Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Công ty CP Ô tô 1-5 lại không thực hiện cam kết trả lương người lao động

Phóng sự điều tra - Ý YÊN

Công ty CP Ô tô 1-5 cam kết với các cơ quan chức năng đến ngày 15/9/2021 sẽ hoàn thành việc trả nợ lương người lao động nhưng thực tế điều này không diễn ra.
“Chúng tôi sẽ kiện Công ty Ô tô 1-5 đến cùng!” Người lao động không chấp nhận lộ trình nộp BHXH của Công ty CP Ô tô 1-5 Công ty CP Ô tô 1-5 nợ BHXH: Hành vi vi phạm pháp luật cần phải xử lý
undefined
Bên trong Công ty CP Ô tô 1-5

Có ít nhất 20 người lao động của công ty phản ánh tới Cuộc sống an toàn rằng họ vẫn chưa được trả nốt số lương còn nợ theo như cam kết của lãnh đạo đơn vị này hồi tháng 7/2021.

Trao đổi với PV chiều 19/9, bà Ngô Thị Mỹ, công nhân Công ty CP Ô tô 1-5 bức xúc nói: “Chúng tôi đang sống chật vật vì Covid-19, lúc nào cũng trông chờ ngày công ty trả hết lương như đã hứa để có tiền trang trải cuộc sống gia đình mà đến giờ họ vẫn chưa trả”.

Bà Mỹ cho biết hiện công ty vẫn còn nợ 6 tháng lương với tổng số tiền khoảng 20 triệu đồng.

Cùng tâm trạng, chị Dương Thị Hương Ly, nhân viên văn phòng công ty nói rằng từ tháng 7/2021 đến nay mới nhận được 2 tháng lương của năm 2019, 2020. Bản thân chị vẫn còn bị công ty nợ khoảng 20 triệu đồng, tương ứng 4 tháng lương của năm 2020.

“Công ty đưa ra lộ trình trả lương cụ thể với lời hứa chắc nịch, lại có sự vào cuộc của các cơ quan chức năng nên chúng tôi rất phấn khởi. Bây giờ thì sốc, buồn và hụt hẫng bởi những đồng lương ít ỏi còn lại vẫn chưa biết bao giờ mờ được trả hết”, chị Ly nói.

Công ty CP Ô tô 1-5 lại không thực hiện cam kết trả lương người lao động
Thông báo lộ trình trả lương người lao động của Tổng Giám đốc Công ty CP Ô tô 1-5

Như Cuộc sống an toàn đã thông tin, từ cuối tháng 6/2021 tập thể công nhân lao động Công ty CP Ô tô 1-5 (Đông Anh, Hà Nội) làm đơn gửi tới các cơ quan chức năng phản ánh tình trạng công ty nợ lương, BHXH kéo dài. Số tiền nợ lương người lao động khoảng 3,4 tỷ đồng.

Sở LĐ - TB & XH phối hợp UBND huyện Đông Anh và các ngành chức năng kiểm tra, sau đó, doanh nghiệp cam kết đến ngày 15/9/2021 sẽ hoàn thành việc trả nợ lương.

Cam kết này được ghi rõ trong biên bản làm việc với đoàn kiểm tra liên ngành của TP Hà Nội ngày 9/7, thậm chí được ghi rõ trong báo cáo của Sở LĐ – TB & XH gửi Chủ tịch UBND TP Hà Nội hôm 13/7.

Chưa hết, ngày 20/7/2021 UBND TP Hà Nội tiếp tục ra văn bản số 7441/VP-KGVX về việc thực hiện pháp luật lao động tại Công ty CP Ô tô 1-5, truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội Chử Xuân Dũng. Cụ thể, "giao Sở LĐ - TB & XH chủ trì, phối hợp UBND huyện Đông Anh giám sát, đôn đốc đơn vị tổ chức triển khai đúng cam kết theo Biên bản làm việc ngày 9/7/2021, báo cáo UBND TP kết quả thực hiện".

undefined
Văn bản số 7441/VP-KGVX của UBND TP Hà Nội về việc thực hiện pháp luật lao động tại Công ty CP Ô tô 1-5

Chẳng biết việc giám sát, đôn đốc và báo cáo lãnh đạo UBND TP Hà Nội của các cơ quan nói trên ra sao nhưng đã quá thời hạn trả lương theo cam kết gần 1 tuần mà có nhiều người lao động Công ty CP Ô tô 1-5 phản ánh chưa nhận được hết lương, người ít thì 1-2 tháng, có người 5-6 tháng.

