Vụ nợ lương tại Công ty MVI: Người lao động gửi đơn khởi kiện ra toà án
Phóng sự điều tra - 03/08/2021 16:36 Lê Tuấn
Thời gian qua, dư luận rất quan tâm vụ việc hàng trăm người lao động tại Công ty MVI (văn phòng tại địa chỉ 121 Nguyễn Bỉnh Khiêm, quận 1, TP.HCM và nhà máy sản xuất đặt tại Khu công nghiệp Nam Tân Uyên, tỉnh Bình Dương) bị công ty nợ lương và các chế độ.
 |
| Từ tháng 4/2021, người lao động làm việc tại Công ty MVI bị nợ lương khiến cuộc sống gặp khó khăn. |
Tập thể người lao động Công ty MVI cho biết, ngoài việc nợ lương, công ty còn nợ bảo hiểm xã hội khiến họ không có thẻ bảo hiểm y tế, ốm đau không dám đi khám chữa bệnh. Khó khăn chồng chất khó khăn, cuộc sống của người lao động rơi vào bế tắc chưa biết có thể cầm cự được bao lâu. Rất nhiều người phải vay mượn, cầm đồ để duy trì qua ngày.
Anh Nguyễn Văn Tuấn (SN 1977, công nhân làm việc tại nhà máy sản xuất Công ty MVI, Khu công nghiệp Nam Tân Uyên) phải ngồi một chỗ 2 tháng nay vì bị tai nạn trên đường đi làm về nhà. Anh chia sẻ, hai vợ chồng quê ở Hậu Giang lên Bình Dương làm công nhân. Chi phí tiền ăn, tiền nhà, rồi tiền học cho 2 đứa con hằng tháng phụ thuộc vào đồng lương ít ỏi của hai vợ chồng.
Công ty nợ lương anh trong nhiều tháng. Hiện cuộc sống của gia đình anh càng khó khăn hơn bởi phải lo chi phí điều trị, thuốc men cho vết thương ở chân. Cả 2 lần mổ chân, anh không được hỗ trợ từ bảo hiểm do công ty còn nợ tiền bảo hiểm xã hội.
“Vẫn phải đóng tiền trọ hằng tháng, chân thì đau không đi lại được, công ty không hỗ trợ lại còn nợ lương. Bây giờ tôi chẳng biết sắp tới sẽ phải sống thế nào!”, anh Tuấn lo lắng.
 |
| Anh Nguyễn Văn Tuấn lo lắng khi số tiền vay mượn để phẫu thuật không biết lấy đâu để trả. |
Còn anh Lê Văn Hải, nhân viên bán hàng Công ty MVI ở Đắk Lắk cũng gặp tai nạn vào ngày 1/7 trên đường đi làm về. Bị nợ lương, không có bảo hiểm khiến gia đình anh lâm cảnh khó khăn. Anh cũng phải vay mượn nhiều người để có tiền lo viện phí.
Trao đổi với PV Cuộc sống an toàn chiều 25/7, ông Ngô Hoàng Anh, Trưởng Bộ phận Bán hàng Công ty MVI cho biết: “Đến nay vẫn chưa có động tĩnh nào về việc giải quyết dứt điểm vấn đề này. Hiện, tài khoản Công ty MVI vẫn còn đứng tên của Tổng Giám đốc cũ, cho nên việc thanh toán, chi trả các khoản đều không thực hiện được".
"Vừa rồi, LĐLĐ thị xã Tân Uyên cho biết do tình hình dịch Covid-19 phức tạp nên việc tổ chức hòa giải giữa hòa giải viên, ban giám đốc, người lao động của công ty không diễn ra được. Người lao động đã gửi đơn ra toà để khởi kiện. Tôi mong muốn công ty sớm giải quyết lương, các chế độ bảo hiểm cho mọi người để có chi phí trang trải trong thời điểm khó khăn vì dịch bệnh hiện nay”, ông Ngô Hoàng Anh chia sẻ.
 |
Anh Lê Văn Hải bị tai nạn trên đường đi làm về phải nằm viện điều trị. |
Theo Luật sư Vũ Ngọc Hà, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai: "Hiện nay, pháp luật đã quy định rõ, người lao động có thể làm đơn gửi đến hòa giải viên của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, trong thời gian 5 ngày nếu không tổ chức hòa giải được thì người lao động có quyền làm đơn khởi kiện ra Tòa. Trong vụ việc tại Công ty MVI, người lao động có quyền khởi kiện ra Tòa để đòi phần tiền lương mà công ty còn thiếu của mình. Người lao động có quyền yêu cầu phía công ty chốt và trả sổ bảo hiểm xã hội".
