Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu: Vì sao tòa phúc thẩm tạm ngừng?
Phóng sự điều tra - 30/06/2024 20:14 ĐỖ THIỆM
 |
| Phiên tòa phúc thẩm xét xử vụ án người lao động thắng kiện hơn 725 triệu đồng. Ảnh: LĐLĐ tỉnh BR-VT. |
Tạm ngừng xét xử sau nghị án kéo dài
Luật sư Vũ Ngọc Hà, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh Đồng Nai là người luôn theo sát diễn biến vụ án trong giai đoạn xét xử sơ thẩm và trực tiếp tham gia bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động tại phiên tòa xét xử phúc thẩm.
Theo luật sư Vũ Ngọc Hà, đây là vụ án tranh chấp lao động về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 (BLLĐ) giữa nguyên đơn là anh Lưu Chí Hiếu (sinh năm 1973, địa chỉ phường Long Tâm, TP.Bà Rịa) và bị đơn là Công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3, Khu công nghiệp Phú Mỹ 1, thị xã Phú Mỹ (gọi tắt là Công ty BOT Phú Mỹ 3).
Vụ án đã được xét xử sơ thẩm vào ngày 12 và 18/10/2023 tại TAND thị xã Phú Mỹ. Đồng chí Nguyễn Trung Ngạn, Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, LĐLĐ tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu tham gia bảo vệ người lao động của tại phiên tòa.
Hội đồng xét xử (HĐXX) đã tuyên hủy quyết định chấm dứt HĐLĐ của Công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3 đối với anh Lưu Chí Hiếu, buộc công ty phải nhận anh Hiếu vào làm việc trở lại và sắp xếp công việc phù hợp; buộc Công ty BOT Phú Mỹ 3 phải chi trả cho ông Hiếu số tiền hơn 725 triệu đồng theo quy định...
Không đồng ý với bản án sơ thẩm, Công ty BOT Phú Mỹ 3 đã kháng cáo. Vụ án đã được Tòa án nhân dân tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu đưa ra xét xử phúc thẩm vào ngày 02/5/2024 nhưng tạm hoãn theo yêu cầu của phía bị đơn. Sau đó vụ án tiếp tục xét xử vào ngày 12/6. Kết thúc buổi xét xử, HĐXX quyết định nghị án kéo dài.
 |
| Đồng chí Nguyễn Trung Ngạn, Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, LĐLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu tham gia phiên tòa bảo vệ quyền lợi người lao động. Ảnh: NVCC |
Chiều 19/6, tiếp tục phiên xét xử, HĐXX đã quay trở lại phần xét hỏi để làm rõ một số nội dung liên quan đến vụ án.
HĐXX công bố văn bản của Chi cục Thi hành án thị xã Phú Mỹ đề nghị HĐXX xem xét nội dung nhận anh Lưu Chí Hiếu trở lại làm việc theo bản án sơ thẩm bởi hiện nay sức khỏe chưa bảo đảm, đồng thời Công ty BOT Phú Mỹ 3 hiện đã ngừng hoạt động, bàn giao cho Bộ Công Thương.
Phía đại diện cho anh Lưu Chí Hiếu đã bổ sung yêu cầu Công ty BOT Phú Mỹ 3 thanh toán tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế… đến ngày 19/6; bồi thường 6 tháng lương. Tuy nhiên, đại diện của Công ty BOT Phú Mỹ 3 không đồng ý với những yêu cầu này.
Dù trong phiên xét xử trước đó (ngày 12/6), HĐXX đã yêu cầu đại diện Công ty BOT Phú Mỹ 3 bổ sung đầy đủ hồ sơ, thông tin về thực tiễn hoạt động của doanh nghiệp khi dự án hoàn thành, bàn giao cho Bộ Công Thương quản lý, song doanh nghiệp chưa cung cấp được.
Vì vậy, HĐXX đã tuyên tạm hoãn phiên xét xử, yêu cầu Công ty BOT Phú Mỹ 3 bổ sung đầy đủ các hồ sơ, chứng từ liên quan để có căn cứ giải quyết theo đúng quy định của pháp luật.
 |
| Cán bộ công đoàn hỗ trợ người lao động khởi kiện và tham gia phiên tòa xét xử. Ảnh: LĐLĐ tỉnh BR-VT. |
Phải tính toán kỹ lưỡng từ đơn khởi kiện
Theo luật sư Vũ Ngọc Hà, phía đại diện cho anh Lưu Chí Hiếu bổ sung yêu cầu Công ty BOT Phú Mỹ 3 thanh toán tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp... đến ngày 19/6 (ngày xét xử phúc thẩm – PV) là có cơ sở pháp lý.
