Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tham dự Hội nghị

Hội nghị được tổ chức tại thành phố Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng. Tham dự hội nghị có đồng chí Hoàng Liên -Tỉnh uỷ viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, các đồng chí Phó chủ tịch, lãnh đạo các ban, Văn phòng LĐLĐ tỉnh và các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trên địa bàn tỉnh. Về phía Agribank Lâm Đồng có ông Nguyễn Xuân Hoà – Giám đốc, các ông, bà trong Ban giám đốc, lãnh đạo các phòng, các đơn vị trực thuộc các Agribank trên địa bàn tỉnh.

Kết quả bước đầu

Đồng chí Hoàng Liên – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cho biết, Hội nghị lần này nhằm sơ kết 2 năm triển khai thực hiện thỏa thuận hợp tác giữa LĐLĐ tỉnh và các chi nhánh Agribank trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng về mở tài khoản, nộp kinh phí công đoàn qua Agribank và các dịch vụ ngân hàng đến đoàn viên, người lao động.

“Thỏa thuận hợp tác giữa LĐLĐ tỉnh và các chi nhánh Agribank trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng gồm 3 nội dung trọng tâm là phối hợp thu, chuyển trả kinh phí công đoàn; phối hợp khai thác, triển khai cung cấp các sản phẩm dịch vụ của Agribank đến đoàn viên công đoàn; phối hợp trong tổ chức triển khai các hoạt động xã hội và các hoạt động khác” - Đồng chí Hoàng Liên nói.

Đồng chí Hoàng Liên – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng phát biểu tại Hội nghị

Tại Hội nghị, đại diện Agribank Lâm Đồng báo cáo, đánh giá kết quả triển khai thoả thuận hợp tác giữa 2 đơn vị. Trong thời gian qua, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, hoạt động của nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn, cầm chừng, vì vậy việc triển khai thực hiện thoả thuận hợp tác giữa 2 đơn vị cũng gặp khó khăn, cần có những giải pháp phù hợp trong công tác phối hợp thời gian tới.Theo đó, trong 2 năm, các chi nhánh Agribank đã phối hợp thu hộ kinh phí công đoàn từ người sử dụng lao động trên địa bàn vào tài khoản thu kinh phí công đoàn của Tổng LĐLĐ Việt Nam mở tại Agribank và thực hiện chuyển trả phần kinh phí các cấp công đoàn được sử dụng. Số công đoàn cơ sở (CĐCS) mở tài khoản qua Agribank là 51 đơn vị/180 đơn vị, chiếm tỷ lệ 28,33% trong tổng số CĐCS khu vực sản xuất kinh doanh.

Số CĐCS mở tài khoản và thực hiện thu nộp kinh phí công đoàn qua Agribank là 20/100 đơn vị, chiếm tỷ lệ 20% trên tổng số CĐCS khu vực sản xuất kinh doanh đã thực hiện thu nộp kinh phí công đoàn qua ngân hàng. Doanh số thu nộp kinh phí công đoàn là 663 triệu đồng, chiếm tỷ lệ 1,2% trong tổng thu kinh phí công đoàn hằng năm của CĐCS (khoảng 55 tỷ/năm). Số dư tiền gửi bình quân năm 2021 của các CĐCS mở tại Agribank là 2,45 tỷ đồng, 4 tháng đầu năm 2022 là 1,67 tỷ đồng.

Một số chính sách ưu đãi khi CĐCS mở tài khoản và sử dụng sản phẩm dịch vụ của Agribank.

Cùng với đó, triển khai vận động doanh nghiệp, đoàn viên công đoàn sử dụng các sản phẩm dịch vụ ngân hàng của Agribank như: Chi trả lương qua tài khoản; vay tín chấp trả nợ từ lương; các dịch vụ thẻ (thẻ thanh toán, thẻ tín dụng, thẻ tín dụng cá nhân); tài khoản thanh toán; dịch vụ ngân hàng điện tử; thấu chi tài khoản… theo quy định hiện hành của Agribank. Đến nay, Agribank đã cung cấp dịch vụ chi trả lương qua tài khoản cho người lao động của 8 đơn vị với 699 tài khoản của đoàn viên, người lao động.

Về công tác phối hợp tổ chức hoạt động xã hội, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đã cùng với Agribank triển khai các hoạt động từ thiện xã hội như tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn với số tiền 150 triệu đồng.

Nhiều giải pháp thiết thực

Đồng chí Nguyễn Bá Trung – Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Lâm Đồng cho biết, đơn vị này quản lý hơn 40 CĐCS doanh nghiệp, trong đó phần lớn là CĐCS có dưới 50 đoàn viên nên việc triển khai mở tài khoản và thu kinh phí công đoàn qua tài khoản của Tổng LĐLĐ Việt Nam gặp nhiều khó khăn, kết quả còn chưa cao. Tuy nhiên, đây là một chủ trương đúng và phù hợp với hoạt động công đoàn trong tình hình mới nên đơn vị quyết tâm tuyên truyền, vận động các CĐCS, nhất là các CĐCS mới thành lập mở tài khoản và thực hiện thu kinh phí công đoàn qua Agribank.

