Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: Nỗi lo còn đó

Pháp luật lao động - ĐỖ LÂM

Với sự hỗ trợ, động viên của Công đoàn và chính quyền địa phương, những người lao động thi công đường Kim Đồng (TP. Đà Lạt, Lâm Đồng) vừa có một cái Tết ấm áp hơn, song họ vẫn còn đó nỗi niềm canh cánh khi chưa biết ngày nào được trả nợ lương.

Liên quan vụ việc nợ lương người lao động đã được Tạp chí Lao động và Công đoàn phản ánh, giáp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng và Phát triển quỹ đất Đà Lạt (Ban Quản lý dự án Đà Lạt) thanh toán số tiền khối lượng công trình đợt cuối cho nhà thầu, nhưng số tiền đến tay người lao động chỉ vỏn vẹn 400.000 đồng mỗi người để ăn Tết.

Trong khi đó nhà thầu đang nợ lương của hơn 30 người lao động từ tháng 8/2023 với số tiền gần 580 triệu đồng.

Nỗi niềm ngày Tết nơi lán trại xa nhà

Phần lớn người lao động xoay xở mọi cách để về quê sum họp cùng gia đình trong dịp Tết. Còn lại 8 người lao động gặp khó khăn, không có điều kiện về quê, phải ở lại lán trại của công trình.

Vụ nợ lương ở Lâm Đồng: Nỗi niềm người lao động
Vợ chồng anh Hoàng Văn Bình - người lao động bị nợ lương ở lại lán trại dịp Tết chỉ biết liên hệ với người thân qua điện thoại. Ảnh: ĐL

Ngồi trong lán trại, anh Tạ Viết Phong (quê huyện Chương Mỹ, Hà Nội) nói phải xa vợ và các con nhỏ để vào Đà Lạt theo công trình này từ đầu năm 2023, hy vọng tích cóp để cuối năm về quê lo công việc lớn của gia đình.

Tại công trình đường Kim Đồng, anh Phong làm Tổ trưởng cốp pha và bê tông. Ngày cao điểm, tổ của anh có hơn chục người lao động làm việc, bởi vậy số tiền mà nhà thầu nợ người lao động thuộc tổ này lên đến hơn 330 triệu đồng.

“Thấy anh chị em lao động bị nợ lương khó khăn quá, trước Tết tôi phải vay mượn khắp nơi, tạm ứng một ít để những người có cha già, mẹ yếu hay con nhỏ được về quê sum họp cùng gia đình. Anh em ở lại cùng cảnh xa nhà thì san sẻ, đùm bọc lẫn nhau vậy”, anh Tạ Viết Phong bày tỏ.

Vụ nợ lương ở Lâm Đồng: Nỗi niềm người lao động
Đường Kim Đồng đã hoàn thành từ lâu, nhưng người lao động vẫn chưa được chủ thầu trả lương. Ảnh: ĐL

Cùng ở trong lán trại còn có vợ chồng anh Hoàng Văn Bình - quê ở Cao Bằng. Họ cho biết làm việc ở công trình đường Kim Đồng từ ngày khởi công đến khi hoàn thành. Số tiền công còn lại của hai vợ chồng anh Bình trên 50 triệu đồng nhưng chưa lấy được nên không có tiền về quê ăn Tết. Những ngày Tết ở lại lán trại, vợ chồng anh Bình chỉ biết trò chuyện với 2 con nhỏ và cha mẹ già yếu ở quê nhà qua điện thoại.

“Vừa qua, cán bộ Liên đoàn Lao động thành phố Đà Lạt đã đến đây thăm hỏi, động viên, tặng quà. Công đoàn còn vận động chính quyền, các đoàn thể và nhà hảo tâm tặng quà Tết cho chúng tôi, mỗi người được tặng 2,4 triệu đồng và nhu yếu phẩm. Tôi gửi hết tiền về quê để cha mẹ lo cho con cái, vợ chồng ở lại tằn tiện cho qua Tết”, chị Kiều - vợ anh Bình, cho biết.

Còn anh Trần Đình Chiến (quê Thanh Hóa) thở dài nói: “Chỉ mong thời gian trôi nhanh, hết Tết tìm xem có việc gì làm kiếm đồng tiền công mà đi thuê nhà trọ. Lán trại này cũng phải tháo dỡ vì công trình đã xong. Đáng ra sẽ tháo dỡ trước Tết nhưng anh em tôi trình bày nên chính quyền cũng thương tình cho gia hạn đến ngày 10 tháng Giêng này”.

