LĐLĐ tỉnh Quảng Trị phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh tổ chức lễ ký kết TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp. Ảnh: TS

Đồng chí Trương Thị Quảng Sơn - Phó Chánh Văn phòng LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cho biết, trong quá trình tham gia kiểm tra, giám sát liên ngành về tình hình chấp hành pháp luật lao động tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước, LĐLĐ tỉnh nhận thấy còn những hạn chế trong thực hiện chế độ, chính sách cho NLĐ, sự quan tâm phối hợp với tổ chức Công đoàn.

Vẫn còn hiện tượng người sử dụng lao động lợi dụng việc NLĐ thiếu hiểu biết pháp luật nên chưa thực hiện đầy đủ quyền lợi cho họ. Doanh nghiệp ngại thành lập Công đoàn vì sợ mất thời gian họp hành, ảnh hưởng đến sản xuất, kinh doanh. NLĐ chưa hiểu hết quy định của pháp luật lao động nên có nhiều ý kiến băn khoăn, thắc mắc. Một số doanh nghiệp quy mô nhỏ thực thi chính sách cho NLĐ còn chậm trễ.

Từ những thực tế đó, LĐLĐ tỉnh đã quyết tâm thực hiện kí kết TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp kinh doanh, chế biến, xuất nhập khẩu gỗ, với 08 đơn vị doanh nghiệp tham gia. Sau khi kí kết TƯLĐTT thành công, đã có những khởi sắc tích cực mới, góp phần đem lại nhiều lợi ích thiết thực cho NLĐ và xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các doanh nghiệp. Từ những thành quả đó, LĐLĐ tỉnh đã tiếp tục mở rộng, kí kết TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng, với 12 đơn vị doanh nghiệp tham gia.

Để triển khai kí kết TƯLĐTT nhóm ngành vật liệu xây dựng, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh tổ chức hội nghị gặp mặt, lấy ý kiến các doanh nghiệp. Đối tượng tham gia là doanh nghiệp có từ 20 NLĐ trở lên. Trong đó có doanh nghiệp đã thực hiện tốt và chưa thực hiện tốt chế độ, chính sách cho NLĐ.

Qua trao đổi, tổng hợp ý kiến của các doanh nghiệp, các điều khoản liên quan đến quyền lợi NLĐ trong TƯLĐTT đã được xây dựng trên mức “sàn” mà các doanh nghiệp đã làm tốt.

Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tiến hành kiểm tra, giám sát tại các đơn vị ký kết TƯLĐTT. Ảnh: TS

Qua thương lượng, 20 doanh nghiệp ngoài nhà nước (gồm 08 doanh nghiệp ngành Chế biến gỗ; 12 doanh nghiệp ngành Vật liệu xây dựng) tham gia ký kết TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp đã nhất trí nâng mức ăn ca từ 25.000 đồng đến 30.000 đồng/suất và nhiều chế độ khác cho NLĐ như: Hỗ trợ tiền, tặng quà và cho NLĐ nghỉ vào những ngày kỉ niệm thành lập công ty; hỗ trợ tiền phòng trọ cho NLĐ; tổ chức cho NLĐ đi tham quan, nghỉ mát miễn phí; hỗ trợ, thăm hỏi tứ thân phụ mẫu, hỗ trợ tiền gửi con. LĐLĐ tỉnh cũng tư vấn cho người sử dụng lao động về kí kết hợp đồng lao động để tạo sự yên tâm, gắn bó cho NLĐ.

Ngoài ra, TƯLĐTT còn bổ sung các nội dung: Tùy điều kiện sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp (khi không may xảy ra thiên tai, thiệt hại, dịch bệnh) sẽ có chính sách thưởng tháng thứ 13 cho NLĐ một cách linh hoạt. Các doanh nghiệp đã thống nhất và ủy quyền cho Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh ký kết thực hiện và giám sát quá trình thực hiện.

