Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam gợi mở các nội dung và đề nghị các đại biểu tập trung đóng góp ý kiến. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, Hội nghị sẽ tập trung thảo luận cho ý kiến vào Dự thảo lần 2 Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khoá XII) trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; Tờ trình Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Dự thảo lần 2 Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Đối với Dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XII) trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, đồng chí Nguyễn Đình Khang cho biết, về cơ bản, kết cấu, bố cục của Báo cáo được giữ nguyên như Dự thảo đã trình Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 12, có bổ sung, chỉnh sửa một số nội dung cụ thể, trực tiếp liên quan đến các nhận định, đánh giá về kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam.

Đối với Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung): Hiện Dự thảo 2 Điều lệ sửa đổi, bổ sung gồm 11 Chương và 43 Điều (tăng 8 Điều so với Điều lệ hiện hành). Kết cấu được giữ nguyên như Dự thảo 1, có sắp xếp lại vị trí một số điều cho phù hợp tình hình mới; tiếp thu, chỉnh sửa, bổ sung tại một số điều cụ thể về đối tượng, điều kiện gia nhập Công đoàn Việt Nam; về quyền và nhiệm vụ của đoàn viên; về các loại hình công đoàn cơ sở, các loại hình công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; về việc gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp...

Đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị các đại biểu dành thời gian nghiên cứu, thảo luận kỹ, góp ý cụ thể vào các văn bản, nhất là những vấn đề còn có ý kiến, phương án khác nhau; chú ý đến những nội dung bổ sung, sửa đổi, đặc biệt là các vấn đề nêu trong các tờ trình; bảo đảm sự phù hợp, nhất quán về nội dung. Đồng chí nhấn mạnh, từ kinh nghiệm thực tiễn trong hoạt động công đoàn và từ địa bàn, cơ quan, đơn vị công tác, các đại biểu có thể đề xuất thêm những vấn đề, nội dung mới theo quan điểm cá nhân cần được nghiên cứu, cụ thể hóa trong nội dung các văn bản.

Các đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Trong sáng ngày 21/3, Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 13 (khoá XII) đã tiến hành thảo luận tổ về các nội dung nói trên.

Thảo luận tại tổ về Dự thảo 2 Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiều đại biểu bày tỏ sự đồng tình với chủ đề đại hội theo phương án 2: Đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động công đoàn, xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện; tập trung thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tham gia xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, góp phần hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.

Theo đánh giá, chủ đề Đại hội thể hiện tinh thần quyết tâm cao trong việc thực hiện Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về "Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới".

Đại diện đơn vị được chọn tổ chức đại hội điểm, có đông công nhân lao động, có phương pháp hoạt động tốt, đồng chí Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang cho biết: Chủ đề đại hội thể hiện quyết tâm cao, thái độ chính trị mạnh mẽ, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay của tổ chức Công đoàn. Phương án 2 đã bổ sung định hướng rất quan trọng trong mục tiêu phấn đấu, chỉ rõ đích đến của tổ chức Công đoàn sau gần 100 năm thành lập.

Các đại biểu thảo luận tại tổ. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Đồng chí cũng đồng tình với 3 khâu đột phá nhiệm kỳ 2023 - 2028 mà báo cáo chính trị nêu, tuy nhiên cần nhấn mạnh yêu cầu về kỹ năng, đặc biệt là kỹ năng "mềm" của cán bộ công đoàn. Bởi lẽ, trong môi trường doanh nghiệp, nếu không có kỹ năng "mềm" thì khó tổ chức tốt hoạt động công đoàn.

Nhiều ý kiến đóng góp thảo luận tại tổ cho rằng, báo cáo chính trị cần cập nhật, dự kiến hoạt động công đoàn trong bối cảnh hội nhập ngày càng mạnh mẽ; chú trọng nội dung kiểm tra, giám sát trong hệ thống công đoàn để góp phần bảo vệ cán bộ và uy tín của tổ chức; đánh giá chất lượng cán bộ công đoàn để xây dựng đội ngũ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Phương thức hoạt động của công đoàn phải thúc đẩy đổi mới sáng tạo, thực sự góp phần "hiện thực hóa" khát vọng dân tộc mà Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng đề ra.

Ngoài các nội dung trên, Hội nghị sẽ tiến hành các nội dung về công tác cán bộ, bầu bổ sung Ủy viên Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ủy ban Kiểm tra Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Cần Thơ nâng cao hiệu quả phát triển đoàn viên và công đoàn cơ sở Nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn Cần Thơ đã thành lập 204 CĐCS; điều chỉnh, sáp nhập, giải thể, chuyển đi 225 CĐCS; phát ...

"Kênh bán hàng số Công đoàn": Sáng kiến tăng thu nhập cho cán bộ công đoàn Công đoàn Tổng công ty Dịch vụ viễn thông (VNPT VinaPhone) có sáng kiến triển khai “Kênh bán hàng số Công đoàn” nhằm mở rộng ...

Để đại hội công đoàn cơ sở đơn vị ngoài nhà nước là ngày hội của đoàn viên Để đại hội công đoàn cơ sở (CĐCS) đơn vị ngoài nhà nước thực sự trở thành đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, ngày ...