Con lên 2 tuổi vẫn chưa nhận tiền thai sản

Tạp chí Lao động và Công đoàn nhận được đơn phản ánh của một nhóm người lao động từng làm việc tại Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten (Hà Nội) về việc bị mất quyền lợi về bảo hiểm xã hội và các khoản lương, thưởng.

Đơn cử, chị Trần Thị Thùy Nga (SN 1992) cho biết chính thức làm việc tại Công ty Igarten với hợp đồng 36 tháng bắt đầu từ 2/1/2021, trong vai trò nhân viên tuyển sinh tại Trường Mầm non Steame cơ sở Mỹ Đình.

Trong thời gian làm việc, chị Nga nghỉ ốm 2 lần vào tháng 4 và tháng 5/2022. Đến tháng 9/2022, chị Nga nghỉ sinh con. Cả 3 lần nghỉ, chị đều cung cấp các giấy tờ liên quan để công ty làm hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, thai sản. Tuy nhiên, gần 2 năm trôi qua, chị Nga vẫn chưa nhận được bất kỳ khoản tiền nào liên quan đến quyền lợi mà chị đáng lẽ ra được hưởng.

Người lao động của Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten cầu cứu về việc nợ bảo hiểm xã hội, nợ lương, thưởng... Ảnh: NVCC

Thông qua thư điện tử ngày 31/7/2024, phía Công ty Igarten xác nhận còn “vướng mắc” số tiền ốm đau, thai sản của chị Nga hơn 33 triệu đồng.

“Tôi đã liên hệ với công ty để hỏi thì bị gây khó khăn, không tiếp, không trả lời, có lần thì nói đã nộp hồ sơ nhưng chưa được bảo hiểm giải quyết”, chị Nga nêu trong đơn.

Cùng cảnh ngộ đó, một đồng nghiệp của chị Nga là chị Bùi Thị Thu Hiền hiện cũng bị “treo” khoản tiền thai sản gần 34.000.000 đồng.

“Khi nghỉ sinh thì tôi cứ nghĩ là sẽ có một khoản tiền để trang trải nhưng giờ không có khoản tiền này vợ chồng tôi rơi vào thế bị động. Tháng nào tôi cũng phải vay tạm đồng nghiệp vài triệu để tiêu, có lương thì trả”, chị Hiền cho biết.

Cùng với chị Hiền, chị Nga, rất nhiều lao động khác của Công ty Igarten đang bị thiệt thòi quyền lợi liên quan đến bảo hiểm xã hội. Điều mà ai cũng thấy rõ là khoản tiền thai sản của lao động nữ bị “treo” quá lâu. Chính vì điều này, rất nhiều lao động đã xin nghỉ việc để tìm cơ hội mới.

Chị Trần Thị Thùy Nga vẫn đang bị "treo" quyền lợi thai sản dù con đã 2 tuổi - Ảnh: NVCC

“Công ty không thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội, chúng tôi bị thiệt thòi quyền lợi. Nếu tiếp tục đi làm thì chúng tôi càng thiệt thòi”, chị Nga giải thích về quyết định của mình.

Phản ánh tới Tạp chí Lao động và Công đoàn, các chị Trần Thị Ngọc Khánh, Phan Thị Minh Thu, Bùi Thị Phương… cho biết dù đã nghỉ việc nhưng đến nay đều không được chi trả tiền thai sản từ 33 đến 35 triệu đồng; chưa kể các khoản lương, thưởng vẫn đang bị nợ.

Doanh nghiệp chây ì, người lao động đấu tranh trong vô vọng

Số liệu của Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội cho biết, tính đến tháng 7/2024, Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten đang chậm đóng bảo hiểm xã hội 25 tháng, với tổng số tiền gần 18 tỷ đồng.

Trước đó, năm 2022, Chánh Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành kết luận thanh tra về việc chấp hành pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp tại Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten. Tại thời điểm đó, Công ty Igarten có 676 người lao động thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội nhưng còn chậm nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp trên 12,8 tỷ đồng, vi phạm quy định tại Điều 85, Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội và Điều 57 Luật Việc làm.

Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xử phạt hành chính đối với công ty 150 triệu đồng về hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp. Ngoài ra, yêu cầu công ty khắc phục các vi phạm về việc chậm đóng bảo hiểm xã hội.

