Vụ tranh chấp lao động tại Megacon: Nữ trưởng phòng đã được trả lương
Phóng sự điều tra - 10/09/2022 09:48 Ý YÊN
Chị Ng. Th. Th. H. cho biết, Công ty Megacon đã trả lương cho chị trong những ngày làm việc thực tế của tháng 6, tháng 7/2022, thực hiện đúng cam kết trong biên bản thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) đã ký kết hôm 31/8/2022.
Như vậy, sau gần 2 tháng xảy ra tranh chấp lao động, chị H. đã đòi được quyền lợi chính đáng về lương.
Căn cứ vào bản HĐLĐ giữa chị H. và Giám đốc Công ty Megacon, đáng lẽ, khoản tiền lương này phải được thanh toán sớm hơn (ngày 25/7 đối với lương tháng 6 và 25/8 đối với lương tháng 7). Tuy nhiên, trong thời gian đó giữa hai bên xảy ra tranh chấp lao động. Chị H. nhiều lần yêu cầu phía Công ty trả lương nhưng không được đáp ứng.
 |
| Công ty Megacon có trụ sở tại tầng 12, tòa ICON 4, 243A Đê La Thành, Hà Nội - Ảnh: Ý YÊN |
Đại diện Công ty Megacon hôm 13/8 đưa ra điều kiện "duy nhất có thể chấp nhận" nếu trả lương là chị H. phải có văn bản gửi Công ty "nói về cách hành xử trong khoảng thời gian vừa qua". Hơn nữa, văn bản ấy phải "đáp ứng được thì anh sẽ sẵn sàng trả em tiền” - theo điều kiện của ông Phùng Viết Vĩnh, người được giới thiệu là luật sư, đại diện cho Công ty Megacon.
Đến chiều 31/8/2022, chị H. có buổi làm việc trực tiếp với Giám đốc Công ty Megacon. Hai bên ký kết biên bản thoả thuận chấm dứt HĐLĐ với một số điều khoản gắn với trách nhiệm của mỗi bên. Chị H. được ông Nguyễn Văn Thao - Giám đốc Công ty cam kết trả lương chậm nhất vào 9/9/2022.
Tuy nhiên, thay vì viết văn bản "nói về cách hành xử" như phía Công ty Megacon yêu cầu trước đó, chị H. phải viết đơn đề nghị báo chí (cụ thể là Tạp chí Lao động và Công đoàn) gỡ các bài báo đã đăng về Công ty liên quan đến vụ việc.
Chị H. đồng ý với yêu cầu này. Trong đơn, chị bày tỏ lời cảm ơn Tạp chí đã hỗ trợ, giúp đỡ thông tin về vụ việc, đồng thời nói rằng sự việc giữa chị và Công ty đã được giải quyết ổn thoả.
Quan điểm của Tạp chí Lao động và Công đoàn là rất tôn trọng và chia sẻ với mong muốn của chị H. sớm nhận các khoản tiền hợp pháp, chính đáng của bản thân. Tuy nhiên, những thông tin đăng tải hoàn toàn đúng sự thật, đông đảo độc giả là công nhân lao động đón đọc, lấy đó làm bài học kinh nghiệm. Do đó Tạp chí không thể đáp ứng yêu cầu gỡ bài của chị H.
Đồng hành với Tạp chí trong vụ việc này còn có cán bộ Ban Chính sách - Pháp luật, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội; Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng; Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Hà Nội; Bảo hiểm Xã hội TP Hà Nội..., những cơ quan, đơn vị với quyết tâm bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động đến cùng.
