Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Cảnh báo “bẫy nợ” thẻ ngân hàng - Kỳ 1: Được “tặng” thẻ tín dụng, công nhân bỗng thành “con nợ”

Phóng sự điều tra - MINH KHÔI

Trót nhận thêm một thẻ tín dụng của một ngân hàng khi mở tài khoản ATM, bẵng đi gần chục năm dù không sử dụng, chị X. tá hỏa khi nhận được thông báo khoản nợ vay quá hạn tới hơn 7 triệu đồng.

Lời tòa soạn:

Xuất phát từ lá đơn kêu cứu của một nữ công nhân, để triển khai loạt bài, Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức một cuộc khảo sát 500 công nhân lao động ở các khu công nghiệp lớn cả nước. Kết quả cho biết 60% có 02 thẻ ngân hàng trở lên; 49% có một thẻ trở lên không thường xuyên sử dụng. Đặc biệt, 53,5% công nhân không biết thẻ không/hoặc ít sử dụng vẫn bị trừ phí hoặc phát sinh dư nợ.

Thực tế, nhiều công nhân lao động đã trở thành “con nợ” của ngân hàng với số tiền ít thì vài trăm nghìn, thậm chí lên tới gần chục triệu đồng – bằng cả tháng lương mà “thủ phạm” là những chiếc thẻ ngân hàng bỏ quên không sử dụng.

Trân trọng giới thiệu loạt bài viết Cảnh báo “bẫy nợ” thẻ ngân hàng do Tạp chí Lao động và Công đoàn thực hiện.

Mở thẻ tín dụng kiểu “bia kèm lạc”

Chị V.T. H.X. (quê Hải Dương) vừa có đơn gửi Tạp chí Lao động và Công đoàn trình bày về sự việc làm chị “mất ăn, mất ngủ, sút cân” trong thời gian qua.

Trong đơn, người phụ nữ cho biết trước đây làm công nhân một công ty may có chi nhánh tại huyện Thanh Miện, tỉnh Hải Dương.

Tháng 9/2015, Công ty này liên kết với một ngân hàng TMCP mở thẻ ATM cho công nhân để chuyển lương hằng tháng. Công nhân được yêu cầu photocopy chứng minh nhân dân nộp về văn phòng công ty để làm thủ tục.

Cảnh báo “bẫy nợ” thẻ ngân hàng - Kỳ 1: Được “tặng” thẻ tín dụng, công nhân bỗng thành “con nợ”
Đơn của người lao động gửi Tạp chí Lao động và Công đoàn

“Sau đó, phía ngân hàng về giao thẻ cho mọi người và có tặng thêm cho mỗi công nhân một thẻ tín dụng. Bên ngân hàng không thu phí, và nói không mất phí gì, chỉ yêu cầu công nhân ký nhận thẻ”, chị X. viết trong đơn.

Chị X. nhớ lại: “Họ bảo là tặng kèm. Hồi đó ai lấy thẻ này được tặng 20 nghìn đồng hoặc 1 chai dầu ăn”.

“Tôi và nhiều công nhân đã nhận 2 thẻ nhưng sau đó tôi vứt bỏ luôn thẻ tín dụng, chỉ sử dụng thẻ phát lương”, chị tiếp tục trình bày.

Chị X. cho biết, sau đó vài tháng, do cả khu vực chỉ có một cây ATM của ngân hàng mở thẻ, trong khi công nhân đông, phải xếp hàng, nên rất bất tiện. Có người còn khó khăn trong việc đổi mã pin kích hoạt thẻ ATM. Chính vì vậy, công ty nơi chị làm đã liên kết mở tài khoản cho công nhân tại một ngân hàng khác.

Sau đợt đó, nhiều công nhân yêu cầu hủy thẻ, khóa thẻ ATM của ngân hàng. Hầu hết không quan tâm đến thẻ tín dụng mà họ được “tặng”.

