Lan toả “những đốm lửa, mô hình nhỏ”

Đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết, trên cơ sở Hướng dẫn của Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Thừa Thiên Huế, Kế hoạch của Tổng LĐLĐ Việt Nam về tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong CNVCLĐ giai đoạn 2021-2026, đơn vị đã ban hành Kế hoạch tổ chức triển khai, học tập, quán triệt chuyên đề toàn khóa “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về ý chí tự lực, tự cường và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc”.

LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế biểu dương, khen thưởng các tập thể xuất sắc thực hiện Kết luận 01-KL/TW của Bộ Chính trị. Ảnh: ĐÌNH TOÀN

Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai quán triệt và thực hiện chuyên đề mỗi năm, qua đó đã tiếp tục nâng cao nhận thức cho cán bộ, ĐV, NLĐ về nội dung, giá trị và ý nghĩa to lớn của tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Qua 3 năm, có hơn 400 lượt cán bộ công đoàn chủ chốt và hơn 25 nghìn ĐV, NLĐ được quán triệt về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; cán bộ công đoàn, ĐV, NLĐ đã thực hiện tốt phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt” với 22.018 sáng kiến, giải pháp làm lợi hàng chục tỷ đồng.

LĐLĐ tỉnh triển khai thực hiện chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, nhằm tạo sự khác biệt giữa đoàn viên công đoàn và người chưa tham gia công đoàn. Đồng thời ký kết thỏa thuận hợp tác với trên 30 doanh nghiệp đưa các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi đến ĐV, NLĐ, cam kết giảm từ 15% đến 30% so với giá niêm yết cho đoàn viên công đoàn khi mua sản phẩm.

Bên cạnh đó, chương trình “Điều ước đoàn viên” giúp những mong muốn đời thường của CNLĐ thành hiện thực như: khám sức khỏe miễn phí, hỗ trợ cho đoàn viên ốm đau dài ngày...

Ông Nguyễn Nam Tiến, ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Thừa Thiên Huế cùng Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế Lê Minh Nhân trao bẳng khen biểu dương các cá nhân xuất sắc thực hiện Kết luận 01-KL/TW của Bộ Chính trị. Ảnh: ĐÌNH TOÀN

Trình bày tham luận tại hội nghị, đồng chí Hồ Thị Đoan Trang - Chủ tịch LĐLĐ TP. Huế cho rằng công đoàn thành phố sẽ đẩy mạnh các giải pháp xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, chăm lo đời sống văn hóa cho ĐV, NLĐ, gìn giữ phát huy giá trị đời sống, giá trị đạo đức, lối sống văn hóa Huế, tiếp thu có chọn lọc, xây dựng gìn giữ những phẩm cách con người Huế trong đời sống, cộng đồng, qua đó góp phần bảo tồn các giá trị, phong tục tập quán con người Huế.

Bên cạnh đó, tiếp tục triển khai đồng bộ việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, gắn với những những tinh thần cống hiến, khát vọng phát triển quê hương.

Đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế (thứ 6 từ phải sang) cùng ông Đoàn Trọng Minh - Phó trưởng Ban Thị đua khen thưởng tỉnh (giữa) trao bằng khen cho các cá nhân xuất sắc thực hiện Kết luận 01-KL/TW của Bộ Chính trị. Ảnh: ĐÌNH TOÀN

“Mỗi cán bộ công đoàn phải nêu gương trong việc thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, có bản lĩnh chính trị vững vàng, nhiệt tình với các hoạt động, được ĐV, NLĐ noi theo... Mỗi cán bộ công đoàn, đoàn viên, tổ công đoàn, mỗi công đoàn cơ sở có thể bắt đầu với những đốm lửa nhỏ, mô hình nhỏ, những việc rất nhỏ nhưng sẽ trở thành những phong trào rộng khắp, góp phần làm cho tổ chức công đoàn Việt Nam đổi mới và phát triển... Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh là kim chỉ nam để các cấp công đoàn đổi mới sáng tạo trong hoạt động. Mỗi cán bộ công đoàn phải đổi mới cách làm việc; mỗi đoàn viên công đoàn phải có trách nhiệm hơn với bản thân, công việc và xã hội. Đó cũng là cách thể hiện sự kính yêu với Bác”, đồng chí Trang nhấn mạnh.

Đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế phát biểu tại hội nghị. Ảnh: ĐÌNH TOÀN

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cho rằng muốn đổi mới, phải hành động thiết thực, đó là mục tiêu của Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế.

“Năm 2024 là năm đầu tiên các cấp công đoàn thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2023-2028, năm bản lề phấn đấu xây dựng Thừa Thiên Huế trở thành thành phố trực thuộc Trung ương, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xây dựng các kế hoạch chuyên đề, đề ra cằc phong trào thi đua thiết thực, các hoạt động giám sát, phản biện, tham gia xây dựng Đảng, Chính quyền. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đề nghị các cấp công đoàn, cán bộ công đoàn và đoàn viên tham gia tốt các hoạt động, các phong trào nói trên để góp phần tăng cường khối đại đoàn kêt toàn dân tộc, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, đồng chí Nhân nhấn mạnh.