Cụ thể, khoản 1 Điều 41 Bộ luật Lao động năm 2019 về nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết; phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người lao động không được làm việc...
Tuy nhiên, luật sư Vũ Ngọc Hà cho rằng, người lao động cũng cần tính toán kỹ lưỡng ngay từ khi làm đơn khởi kiện để đảm bảo quyền lợi của mình được giải quyết nhanh, hiệu quả nhất.
“Để tránh phải khởi kiện thêm bằng một vụ án khác, trong trường hợp này người lao động nên đưa ra yêu cầu người sử dụng lao động phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đến ngày nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết.
Và số tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp yêu cầu người sử dụng lao động phải trả cũng chỉ là tạm tính đến ngày người lao động gửi đơn khởi kiện”, luật sư Vũ Ngọc Hà chia sẻ.
 |
| Văn bản của cơ quan chức năng trả lời LĐLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu về tình hình hoạt động của Công ty BOT Phú Mỹ 3 |
Cũng theo luật sư Vũ Ngọc Hà, trong trường hợp vụ án phải qua xét xử phúc thẩm hoặc ở tòa cấp cao hơn nữa thì số tiền người sử dụng lao động phải trả cho người lao động sẽ tăng lên, tính cho đến đến khi người lao động được nhận trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết.
Còn về việc nhận anh Lưu Chí Hiếu trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết trong vụ án này, luật sư Vũ Ngọc Hà cho rằng, HĐLĐ được giao kết giữa anh Hiếu và Công ty BOT Phú Mỹ 3 là cơ sở để giải quyết tranh chấp.
Trong đó, Công ty BOT Phú Mỹ 3 là pháp nhân, là người sử dụng lao động. Vì vậy dù khi dự án kết thúc, bàn giao cho cơ quan quản lý Nhà nước, nhưng pháp nhân này còn hoạt động thì người sử dụng lao động vẫn phải thực hiện nghĩa vụ của mình đối với người lao động theo quy định tại Điều 41 Bộ luật Lao động năm 2019.
Video: Luật sư Vũ Ngọc Hà, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh Đồng Nai
| Theo hồ sơ vụ án, ngày 03/6/2021 anh Hiếu đang làm việc tại Công ty BOT Phú Mỹ 3 thì bị chóng mặt, được đưa đến Phòng Y tế của công ty chăm sóc, nghỉ ngơi, sau đó trở lại làm việc. Đến 14 giờ cùng ngày, anh Hiếu lại bị chóng mặt nên tiếp tục được theo dõi tại Phòng Y tế của công ty; sau hơn 2 giờ, anh Hiếu được đưa đi cấp cứu tại Trung tâm Y tế thị xã Phú Mỹ, sau đó chuyển tới Bệnh viện Bà Rịa và được chẩn đoán là bị nhồi máu não, tăng huyết áp. Ngày 5/6/2021, anh Hiếu được chuyển lên Bệnh viện 115 TP. Hồ Chí Minh điều trị; đến ngày 8/6/2021 xuất viện về điều trị tại địa phương. Ngày 31/3/2022 Công ty BOT Phú Mỹ 3 tiến hành điều tra tai nạn lao động và kết luận: “Đây là trường hợp tai nạn lao động”. Ngày 6/6/2022, Công ty BOT Phú Mỹ 3 ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động đối với anh Hiếu kể từ ngày 8/6/2022. Ngày 29/8/2023, Hội đồng Giám định y khoa Sở Y tế tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã có kết luận, anh Hiếu bị tổn thương cơ thể do tai nạn lao động là 73%. Với sự tư vấn, hỗ trợ của Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, anh Hiếu đã nộp đơn khởi kiện Công ty BOT Phú Mỹ 3 tại Tòa án Nhân dân thị xã Phú Mỹ về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật; yêu cầu chi trả lương và các khoản phụ cấp, hỗ trợ theo thỏa ước lao động tập thể... số tiền hơn 1,17 tỉ đồng; đồng thời, sắp xếp cho anh Hiếu một công việc phù hợp. Ngày 18/10/2023, Hội đồng xét xử sơ thẩm Tòa án Nhân dân thị xã Phú Mỹ tuyên hủy quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của Công ty BOT Phú Mỹ 3 đối với anh Hiếu, buộc công ty này phải nhận anh Hiếu vào làm việc trở lại và sắp xếp công việc phù hợp; phải chi trả cho anh Hiếu tổng số tiền hơn 725 triệu đồng gồm: 17 tháng lương