị thi công phải đóng 1% thuế, tương đương hơn 38,8 triệu đồng. Đồng thời Ban Quản lý dự án Đà Lạt giữ lại 5% giá trị bảo hành công trình, tương đương với hơn 209,7 triệu đồng.

Như vậy đợt thanh toán này, Công ty Bắc Hà Đông được nhận gần 290 triệu đồng. Số tiền này, Ban Quản lý dự án Đà Lạt đã lập chứng từ chuyển qua Kho bạc Nhà nước để thanh toán cho Công ty Bắc Hà Đông theo hợp đồng thi công.

“Số tiền này sẽ được chuyển đến tài khoản của Công ty Bắc Hà Đông trong thời gian tới, từ ngày 22 đến ngày 26/1”, ông Nguyễn Thanh Tùng khẳng định.

Tại buổi làm việc ông Nguyễn Văn Hà - Giám đốc Công ty Bắc Hà Đông cũng cam kết: “Ngay khi nhận được số tiền này, chúng tôi sẽ chuyển toàn bộ cho đơn vị nhận thi công là Công ty CP Đầu tư xây dựng sản xuất thương mại dịch vụ xuất nhập khẩu DSC Đức Trọng (Công ty DSC Đức Trọng) để trả cho người lao động như cam kết tại biên bản làm việc ngày 5/1 vừa qua”.

Theo bảng khối lượng thi công mà Công ty DSC Đức Trọng và ông Giám đốc Công ty Bắc Hà Đông xác nhận hồi tháng 8/2023 thì số tiền công còn nợ của người lao động thuộc 4 tổ, đội là gần 580 triệu đồng. Như vậy, nếu Công ty Bắc Hà Đông và Công ty DSC Đức Trọng trả cho người lao động toàn bộ số tiền do Ban Quản lý dự án Đà Lạt thanh toán lần này như đã cam kết, thì mỗi người lao động cũng chỉ được nhận tối đa 50% số tiền công trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán năm nay.

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: Có thể được nhận 50% trước Tết
Buổi làm việc giữa Ban Quản lý dự án Đà Lạt và các bên liên quan giải quyết vụ việc nợ lương người lao động thi công đường Kim Đồng. Ảnh: ĐL

Không thể bỏ cuộc

Đại diện người lao động, ông Đinh Hải Minh cho biết, ngay sau buổi thông báo của Ban Quản lý dự án Đà Lạt, đại diện các tổ, đội thi công đã yêu cầu phía Công ty DSC Đức Trọng có văn bản gửi đến Công ty Bắc Hà Đông đề nghị tạm ứng số tiền trên; đồng thời ủy quyền cho ông Minh nhận số tiền này từ Công ty Bắc Hà Đông để thanh toán cho người lao động.

“Nhờ sự tư vấn, hỗ trợ của Ban Quản lý dự án Đà Lạt và cán bộ Công đoàn tỉnh Lâm Đồng, phía hai công ty đã thống nhất được cách thức và lập hồ sơ thanh toán tiền công cho chúng tôi. Mong rằng các bên thực hiện đúng như cam kết để chúng tôi được nhận tiền công trước Tết này”, ông Đinh Hải Minh bày tỏ.

Ông Tạ Viết Phong, quê ở Hà Nội - tổ trưởng một tổ thi công bùi ngùi chia sẻ: “Nếu được trả tiền công đúng như ông Giám đốc Công ty Bắc Hà Đông cam kết, chúng tôi sẽ họp người lao động để chia theo tỷ lệ. Dù chưa được nhận đủ nhưng anh em cũng có ít tiền về quê ăn Tết với gia đình. Số tiền còn lại chưa biết đến bao giờ được nhận, nhưng chúng tôi không thể bỏ cuộc vì đây là mồ hôi, sức lực của chúng tôi đã bỏ ra”.

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: Có thể được nhận 50% trước Tết
Đường Kim Đồng (TP. Đà Lạt) đã hoàn thành nhưng người lao động vẫn bị nợ tiền lương. Ảnh: ĐL

Về việc này, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Lạt Nguyễn Thanh Tuấn cho biết, qua làm việc với Ban Quản lý dự án Đà Lạt, lãnh đạo đơn vị này khẳng định, số tiền 5% bảo hành, khi có biên bản nghiệm thu hết thời gian bảo hành công trình, chủ đầu tư sẽ chuyển số tiền này cho đơn vị hợp đồng thi công là Công ty Bắc Hà Đông.

Khi đó Ban Quản lý dự án Đà Lạt sẽ có văn bản thông báo đến các bên liên quan (Công ty Bắc Hà Đông, Công ty DSC Đức Trọng, LĐLĐ thành phố Đà Lạt và đại diện các tổ, đội thi công) về thời điểm giải ngân số tiền còn lại trước 01 ngày để các bên biết, theo dõi và thanh toán cho người lao động.

