Còn đó những khó khăn trong việc nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân lao động; trong khi đời sống vật chất của họ cũng còn rất khiêm tốn. Ảnh: Bữa ăn đạm bạc của một nữ công nhân. Ảnh baophutho.vn

Còn đó những khó khăn trong việc nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân lao động; song công đoàn các cấp vẫn xác định đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, công nhân lao động.

Tại Hội thảo “Nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân lao động ở các khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai và miền Đông Nam bộ thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa” mới đây, nhiều ý kiến đã thẳng thắn chỉ ra những bất cập trong đời sống văn hóa, tinh thần của người công nhân hiện nay. Đó là tình trạng người lao động phải làm việc cường độ cao, kéo dài, không có thời gian đọc sách báo, nghe đài, xem ti vi.

Các hoạt động vui chơi, thể thao, du lịch lại càng trở nên xa xỉ. Phần lớn người lao động dành thời gian để ngủ hoặc rỗi rãi một chút thì nam công nhân tụ tập xem phim chưởng, phim đen, đánh bài, uống rượu; nữ công nhân thì thưởng thức những bộ phim ủy mị rẻ tiền… Thậm chí, không kể các thiết chế văn hóa, theo ông Tăng Quốc Lập, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, các yếu tố thiết yếu trong cuộc sống đối với công nhân lao động như diện tích nhà ở, môi trường, điện, nước của công nhân… đều dưới mức tối thiểu.

Còn đó những khó khăn trong công tác nâng cao đời sống cho công nhân lao động; chỉ tổ chức Công đoàn sẽ không thể làm được công việc lớn lao này. Trong ảnh: Một điểm phát báo cho công nhân ở Hà Nội. Ảnh baohanoimoi.com.vn

Công nhân lao động là lực lượng chủ yếu lao động sản xuất, làm ra của cải cho xã hội, nhưng họ chưa được thụ hưởng tương xứng thành quả của công cuộc đổi mới, phát triển kinh tế. Việc không có môi trường, điều kiện được chăm lo một đời sống văn hóa, tinh thần lành mạnh khiến không chỉ người công nhân hiện nay thiệt thòi, có nguy cơ suy thoái, tụt hậu, mà họ, với tư cách là những công dân, những người làm cha, làm mẹ, còn kéo theo những hệ lụy ảnh hưởng tới cả các thế hệ tương lai. Các thiết chế văn hóa là niềm mơ ước chính đáng của họ; một đời sống văn hóa tình thần phong phú, lành mạnh là khát khao của họ. Đó cũng là trăn trở, nỗi niềm đau đáu của tổ chức Công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn.

Ông Đàm Minh Lễ, Phó trưởng Ban Quản lý Khu Kinh tế Dung Quất và các khu công nghiệp tỉnh Quảng Ngãi cho biết, việc xây dựng các thiết chế văn hóa, thể thao ở các khu kinh tế, khu công nghiệp còn nhiều khó khăn, do liên quan quỹ đất, vốn. Một số doanh nghiệp muốn đầu tư cơ sở vật chất văn hóa phục vụ nhu cầu vui chơi, giải trí cho công nhân lao động nhưng thiếu quỹ đất. Có trường hợp bố trí được quỹ đất thì lại thiếu kinh phí xây dựng. Đơn cử như việc xây dựng Trung tâm Văn hóa công nhân tại Khu công nghiệp Thịnh Phong đã triển khai từ lâu, nhưng do thiếu kinh phí nên đến nay vẫn chưa hoàn thành.

Mặc dù còn đó những khó khăn, công đoàn nhiều đơn vị, doanh nghiệp vẫn cố gắng nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân lao động bằng những việc làm cụ thể. Trong ảnh: Công đoàn Công ty Cổ phần Giấy Việt Trì tổ chức thi đấu thể thao cho đoàn viên, người lao động.

Trong điều kiện khó khăn chung, công đoàn nhiều doanh nghiệp đã có cách làm sáng tạo nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho người lao động bằng cách tổ chức các hoạt động tập thể tạo sự gắn kết; tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao, những buổi giao lưu… giúp công nhân lao động được thư giãn, giảm bớt áp lực. Công đoàn Công ty Cổ phần Giấy Việt Trì là một đơn vị như vậy.

Bà Nguyễn Thị Anh Đào, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, Công ty thường xuyên tổ chức cho đoàn viên, người lao động giao lưu giữa các đơn vị và với các phường trong thành phố Việt Trì. “Các hoạt động tập thể đã giúp chúng tôi thêm gắn kết… được nghỉ ngơi, thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng”, anh Nguyễn Đức, công nhân công ty chia sẻ.

Mong rằng sẽ ngày càng có nhiều tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp làm được như thế.