Anh Nguyễn Thanh Quang, làm việc tại bộ phận Kỹ thuật của Công ty CP Ô tô 1-5 nói rằng: “Hai đợt trước họ trả đúng hẹn. Từ 31/8 đến 15/9 họ tiếp tục chuyển khoản hai lần nữa nhưng mỗi lần một ít, hiện tôi vẫn còn bị nợ 5 tháng nữa”.

Công ty CP Ô tô 1-5 lại không thực hiện cam kết trả lương người lao động
Anh Nguyễn Thanh Quang, bộ phận Kỹ thuật của Công ty CP Ô tô 1-5 vẫn còn bị nợ 5 tháng lương

Chiều 19/9, ông Trần Thành Nam, Phó Giám đốc Công ty CP Ô tô 1-5 xác nhận với Cuộc sống an toàn, hiện đơn vị này vẫn chưa trả hết lương của khối nhân viên văn phòng.

“Để giải quyết nợ còn lại của anh em chỉ còn hơn 200 triệu nữa. Công ty đang cố gắng thu xếp nốt bởi vì khó khăn quá”, ông Nam cho hay.

Vị Phó Giám đốc cũng không đưa ra được thời gian cụ thể sẽ trả nốt tiền nợ lương công nhân mà chỉ nói rằng sau thời gian giãn cách sẽ tính tiếp.

Công ty CP Ô tô 1-5 lại không thực hiện cam kết trả lương người lao động
Bên ngoài Công ty CP Ô tô 1-5

Trao đổi với PV, ông Nguyễn Đình Thanh, Trưởng phòng LĐ – TB & XH huyện Đông Anh cho biết: “Về việc giám sát trả lương, phòng tôi theo chỉ đạo của Sở LĐ – TB & XH, hôm trước đã lên làm việc. Thông tin mà tôi nắm được họ nói đã trả gần hết, còn chính xác bao nhiêu thì tôi sẽ cho chuyên viên làm việc cụ thể với doanh nghiệp”.

Trả lời câu hỏi sắp tới sẽ đôn đốc, giám sát doanh nghiệp trả lương như thế nào, ông Thanh nói: “Cái đó là Sở chỉ đạo vì doanh nghiệp này trước kia trực thuộc thành phố. Bây giờ Sở chỉ đạo thế rồi, phòng chỉ đạo làm sao được doanh nghiệp. Nhưng tôi sẽ cho kiểm tra lại để tham mưu UBND huyện có văn bản chỉ đạo đôn đốc”.

Công ty CP Ô tô 1-5 lại không thực hiện cam kết trả lương người lao động
Người lao động lĩnh những đồng tiền công ít ỏi từ hồi tháng 7/2021

Đánh giá về việc này, Luật sư Nguyễn Thị Huyền Trang, Văn phòng Luật sư Trang Nguyễn cho biết công ty đã vi phạm cam kết với người lao động và các cơ quan chức năng. Bà cho rằng các cơ quan chức năng cần xử lý dứt điểm để đảm bảo quyền lợi người lao động.

Luật sư Trang là người tư vấn cho tập thể công nhân viết đơn đề nghị công ty giải quyết vấn đề nợ lương, BHXH và tiền góp vốn. Gần đây, bà tiếp tục hướng dẫn người lao động các thủ tục pháp lý để khởi kiện ra tòa.

Là người đứng ra bảo vệ quyền lợi của tập thể công nhân, vị luật sư nói sắp tới sẽ tổng hợp công nợ còn thiếu và gửi lên công ty yêu cầu giải trình; sau đó sẽ tiến hành các thủ tục khởi kiện tại tòa.