Địa điểm nơi người lao động tập trung đòi quyền lợi - Ảnh: Minh Khôi

Mặc dù theo kết luận thanh tra, Công ty Igarten phải có trách nhiệm khắc phục các vi phạm trong vòng 45 ngày kể từ ngày ban hành. Tuy nhiên, bà Dương Minh Châu - Trưởng phòng Truyền thông và Phát triển đối tượng, Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội cho biết, dù cơ quan bảo hiểm xã hội quận Ba Đình đã đôn đốc công ty thực hiện để đảm bảo các quyền lợi cho người lao động nhưng đến nay vẫn chưa thực hiện xong kết luận thanh tra.

Trường hợp doanh nghiệp không thực hiện, cơ quan chức năng sẽ có trách nhiệm nhắc nhở, đôn đốc. Biện pháp cuối cùng là cưỡng chế, phong tỏa tài sản.

Công ty Igarten nợ BHXH khiến người lao động bị “treo” quyền lợi suốt thời gian dài. Ngay cả khi có kết luận thanh kiểm tra, xử phạt mà doanh nghiệp vẫn chưa thực hiện xong nghĩa vụ, cho thấy hai vấn đề: một là, doanh nghiệp coi thường quy định của pháp luật và quyết định của thanh tra; hai là việc theo dõi, kiểm tra việc thực hiện kết luận hoặc xử lý sau thanh tra chưa hiệu quả.

Bà Dương Minh Châu cho hay, điều kiện để người lao động hưởng chế độ thai sản là phải đóng đủ bảo hiểm xã hội 6 tháng trong vòng 12 tháng trước sinh. Nếu không đủ điều kiện này thì dù doanh nghiệp đã nộp hồ sơ sang cho cơ quan bảo hiểm xã hội và dù hồ sơ được duyệt rồi thì tiền thai sản của người lao động vẫn chưa thể được chi trả.

"Điều kiện duy nhất là đơn vị phải đóng đủ bảo hiểm xã hội cho người lao động. Có thể đóng cho tất cả đơn vị, hoặc tách đóng riêng từng trường hợp", bà Châu nói về điều kiện để người lao động có thể nhận chế độ thai sản.

Phản ánh với Tạp chí Lao động và Công đoàn, nhiều người lao động cho biết khi còn làm việc tại Công ty Igarten đã phát hiện ra tình trạng chậm đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp. Mặc dù vậy, tất cả đều tin vào lời hứa “sẽ nộp bổ sung” từ phía công ty nên tiếp tục làm việc.

Sau nhiều lần người lao động kiến nghị, ngày 27/2/2023, Công ty Igarten đưa ra bản cam kết với người lao động, ghi rõ các nội dung: Người lao động nghỉ việc được chốt sổ bảo hiểm; công ty sẽ ứng trước ngân sách, thực hiện chi trả giải quyết dần chế độ thai sản cho người lao động từ tháng 6/2023 và sẽ chi trả dần cùng lương hằng tháng - phân bổ chi trả trong vòng 6 tháng.

Nội dung trong bản cam kết với người lao động do Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten ban hành ngày 27/2/2023.

Mặc dù vậy, đến thời điểm hiện tại các chế độ, quyền lợi của người lao động vẫn chưa được giải quyết. Trong bối cảnh đó, nhiều người đã quyết định xin nghỉ việc để tìm cơ hội mới.

Theo chị Trần Thị Thùy Nga, năm 2023 có ít nhất hai lần người lao động tập trung tới địa chỉ 360 Giải Phóng, Hà Nội (Trường Mầm non Steame Garten) để đòi quyền lợi nhưng đều bất lực ra về.

“Tháng 4/2023, tôi có đơn gửi công ty yêu cầu giải quyết quyền lợi nhưng không nhận được phản hồi, buộc lòng tôi phải cầu cứu báo chí vào cuộc bảo vệ quyền lợi”, chị Nga nói.

Công ty Igarten vi phạm quy định pháp luật

Theo chia sẻ của người lao động, trong suốt quá trình làm việc, hằng tháng Công ty Igarten vẫn khấu trừ lương với mục đích đóng bảo hiểm xã hội song trên thực tế vẫn nợ cơ quan bảo hiểm xã hội số tiền rất lớn, làm ảnh hưởng quyền lợi người lao động.