“Thời gian bảo hành công trình là 12 tháng kể từ khi được chủ đầu tư và các cơ quan chức năng nghiệm thu, bàn giao đưa vào sử dụng. Như vậy ít nhất phải sau một năm nữa người lao động mới có thể được trả số tiền còn lại. Chúng tôi sẽ tiếp tục đồng hành cùng người lao động trong hành trình này”, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Lạt khẳng định.

Voice: ông Nguyễn Văn Hà - Giám đốc Công ty Bắc Hà Đông.

Lâm Đồng: Người lao động bị nợ lương nhiều tháng, thấp thỏm lo mất Tết Lâm Đồng: Người lao động bị nợ lương nhiều tháng, thấp thỏm lo mất Tết

Dù công trình đường Kim Đồng, phường 6, thành phố Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng thi công xong đã lâu nhưng ông Nguyễn Văn Hà ...

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: đã thống nhất phương án giải quyết Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: đã thống nhất phương án giải quyết

Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng và Phát triển quỹ đất Đà Lạt vừa tổ chức buổi làm việc giữa các bên, ...

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng

Pháp luật lao động -

Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng

Bất chấp nỗ lực của các cơ quan quản lý và cảnh báo từ chuyên gia y tế, nhiều sản phẩm thực phẩm chức năng vẫn được quảng cáo với công dụng "thần kỳ", đánh lừa người tiêu dùng. Tình trạng này không chỉ làm tổn hại đến sức khỏe và tài chính của người dân mà còn làm mất uy tín của ngành thực phẩm chức năng.

Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không phải báo trước khi nào?

Pháp luật lao động -

Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không phải báo trước khi nào?

Các trường hợp người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải báo trước cho người sử dụng lao động được quy định tại Khoản 2 điều 35 Bộ luật Lao động.

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự

Pháp luật lao động -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự

Luật sư Trần Tuấn Anh – Giám đốc Công ty Luật Minh Bạch khẳng định rằng đường link quảng cáo sản phẩm Lipixgo đã vi phạm nhiều quy định pháp luật, không chỉ về quảng cáo. Trong trường hợp tổ chức, cá nhân bị lừa dối bởi quảng cáo sai sự thật, có quyền tố cáo hoặc yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu có thiệt hại thực tế xảy ra bởi nguyên nhân quảng cáo sai sự thật.

Người sử dụng lao động có quyền đóng cửa nơi làm việc không?

Pháp luật lao động -

Người sử dụng lao động có quyền đóng cửa nơi làm việc không?

Người sử dụng lao động có quyền đóng cửa nơi làm việc không và nếu được, sẽ đóng cửa trong những trường hợp nào, thời điểm ra sao?

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn

Pháp luật lao động -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn

Đường link quảng cáo về loại “thuốc Lipixgo" lặng lẽ được lan truyền trên mạng xã hội, cho biết không thể tìm thấy sản phẩm này tại các hiệu thuốc. Cũng tại đây, người ta tạo một mẫu đơn hàng đặc biệt với chương trình ưu đãi tới 50% nhằm kích thích người mua.

Người lao động phấn khởi trước tin Công đoàn thắng kiện

Pháp luật lao động -

Người lao động phấn khởi trước tin Công đoàn thắng kiện

Người lao động phấn khởi khi được Công đoàn thông tin thắng kiện trong vụ án tranh chấp lao động xảy ra tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng mà Công đoàn là đại diện bên khởi kiện.

game doi thuong
: Tết Độc lập Cà phê cuối tuần

game doi thuong : Tết Độc lập

Ở nơi đây, từ nhiều tuần trước Tết Độc lập, bà con người Mông đã háo hức chuẩn bị cho việc xuống núi hòa chung niềm vui của đất nước.

Quy định nghỉ việc không lương: 4 điều người lao động cần lưu ý Tôi công nhân

Quy định nghỉ việc không lương: 4 điều người lao động cần lưu ý

Theo quy định, ngoài ngày nghỉ hưởng nguyên lương, người lao động còn được quyền nghỉ không lương. Tuy nhiên trên thực tế, rất ít lao động biết đến những thông tin liên quan đến loại quyền lợi này.

Talk Công đoàn: "Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm" Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: "Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm"

Đồng chí Bành Hải Ninh, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc chia sẻ những kinh nghiệm trong việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Dự báo thời tiết dịp nghỉ lễ 2/9 trên cả nước Infographic

Dự báo thời tiết dịp nghỉ lễ 2/9 trên cả nước

Trung tâm Dự báo Khí tượng Thủy văn Quốc gia dự báo thời tiết kỳ nghỉ lễ 2/9 trên cả nước (từ 31/8 - 3/9).
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

Đặt cuốn sách xuống, cầm cái tạ lên! Video

Đặt cuốn sách xuống, cầm cái tạ lên!