Đơn khởi kiện Công ty CP Ô tô 1-5 đã được soạn thảo từ tháng 8/2021, trong đó bao gồm 3 nội dung liên quan đến việc nợ lương, nợ BHXH và tiền góp vốn của người lao động. Đơn sẽ được gửi sau khi TP Hà Nội kết thúc đợt giãn cách xã hội do Covid-19.
Đừng biến Trung thu thành kỳ nghỉ dài vô tận Đừng biến Trung thu thành kỳ nghỉ dài vô tận

Sáng nay, Hà Nội đã chính thức kết thúc Chỉ thị 16 sau gần 2 tháng giãn cách diện rộng. Hiện tại, người dân Thủ ...

Quảng Nam: Quảng Nam: "Biệt đội' săn lùng Covid-19 ở phao số 0

Vào những ngày sóng to, nhân viên y tế phải đu mình trên thang dây để leo lên những con tàu có độ cao như ...

Những cuộc hồi hương lặng lẽ - Kỳ 2: Giữa đường gặp quý nhân Những cuộc hồi hương lặng lẽ - Kỳ 2: Giữa đường gặp quý nhân

Thật khó hình dung nỗi vất vả và những bất trắc có thể xảy đến với những lao động nghèo bỏ phố về quê, nếu ...

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Bài 8: Tư vấn sai lệch thông tin là “lừa dối trong giao dịch dân sự”

Phóng sự điều tra -

Bài 8: Tư vấn sai lệch thông tin là “lừa dối trong giao dịch dân sự”

Trước thực trạng khách hàng mất tiền oan và nguy cơ hiện hữu hóa thành “con nợ” của ngân hàng từ những chiếc thẻ ngân hàng không sử dụng, thậm chí thiếu thông tin tư vấn minh bạch, nữ công nhân ở Hải Dương gánh khoản nợ hơn 7,5 triệu đồng từ chiếc thẻ tín dụng được tặng mà chị không sử dụng trong 9 năm, luật sư Lương Minh Tuấn, Công ty Luật TNHH Năng & Partner, đã có những chia sẻ với Tạp chí Lao động và Công đoàn. Cùng với đó đồng chí Hà Sỹ Đồng, Đại biểu Quốc hội (Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Trị) cũng nêu lên một số ý kiến chung quanh vấn đề này.

Bài 7: Cần hành lang pháp lý chung để quản lý thẻ ngân hàng “ngủ đông”

Phóng sự điều tra -

Bài 7: Cần hành lang pháp lý chung để quản lý thẻ ngân hàng “ngủ đông”

Đó là một trong những ý kiến của bà Nguyễn Hồng Thanh, Trưởng Tiểu ban Chính sách của Chi hội Thẻ ngân hàng Việt Nam (Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam) về quy trình quản lý, phát hành thẻ ngân hàng của các ngân hàng thương mại hiện nay. Quan điểm này cũng được đại diện Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) nêu lên trong cuộc trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn xung quanh vấn đề phát hành, quản lý, vận hành thẻ ngân hàng hiện nay.

Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng

Phóng sự điều tra -

Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng

Bất chấp nỗ lực của các cơ quan quản lý và cảnh báo từ chuyên gia y tế, nhiều sản phẩm thực phẩm chức năng vẫn được quảng cáo với công dụng "thần kỳ", đánh lừa người tiêu dùng. Tình trạng này không chỉ làm tổn hại đến sức khỏe và tài chính của người dân mà còn làm mất uy tín của ngành thực phẩm chức năng.

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự

Pháp luật lao động -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự

Luật sư Trần Tuấn Anh – Giám đốc Công ty Luật Minh Bạch khẳng định rằng đường link quảng cáo sản phẩm Lipixgo đã vi phạm nhiều quy định pháp luật, không chỉ về quảng cáo. Trong trường hợp tổ chức, cá nhân bị lừa dối bởi quảng cáo sai sự thật, có quyền tố cáo hoặc yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu có thiệt hại thực tế xảy ra bởi nguyên nhân quảng cáo sai sự thật.

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn

Pháp luật lao động -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn

Đường link quảng cáo về loại “thuốc Lipixgo" lặng lẽ được lan truyền trên mạng xã hội, cho biết không thể tìm thấy sản phẩm này tại các hiệu thuốc. Cũng tại đây, người ta tạo một mẫu đơn hàng đặc biệt với chương trình ưu đãi tới 50% nhằm kích thích người mua.