Năm 2019, chị X. nghỉ việc ở công ty. Chị tuyệt nhiên không nhớ đến việc đã từng có một thẻ tín dụng bởi sau khi nhận, chị đã vứt bỏ vì không có nhu cầu sử dụng.

Bỗng thành “con nợ”

Chị X. cho biết: “Đến ngày 15/5/2024, ngân hàng đã gửi tin nhắn vào số điện thoại của tôi, thông báo về việc tôi có khoản nợ vay quá hạn lên tới hơn 7 triệu đồng tại ngân hàng, đề nghị tôi thanh toán. Tôi rất bất ngờ và hoang mang”.

Chị gọi tới tổng đài của ngân hàng này trình bày thắc mắc thì được giải thích rằng do chị “kích hoạt thẻ tín dụng nên phát sinh phí thường niên”.

Cảnh báo “bẫy nợ” thẻ ngân hàng - Kỳ 1: Được “tặng” thẻ tín dụng, công nhân bỗng thành “con nợ”
Tin nhắn thông báo chị X. có khoản vay quá hạn tại ngân hàng - Ảnh chụp màn hình

Nữ công nhân phản đối vì cho rằng mình không kích hoạt thẻ, mà “chỉ ký duy nhất vào tờ xác nhận nhận thẻ”. Chị sau đó lên chi nhánh ngân hàng này để làm việc.

Phía ngân hàng đưa ra bằng chứng về việc chị đã ký vào giấy “đề nghị mở tài khoản và phát hành thẻ ghi nợ/ thẻ tín dụng quốc tế (dành cho khách hàng trả lương)”, ngày 4/9/2015 (bản photocopy).

Chị X. cho biết: “Đó là chữ ký của tôi, nhưng tôi chỉ nghĩ rằng ký xác nhận nhận thẻ, chứ không hề biết sau đó xảy ra hệ lụy thế này. Bởi nhân viên ngân hàng tư vấn nói rằng nếu không dùng cũng không mất phí... Họ tư vấn không rõ ràng”.

Nhưng khi đọc kỹ văn bản trên, chị X. khẳng định những dòng chữ viết tay điền thông tin cá nhân và thông tin người liên hệ (chồng, đồng nghiệp) không phải chữ của chị. Nữ công nhân đặt nghi vấn có thể những thông tin này được điền sau khi chị ký giấy.

Cảnh báo “bẫy nợ” thẻ ngân hàng - Kỳ 1: Được “tặng” thẻ tín dụng, công nhân bỗng thành “con nợ”
Dù không sử dụng thẻ nhưng chị X. bị phát sinh nợ hơn 7,5 triệu đồng

Nhưng chị X. cho biết, điều khiến chị bức xúc là trong suốt 9 năm qua, chị không sử dụng thẻ để vay mượn khoản nào, cũng không nhận được bất cứ tin nhắn hay cuộc điện thoại nào từ phía ngân hàng thông báo về khoản nợ. Cho đến ngày 15/5/2024, chị mới nhận được một tin nhắn thoại về việc này.

“Đồng thời, tôi đã hủy dịch vụ thẻ, khóa thẻ thì tại sao lại tính phí thường niên cho tôi?”, chị X. thắc mắc.

Chị nói rằng sự việc không những ảnh hưởng đến kinh tế, sức khỏe và tinh thần mà còn ảnh hưởng đến điểm tín dụng của tôi trong hệ thống ngân hàng nhà nước; ảnh hướng đến danh dự, “bị mọi người chê cười là đi vay nợ...”.

“Ngay từ đầu, nếu được thông báo rằng nếu nhận thẻ, chúng tôi phải chịu phí phát hành (150.000 đồng) và phí thường niên thì chúng tôi sẽ từ chối nhận ngay, vì thu nhập mỗi ngày công của chúng tôi khi ấy (2015) chỉ khoảng 100.000 đồng/ngày”, chị X. bức xúc.