Vụ nợ lương ở Lâm Đồng: Nỗi niềm người lao động
Đồng chí Đinh Thị Thùy Dương - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Đà Lạt thăm, tặng quà người lao động ở lại lán trại trong những ngày Tết. Ảnh: ĐL

Và nỗi lo còn đó

Đại diện người lao động, anh Đinh Hải Minh chia sẻ rằng, anh em lao động rất biết ơn công đoàn đã quan tâm, theo sát vụ việc, hỗ trợ người lao động đòi tiền công. Dù họ là lao động tự do nhưng Liên đoàn Lao động thành phố Đà Lạt cũng quan tâm, thăm hỏi, tặng quà Tết.

Anh Minh mong rằng trong thời gian tới công đoàn tiếp tục đồng hành cùng người lao động. Đặc biệt là hỗ trợ giải quyết số tiền 209 triệu đồng bảo hành công trình khi hết thời gian bảo hành, Ban Quản lý dự án Đà Lạt thanh toán cho nhà thầu, số tiền này sẽ đến được tay người lao động như cam kết của Công ty Bắc Hà Đông qua các buổi làm việc.

Qua đây, anh Đinh Hải Minh cũng bày tỏ mong muốn các đơn vị chủ đầu tư cần rà soát kỹ về năng lực của nhà thầu trước khi ký kết hợp đồng thi công. Anh Minh cho rằng nếu để những nhà thầu không đảm bảo năng lực tài chính thi công sẽ ảnh hưởng đến tiền công của người lao động như vụ việc vừa qua.

“Công ty Bắc Hà Đông đã không có khả năng thanh toán số tiền nợ lương người lao động. Chúng tôi chỉ trông chờ vào khoản tiền bảo hành công trình. Biết rằng phải chờ hơn 1 năm nữa và số tiền này cũng chỉ được một phần ba tiền nợ, nhưng lấy được bao nhiêu hay bấy nhiêu.

Cứ theo quy trình thanh toán như đợt vừa qua thì số tiền đó sẽ không đến được tay người lao động, vì tài khoản của Công ty Băc Hà Đông đã nợ xấu, tiền vào là ngân hàng trừ nợ ngay. Chúng tôi tha thiết đề nghị các cơ quan chức năng có hướng giải quyết để người lao động được yên tâm”, anh Đinh Hải Minh nói.

Vụ nợ lương ở Lâm Đồng: Nỗi niềm người lao động
Công văn trả lời anh Đinh Hải Minh của Ban Quản lý dự án Đà Lạt. Ảnh: NLĐ cung cấp

Trao đổi về vấn đề này, đồng chí Đinh Thị Thùy Dương - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Lạt cho biết, dưới sự chỉ đạo, hỗ trợ của Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng, đơn vị này luôn theo sát vụ việc, đồng hành với người lao động để đòi tiền công.

Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Lạt, qua vụ việc này, phía cơ quan quản lý nhà nước về lao động cũng cần quan tâm hơn, thường xuyên thanh tra, kiểm tra, hướng dẫn để người sử dụng lao động thực hiện đúng pháp luật lao động; nhất là trong giao kết hợp đồng lao động, trả tiền công, tiền lương… tránh để xảy ra tranh chấp lao động, khiếu nại mới hướng dẫn, tham gia giải quyết.

“Phía người lao động cũng cần tìm hiểu pháp luật lao động. Phải giao kết hợp đồng lao động trước khi làm việc để đảm bảo quyền lợi của mình, nhất là trong trường hợp có tranh chấp lao động xảy ra.

Theo pháp luật, với công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì nhóm người lao động có thể ủy quyền cho một người lao động trong nhóm để giao kết hợp đồng lao động kèm theo danh sách của từng người lao động”, đồng chí Đinh Thị Thùy Dương nhấn mạnh.

Voice: Anh Đinh Hải Minh – đại diện các tổ, đội thi công công trình đường Kim Đồng.

Thầy cô bị nợ lương và dấu hỏi về công tác quản lý Thầy cô bị nợ lương và dấu hỏi về công tác quản lý

Hàng trăm giảng viên, người lao động tại các trường địa phương đang phải sống trong tình trạng nợ lương tới hơn nửa năm. Có ...

