Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang đối thoại với công nhân lao động Công ty TNHH JA Solar (KCN Quang Châu, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang). Ảnh: TL

Nếu như trong năm 2018, số vụ tranh chấp lao động tập thể trên địa bàn tỉnh Bắc Giang là 12 vụ thì năm 2019 giảm còn 4 vụ. Thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, người lao động đã phát huy được vai trò tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động.

Năm 2019, có 1274/1274 cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp công lập tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (đạt 100%). Tại hội nghị có 4.776 ý kiến, kiến nghị của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tập trung đề xuất các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, cải tiến lề lối, tác phong làm việc, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động… được thủ trưởng cơ quan, đơn vị tiếp thu, giải đáp, giải quyết.

Có 444/548 (đạt 81%) doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức hội nghị người lao động; có 444/548 (đạt 81%) doanh nghiệp đã tiến hành thương lượng, sửa đổi, bổ sung, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Có 487 doanh nghiệp đã bầu thành viên tổ đối thoại (đạt 88%); 412 doanh nghiệp đã tổ chức đối thoại định kỳ tại doanh nghiệp (đạt 75%) với 732 cuộc đối thoại định kỳ, 668 cuộc đối thoại đột xuất…. Công tác thương lượng, ký kết và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn so với luật định về tiền thưởng, tiền ăn ca, tiền đi lại, hỗ trợ thuê nhà ở, tiền thưởng chuyên cần, cải thiện điều kiện làm việc...

Năm 2019, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tiếp 945 công nhân lao động đến phản ánh, khiếu nại và nhận 182 đơn đề nghị, khiếu nại, tố cáo (LĐLĐ tỉnh nhận được 12 đơn), trong đó số đơn đề nghị, khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải quyết của tổ chức công đoàn là 19 đơn (đã giải quyết 19 đơn), có 163 đơn đề nghị, khiếu nại, tố cáo không thuộc thẩm quyền giải quyết của tổ chức công đoàn đã chuyển đến các cơ quan chức năng xem xét, giải quyết theo thẩm quyền. Đến nay các cấp công đoàn đã giải quyết và tham gia giải quyết được 176 đơn, còn 06 đơn đang tiếp tục tham gia giải quyết.

Chế tạo vật liệu sản xuất pin năng lượng mặt trời tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn JA Solar Việt Nam, vốn đầu tư của Hong Kong (Trung Quốc) tại khu công nghiệp Quang Châu (Bắc Giang). Ảnh: Danh Lam

Liên đoàn lao động tỉnh Bắc Giang hiện quản lý chỉ đạo 17 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 1.822 công đoàn cơ sở với 193.101 đoàn viên công đoàn; trong đó có 1.274 công đoàn cơ sở các cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập, 548 công đoàn cơ sở doanh nghiệp; 140.940 đoàn viên công đoàn ở khu vực doanh nghiệp, chiếm 72,9% tổng số đoàn viên toàn tỉnh.

Theo đồng chí Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang, trong năm 2020, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang sẽ tiếp chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung tham gia, phối hợp với chính quyền đồng cấp thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở.

Trong đó, hướng dẫn công đoàn cơ sở chủ động tham gia với người đứng đầu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp xây dựng các quy chế hoặc quy định về thực hiện dân chủ ở cơ sở; trong đó, nội dung quy chế, quy định phải thể hiện trách nhiệm công khai của người sử dụng lao động và quyền của người lao động được biết, được tham gia, được quyết định và được kiểm tra giám sát.