Không thể mua trả góp vì dính nợ xấu

Một trường hợp khác là chị P.T.M. - đồng nghiệp của chị X. và cũng được “tặng” thêm thẻ tín dụng khi mở thẻ ATM vào năm 2015, cho biết: “Đợt vừa rồi khi đi mua điện thoại trả góp tôi không được duyệt hồ sơ. Đến khi kiểm tra thì phát hiện tài khoản phát sinh nợ từ năm 2016 đến nay”.

Bảng diễn giải giao dịch ghi nợ mà phía ngân hàng cung cấp, cho biết: Từ 16/9/2016 chị M. bị thu phí dịch vụ thẻ khách hàng 150.000 đồng; từ tháng 11/2016 trở đi, mỗi tháng bị ghi nợ (phạt) quá hạn 50.000 đồng; ngoài ra, phí duy trì hoạt động thẻ ban đầu hơn 7.000 đồng, có chiều hướng tăng dần theo từng tháng…

“Tính cả gốc lẫn lãi tôi bị nợ gần 8 triệu đồng”, chị M. nói. “Thời điểm tôi làm thẻ, họ (nhân viên ngân hàng – PV) nói rằng nếu không có nhu cầu dùng thì cứ cầm lấy. Tôi nghĩ không dùng thì chẳng sao. Nhiều người họ còn chẳng bóc ra xem bên trong là cái gì”.

“Tôi mong ngân hàng giải quyết. Tôi không dùng thẻ, không vay nợ mà tự dưng có khoản nợ trên trời rơi xuống thế này tôi lo lắm chứ!”, chị nói.

Cả chị X. và chị M. hiện đã nghỉ việc tại công ty cũ.

Để làm rõ vụ việc, chị X.nhiều lần gọi điện thoại cho ông Q.T.H. (SĐT 0986.893.xxx) – chuyên viên khách hàng cá nhân – người đã tư vấn và “tặng” thẻ tín dụng quốc tế cho chị cách đây gần chục năm, nhưng không nhận được phản hồi.

Trong khi đó, chị X. nhận được cuộc gọi từ số điện thoại 0934.487.xxx. Người đàn ông giới thiệu tên Đ. – bên thu hồi nợ của ngân hàng. Trong cuộc gọi, người này giải thích: “Chị là công dân đủ 18 tuổi, và khi chị đã cầm thẻ rồi là mặc định chị đã nhận thẻ ấy rồi. Còn chị dùng hay chị vứt đi là quyền cá nhân của chị... Bây giờ chị chỉ còn cách xử lý để tránh nợ xấu”.

Chị X. cho biết năm 2016 chị đã hủy thẻ, tại sao vẫn phát sinh nợ. Người đàn ông này nói rằng dù đã hủy thẻ nhưng chị không thanh toán phí thường niên của thẻ, đương nhiên sẽ ghi nợ trên hệ thống, và nhân lãi số tiền ấy.

“May mắn cho chị là chị hủy thẻ năm 2016 đấy. Chị mà để đến năm 2024 mới hủy thẻ thì số tiền nó không phải là 7-8 triệu này đâu, nó là mấy chục triệu”, người này cho biết.

Trả lời câu hỏi tại sao thời điểm khóa thẻ, chị X. không nhận được thông báo của ngân hàng về việc trả các khoản phí liên quan, người đàn ông cho biết đó là trách nhiệm của chi nhánh – nơi tiếp nhận việc hủy thẻ của chị X.

Hiện cả chị X. và chị M. đều chưa chấp nhận nộp khoản tiền này. Họ viết đơn đề nghị phía ngân hàng hỗ trợ xóa hoặc giảm khoản nợ để tránh ảnh hưởng đến cuộc sống.

Bài 2: Không dùng thẻ cũng sẽ mất tiền...

Theo những quy định hiện hành, nếu không sử dụng thẻ ngân hàng, khách hàng vẫn có thể tốn phí hàng trăm nghìn đồng mỗi năm tùy từng trường hợp và tùy loại thẻ, thậm chí khách hàng có thể kèm phí phạt thanh toán dư nợ nếu chưa trả hết nợ. Và nếu sở hữu nhiều thẻ ngân hàng, công nhân, người lao động có thể tốn phí tiền triệu hằng năm, cùng với những rắc rối không đáng có khác.

Bài 1: Chiêu dụ dỗ “moi tiền” ứng viên thu âm lồng tiếng online Bài 1: Chiêu dụ dỗ “moi tiền” ứng viên thu âm lồng tiếng online

Không ít người lao động trong quá trình tìm kiếm việc làm online đã bị lừa đảo. Để dụ ứng viên thu âm lồng tiếng ...

Bài 2: Mất 240 triệu khi sập bẫy lừa đảo ứng tuyển thu âm lồng tiếng online Bài 2: Mất 240 triệu khi sập bẫy lừa đảo ứng tuyển thu âm lồng tiếng online

Tưởng rằng sẽ trở thành nhân viên thu âm lồng tiếng online với thu nhập ổn định trang trải cuộc sống, một người phụ nữ ...

Cảnh báo lừa đảo tuyển dụng trực tuyến để bóc lột lao động Cảnh báo lừa đảo tuyển dụng trực tuyến để bóc lột lao động

Tin lời hứa "việc nhẹ lương cao", nhiều nạn nhân được đưa vào làm việc tại các ổ nhóm lừa đảo trực tuyến, bị thu ...

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự

Pháp luật lao động -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự

Luật sư Trần Tuấn Anh – Giám đốc Công ty Luật Minh Bạch khẳng định rằng đường link quảng cáo sản phẩm Lipixgo đã vi phạm nhiều quy định pháp luật, không chỉ về quảng cáo. Trong trường hợp tổ chức, cá nhân bị lừa dối bởi quảng cáo sai sự thật, có quyền tố cáo hoặc yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu có thiệt hại thực tế xảy ra bởi nguyên nhân quảng cáo sai sự thật.

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn

Pháp luật lao động -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn

Đường link quảng cáo về loại “thuốc Lipixgo" lặng lẽ được lan truyền trên mạng xã hội, cho biết không thể tìm thấy sản phẩm này tại các hiệu thuốc. Cũng tại đây, người ta tạo một mẫu đơn hàng đặc biệt với chương trình ưu đãi tới 50% nhằm kích thích người mua.

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng

Phóng sự điều tra -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng

Đường link “//mydb.mynature.site/...” đang bịa đặt ra một câu chuyện gây sốc liên quan tới bác sĩ Nguyễn Quang Tuấn (Tuấn “tim”) để quảng cáo cho sản phẩm Lipixgo – vốn là một thực phẩm chức năng nhưng được thổi phồng như “thần dược” làm sạch mạch, giúp “tránh 100% nhiều bệnh tật và cái chết đau đớn do mạch bị ô nhiễm gây ra…”.

Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”

Pháp luật lao động -

Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”

Trước thực trạng phát hành thẻ ngân hàng “tràn lan” theo kiểu mạnh ai nấy được, dẫn đến nhiều hệ lụy, gây tổn thất tài chính không đáng có cho khách hàng, trong đó có đông đảo công nhân, người lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã nhận được một số ý kiến, chia sẻ của Đại biểu Quốc hội, đặc biệt là những phân tích, định hướng gợi mở giải pháp để giải quyết những bất cập của thực trạng này.

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Phóng sự điều tra -

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten (Công ty Igarten) thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn Egroup, nổi tiếng với STEAMe GARTEN - được giới thiệu là “hệ thống trường mầm non song ngữ đầu tiên ứng dụng giáo dục STEAM tại Việt Nam”.

Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản

Phóng sự điều tra -

Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản

Ốm đau không được hưởng chế độ; sinh con nhiều năm không được hưởng tiền thai sản… Đó là thực trạng xảy ra với nhiều người lao động đã, đang làm việc tại Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten mà nguyên nhân doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội.

Talk Công đoàn: "Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm" Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: "Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm"

Đồng chí Bành Hải Ninh, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc chia sẻ những kinh nghiệm trong việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Quy định nghỉ việc không lương: 4 điều người lao động cần lưu ý Tôi công nhân

Quy định nghỉ việc không lương: 4 điều người lao động cần lưu ý

Theo quy định, ngoài ngày nghỉ hưởng nguyên lương, người lao động còn được quyền nghỉ không lương. Tuy nhiên trên thực tế, rất ít lao động biết đến những thông tin liên quan đến loại quyền lợi này.

Đón xem Talk Công đoàn: “Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm” Talk Công đoàn

Đón xem Talk Công đoàn: “Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm”

Talk Công đoàn 20 giờ, ngày 31/8/2024 là cuộc trò chuyện với đồng chí Bành Hải Ninh, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc.

Dự báo thời tiết dịp nghỉ lễ 2/9 trên cả nước Infographic

Dự báo thời tiết dịp nghỉ lễ 2/9 trên cả nước

Trung tâm Dự báo Khí tượng Thủy văn Quốc gia dự báo thời tiết kỳ nghỉ lễ 2/9 trên cả nước (từ 31/8 - 3/9).
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

Đặt cuốn sách xuống, cầm cái tạ lên! Video

Đặt cuốn sách xuống, cầm cái tạ lên!

Việc cô hoa hậu trả lời trong một chương trình rằng mình chưa từng đọc hết một cuốn sách mà chỉ tiếp thu kiến thức qua hình ảnh, âm thanh đã gây tranh cãi. Có người nhắc lại định kiến “chân dài não ngắn”, có người lại cho rằng cô thẳng thật.

Đọc thêm

Bài 5: Những “luật chơi” đưa công nhân vào thế “kẹt”

Phóng sự điều tra -

Bài 5: Những “luật chơi” đưa công nhân vào thế “kẹt”

Công nhân, người lao động mở tài khoản - thẻ ATM (thẻ ngân hàng ghi nợ nội địa – Debit Card, gắn với tài khoản cá nhân) có những bất cập ngay từ khâu tổ chức phát hành thẻ, khi mà họ hạ bút ký, chấp nhận những quy định mà họ không được tư vấn kỹ, cần thời gian nghiên cứu. Những chiếc thẻ ATM – tài khoản ngân hàng - ít hoặc không giao dịch, người lao động vẫn phải trả phí “oan”. Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với một số luật sư và lãnh đạo tổ chức Công đoàn, nhằm làm rõ thêm vấn đề này.

Bài 4: Từ chủ thẻ thụ động đến “con nợ” tiềm tàng

Phóng sự điều tra -

Bài 4: Từ chủ thẻ thụ động đến “con nợ” tiềm tàng

Họ là những công nhân đang sở hữu “bộ sưu tập” thẻ khá lớn, từ 3 – 5 thẻ ATM, dẫu nhu cầu hiện tại chỉ sử dụng 1 – 2 thẻ. Đấy là “di sản” từ những cách phát hành đại trà từ nhà phát hành thẻ, thông qua các công ty đến người lao động. Những chiếc thẻ “dư dùng”, bỏ không đã khiến họ thành những “con nợ” tiềm tàng, bất đắc dĩ của ngân hàng, dẫu là vài chục ngàn, vài trăm ngàn đồng hay tiền triệu.

Từ cuộc khảo sát 500 công nhân dùng thẻ ATM: Những con số không thể làm ngơ

Phóng sự điều tra -

Từ cuộc khảo sát 500 công nhân dùng thẻ ATM: Những con số không thể làm ngơ

Nhằm mang đến những thông tin khách quan, xác thực trước thực trạng sử dụng thẻ ATM trong công nhân, lao động, nhất là họ có phải bị mất phí “oan” hay không, trong một tháng qua Tạp chí Lao động và Công đoàn đã tiến hành khảo sát 500 công nhân trong các khu công nghiệp lớn của cả nước. Kết quả có nhiều con số hẳn sẽ khiến nhiều người “bừng tỉnh” từ những chiếc thẻ ngân hàng tưởng đã “ngủ yên”, không dùng.