Trường Đại học Quảng Bình nợ lương: giải pháp tháo gỡ khó khăn trước mắt Trường Đại học Quảng Bình nợ lương: giải pháp tháo gỡ khó khăn trước mắt

Liên quan đến vụ hàng trăm viên chức, giảng viên, người lao động (NLĐ) tại Trường Đại học Quảng Bình bị nợ lương, UBND tỉnh ...

Vụ nợ lương ở Lâm Đồng: Mỗi lao động chỉ nhận 400.000 đồng ăn Tết Vụ nợ lương ở Lâm Đồng: Mỗi lao động chỉ nhận 400.000 đồng ăn Tết

Chủ đầu tư vừa thanh toán cho đơn vị thầu thi công gần 290 triệu đồng nhưng mỗi người lao động cũng chỉ được nhận ...

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng

Pháp luật lao động -

Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng

Bất chấp nỗ lực của các cơ quan quản lý và cảnh báo từ chuyên gia y tế, nhiều sản phẩm thực phẩm chức năng vẫn được quảng cáo với công dụng "thần kỳ", đánh lừa người tiêu dùng. Tình trạng này không chỉ làm tổn hại đến sức khỏe và tài chính của người dân mà còn làm mất uy tín của ngành thực phẩm chức năng.

Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không phải báo trước khi nào?

Pháp luật lao động -

Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không phải báo trước khi nào?

Các trường hợp người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải báo trước cho người sử dụng lao động được quy định tại Khoản 2 điều 35 Bộ luật Lao động.

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự

Pháp luật lao động -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự

Luật sư Trần Tuấn Anh – Giám đốc Công ty Luật Minh Bạch khẳng định rằng đường link quảng cáo sản phẩm Lipixgo đã vi phạm nhiều quy định pháp luật, không chỉ về quảng cáo. Trong trường hợp tổ chức, cá nhân bị lừa dối bởi quảng cáo sai sự thật, có quyền tố cáo hoặc yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu có thiệt hại thực tế xảy ra bởi nguyên nhân quảng cáo sai sự thật.

Người sử dụng lao động có quyền đóng cửa nơi làm việc không?

Pháp luật lao động -

Người sử dụng lao động có quyền đóng cửa nơi làm việc không?

Người sử dụng lao động có quyền đóng cửa nơi làm việc không và nếu được, sẽ đóng cửa trong những trường hợp nào, thời điểm ra sao?

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn

Pháp luật lao động -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn

Đường link quảng cáo về loại “thuốc Lipixgo" lặng lẽ được lan truyền trên mạng xã hội, cho biết không thể tìm thấy sản phẩm này tại các hiệu thuốc. Cũng tại đây, người ta tạo một mẫu đơn hàng đặc biệt với chương trình ưu đãi tới 50% nhằm kích thích người mua.

Người lao động phấn khởi trước tin Công đoàn thắng kiện

Pháp luật lao động -

Người lao động phấn khởi trước tin Công đoàn thắng kiện

Người lao động phấn khởi khi được Công đoàn thông tin thắng kiện trong vụ án tranh chấp lao động xảy ra tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng mà Công đoàn là đại diện bên khởi kiện.

game doi thuong
: Tết Độc lập Cà phê cuối tuần

game doi thuong : Tết Độc lập

Ở nơi đây, từ nhiều tuần trước Tết Độc lập, bà con người Mông đã háo hức chuẩn bị cho việc xuống núi hòa chung niềm vui của đất nước.

Quy định nghỉ việc không lương: 4 điều người lao động cần lưu ý Tôi công nhân

Quy định nghỉ việc không lương: 4 điều người lao động cần lưu ý

Theo quy định, ngoài ngày nghỉ hưởng nguyên lương, người lao động còn được quyền nghỉ không lương. Tuy nhiên trên thực tế, rất ít lao động biết đến những thông tin liên quan đến loại quyền lợi này.

Talk Công đoàn: "Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm" Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: "Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm"

Đồng chí Bành Hải Ninh, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc chia sẻ những kinh nghiệm trong việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Dự báo thời tiết dịp nghỉ lễ 2/9 trên cả nước Infographic

Dự báo thời tiết dịp nghỉ lễ 2/9 trên cả nước

Trung tâm Dự báo Khí tượng Thủy văn Quốc gia dự báo thời tiết kỳ nghỉ lễ 2/9 trên cả nước (từ 31/8 - 3/9).
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

Đặt cuốn sách xuống, cầm cái tạ lên! Video

Đặt cuốn sách xuống, cầm cái tạ lên!