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng

Phóng sự điều tra -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng

Đường link “//mydb.mynature.site/...” đang bịa đặt ra một câu chuyện gây sốc liên quan tới bác sĩ Nguyễn Quang Tuấn (Tuấn “tim”) để quảng cáo cho sản phẩm Lipixgo – vốn là một thực phẩm chức năng nhưng được thổi phồng như “thần dược” làm sạch mạch, giúp “tránh 100% nhiều bệnh tật và cái chết đau đớn do mạch bị ô nhiễm gây ra…”.

game doi thuong
: Tình dân tộc, nghĩa đồng bào mạnh hơn trong bão lũ… Video

game doi thuong : Tình dân tộc, nghĩa đồng bào mạnh hơn trong bão lũ…

Phải ngừng việc do siêu bão Yagi, người lao động có được trả lương? Tôi công nhân

Phải ngừng việc do siêu bão Yagi, người lao động có được trả lương?

Nếu người lao động phải ngừng việc do siêu bão Yagi thì vẫn sẽ được công ty trả lương, trong đó tiền lương ngừng việc sẽ do các bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

Talk Công đoàn: "Điều mình làm có thể quên nhưng anh em thì luôn nhớ" Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: "Điều mình làm có thể quên nhưng anh em thì luôn nhớ"

Đồng chí Phạm Thanh Bình, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam chia sẻ về hiệu quả của những chương trình phúc lợi dành cho đội ngũ y bác sĩ, người lao động trong ngành.

"Siêu bão" Yagi đổ bộ, cần làm gì để tránh xảy ra hỏa hoạn, thương tích? An toàn, vệ sinh lao động

"Siêu bão" Yagi đổ bộ, cần làm gì để tránh xảy ra hỏa hoạn, thương tích?

Bão Yagi đổ bộ, người dân, hộ gia đình, cũng như các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cần cẩn trọng, chủ động phòng ngừa cháy, nổ trong mọi thời điểm.
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

05 nội dung đẩy mạnh hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động Video

05 nội dung đẩy mạnh hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động

Ngày 10/9, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội khuyến học Việt Nam tổ chức ký Chương trình phối hợp những nội dung phối hợp đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời, khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập trong công nhân lao động giai đoạn 2024 – 2030.

Đọc thêm

Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”

Pháp luật lao động -

Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”

Trước thực trạng phát hành thẻ ngân hàng “tràn lan” theo kiểu mạnh ai nấy được, dẫn đến nhiều hệ lụy, gây tổn thất tài chính không đáng có cho khách hàng, trong đó có đông đảo công nhân, người lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã nhận được một số ý kiến, chia sẻ của Đại biểu Quốc hội, đặc biệt là những phân tích, định hướng gợi mở giải pháp để giải quyết những bất cập của thực trạng này.

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Phóng sự điều tra -

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten (Công ty Igarten) thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn Egroup, nổi tiếng với STEAMe GARTEN - được giới thiệu là “hệ thống trường mầm non song ngữ đầu tiên ứng dụng giáo dục STEAM tại Việt Nam”.

Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản

Phóng sự điều tra -

Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản

Ốm đau không được hưởng chế độ; sinh con nhiều năm không được hưởng tiền thai sản… Đó là thực trạng xảy ra với nhiều người lao động đã, đang làm việc tại Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten mà nguyên nhân doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội.

Bài 5: Những “luật chơi” đưa công nhân vào thế “kẹt”

Phóng sự điều tra -

Bài 5: Những “luật chơi” đưa công nhân vào thế “kẹt”

Công nhân, người lao động mở tài khoản - thẻ ATM (thẻ ngân hàng ghi nợ nội địa – Debit Card, gắn với tài khoản cá nhân) có những bất cập ngay từ khâu tổ chức phát hành thẻ, khi mà họ hạ bút ký, chấp nhận những quy định mà họ không được tư vấn kỹ, cần thời gian nghiên cứu. Những chiếc thẻ ATM – tài khoản ngân hàng - ít hoặc không giao dịch, người lao động vẫn phải trả phí “oan”. Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với một số luật sư và lãnh đạo tổ chức Công đoàn, nhằm làm rõ thêm vấn đề này.