 Vụ nữ trưởng phòng bị “cấm cửa”: Công ty Megacon trả lương cho NLĐ với điều kiện... Chị Ng. Th. Th. H. đang bị Công ty CP Xây dựng công nghiệp Megacon (Công ty Megacon) nợ 1,5 tháng lương. Chị H. đã ... |
 Sở LĐ-TB&XH TP Hà Nội nói gì về vụ tranh chấp lao động tại Công ty Megacon? Chiều 5/9/2022, Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) TP Hà Nội có buổi làm việc với phóng viên Tạp ... |
| Công ty Megacon đã thoả thuận chấm dứt HĐLĐ với nữ trưởng phòng Sau hơn 1 tháng xảy ra tranh chấp lao động, ngày 31/8/2022, Giám đốc Công ty CP Xây dựng công nghiệp Megacon (Công ty Megacon) ... |
Tin cùng chuyên mục
Phóng sự điều tra - 06/09/2024 15:09
Bài 8: Tư vấn sai lệch thông tin là “lừa dối trong giao dịch dân sự”
Trước thực trạng khách hàng mất tiền oan và nguy cơ hiện hữu hóa thành “con nợ” của ngân hàng từ những chiếc thẻ ngân hàng không sử dụng, thậm chí thiếu thông tin tư vấn minh bạch, nữ công nhân ở Hải Dương gánh khoản nợ hơn 7,5 triệu đồng từ chiếc thẻ tín dụng được tặng mà chị không sử dụng trong 9 năm, luật sư Lương Minh Tuấn, Công ty Luật TNHH Năng & Partner, đã có những chia sẻ với Tạp chí Lao động và Công đoàn. Cùng với đó đồng chí Hà Sỹ Đồng, Đại biểu Quốc hội (Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Trị) cũng nêu lên một số ý kiến chung quanh vấn đề này.
Phóng sự điều tra - 04/09/2024 17:07
Bài 7: Cần hành lang pháp lý chung để quản lý thẻ ngân hàng “ngủ đông”
Đó là một trong những ý kiến của bà Nguyễn Hồng Thanh, Trưởng Tiểu ban Chính sách của Chi hội Thẻ ngân hàng Việt Nam (Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam) về quy trình quản lý, phát hành thẻ ngân hàng của các ngân hàng thương mại hiện nay. Quan điểm này cũng được đại diện Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) nêu lên trong cuộc trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn xung quanh vấn đề phát hành, quản lý, vận hành thẻ ngân hàng hiện nay.
Pháp luật lao động - 03/09/2024 16:24
Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng
Bất chấp nỗ lực của các cơ quan quản lý và cảnh báo từ chuyên gia y tế, nhiều sản phẩm thực phẩm chức năng vẫn được quảng cáo với công dụng "thần kỳ", đánh lừa người tiêu dùng. Tình trạng này không chỉ làm tổn hại đến sức khỏe và tài chính của người dân mà còn làm mất uy tín của ngành thực phẩm chức năng.
Pháp luật lao động - 01/09/2024 07:31
Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự
Luật sư Trần Tuấn Anh – Giám đốc Công ty Luật Minh Bạch khẳng định rằng đường link quảng cáo sản phẩm Lipixgo đã vi phạm nhiều quy định pháp luật, không chỉ về quảng cáo. Trong trường hợp tổ chức, cá nhân bị lừa dối bởi quảng cáo sai sự thật, có quyền tố cáo hoặc yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu có thiệt hại thực tế xảy ra bởi nguyên nhân quảng cáo sai sự thật.
Pháp luật lao động - 31/08/2024 08:42
Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn
Đường link quảng cáo về loại “thuốc Lipixgo" lặng lẽ được lan truyền trên mạng xã hội, cho biết không thể tìm thấy sản phẩm này tại các hiệu thuốc. Cũng tại đây, người ta tạo một mẫu đơn hàng đặc biệt với chương trình ưu đãi tới 50% nhằm kích thích người mua.
Phóng sự điều tra - 30/08/2024 07:26
Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng
Đường link “//mydb.mynature.site/...” đang bịa đặt ra một câu chuyện gây sốc liên quan tới bác sĩ Nguyễn Quang Tuấn (Tuấn “tim”) để quảng cáo cho sản phẩm Lipixgo – vốn là một thực phẩm chức năng nhưng được thổi phồng như “thần dược” làm sạch mạch, giúp “tránh 100% nhiều bệnh tật và cái chết đau đớn do mạch bị ô nhiễm gây ra…”.
- "Siêu bão" Yagi đổ bộ, cần làm gì để tránh xảy ra hỏa hoạn, thương tích?
- Người lao động hối hả tích trữ thực phẩm trước "siêu bão" Yagi
- Siêu bão Yagi: Người lao động có được nghỉ làm không? Chế độ lương ra sao?
- Công đoàn đã cho tôi tình thương như máu mủ, ruột thịt
- Bài 8: Tư vấn sai lệch thông tin là “lừa dối trong giao dịch dân sự”
