Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Khẩn trương kiểm điểm trách nhiệm tập thể, cá nhân trong vụ học sinh bị làm công nhân

Phóng sự điều tra - MINH KHÔI

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Thanh Hóa đề nghị Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn khẩn trương thực hiện kiểm điểm trách nhiệm tập thể, cá nhân có liên quan trong việc đưa học sinh đi thực hành, thực tập.

Bà Vũ Thị Hương - Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hóa vừa ký văn bản báo cáo UBND tỉnh kết quả kiểm tra, xác minh thông tin phản ánh của Tạp chí Lao động và Công đoàn liên quan đến vụ việc học sinh thực tập của Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn bị làm công nhân.

Khẩn trương kiểm điểm trách nhiệm tập thể, cá nhân trong vụ học sinh bị làm công nhân

Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn - Ảnh: Minh Khôi

Nội dung phản ánh của Tạp chí Lao động và Công đoàn là đúng

Thực hiện chỉ đạo của Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh Thanh Hóa, ngày 28/8/2023, lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH cùng với phòng chuyên môn phối hợp với đại diện lãnh đạo UBND thị xã Bỉm Sơn cùng phòng chuyên môn của thị xã tổ chức làm việc với tập thể Ban Giám hiệu, đại diện các phòng, khoa có liên quan và các nhà giáo tham gia quản lý đưa học sinh đi thực tập của Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn.

Căn cứ báo cáo của Nhà trường; ý kiến tham gia buổi làm việc của các bên và xác minh bằng tài liệu có liên quan về việc đưa học sinh đi thực hành, thực tập, lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hóa xác nhận có 181 học sinh tự nguyện tham gia thực tập theo kế hoạch nhà trường bố trí.

Tuy nhiên, cơ quan này cũng khẳng định việc Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn ký hợp đồng với Công ty TNHH Hợp tác lao động Toàn Cầu - không phải là đơn vị trực tiếp sản xuất kinh doanh mà là đơn vị cung ứng lao động là chưa đúng quy định. Do đó, dẫn đến việc bố trí học sinh đi thực tập không đúng với ngành, nghề đào tạo; học sinh làm ca đêm, tăng ca so với độ tuổi của học sinh là chưa đúng quy định của pháp luật.

Khẩn trương kiểm điểm trách nhiệm tập thể, cá nhân trong vụ học sinh bị làm công nhân
Văn bản báo cáo của Sở LĐ-TB&XH gửi Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh Thanh Hóa.

Báo cáo còn chỉ rõ, cán bộ, giáo viên nhà trường được cử tham gia quản lý học sinh trong quá trình thực tập thiếu sát sao, chưa kịp thời nắm bắt thông tin để tham mưu giải quyết các vấn đề phát sinh. Vì vậy, các nội dung Tạp chí Lao động và Công đoàn về việc đưa học sinh đi thực tập của Trường Trung cấp nghề Bỉm Sơn là đúng như phản ánh.

Sau khi nhận ra sai sót, Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn đã khẩn trương khắc phục bằng cách dừng việc thực tập trải nghiệm sản xuất đối với tất cả học sinh khóa 15. Đến ngày 27/8/2023, đón toàn bộ học sinh thực tập trở về địa phương an toàn, đồng thời yêu cầu Công ty TNHH Hợp tác lao động Toàn Cầu đảm bảo quyền lợi cho người học theo quy định.

Khẩn trương kiểm điểm trách nhiệm tập thể, cá nhân trong vụ học sinh bị làm công nhân

Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn do UBND thị xã Bỉm Sơn quản lý - Ảnh: Minh Khôi

Nhà trường cũng đã tổ chức họp phụ huynh và học sinh để nhận trách nhiệm và giải trình các nội dung liên quan đến thực hành, thực tập tại các tỉnh Thái Nguyên và Bắc Ninh; đồng thời ổn định tổ chức cho học sinh tiếp tục học các chương trình đào tạo theo kế hoạch.

Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn đã họp Cấp ủy Chi bộ, Hội đồng trường, Ban Giám hiệu để kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm đối với tập thể, cá nhân để ra xảy ra sai sót trong việc đưa học sinh đi thực tập và báo cáo UBND thị xã Bỉm Sơn - cơ quan chủ quản, Sở LĐ-TB&XH.