Bài 4: Từ chủ thẻ thụ động đến “con nợ” tiềm tàng

Phóng sự điều tra -

Bài 4: Từ chủ thẻ thụ động đến “con nợ” tiềm tàng

Họ là những công nhân đang sở hữu “bộ sưu tập” thẻ khá lớn, từ 3 – 5 thẻ ATM, dẫu nhu cầu hiện tại chỉ sử dụng 1 – 2 thẻ. Đấy là “di sản” từ những cách phát hành đại trà từ nhà phát hành thẻ, thông qua các công ty đến người lao động. Những chiếc thẻ “dư dùng”, bỏ không đã khiến họ thành những “con nợ” tiềm tàng, bất đắc dĩ của ngân hàng, dẫu là vài chục ngàn, vài trăm ngàn đồng hay tiền triệu.

Từ cuộc khảo sát 500 công nhân dùng thẻ ATM: Những con số không thể làm ngơ

Phóng sự điều tra -

Từ cuộc khảo sát 500 công nhân dùng thẻ ATM: Những con số không thể làm ngơ

Nhằm mang đến những thông tin khách quan, xác thực trước thực trạng sử dụng thẻ ATM trong công nhân, lao động, nhất là họ có phải bị mất phí “oan” hay không, trong một tháng qua Tạp chí Lao động và Công đoàn đã tiến hành khảo sát 500 công nhân trong các khu công nghiệp lớn của cả nước. Kết quả có nhiều con số hẳn sẽ khiến nhiều người “bừng tỉnh” từ những chiếc thẻ ngân hàng tưởng đã “ngủ yên”, không dùng.

Bài 2: Không dùng thẻ vẫn tốn phí: Tiền vào túi ai?

Emagazine -

Bài 2: Không dùng thẻ vẫn tốn phí: Tiền vào túi ai?

Theo những quy định hiện hành, nếu có thẻ ngân hàng nhưng không sử dụng, khách hàng vẫn có thể tốn phí từ 50 – 60 ngàn đồng, thậm chí hàng trăm ngàn đồng mỗi năm tùy từng trường hợp và tùy loại thẻ, thậm chí khách hàng có thể kèm phí phạt thanh toán dư nợ nếu chưa trả hết nợ. Tất nhiên, bạn có càng nhiều thẻ, số tiền ấy càng lớn, có khi tốn phí tiền triệu hằng năm, cùng với những rắc rối không đáng có khác.

Cảnh báo “bẫy nợ” thẻ ngân hàng - Bài 1: Được “tặng” thẻ tín dụng, công nhân bỗng thành “con nợ”

Phóng sự điều tra -

Cảnh báo “bẫy nợ” thẻ ngân hàng - Bài 1: Được “tặng” thẻ tín dụng, công nhân bỗng thành “con nợ”

Trót nhận thêm một thẻ tín dụng của một ngân hàng khi mở tài khoản ATM, bẵng đi gần chục năm dù không sử dụng, chị X. tá hỏa khi nhận được thông báo khoản nợ vay quá hạn tới hơn 7 triệu đồng.

Ngừng việc do tăng lương: Doanh nghiệp cần chủ động để tránh thiệt thòi

Pháp luật lao động -

Ngừng việc do tăng lương: Doanh nghiệp cần chủ động để tránh thiệt thòi

Một số vụ ngừng việc tập thể gần đây của người lao động đã đặt ra yêu cầu đối với các doanh nghiệp trong việc điều chỉnh tăng lương cho công nhân lao động và phải có sớm có thông báo rõ ràng, cụ thể để người lao động yên tâm làm việc…

Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu: Vì sao tòa phúc thẩm tạm ngừng?

Phóng sự điều tra -

Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu: Vì sao tòa phúc thẩm tạm ngừng?

Trong vụ án tranh chấp lao động mà công đoàn tham gia bảo vệ quyền lợi của người lao động tại Bà Rịa - Vũng Tàu, phiên tòa phúc thẩm ngày 19/6 tạm ngừng xét xử.