Lao động nữ tại Công ty TNHH Daiwa Plastics Thăng Long được tham gia nhiều hoạt động ý nghĩa do công đoàn tổ chức.

Trước thực tế, mức lương của NLĐ nói chung và lao động nữ nói riêng vẫn còn thấp, chưa đủ để trang trải cho cuộc sống, mặc dù, hằng năm Chính phủ đã có sự điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, Ban chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Daiwa Plastics Thăng Long đã thường xuyên đẩy mạnh các hoạt động, phối hợp với Ban lãnh đạo công ty trong việc tham gia quản lý, cải thiện điều kiện làm việc, tăng cường công tác tuyên truyền, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, đặc biệt là lao động nữ. Ban nữ công của công ty đã được thành lập và hoạt động hiệu quả.

Hàng năm, Ban nữ công của Công đoàn Công ty TNHH Daiwa Plastics Thăng Long chủ động tham mưu cho Ban chấp hành công đoàn xây dựng chương trình, nội dung hoạt động phù hợp với tình hình thực tế của công ty. Đồng thời, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức cho lao động nữ với nhiều hình thức như: Hội thi, nói chuyện chuyên đề, tư vấn chăm sóc sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình…

Đối với các vấn đề ghi trong thỏa ước lao động tập thể đều được nghiên cứu, đề xuất dựa trên cơ sở quy định của pháp luật lao động, đảm bảo đầy đủ quyền lợi và cao hơn so với Luật định.

Đặc biệt là những điều khoản đối với lao động nữ như: Phụ nữ có thai được nghỉ thêm 10 phút/ngày, tính vào giờ làm việc; lao động nữ có thai được làm việc trong tư thế ngồi ghế có tựa lưng; lao động nữ có thai tròn 13 tuần được bồi dưỡng thêm 1 hộp sữa tươi tiệt trùng 180ml/ngày; lao động nữ có thai từ 7 tháng trở đi, hoặc nuôi con dưới 1 tuổi phải đi làm giờ hành chính, không được làm thêm giờ, không được làm ca đêm; phụ nữ có thai nếu điều kiện sức khỏe không đảm bảo, ảnh hưởng đến thai nhi thì có thể viết đơn (có giấy của bác sĩ) xin nghỉ không hưởng lương cho đến khi sinh; lao động nữ tiếp tục đi làm sau khi sinh con được nghỉ 60 phút/ngày cho đến khi con tròn 1 tuổi; lao động nữ khi có kinh nguyệt, được nghỉ 30 phút/ngày,…

Đặc biệt, trên cơ sở đề xuất của Ban nữ công, Ban chấp hành công đoàn cùng Ban lãnh đạo công ty đã quan tâm tặng quà cho lao động nữ và tổ chức các hoạt động nhân kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, 20/10 hằng năm như: Nghe nói chuyện chuyên đề, thi kéo co, thi đấu bóng đá, bóng bàn, cầu lông cho cả nam và nữ…; tổ chức thăm hỏi đoàn viên công đoàn và gia đình đoàn viên khi ốm đau, hiếu, hỉ; chăm lo Tết cho NLĐ; tổ chức các hoạt động quyên góp, hỗ trợ gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn…

Chia sẻ về những hoạt động chăm lo cho NLĐ của Công đoàn Công ty TNHH Daiwa Plastics Thăng Long, chị Nguyễn Thị Phương Mai, công nhân tổ sản xuất hành chính cho biết: “Ấn tượng nhất với tôi về các hoạt động chăm lo cho NLĐ của công đoàn công ty, đặc biệt là Ban nữ công chính là NLĐ được tham gia các buổi tập huấn về chăm sóc sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình.

Qua các buổi tập huấn đó, lao động nữ chúng tôi được các chuyên gia về sức khỏe tuyên truyền kiến thức và kỹ năng thực hành dinh dưỡng hợp lý, chăm sóc sức khoẻ sinh sản, sức khỏe tinh thần cho phụ nữ trong độ tuổi sinh sản như: Chế độ ăn uống, nghỉ ngơi khi mang thai như thế nào, làm thế nào để tránh trầm cảm sau sinh… Ngoài ra, chúng tôi cũng được trực tiếp giải đáp những thắc mắc liên quan đến việc chăm sóc sức khỏe cho bản thân và gia đình. Nhờ đó, chúng tôi có thêm kiến thức để chăm lo, bảo vệ sức khỏe cho bản thân và đảm bảo sức khỏe để lao động sản xuất”.