Tăng cường công tác kiểm tra đào tạo nghề nghiệp

Để tránh xảy ra tình trạng sai phạm tương tự, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hóa đề nghị UBND tỉnh chỉ đạo UBND thị xã Bỉm Sơn (cơ quản chủ quản Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn) tăng cường công tác chỉ đạo, quản lý nhà trường về tất cả các hoạt động; đồng thời chỉ đạo nhà trường thực hiện nghiêm việc đưa học sinh đi thực tập tại doanh nghiệp theo đúng quy định pháp luật; báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về kế hoạch đưa học sinh đi thực tập trong các khóa đào tạo của nhà trường để theo dõi, kiểm tra kịp thời phát hiện những sai phạm (nếu có).

Học sinh thực tập làm công nhân – Kỳ 1: Chạy sản lượng, tăng ca đến kiệt sức Học sinh thực tập làm công nhân – Kỳ 1: Chạy sản lượng, tăng ca đến kiệt sức

Dù được Ban Giám hiệu Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn (Thanh Hoá) cử đi thực tập trải nghiệm nghề, song trên thực tế các ...

Học sinh thực tập làm công nhân – Kỳ 2: Ám ảnh ca đêm triền miên Học sinh thực tập làm công nhân – Kỳ 2: Ám ảnh ca đêm triền miên

Không những phải làm việc quá thời giờ quy định đối với lao động chưa thành niên, các cháu học sinh còn bị yêu cầu ...

Học sinh làm công nhân – Kỳ 3: Điểm bất hợp lý của hợp đồng nhận sinh viên thực tập Học sinh làm công nhân – Kỳ 3: Điểm bất hợp lý của hợp đồng nhận sinh viên thực tập

Trước khi đưa học sinh đi thực tập, lãnh đạo Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn và Công ty TNHH Hợp tác lao động Toàn ...

Vụ học sinh bị làm công nhân: Mua bán “đầu người” 200 nghìn đồng/cháu Vụ học sinh bị làm công nhân: Mua bán “đầu người” 200 nghìn đồng/cháu

Đại diện một công ty cung ứng lao động cho biết phải “mua đầu người” (tức trả tiền công môi giới các cháu học sinh ...

Vạch trần thủ đoạn ép học sinh khai khống tuổi để đưa vào nhà máy hòng trục lợi Vạch trần thủ đoạn ép học sinh khai khống tuổi để đưa vào nhà máy hòng trục lợi

Làm thế nào các cháu học sinh 16 tuổi vẫn có thể vào làm việc tại nhiều công ty lớn và tăng ca, làm đêm ...

Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hóa cho biết sẽ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị địa phương liên quan tăng cường công tác kiểm tra đào tạo nghề nghiệp; hướng dẫn các trường cao đẳng, trung cấp trên địa bàn tỉnh rà soát việc ký hợp đồng hoặc liên doanh, liên kết với doanh nghiệp đưa học sinh, sinh viên đi thực hành, thực tập theo từng chương trình đào tạo của nhà trường; đồng thời tiếp tục triển khai việc tổ chức giảng dạy, học tập theo mục tiêu, chương trình đào tạo; cấp bằng, chứng chỉ giáo dục nghề nghiệp cho người học; tổ chức cho người học học tập, thực hành và thực tập tại doanh nghiệp thông qua hợp đồng theo quy định tại khoản 6 Điều 23 Luật Giáo dục nghề nghiệp để thực hiện gắn kết với doanh nghiệp hiệu quả, chất lượng đảm bảo đúng quy định hiện hành của pháp luật.

Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hóa đề nghị UBND tỉnh yêu cầu nhà trường khẩn trương ổn định tổ chức cho học sinh khóa 15 đi thực tập, tiếp tục học các chương trình đào tạo; thực hiện nghiêm các quy định của Luật Giáo dục nghề nghiệp trong việc đào tạo; đưa học sinh đi thực hành, thực tập đúng ngành, nghề đào tạo.

Khẩn trương thực hiện kiểm điểm trách nhiệm tập thể, cá nhân có liên quan trong việc đưa học sinh đi thực hành, thực tập. Báo cáo kết quả về UBND thị xã Bỉm Sơn, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền theo quy định.

Tháng 8/2023, Tạp chí điện tử lozaph.com đăng tải loạt phóng sự điều tra dài kỳ với tiêu đề “Học sinh thực tập làm công nhân”, phản ánh việc các cháu học sinh Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn được đưa đi thực tập song thực tế bị đưa vào làm công nhân tại một số nhà máy trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên, Bắc Ninh, Bắc Giang. Các cháu phải làm việc quá thời giờ quy định dành cho lao động chưa thành niên, phải làm đêm và có dấu hiệu bị cưỡng bức lao động...