mức 38,197 triệu đồng/tháng (theo mức lương trước đó) từ tháng 7/2022 đến ngày 18/10/2023; bồi thường 2 tháng lương do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Do có kháng cáo của bị đơn, Tòa án Nhân dân tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã có quyết định đưa ra xét xử phúc thẩm vụ án dân sự này, phiên tòa được mở vào ngày 12/6. Trước đó Tòa án nhân dân (TAND) tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã có quyết định đưa vụ án ra xét xử phúc thẩm vào ngày 2/5/2024. Tuy nhiên phiên tòa được hoãn đến ngày 12/6 vì tại phiên xét xử này, bị đơn, người đại diện hợp pháp của bị đơn, người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bị đơn được tòa án triệu tập hợp lệ nhưng vắng mặt không có đơn đề nghị giải quyết vắng mặt. |
Tin cùng chuyên mục
Pháp luật lao động - 03/09/2024 16:24
Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng
Bất chấp nỗ lực của các cơ quan quản lý và cảnh báo từ chuyên gia y tế, nhiều sản phẩm thực phẩm chức năng vẫn được quảng cáo với công dụng "thần kỳ", đánh lừa người tiêu dùng. Tình trạng này không chỉ làm tổn hại đến sức khỏe và tài chính của người dân mà còn làm mất uy tín của ngành thực phẩm chức năng.
Pháp luật lao động - 01/09/2024 07:31
Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự
Luật sư Trần Tuấn Anh – Giám đốc Công ty Luật Minh Bạch khẳng định rằng đường link quảng cáo sản phẩm Lipixgo đã vi phạm nhiều quy định pháp luật, không chỉ về quảng cáo. Trong trường hợp tổ chức, cá nhân bị lừa dối bởi quảng cáo sai sự thật, có quyền tố cáo hoặc yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu có thiệt hại thực tế xảy ra bởi nguyên nhân quảng cáo sai sự thật.
Pháp luật lao động - 31/08/2024 08:42
Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn
Đường link quảng cáo về loại “thuốc Lipixgo" lặng lẽ được lan truyền trên mạng xã hội, cho biết không thể tìm thấy sản phẩm này tại các hiệu thuốc. Cũng tại đây, người ta tạo một mẫu đơn hàng đặc biệt với chương trình ưu đãi tới 50% nhằm kích thích người mua.
Phóng sự điều tra - 30/08/2024 07:26
Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng
Đường link “//mydb.mynature.site/...” đang bịa đặt ra một câu chuyện gây sốc liên quan tới bác sĩ Nguyễn Quang Tuấn (Tuấn “tim”) để quảng cáo cho sản phẩm Lipixgo – vốn là một thực phẩm chức năng nhưng được thổi phồng như “thần dược” làm sạch mạch, giúp “tránh 100% nhiều bệnh tật và cái chết đau đớn do mạch bị ô nhiễm gây ra…”.
Pháp luật lao động - 29/08/2024 19:05
Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”
Trước thực trạng phát hành thẻ ngân hàng “tràn lan” theo kiểu mạnh ai nấy được, dẫn đến nhiều hệ lụy, gây tổn thất tài chính không đáng có cho khách hàng, trong đó có đông đảo công nhân, người lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã nhận được một số ý kiến, chia sẻ của Đại biểu Quốc hội, đặc biệt là những phân tích, định hướng gợi mở giải pháp để giải quyết những bất cập của thực trạng này.
Phóng sự điều tra - 29/08/2024 15:39
Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?
Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten (Công ty Igarten) thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn Egroup, nổi tiếng với STEAMe GARTEN - được giới thiệu là “hệ thống trường mầm non song ngữ đầu tiên ứng dụng giáo dục STEAM tại Việt Nam”.
- Bí quyết vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên chỉ sau hơn nửa năm
- Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng
- Vị “thuyền trưởng” nhiệt huyết, sáng tạo của Trường Tiểu học Nhân Hòa
- Phân luồng giao thông để hạn chế ùn tắc trong ngày cuối kỳ nghỉ lễ 2/9
- Bài thi nghi dùng AI và giáo viên bị đuổi việc