Theo tìm hiểu của PV, hiện nay Tòa án nhân dân tỉnh Bình Dương đã nhận được đơn khởi kiện của người lao động Công ty MVI. Người lao động yêu cầu toà giải quyết buộc Công ty MVI trả lương tháng 4, 5, 6; thưởng tháng 3, 4; các chế độ công tác phí và các quyền lợi hợp pháp về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động. Tòa án nhân dân tỉnh Bình Dương đã nhận và chuyển đơn khởi kiện của người lao động đến Tòa án nhân dân thị xã Tân Uyên để theo quy định của pháp luật tố tụng dân sự.
 |
| Toà án nhân dân tỉnh Bình Dương thông báo chuyển đơn khởi kiện của người lao động Công ty MVI |
Trước đó, tháng 6/2021, đại diện các bên liên quan đã có buổi làm việc để giải quyết đơn khiếu nại của tập thể người lao động Công ty MVI. Trong buổi làm việc, Ban Quản lý các Khu công nghiệp Bình Dương yêu cầu công ty lên phương án trả đầy đủ tiền lương và các chế độ cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật.
Đại diện Công ty MVI cho biết, do người đại diện pháp luật là ông Nguyễn Thân - Tổng Giám đốc đã có đơn từ chức nên công ty không thể triển khai các hoạt động sản xuất kinh doanh bình thường. Hiện tại công ty gặp khó khăn về tài chính, không thể chi trả lương và tiền thưởng doanh số cho người lao động tháng 4-5/2021.
Ngày 26/7/2021, LĐLĐ thị xã Tân Uyên có công văn gửi đến Công đoàn cơ sở Công ty MVI về việc chi tiêu nội bộ và chi trợ cấp cho người lao động gặp khó khăn.
Theo nội dung công văn, thời gian qua, người lao động Công ty MVI đang gặp khó khăn vì bị nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội từ tháng 4/2021. Để kịp thời chăm lo cho người lao động, Ban thường vụ LĐLĐ thị xã Tân Uyên hướng dẫn Công đoàn cơ sở Công ty MVI bổ sung vào quy chế chi tiêu nội bộ của công đoàn cơ sở nội dung và mức chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động trong trường hợp khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh.
Ông Lê Minh Hoàng, Phó Chủ tịch LĐLĐ thị xã Tân Uyên cho biết thêm, người lao động Công ty MVI hiện sinh sống và làm việc rải rác ở nhiều tỉnh/thành. Vì tình hình dịch bệnh đang diễn biến phức tạp nên qua đợt dịch sẽ giới thiệu việc làm mới cho tại những doanh nghiệp có nhu cầu.