Số liệu thống kê trên các nền tảng của Tạp chí, loạt bài thu hút gần 2,5 triệu lượt xem và hàng nghìn bình luận của độc giả.

Ngày 28/8/2023, bà Nguyễn Thị Việt Hương - Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, Bộ LĐ-TB & XH ký công văn đề nghị Sở LĐ-TB & XH tỉnh Thanh Hóa kiểm tra, làm rõ thông tin, báo cáo kết quả trước ngày 8/9/2023 để báo cáo Bộ LĐ-TB & XH. Đồng thời, đề nghị tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát đối với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh thuộc thẩm quyền quản lý Nhà nước của Sở để kịp thời chấn chỉnh, xử lý theo quy định của pháp luật.

Cùng ngày, UBND tỉnh Thanh Hoá có công văn truyền đạt ý kiến chỉ đạo của ông Đầu Thanh Tùng - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hoá. Theo đó, lãnh đạo tỉnh Thanh Hoá giao Sở LĐ-TB&XH tỉnh chủ trì, phối hợp với UBND thị xã Bỉm Sơn và các đơn vị có liên quan kiểm tra, xác minh làm rõ các nội dung thông tin Tạp chí phản ánh. Căn cứ kết quả kiểm tra, xác minh, khẩn trương có các biện pháp chấn chỉnh, xử lý sai phạm hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền xử lý các sai phạm (nếu có); báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh trước ngày 10/9/2023, đồng thời giao Sở Thông tin và Truyền thông để tổng hợp theo quy định.

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Bài 8: Tư vấn sai lệch thông tin là “lừa dối trong giao dịch dân sự”

Phóng sự điều tra -

Bài 8: Tư vấn sai lệch thông tin là “lừa dối trong giao dịch dân sự”

Trước thực trạng khách hàng mất tiền oan và nguy cơ hiện hữu hóa thành “con nợ” của ngân hàng từ những chiếc thẻ ngân hàng không sử dụng, thậm chí thiếu thông tin tư vấn minh bạch, nữ công nhân ở Hải Dương gánh khoản nợ hơn 7,5 triệu đồng từ chiếc thẻ tín dụng được tặng mà chị không sử dụng trong 9 năm, luật sư Lương Minh Tuấn, Công ty Luật TNHH Năng & Partner, đã có những chia sẻ với Tạp chí Lao động và Công đoàn. Cùng với đó đồng chí Hà Sỹ Đồng, Đại biểu Quốc hội (Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Trị) cũng nêu lên một số ý kiến chung quanh vấn đề này.

Bài 7: Cần hành lang pháp lý chung để quản lý thẻ ngân hàng “ngủ đông”

Phóng sự điều tra -

Bài 7: Cần hành lang pháp lý chung để quản lý thẻ ngân hàng “ngủ đông”

Đó là một trong những ý kiến của bà Nguyễn Hồng Thanh, Trưởng Tiểu ban Chính sách của Chi hội Thẻ ngân hàng Việt Nam (Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam) về quy trình quản lý, phát hành thẻ ngân hàng của các ngân hàng thương mại hiện nay. Quan điểm này cũng được đại diện Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) nêu lên trong cuộc trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn xung quanh vấn đề phát hành, quản lý, vận hành thẻ ngân hàng hiện nay.

Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng

Pháp luật lao động -

Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng

Bất chấp nỗ lực của các cơ quan quản lý và cảnh báo từ chuyên gia y tế, nhiều sản phẩm thực phẩm chức năng vẫn được quảng cáo với công dụng "thần kỳ", đánh lừa người tiêu dùng. Tình trạng này không chỉ làm tổn hại đến sức khỏe và tài chính của người dân mà còn làm mất uy tín của ngành thực phẩm chức năng.

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự

Pháp luật lao động -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự

Luật sư Trần Tuấn Anh – Giám đốc Công ty Luật Minh Bạch khẳng định rằng đường link quảng cáo sản phẩm Lipixgo đã vi phạm nhiều quy định pháp luật, không chỉ về quảng cáo. Trong trường hợp tổ chức, cá nhân bị lừa dối bởi quảng cáo sai sự thật, có quyền tố cáo hoặc yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu có thiệt hại thực tế xảy ra bởi nguyên nhân quảng cáo sai sự thật.