Cùng ý kiến, đồng chí Nguyễn Thanh Tuấn – Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Lạt khẳng định: “Trong thời gian tới, cần tăng cường công tác phối hợp giữa 2 ngành trong công tác tuyên truyền. Agribank phân công cán bộ phụ trách từng địa bàn, cùng với cán bộ công đoàn đến từng doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động CĐCS mở tài khoản tại Agribank và vận động chủ doanh nghiệp, đoàn viên, người lao động sử dụng các dịch vụ của Agribank”.

Đồng chí Lê Đăng Hiền - Chủ tịch LĐLĐ huyện Đơn Dương cho rằng cần tăng cường công tác phối hợp truyền thông về thoả thuận hợp tác.

Còn bà Nguyễn Thị Anh Thư – Giám đốc Agribank - Chi nhánh thành phố Bảo Lộc thì chia sẻ, mặc dù đã có nhiều cố gắng trong công tác phối hợp giữa Agribank và LĐLĐ thành phố, song kết quả triển khai thực hiện thoả thuận hợp tác còn chưa ngang tầm với khả năng của 2 đơn vị.

“Việc mở rộng các dịch vụ của Agribank đến các CĐCS, đoàn viên, người lao động cũng là một kênh để chúng tôi phát triển dịch vụ, tạo sự lan toả trong xã hội. Được công đoàn phối hợp, hỗ trợ là điều kiện thuận lợi để hoạt động ngày một tốt hơn. Chúng tôi quyết tâm sẽ phục vụ tốt cho hoạt động thu nộp kinh phí công đoàn và các hoạt động phối hợp theo thoả thuận hợp tác giữa 2 đơn vị” - Bà Nguyễn Thị Anh Thư bày tỏ quyết tâm.

Được biết, việc thực hiện thu nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản của Công đoàn Việt Nam mở tại Agribank là phương pháp thu khoa học và tối ưu, tăng cường hiệu quả quản lý tài chính và làm giảm thất thu tài chính công đoàn, giúp công khai minh bạch số liệu thu kinh phí công đoàn. Đây cũng là việc áp dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số tạo điều kiện cho CĐCS nhận nguồn kinh phí cấp trên cấp kịp thời theo đúng tỷ lệ quy định trong vòng 24 giờ sau khi chuyên môn trích chuyển.

Bà Đào Thị Hợi – Phó Giám đốc Agribank - Chi nhánh Lâm Hà bày tỏ quyết tâm phục vụ tốt cho hoạt động thu nộp kinh phí công đoàn

Ông Nguyễn Xuân Hoà – Giám đốc Agribank - Chi nhánh Lâm Đồng chia sẻ, việc triển khai thỏa thuận hợp tác của các chi nhánh Agribank trên địa bàn Lâm Đồng với LĐLĐ tỉnh đã phục vụ tốt hơn cho hoạt động của tổ chức Công đoàn, đem đến cho công đoàn và đoàn viên, người lao động nhiều kênh thanh toán mới, tiện lợi và hiệu quả, cũng như góp phần thực hiện chủ trương hạn chế sử dụng tiền mặt của Chính phủ và Ngân hàng Nhà nước.

“Thời gian tới, chúng tôi tăng cường công tác phối hợp với tổ chức Công đoàn trong công tác truyền thông, tập trung tuyên truyền, vận động các CĐCS, doanh nghiệp và đoàn viên, người lao động. Đồng thời kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc về chuyên môn, nghiệp vụ, cung cấp dịch vụ tốt nhất, quyết tâm cùng công đoàn thực hiện hiệu quả các chương trình theo thoả thuận hợp tác mà 2 đơn vị đã ký kết” - Ông Nguyễn Xuân Hoà nói.

Cuộc đời con trẻ và “cuộc chiến” người lớn Những em bé bị ba mẹ đem theo về thế giới bên kia trong những lúc cùng quẫn, những đứa trẻ bị biến thành “con ...

Đời sống tinh thần của công nhân và người lao động (NLĐ): Món ăn khó mà ngon! Nói đến sự quan tâm chăm sóc tới đời sống tinh thần của công nhân và NLĐ, đã có rất nhiều những sự chỉ đạo ...

Công nhân tập thể dục giữa giờ được doanh nghiệp trả lương Trong nội quy lao động, Tổng công ty May 10 quy định việc tập thể dục giữa giờ: Buổi sáng tập 3 phút, chiều tập ...