Căn cứ phiếu lương tháng 8/2022 của chị H.T.M. - nhân viên tư vấn tuyển sinh Công ty Igarten cho thấy, người này có tổng thu nhập trên 7,1 triệu đồng, phải trích nộp bảo hiểm xã hội 535,5 nghìn đồng.

Tương tự, phiếu lương tháng 11/2022 của chị B.T.P. - giáo viên thuộc Công ty Igarten diễn giải chị phải trích nộp bảo hiểm xã hội với số tiền tương tự.

Theo quy định tại Điều 21, Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người sử dụng lao động có trách nhiệm hằng tháng đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động; đồng thời, trích từ tiền lương của người lao động theo quy định để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội. Bên cạnh đó, Điều 17 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 cũng quy định các hành vi trốn đóng, chậm đóng và chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp thuộc các hành vi bị nghiêm cấm.

Do vậy, việc hằng tháng Công ty Igarten khấu trừ từ tiền lương của người lao động các khoản tiền BHXH, BHYT, BHTN nhưng không trích nộp lên cơ quan BHXH là vi phạm quy định của pháp luật.

Liên quan vụ việc trên, ngày 1/8/2024, phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn đã tới số 360 Giải Phóng, phường Phương Liệt, Thanh Xuân, Hà Nội - là địa chỉ đăng ký của Công ty Igarten để liên hệ làm việc, xác minh thông tin người lao động phản ánh. Ghi nhận của phóng viên, trước cổng trường có tấm biển màu đỏ đề tên Trường Mầm non Steame – Thanh Xuân 4. Trên tầng cao nhất của trường có dòng chữ lớn: “Hệ thống Mầm non Steame Garten”. Nhà trường vẫn đang hoạt động bình thường.

Sau khi PV xuất trình giấy giới thiệu, phía nhà trường cử một người tự xưng là Trang - nhân viên kế toán ra trao đổi bên ngoài cổng trường. Người này cho biết muốn gặp lãnh đạo, phóng viên phải đến địa chỉ tầng 2, tòa nhà 25T1 N05, khu đô thị Đông Nam Trần Duy Hưng, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội.

Thời điểm giữa buổi sáng 1/8/2024, phóng viên ghi nhân tại địa chỉ tầng 2 tòa nhà 25T1 N05, khu đô thị Đông Nam Trần Duy Hưng, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội không có nhân viên làm việc - Ảnh: Minh Khôi

Sáng cùng ngày, phóng viên ghi nhận tại địa chỉ trên là trụ sở Tập đoàn Egroup nhưng không có người. Một người làm việc cùng khu vực này cho biết mọi thứ đang được dọn dẹp để cho một đơn vị khác thuê làm văn phòng.

Phóng viên cũng nhiều lần gọi điện, nhắn tin với ông Nguyễn Trọng Quyết – Tổng Giám đốc Công ty Igarten với mục đích liên hệ làm việc nhưng đến nay không nhận được phản hồi.

Chiều 23/8, phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn tiếp tục tới địa chỉ 360 Giải Phóng, Hà Nội để liên hệ xác minh thông tin nhưng vẫn không thể làm việc.

Sáng 24/8, một người tên H., giới thiệu là nhân viên Phòng Pháp chế của Công ty Igarten gọi điện cho phóng viên để xin một số thông tin nhằm sắp xếp thời gian trao đổi. Tuy nhiên tới thời điểm hiện tại phía Công ty vẫn chưa có phản hồi.

Tạp chí Lao động và Công đoàn sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc!

Cán bộ công đoàn góp ý dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội Cán bộ công đoàn cho rằng, cần điều chỉnh một số quy định trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) để phù ...

Có tâm lý rút bảo hiểm xã hội một lần cho an toàn? Đây là vấn đề được cán bộ công đoàn nêu tại Hội nghị tiếp xúc cử tri, lấy ý kiến góp ý Dự thảo Luật ...

Tiền tỷ của đại gia và khoản nợ bảo hiểm xã hội của nhân viên Thông tin những đại gia, thiếu gia vẫn sống phởn phơ trong xa hoa, sang trọng nhưng lại nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội ...