Vụ LĐLĐ Bà Rịa - Vũng Tàu giúp NLĐ thắng kiện: Toà phúc thẩm buộc công ty trả hơn 1,2 tỷ đồng
Pháp luật lao động - 09/08/2024 13:42 ĐỖ LÂM
 |
| Đồng chí Nguyễn Trung Ngạn, Trưởng Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đồng hành anh Lưu Chí Hiếu bị bệnh tật theo đuổi vụ kiện đòi quyền lợi từ năm 2023 đến nay. Ảnh: NVCC |
Thắng kiện, NLĐ được bồi thường hơn 1,2 tỷ đồng
Đồng chí Nguyễn Trung Ngạn, Trưởng Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu cho biết, ngày 08/8, Tòa án nhân dân (TAND) tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu tiếp tục xét xử phúc thẩm vụ án tranh chấp lao động về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 giữa nguyên đơn là anh Lưu Chí Hiếu (sinh năm 1973, địa chỉ phường Long Tâm, TP.Bà Rịa, kỹ thuật viên vận hành) và bị đơn là Công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3, Khu công nghiệp Phú Mỹ 1, thị xã Phú Mỹ (gọi tắt là Công ty BOT Phú Mỹ 3).
Đây là phiên tòa mà Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu cử đồng chí Nguyễn Trung Ngạn - Trưởng Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động là anh Lưu Chí Hiếu từ phiên tòa sơ thẩm đến phúc thẩm.
Trước đó, vụ án đã được xét xử sơ thẩm vào ngày 12 và 18/10/2023 tại TAND thị xã Phú Mỹ. Hội đồng xét xử (HĐXX) đã tuyên hủy quyết định chấm dứt HĐLĐ của Công ty TNHH BOT Phú Mỹ 3 đối với anh Lưu Chí Hiếu, buộc công ty phải nhận anh Hiếu vào làm việc trở lại và sắp xếp công việc phù hợp. Đồng thời buộc công ty này phải chi trả cho anh Hiếu số tiền hơn 725 triệu đồng theo quy định...
Không đồng ý với bản án sơ thẩm, Công ty BOT Phú Mỹ 3 đã kháng cáo. Vụ án đã được Tòa án Nhân dân tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu đưa ra xét xử phúc thẩm vào ngày 02/5/2024 nhưng tạm hoãn theo yêu cầu của phía bị đơn. Sau đó vụ án tiếp tục xét xử vào ngày 12/6, kết thúc buổi xét xử này, HĐXX quyết định nghị án kéo dài.
Đến chiều 19/6, tiếp tục phiên xét xử phúc thẩm, HĐXX đã quay trở lại phần xét hỏi để làm rõ một số nội dung liên quan đến vụ án. Tại phiên tòa, HĐXX công bố văn bản của Chi cục Thi hành án thị xã Phú Mỹ đề nghị HĐXX xem xét nội dung nhận anh Lưu Chí Hiếu trở lại làm việc theo bản án sơ thẩm bởi hiện nay sức khỏe chưa bảo đảm, đồng thời Công ty BOT Phú Mỹ 3 hiện đã ngừng hoạt động, bàn giao cho Bộ Công Thương…
 |
| Đồng chí Nguyễn Trung Ngạn, Trưởng Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu tranh luận tại phiên tòa. Ảnh: NVCC |
Phía đại diện cho anh Hiếu đã bổ sung yêu cầu Công ty BOT Phú Mỹ 3 thanh toán tiền lương, BHXH, BHYT... đến ngày 19/6; bồi thường 6 tháng lương. Tuy nhiên, đại diện của Công ty BOT Phú Mỹ 3 không đồng ý với những yêu cầu đó.
Thời điểm này, phía Công ty BOT Phú Mỹ 3 vẫn chưa bổ sung đầy đủ hồ sơ, thông tin về thực tiễn hoạt động của doanh nghiệp khi dự án hoàn thành, bàn giao cho Bộ Công Thương quản lý theo HĐXX đã yêu cầu trong phiên xét xử ngày 12/6. Vì vậy, HĐXX đã tuyên tạm hoãn phiên xét xử, yêu cầu Công ty BOT Phú Mỹ 3 bổ sung đầy đủ các hồ sơ, chứng từ liên quan để có căn cứ giải quyết theo đúng quy định của pháp luật.
Tại phiên tòa xét xử phúc thẩm lần này, căn cứ vào các tài liệu chứng cứ và diễn biến tại phiên tòa, HĐXX tuyên chấp nhận một phần kháng cáo của Công ty BOT Phú Mỹ 3, tuyên chấm dứt hợp đồng lao động giữa công ty và anh Hiếu kể từ ngày 08/8/2024.
HĐXX cũng buộc công ty này chi trả cho anh Hiếu tổng số tiền hơn 1,2 tỉ đồng. Trong đó tiền lương gần 1,1 tỉ đồng và bồi thường 2 tháng tiền lương do chấm dứt hợp đồng trái quy định cùng các chế độ theo quy định tính từ thời điểm bản án sơ thẩm có hiệu lực (tháng 10/2023) đến 08/8/2024...
Như vậy cùng với số tiền hơn 725 triệu đồng đã nhận được từ cơ quan thi hành án sau khi bản án sơ thẩm có hiệu lực, Công ty BOT Phú Mỹ 3 sẽ phải bồi thường tiếp cho anh Hiếu khoảng 520 triệu đồng.
 |
| Đồng chí Nguyễn Trung Ngạn, Trưởng Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu tranh luận tại phiên tòa. Ảnh: NVCC |
Tòa bác yêu cầu Công ty nhận anh Hiếu trở lại làm việc
Đồng thời, HĐXX phúc thẩm cũng tuyên không chấp nhận yêu cầu của phía anh Lưu Chí Hiếu và người bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho anh Hiếu về việc buộc Công ty BOT Phú Mỹ 3 nhận anh Hiếu trở lại làm việc. Bởi theo HĐXX nhận định, hiện công ty này đã chấm dứt hoạt động ở Dự án BOT Phú Mỹ và cũng không còn hoạt động ở dự án nào khác...
Chị Nguyễn Thị Lệ Khanh, vợ anh Lưu Chí Hiếu thì chia sẻ rằng: “HĐXX phúc thẩm đã đưa ra phán quyết cuối cùng. Nhưng trước đó, ở phần tranh luận và xét hỏi vẫn còn ý kiến trái chiều giữa các bên đương sự”.
Cụ thể, phía Công ty TNHH BOT Phú Mỹ 3 yêu cầu HĐXX phúc thẩm tuyên hủy bản án sơ thẩm; nhập vào vụ án tranh chấp bồi thường tai nạn lao động theo đơn khởi kiện của anh Lưu Chí Hiếu đối với công ty này, đang được TAND thị xã Phú Mỹ thụ lý giải quyết.
Đại diện Công ty TNHH BOT Phú Mỹ 3 cho rằng, hiện công ty này đã dừng hoạt động, tiến hành bàn giao theo quy định. Do còn giải quyết một số vấn đề, chưa thực hiện xong thủ tục giải thể và Nhưng thực tế Công ty này đã không hoạt động từ ngày 01/3/2024. Vì thế, việc nhận anh Hiếu trở lại làm việc là không thể...
Trái lại, phía anh Lưu Chí Hiếu vẫn giữ nguyên yêu cầu khởi kiện, và bổ sung nội dung yêu cầu Công ty TNHH BOT Phú Mỹ 3 chi trả tiếp phần tiền lương và phúc lợi từ bản án sơ thẩm có hiệu lực thi hành (tháng 10/2023) đến nay.
 |
| Văn bản của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền xác nhận tình trạng pháp lý hiện nay của Công ty TNHH BOT Phú Mỹ 3 là “đang hoạt động”. |
Còn đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu tham gia bảo vệ quyền lợi cho anh Hiếu, đồng chí Nguyễn Trung Ngạn đã bổ sung văn bản của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền xác nhận tình trạng pháp lý hiện nay của Công ty TNHH BOT Phú Mỹ 3 là “đang hoạt động”.
Theo đồng chí Nguyễn Trung Ngạn, thời điểm tháng 10/2023, bản án sơ thẩm có hiệu lực thi hành. Lúc này, công ty còn đang hoạt động nhưng đã không thi hành án. Vì vậy, cơ quan thi hành án cưỡng chế thi hành một phần bản án sơ thẩm, yêu cầu Công ty TNHH BOT Phú Mỹ 3 phải bồi thường cho anh Hiếu. Tuy nhiên, việc nhận anh Hiếu tiếp tục làm việc chưa được phía công ty này thực hiện.
“Vì vậy tôi đề nghị HĐXX phúc thẩm xem xét, buộc Công ty TNHH BOT Phú Mỹ 3 nhận anh Hiếu trở lại làm việc theo khoản 1 Điều 41 Bộ luật Lao động năm 2019...”, đồng chí Nguyễn Trung Ngạn nêu quan điểm bảo vệ anh Hiếu.
