Hòa giải bất thành vụ kiện Công ty Dệt Hòa Khánh
Pháp luật lao động - 26/04/2024 10:26 PHAN NGUYÊN
Công ty Dệt Hòa Khánh trả nợ bảo hiểm xã hội, người lao động "mừng rớt nước mắt" |
Lộ trình trả nợ quá dài
Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận Liên Chiểu (Đà Nẵng) vừa tổ chức buổi hòa giải liên quan đến vụ việc Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng nợ tiền lương, trợ cấp thôi việc của 89 người lao động.
Ông Nguyễn Chánh - Tổng Giám đốc Công ty CP Dệt Hòa Khánh và 55 người lao động có mặt tại buổi hòa giải (vắng mặt 34 người lao động).
Chủ trì buổi hòa giải là lãnh đạo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận Liên Chiểu và lãnh đạo LĐLĐ quận Liên Chiểu.
Ngoài ra, buổi hòa giải có sự tham gia của đại diện lãnh đạo LĐLĐ TP Đà Nẵng, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng.
Đồng chí Hà Thúc Liêu - Trưởng phòng Lao động Thương binh & xã hội quận Liên Chiểu (người đứng) và đồng chí Huỳnh Thị Ánh Nguyệt - Chủ tịch LĐLĐ quận Liên Chiểu đồng chủ trì buổi hòa giải. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Theo đó, số tiền Công ty CP Dệt Hòa Khánh còn nợ người lao động là 1,658 tỷ đồng gồm tiền lương tháng 11,12/2023, tháng 1/2024 và hơn 4 tỷ đồng tiền trợ cấp thôi việc.
Phát biểu tại buổi hòa giải, ông Nguyễn Chánh - Tổng Giám đốc Công ty CP Dệt Hòa Khánh cho biết, với khoản nợ lương người lao động, doanh nghiệp sẽ trả trong 03 đợt vào các tháng 9,10,11 năm 2024. Riêng kinh phí trợ cấp thôi việc cho người lao động sẽ chi trả trong 05 năm theo kiểu “cuốn chiếu”. Nghĩa là giải quyết lần lượt căn cứ theo thời gian chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động.
Đại diện 55 người lao động tham gia buổi hòa giải không đồng tình với phương án trên. Họ cho rằng thời gian chi trả trợ cấp thôi việc khá dài, trong khi cuộc sống hiện tại gặp nhiều khó khăn. Phía người lao động chỉ chấp nhận việc Công ty CP Dệt Hòa Khánh thanh toán khoản trợ cấp này trong 2 năm, chia làm hai đợt: cuối năm 2024 và cuối năm 2025.
Người lao động biểu quyết không đồng tình phương án trả nợ của chủ doanh nghiệp. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Ông Thân Luận (70 tuổi) - người có 40 năm làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh cho biết đã làm việc tại công ty từ năm 1977 và nghỉ việc vào tháng 2/2016. Tuy nhiên đến nay ông mới nhận được 25 triệu đồng trên tổng số 95 triệu đồng tiền trợ cấp thôi việc.
"Năm nay tôi đã hơn 70 tuổi, cuộc sống hiện tại gặp nhiều khó khăn, đợi thêm 5 năm nữa để nhận đủ trợ cấp thôi việc (70 triệu đồng - PV) thì quá dài", ông Luận nói.
Ông Thân Luận (70 tuổi), người từng có 40 năm công tác tại Công ty Dệt Hòa Khánh cho rằng trả nợ 70 triệu đồng trợ cấp thôi việc của ông trong 5 năm là quá dài. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Chuyển đơn khởi kiện qua tòa án
Ngoài 55 lao động tham gia phiên hòa giải lần này, còn có 34 lao động khác cũng bị nợ lương và trợ cấp thôi việc chưa tham hòa giải. Ông Lê Văn Đại - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng cho biết, sẽ yêu cầu hòa giải viên lao động tổ chức buổi hòa giải tiếp theo cho 34 người lao động còn lại.
Theo trình tự, khi hòa giải bất thành, các cấp Công đoàn TP Đà Nẵng sẽ hỗ trợ người lao động các thủ tục pháp lý tiếp theo. Cụ thể, chuyển đơn khởi kiện của 55 lao động tham gia hòa giải không thành sang Tòa án nhân dân quận Liên Chiểu để thụ lý vụ việc nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Đồng chí Lê Văn Đại - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng cho biết sẽ chuyển đơn khởi kiện của 55 người lao động qua tòa án. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Trước đó, ngày 12/4/2024, 89 người lao động đã đến trụ sở Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng ký đơn khởi kiện Công ty CP Dệt Hòa Khánh; yêu cầu thanh toán tiền lương tháng 11,12/2023 và tháng 1/2014 cùng khoản nợ bảo hiểm xã hội.