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn

Pháp luật lao động -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn

Đường link quảng cáo về loại “thuốc Lipixgo" lặng lẽ được lan truyền trên mạng xã hội, cho biết không thể tìm thấy sản phẩm này tại các hiệu thuốc. Cũng tại đây, người ta tạo một mẫu đơn hàng đặc biệt với chương trình ưu đãi tới 50% nhằm kích thích người mua.

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng

Phóng sự điều tra -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng

Đường link “//mydb.mynature.site/...” đang bịa đặt ra một câu chuyện gây sốc liên quan tới bác sĩ Nguyễn Quang Tuấn (Tuấn “tim”) để quảng cáo cho sản phẩm Lipixgo – vốn là một thực phẩm chức năng nhưng được thổi phồng như “thần dược” làm sạch mạch, giúp “tránh 100% nhiều bệnh tật và cái chết đau đớn do mạch bị ô nhiễm gây ra…”.

Phải ngừng việc do siêu bão Yagi, người lao động có được trả lương? Tôi công nhân

Phải ngừng việc do siêu bão Yagi, người lao động có được trả lương?

Nếu người lao động phải ngừng việc do siêu bão Yagi thì vẫn sẽ được công ty trả lương, trong đó tiền lương ngừng việc sẽ do các bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

Công nhân lao động có thể tiếp cận thông tin về dự án nhà ở xã hội thế nào? Tôi công nhân

Công nhân lao động có thể tiếp cận thông tin về dự án nhà ở xã hội thế nào?

Công nhân lao động có nhu cầu mua nhà ở xã hội thì có thể tra cứu thông tin các dự án nhà ở xã hội chuẩn bị mở bán tại Cổng Thông tin điện tử của Sở Xây dựng nơi có dự án hoặc thông qua sàn giao dịch bất động sản của chủ đầu tư và thông tin báo chí tại địa phương.

Talk Công đoàn: "Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm" Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: "Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm"

Đồng chí Bành Hải Ninh, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc chia sẻ những kinh nghiệm trong việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Dự báo thời tiết dịp nghỉ lễ 2/9 trên cả nước Infographic

Dự báo thời tiết dịp nghỉ lễ 2/9 trên cả nước

Trung tâm Dự báo Khí tượng Thủy văn Quốc gia dự báo thời tiết kỳ nghỉ lễ 2/9 trên cả nước (từ 31/8 - 3/9).
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

game doi thuong
: Bịa đặt lời Bộ trưởng và ném đá Hoa hậu, công kích trẻ sai! Video

game doi thuong : Bịa đặt lời Bộ trưởng và ném đá Hoa hậu, công kích trẻ sai!

Phát biểu của Bộ trưởng bị bịa đặt theo ý xấu, câu nói bị cắt cúp của Hoa hậu thành cơn bão công kích trên mạng, chia sẻ chưa chuẩn mực trong nhóm nhỏ của học sinh 17 tuổi nhận vùi dập không thương tiếc…

Đọc thêm

Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”

Pháp luật lao động -

Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”

Trước thực trạng phát hành thẻ ngân hàng “tràn lan” theo kiểu mạnh ai nấy được, dẫn đến nhiều hệ lụy, gây tổn thất tài chính không đáng có cho khách hàng, trong đó có đông đảo công nhân, người lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã nhận được một số ý kiến, chia sẻ của Đại biểu Quốc hội, đặc biệt là những phân tích, định hướng gợi mở giải pháp để giải quyết những bất cập của thực trạng này.

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Phóng sự điều tra -

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten (Công ty Igarten) thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn Egroup, nổi tiếng với STEAMe GARTEN - được giới thiệu là “hệ thống trường mầm non song ngữ đầu tiên ứng dụng giáo dục STEAM tại Việt Nam”.

Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản

Phóng sự điều tra -

Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản

Ốm đau không được hưởng chế độ; sinh con nhiều năm không được hưởng tiền thai sản… Đó là thực trạng xảy ra với nhiều người lao động đã, đang làm việc tại Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten mà nguyên nhân doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội.