Việc cô hoa hậu trả lời trong một chương trình rằng mình chưa từng đọc hết một cuốn sách mà chỉ tiếp thu kiến thức qua hình ảnh, âm thanh đã gây tranh cãi. Có người nhắc lại định kiến “chân dài não ngắn”, có người lại cho rằng cô thẳng thật.

Đọc thêm

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng

Phóng sự điều tra -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng

Đường link “//mydb.mynature.site/...” đang bịa đặt ra một câu chuyện gây sốc liên quan tới bác sĩ Nguyễn Quang Tuấn (Tuấn “tim”) để quảng cáo cho sản phẩm Lipixgo – vốn là một thực phẩm chức năng nhưng được thổi phồng như “thần dược” làm sạch mạch, giúp “tránh 100% nhiều bệnh tật và cái chết đau đớn do mạch bị ô nhiễm gây ra…”.

Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”

Pháp luật lao động -

Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”

Trước thực trạng phát hành thẻ ngân hàng “tràn lan” theo kiểu mạnh ai nấy được, dẫn đến nhiều hệ lụy, gây tổn thất tài chính không đáng có cho khách hàng, trong đó có đông đảo công nhân, người lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã nhận được một số ý kiến, chia sẻ của Đại biểu Quốc hội, đặc biệt là những phân tích, định hướng gợi mở giải pháp để giải quyết những bất cập của thực trạng này.

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Phóng sự điều tra -

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten (Công ty Igarten) thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn Egroup, nổi tiếng với STEAMe GARTEN - được giới thiệu là “hệ thống trường mầm non song ngữ đầu tiên ứng dụng giáo dục STEAM tại Việt Nam”.

Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản

Phóng sự điều tra -

Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản

Ốm đau không được hưởng chế độ; sinh con nhiều năm không được hưởng tiền thai sản… Đó là thực trạng xảy ra với nhiều người lao động đã, đang làm việc tại Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten mà nguyên nhân doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội.

Vụ Công đoàn Đà Nẵng khởi kiện DN đòi quyền lợi cho 62 lao động: 7 nguyên đơn đầu tiên "thắng kiện"

Pháp luật lao động -

Vụ Công đoàn Đà Nẵng khởi kiện DN đòi quyền lợi cho 62 lao động: 7 nguyên đơn đầu tiên "thắng kiện"

Ngày 26/8/2024, ngày đầu tiên xét xử, Hội đồng Xét xử TAND quận Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng tuyên án, yêu cầu Công ty có trách nhiệm chi trả toàn bộ các khoản nợ cho 7/62 nguyên đơn ngay sau khi bản án có hiệu lực.

Chi tiết cách tính lương, phụ cấp dễ hiểu theo quy định mới nhất

Sổ tay pháp luật -

Chi tiết cách tính lương, phụ cấp dễ hiểu theo quy định mới nhất

Theo quy định mới nhất, mức lương và phụ cấp đối với người lao động được hưởng đều tăng lên.

Bảng lương mới của công chức ngân hàng cao nhất là bao nhiêu?

Pháp luật lao động -

Bảng lương mới của công chức ngân hàng cao nhất là bao nhiêu?

Các ngạch công chức chuyên ngành ngân hàng quy định tại Thông tư 14/2022/TT-NHNN áp dụng Bảng 2 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP được bổ sung bởi Khoản 2 Điều 1 Nghị định 17/2013/NĐ-CP quy định.

Người lao động có trình độ có được nhận thêm 7% lương không?

Sổ tay pháp luật -

Người lao động có trình độ có được nhận thêm 7% lương không?

"Người lao động đã ký hợp đồng trước ngày 1/7/2024 mà có các nội dung thỏa thuận về việc trả lương cao hơn ít nhất 7% thì người lao động sẽ được hưởng tiếp các thỏa thuận này trừ có thỏa thuận khác.", đây là một trong những nội dung tư vấn của TS.LS Nguyễn Hồng Thái - Giám đốc Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và đồng nghiệp.

Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp nào?

Pháp luật lao động -

Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp nào?

Người lao động có thể đơn phường chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) theo nhu cầu mà không cần phải có lý do cụ thể với điều kiện phải đáp ứng thời hạn báo trước.

Điều kiện và thủ tục để người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Pháp luật lao động -

Điều kiện và thủ tục để người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Khi có nhu cầu chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ), người lao động gửi thông báo cho người sử dụng lao động về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong thời gian quy định pháp luật.