Đến ngày 17/4/2024, Công ty CP Hòa Khánh – Đà Nẵng đã thanh toán đủ số tiền 1,420 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Trong vụ việc này, tổ chức Công đoàn TP Đà Nẵng đã vào cuộc quyết liệt và đồng hành với người lao động trong việc đảm bảo quyền lợi.
Về việc khởi kiện doanh nghiệp, công đoàn cho biết sẽ hỗ trợ các thủ tục pháp lý và một phần chi phí cho người lao động.
Ông Thân Luận (70 tuổi), người từng có 40 năm công tác tại Công ty Dệt Hòa Khánh phát biểu tại buổi hòa giải.
Công nhân Dệt Hòa Khánh chật vật đòi nợ lương, bảo hiểm xã hội Hàng chục công nhân từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh (Đà Nẵng) tập trung đòi nợ lương, bảo hiểm xã hội, ... |
Công ty Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng đang nợ bảo hiểm xã hội gần 1,4 tỷ đồng Sáng 4/4, Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng cho biết, Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng vẫn nợ bảo hiểm ... |
Lãnh đạo Công ty Dệt Hòa Khánh hứa thanh toán nợ bảo hiểm xã hội Ông Nguyễn Chánh - Tổng Giám đốc Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng cho biết sẽ thanh toán trên 1,3 tỷ tiền ... |
Người lao động ký đơn khởi kiện Công ty CP Dệt Hòa Khánh Sáng 12/4, 88 người lao động đã ký đơn khởi kiện Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng về vấn đề nợ lương, ... |
Công ty Dệt Hòa Khánh trả nợ bảo hiểm xã hội, người lao động "mừng rớt nước mắt" Người lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh vô cùng vui mừng khi doanh nghiệp vừa thanh toán 1,350 tỷ đồng tiền nợ bảo ... |
Tin cùng chuyên mục
Pháp luật lao động - 03/09/2024 16:24
Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng
Bất chấp nỗ lực của các cơ quan quản lý và cảnh báo từ chuyên gia y tế, nhiều sản phẩm thực phẩm chức năng vẫn được quảng cáo với công dụng "thần kỳ", đánh lừa người tiêu dùng. Tình trạng này không chỉ làm tổn hại đến sức khỏe và tài chính của người dân mà còn làm mất uy tín của ngành thực phẩm chức năng.
Pháp luật lao động - 02/09/2024 13:08
Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không phải báo trước khi nào?
Các trường hợp người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải báo trước cho người sử dụng lao động được quy định tại Khoản 2 điều 35 Bộ luật Lao động.
Pháp luật lao động - 01/09/2024 07:31
Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự
Luật sư Trần Tuấn Anh – Giám đốc Công ty Luật Minh Bạch khẳng định rằng đường link quảng cáo sản phẩm Lipixgo đã vi phạm nhiều quy định pháp luật, không chỉ về quảng cáo. Trong trường hợp tổ chức, cá nhân bị lừa dối bởi quảng cáo sai sự thật, có quyền tố cáo hoặc yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu có thiệt hại thực tế xảy ra bởi nguyên nhân quảng cáo sai sự thật.
Pháp luật lao động - 31/08/2024 17:11
Người sử dụng lao động có quyền đóng cửa nơi làm việc không?
Người sử dụng lao động có quyền đóng cửa nơi làm việc không và nếu được, sẽ đóng cửa trong những trường hợp nào, thời điểm ra sao?
Pháp luật lao động - 31/08/2024 08:42
Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn
Đường link quảng cáo về loại “thuốc Lipixgo" lặng lẽ được lan truyền trên mạng xã hội, cho biết không thể tìm thấy sản phẩm này tại các hiệu thuốc. Cũng tại đây, người ta tạo một mẫu đơn hàng đặc biệt với chương trình ưu đãi tới 50% nhằm kích thích người mua.
Pháp luật lao động - 30/08/2024 09:01
Người lao động phấn khởi trước tin Công đoàn thắng kiện
Người lao động phấn khởi khi được Công đoàn thông tin thắng kiện trong vụ án tranh chấp lao động xảy ra tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng mà Công đoàn là đại diện bên khởi kiện.
- Bí quyết vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên chỉ sau hơn nửa năm
- Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng
- Vị “thuyền trưởng” nhiệt huyết, sáng tạo của Trường Tiểu học Nhân Hòa
- Phân luồng giao thông để hạn chế ùn tắc trong ngày cuối kỳ nghỉ lễ 2/9
- Bài thi nghi dùng AI và giáo viên bị đuổi việc