Bài 5: Những “luật chơi” đưa công nhân vào thế “kẹt”

Phóng sự điều tra -

Bài 5: Những “luật chơi” đưa công nhân vào thế “kẹt”

Công nhân, người lao động mở tài khoản - thẻ ATM (thẻ ngân hàng ghi nợ nội địa – Debit Card, gắn với tài khoản cá nhân) có những bất cập ngay từ khâu tổ chức phát hành thẻ, khi mà họ hạ bút ký, chấp nhận những quy định mà họ không được tư vấn kỹ, cần thời gian nghiên cứu. Những chiếc thẻ ATM – tài khoản ngân hàng - ít hoặc không giao dịch, người lao động vẫn phải trả phí “oan”. Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với một số luật sư và lãnh đạo tổ chức Công đoàn, nhằm làm rõ thêm vấn đề này.

Bài 4: Từ chủ thẻ thụ động đến “con nợ” tiềm tàng

Phóng sự điều tra -

Bài 4: Từ chủ thẻ thụ động đến “con nợ” tiềm tàng

Họ là những công nhân đang sở hữu “bộ sưu tập” thẻ khá lớn, từ 3 – 5 thẻ ATM, dẫu nhu cầu hiện tại chỉ sử dụng 1 – 2 thẻ. Đấy là “di sản” từ những cách phát hành đại trà từ nhà phát hành thẻ, thông qua các công ty đến người lao động. Những chiếc thẻ “dư dùng”, bỏ không đã khiến họ thành những “con nợ” tiềm tàng, bất đắc dĩ của ngân hàng, dẫu là vài chục ngàn, vài trăm ngàn đồng hay tiền triệu.

Từ cuộc khảo sát 500 công nhân dùng thẻ ATM: Những con số không thể làm ngơ

Phóng sự điều tra -

Từ cuộc khảo sát 500 công nhân dùng thẻ ATM: Những con số không thể làm ngơ

Nhằm mang đến những thông tin khách quan, xác thực trước thực trạng sử dụng thẻ ATM trong công nhân, lao động, nhất là họ có phải bị mất phí “oan” hay không, trong một tháng qua Tạp chí Lao động và Công đoàn đã tiến hành khảo sát 500 công nhân trong các khu công nghiệp lớn của cả nước. Kết quả có nhiều con số hẳn sẽ khiến nhiều người “bừng tỉnh” từ những chiếc thẻ ngân hàng tưởng đã “ngủ yên”, không dùng.

Bài 2: Không dùng thẻ vẫn tốn phí: Tiền vào túi ai?

Emagazine -

Bài 2: Không dùng thẻ vẫn tốn phí: Tiền vào túi ai?

Theo những quy định hiện hành, nếu có thẻ ngân hàng nhưng không sử dụng, khách hàng vẫn có thể tốn phí từ 50 – 60 ngàn đồng, thậm chí hàng trăm ngàn đồng mỗi năm tùy từng trường hợp và tùy loại thẻ, thậm chí khách hàng có thể kèm phí phạt thanh toán dư nợ nếu chưa trả hết nợ. Tất nhiên, bạn có càng nhiều thẻ, số tiền ấy càng lớn, có khi tốn phí tiền triệu hằng năm, cùng với những rắc rối không đáng có khác.

Cảnh báo “bẫy nợ” thẻ ngân hàng - Bài 1: Được “tặng” thẻ tín dụng, công nhân bỗng thành “con nợ”

Phóng sự điều tra -

Cảnh báo “bẫy nợ” thẻ ngân hàng - Bài 1: Được “tặng” thẻ tín dụng, công nhân bỗng thành “con nợ”

Trót nhận thêm một thẻ tín dụng của một ngân hàng khi mở tài khoản ATM, bẵng đi gần chục năm dù không sử dụng, chị X. tá hỏa khi nhận được thông báo khoản nợ vay quá hạn tới hơn 7 triệu đồng.

Ngừng việc do tăng lương: Doanh nghiệp cần chủ động để tránh thiệt thòi

Pháp luật lao động -

Ngừng việc do tăng lương: Doanh nghiệp cần chủ động để tránh thiệt thòi

Một số vụ ngừng việc tập thể gần đây của người lao động đã đặt ra yêu cầu đối với các doanh nghiệp trong việc điều chỉnh tăng lương cho công nhân lao động và phải có sớm có thông báo rõ ràng, cụ thể để người lao động yên tâm làm việc…

Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu: Vì sao tòa phúc thẩm tạm ngừng?

Phóng sự điều tra -

Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu: Vì sao tòa phúc thẩm tạm ngừng?

Trong vụ án tranh chấp lao động mà công đoàn tham gia bảo vệ quyền lợi của người lao động tại Bà Rịa - Vũng Tàu, phiên tòa phúc thẩm ngày 19/6 tạm ngừng xét xử.