Bài 2: Không dùng thẻ vẫn tốn phí: Tiền vào túi ai?

Emagazine -

Bài 2: Không dùng thẻ vẫn tốn phí: Tiền vào túi ai?

Theo những quy định hiện hành, nếu có thẻ ngân hàng nhưng không sử dụng, khách hàng vẫn có thể tốn phí từ 50 – 60 ngàn đồng, thậm chí hàng trăm ngàn đồng mỗi năm tùy từng trường hợp và tùy loại thẻ, thậm chí khách hàng có thể kèm phí phạt thanh toán dư nợ nếu chưa trả hết nợ. Tất nhiên, bạn có càng nhiều thẻ, số tiền ấy càng lớn, có khi tốn phí tiền triệu hằng năm, cùng với những rắc rối không đáng có khác.

Ngừng việc do tăng lương: Doanh nghiệp cần chủ động để tránh thiệt thòi

Pháp luật lao động -

Ngừng việc do tăng lương: Doanh nghiệp cần chủ động để tránh thiệt thòi

Một số vụ ngừng việc tập thể gần đây của người lao động đã đặt ra yêu cầu đối với các doanh nghiệp trong việc điều chỉnh tăng lương cho công nhân lao động và phải có sớm có thông báo rõ ràng, cụ thể để người lao động yên tâm làm việc…

Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu: Vì sao tòa phúc thẩm tạm ngừng?

Phóng sự điều tra -

Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu: Vì sao tòa phúc thẩm tạm ngừng?

Trong vụ án tranh chấp lao động mà công đoàn tham gia bảo vệ quyền lợi của người lao động tại Bà Rịa - Vũng Tàu, phiên tòa phúc thẩm ngày 19/6 tạm ngừng xét xử.

Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu đồng: Tòa phúc thẩm nghị án kéo dài

Phóng sự điều tra -

Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu đồng: Tòa phúc thẩm nghị án kéo dài

TAND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu vừa xét xử phúc thẩm vụ án tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động giữa ông Lưu Chí Hiếu và bị đơn là công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3; HĐXX nghị án kéo dài và dự kiến tuyên án vào ngày 19/6.

Cơ quan quản lý tích cực vào cuộc sau loạt bài “Bóc lột lao động trẻ chưa thành niên”

Phóng sự điều tra -

Cơ quan quản lý tích cực vào cuộc sau loạt bài “Bóc lột lao động trẻ chưa thành niên”

Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bắc Ninh quyết định thanh tra đột xuất 7 doanh nghiệp; xác minh trực tiếp tại 17 doanh nghiệp thực hiện thuê lại lao động. Các doanh nghiệp, đơn vị đều vi phạm quy định pháp luật liên quan đến lao động trẻ em, dưới thành niên, tổng mức xử phạt trên 330 triệu đồng.

Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu đồng: Phán quyết của tòa sơ thẩm là phù hợp

Pháp luật lao động -

Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu đồng: Phán quyết của tòa sơ thẩm là phù hợp

Tháng 10/2023, Tạp chí Lao động và Công đoàn đăng loạt bài về vụ án một người lao động khởi kiện công ty và thắng kiện, được bồi thường hơn 725 triệu đồng. Bị đơn là Công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3 đã kháng cáo và tòa phúc thẩm sẽ xét xử vào ngày 02/5/2024. Liên quan vụ việc này, PV có cuộc trao đổi với Luật sư Vũ Ngọc Hà - Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh Đồng Nai.

Xét xử phúc thẩm vụ người lao động thắng kiện được bồi thường hơn 725 triệu đồng

Phóng sự điều tra -

Xét xử phúc thẩm vụ người lao động thắng kiện được bồi thường hơn 725 triệu đồng

Tòa án nhân dân (TAND) tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu vừa có quyết định đưa ra xét xử phúc thẩm vụ án dân sự về “tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động” xảy ra cách đây gần 1 năm do có kháng cáo của bị đơn.