Video: Luật sư Vũ Ngọc Hà, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh Đồng Nai
| Theo hồ sơ vụ án, ngày 03/6/2021 anh Hiếu đang làm việc tại Công ty BOT Phú Mỹ 3 thì bị chóng mặt; anh được đưa đến Phòng Y tế của công ty chăm sóc, nghỉ ngơi, sau đó trở lại làm việc. Đến 14 giờ cùng ngày, anh Hiếu lại bị chóng mặt nên tiếp tục được theo dõi tại Phòng Y tế của công ty; sau hơn 2 giờ, anh Hiếu được đưa đi cấp cứu tại Trung tâm Y tế thị xã Phú Mỹ, sau đó chuyển tới Bệnh viện Bà Rịa và được chẩn đoán là bị nhồi máu não, tăng huyết áp. Ngày 5/6/2021, anh Hiếu được chuyển lên Bệnh viện 115 TP. Hồ Chí Minh điều trị; đến ngày 8/6/2021 xuất viện về điều trị tại địa phương. Ngày 31/3/2022 Công ty BOT Phú Mỹ 3 tiến hành điều tra tai nạn lao động và kết luận: “Đây là trường hợp tai nạn lao động”. Ngày 6/6/2022, Công ty BOT Phú Mỹ 3 ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động đối với anh Hiếu kể từ ngày 8/6/2022. Ngày 29/8/2023, Hội đồng Giám định y khoa Sở Y tế tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã có kết luận, anh Hiếu bị tổn thương cơ thể do tai nạn lao động là 73%. Với sự tư vấn, hỗ trợ của Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, anh Hiếu đã nộp đơn khởi kiện Công ty BOT Phú Mỹ 3 tại Tòa án Nhân dân thị xã Phú Mỹ về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật; yêu cầu chi trả lương và các khoản phụ cấp, hỗ trợ theo thỏa ước lao động tập thể... số tiền hơn 1,17 tỷ đồng; đồng thời, sắp xếp cho anh Hiếu một công việc phù hợp. Ngày 18/10/2023, Hội đồng xét xử sơ thẩm Tòa án Nhân dân thị xã Phú Mỹ tuyên hủy quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của Công ty BOT Phú Mỹ 3 đối với anh Hiếu, buộc công ty này phải nhận anh Hiếu vào làm việc trở lại và sắp xếp công việc phù hợp; phải chi trả cho anh Hiếu tổng số tiền hơn 725 triệu đồng gồm: 17 tháng lương mức 38,197 triệu đồng/tháng (theo mức lương trước đó) từ tháng 7/2022 đến ngày 18/10/2023; bồi thường 2 tháng lương do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Do có kháng cáo của bị đơn, Tòa án Nhân dân tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã có quyết định đưa ra xét xử phúc thẩm vụ án dân sự này, phiên tòa được mở vào ngày 12/6. |
Tin cùng chuyên mục
Pháp luật lao động - 01/09/2024 07:31
Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự
Luật sư Trần Tuấn Anh – Giám đốc Công ty Luật Minh Bạch khẳng định rằng đường link quảng cáo sản phẩm Lipixgo đã vi phạm nhiều quy định pháp luật, không chỉ về quảng cáo. Trong trường hợp tổ chức, cá nhân bị lừa dối bởi quảng cáo sai sự thật, có quyền tố cáo hoặc yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu có thiệt hại thực tế xảy ra bởi nguyên nhân quảng cáo sai sự thật.
Pháp luật lao động - 31/08/2024 17:11
Người sử dụng lao động có quyền đóng cửa nơi làm việc không?
Người sử dụng lao động có quyền đóng cửa nơi làm việc không và nếu được, sẽ đóng cửa trong những trường hợp nào, thời điểm ra sao?
Pháp luật lao động - 31/08/2024 08:42
Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn
Đường link quảng cáo về loại “thuốc Lipixgo" lặng lẽ được lan truyền trên mạng xã hội, cho biết không thể tìm thấy sản phẩm này tại các hiệu thuốc. Cũng tại đây, người ta tạo một mẫu đơn hàng đặc biệt với chương trình ưu đãi tới 50% nhằm kích thích người mua.
Pháp luật lao động - 30/08/2024 09:01
Người lao động phấn khởi trước tin Công đoàn thắng kiện
Người lao động phấn khởi khi được Công đoàn thông tin thắng kiện trong vụ án tranh chấp lao động xảy ra tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng mà Công đoàn là đại diện bên khởi kiện.
Phóng sự điều tra - 30/08/2024 07:26
Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng
Đường link “//mydb.mynature.site/...” đang bịa đặt ra một câu chuyện gây sốc liên quan tới bác sĩ Nguyễn Quang Tuấn (Tuấn “tim”) để quảng cáo cho sản phẩm Lipixgo – vốn là một thực phẩm chức năng nhưng được thổi phồng như “thần dược” làm sạch mạch, giúp “tránh 100% nhiều bệnh tật và cái chết đau đớn do mạch bị ô nhiễm gây ra…”.
Pháp luật lao động - 29/08/2024 19:05
Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”
Trước thực trạng phát hành thẻ ngân hàng “tràn lan” theo kiểu mạnh ai nấy được, dẫn đến nhiều hệ lụy, gây tổn thất tài chính không đáng có cho khách hàng, trong đó có đông đảo công nhân, người lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã nhận được một số ý kiến, chia sẻ của Đại biểu Quốc hội, đặc biệt là những phân tích, định hướng gợi mở giải pháp để giải quyết những bất cập của thực trạng này.