 |
| Người lao động Công ty MVI gặp nhiều khó khăn khi bị nợ lương |
| Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, doanh nghiệp phải trả lương đúng hạn, đầy đủ cho người lao động. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương. Căn cứ khoản 2 Điều 16 Nghị định 28/2020/NĐ-CP, tùy thuộc vào số lượng người lao động bị trả lương không đúng hạn mà người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt hành chính theo các mức sau: Từ 5 - 10 triệu đồng đối với vi phạm từ dưới 10 lao động; từ 10 - 20 triệu đồng với phạm từ 11 - 50 lao động; từ 20 - 30 triệu đồng với vi phạm từ 51 - 100 lao động; Từ 30 - 40 triệu đồng với vi phạm từ 101 - 300 lao động; từ 40 - 50 triệu đồng với phạm từ 301 người lao động trở lên. Ngoài ra, người sử dụng lao động cũng buộc phải trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm trả cho người lao động, tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt. |
 Hà Nội: Công bố mức xử phạt 16 hành vi vi phạm phòng, chống dịch Covid-19 Sở Tư pháp Hà Nội mới đây công bố về mức xử phạt đối với 16 hành vi vi phạm quy định |
 Hà Nội cấm nhân viên giao hàng, ưu tiên 3 nhóm đối tượng trong thời gian giãn cách Hà Nội tạm thời cấm đội ngũ nhân viên giao hàng (shipper) bởi chưa kiểm soát được lực lượng này và xác định 3 đối ... |
 Trong thời gian giãn cách xã hội, những trường hợp nào người dân Hà Nội được ra ngoài? Từ 6h00 ngày 24/7/2021, TP Hà Nội yêu cầu mọi người dân ở tại nhà và chỉ ra ngoài trong những trường hợp thật sự ... |
Tin cùng chuyên mục
Phóng sự điều tra - 04/09/2024 17:07
Bài 7: Cần hành lang pháp lý chung để quản lý thẻ ngân hàng “ngủ đông”
Đó là một trong những ý kiến của bà Nguyễn Hồng Thanh, Trưởng Tiểu ban Chính sách của Chi hội Thẻ ngân hàng Việt Nam (Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam) về quy trình quản lý, phát hành thẻ ngân hàng của các ngân hàng thương mại hiện nay. Quan điểm này cũng được đại diện Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) nêu lên trong cuộc trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn xung quanh vấn đề phát hành, quản lý, vận hành thẻ ngân hàng hiện nay.
Pháp luật lao động - 03/09/2024 16:24
Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng
Bất chấp nỗ lực của các cơ quan quản lý và cảnh báo từ chuyên gia y tế, nhiều sản phẩm thực phẩm chức năng vẫn được quảng cáo với công dụng "thần kỳ", đánh lừa người tiêu dùng. Tình trạng này không chỉ làm tổn hại đến sức khỏe và tài chính của người dân mà còn làm mất uy tín của ngành thực phẩm chức năng.
Pháp luật lao động - 01/09/2024 07:31
Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự
Luật sư Trần Tuấn Anh – Giám đốc Công ty Luật Minh Bạch khẳng định rằng đường link quảng cáo sản phẩm Lipixgo đã vi phạm nhiều quy định pháp luật, không chỉ về quảng cáo. Trong trường hợp tổ chức, cá nhân bị lừa dối bởi quảng cáo sai sự thật, có quyền tố cáo hoặc yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu có thiệt hại thực tế xảy ra bởi nguyên nhân quảng cáo sai sự thật.
Pháp luật lao động - 31/08/2024 08:42
Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn
Đường link quảng cáo về loại “thuốc Lipixgo" lặng lẽ được lan truyền trên mạng xã hội, cho biết không thể tìm thấy sản phẩm này tại các hiệu thuốc. Cũng tại đây, người ta tạo một mẫu đơn hàng đặc biệt với chương trình ưu đãi tới 50% nhằm kích thích người mua.
Phóng sự điều tra - 30/08/2024 07:26
Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng
Đường link “//mydb.mynature.site/...” đang bịa đặt ra một câu chuyện gây sốc liên quan tới bác sĩ Nguyễn Quang Tuấn (Tuấn “tim”) để quảng cáo cho sản phẩm Lipixgo – vốn là một thực phẩm chức năng nhưng được thổi phồng như “thần dược” làm sạch mạch, giúp “tránh 100% nhiều bệnh tật và cái chết đau đớn do mạch bị ô nhiễm gây ra…”.
Pháp luật lao động - 29/08/2024 19:05
Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”
Trước thực trạng phát hành thẻ ngân hàng “tràn lan” theo kiểu mạnh ai nấy được, dẫn đến nhiều hệ lụy, gây tổn thất tài chính không đáng có cho khách hàng, trong đó có đông đảo công nhân, người lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã nhận được một số ý kiến, chia sẻ của Đại biểu Quốc hội, đặc biệt là những phân tích, định hướng gợi mở giải pháp để giải quyết những bất cập của thực trạng này.
- Ra mắt Ford Territory Sport giá 909 triệu đồng
- Hướng dẫn tẩy ố kính ô tô: Đảm bảo tầm nhìn rõ ràng
- "Tham mưu giỏi, phục vụ tốt" góp phần xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa
- Người lao động có cần nghỉ thêm ngày 5/9 để đưa con đến trường?
- Tết Dương lịch năm 2025, người lao động được nghỉ mấy ngày?