Việc cô hoa hậu trả lời trong một chương trình rằng mình chưa từng đọc hết một cuốn sách mà chỉ tiếp thu kiến thức qua hình ảnh, âm thanh đã gây tranh cãi. Có người nhắc lại định kiến “chân dài não ngắn”, có người lại cho rằng cô thẳng thật.

Đọc thêm

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng

Phóng sự điều tra -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng

Đường link “//mydb.mynature.site/...” đang bịa đặt ra một câu chuyện gây sốc liên quan tới bác sĩ Nguyễn Quang Tuấn (Tuấn “tim”) để quảng cáo cho sản phẩm Lipixgo – vốn là một thực phẩm chức năng nhưng được thổi phồng như “thần dược” làm sạch mạch, giúp “tránh 100% nhiều bệnh tật và cái chết đau đớn do mạch bị ô nhiễm gây ra…”.

Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”

Pháp luật lao động -

Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”

Trước thực trạng phát hành thẻ ngân hàng “tràn lan” theo kiểu mạnh ai nấy được, dẫn đến nhiều hệ lụy, gây tổn thất tài chính không đáng có cho khách hàng, trong đó có đông đảo công nhân, người lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã nhận được một số ý kiến, chia sẻ của Đại biểu Quốc hội, đặc biệt là những phân tích, định hướng gợi mở giải pháp để giải quyết những bất cập của thực trạng này.

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Phóng sự điều tra -

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten (Công ty Igarten) thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn Egroup, nổi tiếng với STEAMe GARTEN - được giới thiệu là “hệ thống trường mầm non song ngữ đầu tiên ứng dụng giáo dục STEAM tại Việt Nam”.

Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản

Phóng sự điều tra -

Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản

Ốm đau không được hưởng chế độ; sinh con nhiều năm không được hưởng tiền thai sản… Đó là thực trạng xảy ra với nhiều người lao động đã, đang làm việc tại Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten mà nguyên nhân doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội.

Vụ Công đoàn Đà Nẵng khởi kiện DN đòi quyền lợi cho 62 lao động: 7 nguyên đơn đầu tiên "thắng kiện"

Pháp luật lao động -

Vụ Công đoàn Đà Nẵng khởi kiện DN đòi quyền lợi cho 62 lao động: 7 nguyên đơn đầu tiên "thắng kiện"

Ngày 26/8/2024, ngày đầu tiên xét xử, Hội đồng Xét xử TAND quận Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng tuyên án, yêu cầu Công ty có trách nhiệm chi trả toàn bộ các khoản nợ cho 7/62 nguyên đơn ngay sau khi bản án có hiệu lực.

Chi tiết cách tính lương, phụ cấp dễ hiểu theo quy định mới nhất

Sổ tay pháp luật -

Chi tiết cách tính lương, phụ cấp dễ hiểu theo quy định mới nhất

Theo quy định mới nhất, mức lương và phụ cấp đối với người lao động được hưởng đều tăng lên.

Bảng lương mới của công chức ngân hàng cao nhất là bao nhiêu?

Pháp luật lao động -

Bảng lương mới của công chức ngân hàng cao nhất là bao nhiêu?

Các ngạch công chức chuyên ngành ngân hàng quy định tại Thông tư 14/2022/TT-NHNN áp dụng Bảng 2 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP được bổ sung bởi Khoản 2 Điều 1 Nghị định 17/2013/NĐ-CP quy định.

Người lao động có trình độ có được nhận thêm 7% lương không?

Sổ tay pháp luật -

Người lao động có trình độ có được nhận thêm 7% lương không?

"Người lao động đã ký hợp đồng trước ngày 1/7/2024 mà có các nội dung thỏa thuận về việc trả lương cao hơn ít nhất 7% thì người lao động sẽ được hưởng tiếp các thỏa thuận này trừ có thỏa thuận khác.", đây là một trong những nội dung tư vấn của TS.LS Nguyễn Hồng Thái - Giám đốc Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và đồng nghiệp.

Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp nào?

Pháp luật lao động -

Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp nào?

Người lao động có thể đơn phường chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) theo nhu cầu mà không cần phải có lý do cụ thể với điều kiện phải đáp ứng thời hạn báo trước.

Điều kiện và thủ tục để người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Pháp luật lao động -

Điều kiện và thủ tục để người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Khi có nhu cầu chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ), người lao động gửi thông báo cho người sử dụng lao động về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong thời gian quy định pháp luật.