Là một trong những doanh nghiệp sớm thống nhất việc ký kết TƯLĐTT, Công ty CP Thiên Tân có nhiều chế độ chính sách ưu đãi cho NLĐ. Đồng chí Lê Thị Như Hoa - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, Công ty hiện có hơn 200 NLĐ, chuyên sản xuất gạch đá vật liệu xây dựng, đá dăm. Công đoàn Công ty đã đề nghị trợ giá ưu đãi cho NLĐ của đơn vị và đoàn viên công đoàn các đơn vị bạn có nhu cầu mua vật liệu xây dựng do Công ty sản xuất với mức từ 10 đến 20%. Công ty cũng giảm giá cho NLĐ làm nhà “Mái ấm Công đoàn”, tham gia hỗ trợ NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong chương trình Tết Sum vầy, Tháng Công nhân. NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo được Công ty quan tâm, chăm lo kịp thời.

“Hằng năm, căn cứ vào sự điều chỉnh của pháp luật lao động, Công ty và Công đoàn cũng thống nhất thương lượng, bổ sung các điều khoản liên quan đến quyền lợi của NLĐ. Tham gia kí kết TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp ngành Vật liệu xây dựng, quyền lợi của NLĐ được duy trì và tăng lên. Riêng năm 2022, NLĐ được hỗ trợ làm nhà ở bằng một số loại vật liệu xây dựng miễn phí; tăng giá trị suất ăn ca. Ngoài chế độ nghỉ phép năm, Công ty cho phép NLĐ nghỉ 3 ngày khi có ông, bà mất. Trong đó, 1 ngày được Công ty trả lương”, đồng chí Hoa chia sẻ.

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tập huấn kỹ năng thương lượng TƯLĐTT cho cán bộ công đoàn. Ảnh: TS

Trao đổi về những khó khăn trong việc thương lượng và ký kết TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp, đồng chí Nguyễn Thị Hoài Lê - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đánh giá khó khăn lớn nhất vẫn là nhận thức của người sử dụng lao động về thực hiện pháp luật lao động và chăm lo cho NLĐ. Do đó, khi ký kết TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp, LĐLĐ tỉnh xác định tập trung vào những quyền lợi sát sườn nhất cho NLĐ. Trên cơ sở mặt bằng chung, các doanh nghiệp sẽ học hỏi lẫn nhau để thu hút và giữ chân NLĐ.

“Sắp tới, LĐLĐ tỉnh sẽ tiến hành thương lượng, ký kết TƯLĐTT nhóm ngành Thương mại dịch vụ - khách sạn, nhà hàng. Đây là lĩnh vực bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch Covid-19, đời sống, việc làm của NLĐ trong thời gian qua đang còn khó khăn", đồng chí Lê cho biết thêm.

Toàn tỉnh Quảng Trị hiện có gần 2.000 doanh nghiệp ngoài nhà nước, chủ yếu là loại hình kinh doanh hộ gia đình, nhỏ lẻ có dưới 10 lao động

Song song với việc kí kết TƯLĐTT, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tập trung vận động các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên và hỗ trợ doanh nghiệp tham gia các hoạt động của tổ chức Công đoàn trong thời gian tới.

Quảng Trị: 362 lao động được phê duyệt hỗ trợ tiền thuê nhà Tính đến hết ngày 15/8, tại tỉnh Quảng Trị đã có 362 người lao động (NLĐ) được phê duyệt hỗ trợ tiền thuê nhà, 63 ...

Quảng Trị trình Bộ Nội vụ xin đặc cách tiếp nhận 3 lao động vào ngành Giáo dục Trong cuộc họp báo tình hình kinh tế - xã hội 7 tháng đầu năm 2022, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị cho biết, ...

Khu kinh tế xuyên biên giới Lao Bảo – Densavan là cú hích để phát triển nhanh, bền vững Được xem là một trong những cửa khẩu quốc tế có vị trí địa lý, điều kiện hạ tầng giao thông tốt nhất giữa Việt ...