“Đảm bảo lợi ích cho NLĐ càng cao càng tốt”

Tính đến thời điểm hiện tại, toàn tỉnh Thừa Thiên Huế có gần 80 nghìn đoàn viên công đoàn ở 1.263 công đoàn cơ sở (CĐCS). Quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh tương đối ổn định do ý thức chấp hành pháp luật của người sử dụng lao động được nâng lên, tăng cường trách nhiệm của tổ chức Công đoàn và sự vào cuộc của các cơ quan chức năng thông qua công tác thanh, kiểm tra thường xuyên, đột xuất. Tuy vậy, vẫn còn một số doanh nghiệp chưa chấp hành nghiêm pháp luật lao động dẫn đến tranh chấp lao động xảy ra.

Đồng chí Lê Thị Thu Nam - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế tặng bằng khen biểu dương các công nhân, NLĐ xuất sắc thực hiện Kết luận 01-KL/TW của Bộ Chính trị. Ảnh: ĐÌNH TOÀN

Theo LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế, thực hiện việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, đã có những hình thức hoạt động của các tổ chức Công đoàn đi vào chiều sâu, thiết thực, đáng kể nhất là tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Trong các công ty, khu công nghiệp, cán bộ công đoàn đã giám sát bữa ăn ca cho CNLĐ, bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm, chất lượng bữa ăn ca của đa số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đạt 22.000đ/bữa chiếm trên 80%. Một số CĐCS đã xây dựng trạm sửa chữa xe máy miễn phí cho công nhân, nhà để xe riêng cho CNLĐ nữ mang thai, bán hàng trả góp không lãi suất cho CNLĐ, phòng vắt sữa, trữ sữa cho lao động nuôi con nhỏ như CĐCS Công ty Cổ phần Da giày, CĐCS Công ty HbI, SCavi…

Các đại biểu chụp hình lưu niệm với các tập thể, cá nhân xuất sắc thực hiện Kết luận 01-KL/TW của Bộ Chính trị. Ảnh: ĐÌNH TOÀN

Bên cạnh đó, 3 năm qua Quỹ Trợ vốn CNLĐ nghèo đã giải quyết cho 234 dự án vay với số tiền 45 tỷ đồng, tạo việc làm thêm cho 2.250 lao động. Thông qua Chương trình “Mái ấm Công đoàn” đã hỗ trợ xây mới 71 nhà và sửa chữa 44 nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với số tiền gần 3,23 tỉ đồng. Hằng năm, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tham gia quản lý, tham gia thực hiện quy chế dân chủ cơ sở như tổ chức hội nghị người lao động ở khối doanh nghiệp đạt trên 80%, tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức đạt 100%; tham gia xây dựng Thỏa ước Lao động tập thể đạt 84,7%...

Theo đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt, thời gian tới cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tổ chức học tập, quán triệt sâu rộng về nội dung Chỉ thị số 05-CT/TW, Kết luận 01-KL/TW đến cán bộ, ĐV, NLĐ; đẩy mạnh triển khai các phong trào thi đua yêu nước, nhiệm vụ công tác trong nhiệm kỳ và trong năm học, các cuộc vận động và các phong trào thi đua yêu nước, triển khai hiệu quả quy định của Tỉnh ủy Thừa Thiên Huế về văn hóa công sở tại các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội trên địa bàn tỉnh; tiếp tục làm tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới, chăm lo thiết thực cho ĐV, NLĐ; chú trọng biểu dương, nhân rộng gương điển hình, cách làm hay; vận động ĐVNLĐ tích cực học tập và làm theo tấm gương của Bác.

Đồng chí Nguyễn Thế Hùng - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MTV Vico Silica (huyện Phong Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế), một trong những cá nhân được tuyên dương, trình bày tham luận tại hội nghị. Ảnh: ĐÌNH TOÀN

Anh Nguyễn Thế Hùng - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MTV Vico Silica cho biết: "Để phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công nhân, NLĐ, đặc biệt là tổ chức Công đoàn của doanh nghiệp ngoài nhà nước thì Ban chấp hành Công đoàn chúng tôi trong những năm qua luôn dành sự quan tâm đặc biệt tổ chức thực hiện tốt nhiệm vụ trọng tâm này. Chúng tôi nỗ lực để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp giữa hai bên, trong lao động và sản xuất kinh doanh".

Trao đổi với PV Tạp chí Lao động và Công đoàn, anh Hùng cho biết thêm, thực tế trong quan hệ lao động, vấn đề đảm bảo công bằng, lợi ích chính đáng của CNLĐ không phải khi nào cũng thuận lợi, bởi người lãnh đạo công đoàn cũng là người được chủ sử dụng lao động trả lương, “dưới quyền” và cũng là nhân viên của công ty.

“Do vậy làm sao xây dựng được những thỏa ước lao động tập thể, có những điều khoản ràng buộc, quy định cụ thể để đảm bảo hài hòa lợi ích giữa hai bên. Thỏa ước lao động tập thể phải phù hợp với pháp luật, đảm bảo lợi ích chính đáng cho người lao động, càng cao càng tốt. Dựa vào những điều khoản ấy thỏa ước để giám sát và thực hiện.”, anh Hùng chia sẻ.