Công đoàn Dâu tằm tơ Việt Nam hiện có 9 công đoàn cơ sở với 466 đoàn viên, trong đó có 463 đoàn viên nữ.

Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn nhưng các doanh nghiệp vẫn luôn cố gắng tạo đủ việc làm, ổn định cuộc sống cho người lao động. Thu nhập bình quân hằng năm đều tăng 10%-15%, bình quân đạt 7-7,5 triệu đồng/người/tháng; đời sống tinh thần của người lao động được duy trì ổn định; các thiết chế văn hóa được đầu tư, nâng cấp; phong trào văn nghệ, thể thao được duy trì thường xuyên từ cấp ngành cho đến cơ sở.

Đồng chí Hồ Hữu Nghị - Chủ tịch Công đoàn Dâu tằm tơ Việt Nam thăm người lao động. Ảnh: CĐCC.

Theo đồng chí Hồ Hữu Nghị - Chủ tịch Công đoàn Dâu tằm tơ Việt Nam, các chế độ chính sách của người lao động đều được đảm bảo theo quy định của pháp luật lao động và các quy định trong thỏa ước lao động tập thể từng doanh nghiệp.

Người lao động đều được ký hợp đồng lao động, tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật. Các chế độ như khám sức khỏe định kỳ, bồi dưỡng độc hại, ăn giữa ca, tham quan, nghỉ mát cho người lao động đều được các doanh nghiệp duy trì thường xuyên.

Bên cạnh đó, công tác an toàn, vệ sinh lao động cũng được các doanh nghiệp quan tâm, đầu tư trang thiết bị để cải thiện môi trường làm việc, trang bị bảo hộ lao động cá nhân.

Hầu hết các doanh nghiệp thành viên đều thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở thông qua hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ tại nơi làm việc, kịp thời giải quyết những vướng mắc, kiến nghị của người lao động. Ở chiều ngược lại, người lao động cũng chia sẻ với khó khăn, đồng hành cùng doanh nghiệp.

Do vậy, trong nhiệm kỳ qua, quan hệ lao động trong doanh nghiệp luôn hài hòa, ổn định và tiến bộ, tình trạng tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể không xảy ra.

Chị Nguyễn Thị Minh Châu - công nhân dệt lụa, Công ty TNHH Dệt tơ tằm Việt Silk chia sẻ, mặc dù còn nhiều khó khăn, nhưng Công đoàn Dâu tằm tơ luôn quan tâm, chăm lo tốt đời sống người lao động, đồng hành cùng doanh nghiệp, tạo động lực để người lao động yên tâm, gắn bó, cống hiến cho doanh nghiệp.

“Người lao động mong muốn có việc làm thường xuyên, thu nhập ổn định, đảm bảo cuộc sống, được tạo điều kiện học tập, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn. Chúng tôi cũng luôn mong muốn tổ chức Công đoàn là chỗ dựa tin cậy và bảo vệ có hiệu quả quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động”, chị Châu cho hay.

Chia sẻ về các hoạt động phúc lợi dành cho đoàn viên, người lao động, đồng chí Hồ Hữu Nghị cho biết: “Các doanh nghiệp trong hệ thống Công đoàn Dâu tằm tơ Việt Nam đều sản xuất tơ lụa, sản phẩm của doanh nghiệp này là nguồn nguyên liệu cho doanh nghiệp tiếp theo, để cuối cùng ra sản phẩm là lụa tơ tằm các loại. Ban Thường vụ Công đoàn Dâu tằm tơ Việt Nam đã ký kết bản thỏa thuận với Giám đốc Công ty TNHH Xe tơ – Dệt lụa Hà Bảo (Hà Bảo silk), trong đó doanh nghiệp cam kết giảm giá bán 10% đối với các sản phẩm mà họ đang bán trên thị trường tại từng thời điểm cho tổ chức Công đoàn và đoàn viên”.

Bên cạnh đó, đơn vị triển khai các chương trình phúc lợi đoàn viên do Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam triển khai đến đoàn viên, người lao động của ngành Dâu tằm tơ Việt Nam...

Mặc dù vậy, đồng chí Hồ Hữu Nghị cho biết, đơn vị là tổ chức Công đoàn ngành nghề, chuyên sản xuất các mặt hàng tơ lụa cao cấp, không phải là nhu cầu thiết yếu của đoàn viên, người lao động trong ngành nên các chương trình phúc lợi đoàn viên còn bị hạn chế.

Những chuyến xe nghĩa tình đến với người lao động khó khăn Không chỉ được phát phiếu mua hàng, mua hàng hoá thiết yếu với giá ưu đãi từ chuyến "Xe Siêu thị đoàn viên công đoàn”, ...

Thường xuyên quan tâm đến đoàn viên, người lao động khó khăn Công đoàn Tổng Công ty Lương thực miền Nam thường xuyên quan tâm đến đoàn viên, người lao động khó khăn; sửa nhà dột nát ...