Công ty TNHH Cơ Nhiệt Điện lạnh Bách khoa được thành lập từ năm 1995. Chi bộ công ty những ngày đầu tiên chỉ có 3 đảng viên. Sau quá trình xây dựng và phát triển, đến nay chi bộ có đến 16 đảng viên. Nhiều năm liên tục, chi bộ công ty được Quận ủy Nam Từ Liêm, TP Hà Nội trao tặng giấy khen vì có thành tích xuất sắc trong công tác Đảng.

Anh Nguyễn Tiến Long (mặc áo công nhân) trao đổi công việc với lãnh đạo công ty. Ảnh: Quỳnh Hoa.

Vào Đảng sau những nỗ lực, cống hiến chín muồi

Anh Nguyễn Tiến Long sinh năm 1986 tại Hoài Đức, TP Hà Nội. Trong kí ức của mình, gia đình anh luôn dành những tình cảm trân trọng nhất cho Đảng. Bố anh dù đã nhiều năm phấn đấu nhưng lại không đủ điều kiện để được kết nạp. Bởi thế, thời điểm con trai trở thành công nhân của công ty TNHH Cơ Nhiệt Điện lạnh Bách khoa (năm 2008), ông luôn nhắc nhở con hãy phấn đấu để trở thành đảng viên, trở thành người gương mẫu, đi đầu trong mọi công việc.

Anh Long khi làm việc tại công ty, nhìn những đồng nghiệp là đảng viên, anh thấy họ đều có điểm chung là uy tín và luôn được mọi người tôn trọng. Bởi vậy anh Long đã luôn ấp ủ rằng: Rồi sẽ đến ngày anh chính thức được trở thành đảng viên, hiện thực hóa ước mơ còn dang dở của bố mình.

Sau 5 năm cống hiến tại công ty, anh Long trở thành tổ trưởng tổ sản xuất chế tạo. Quá trình làm việc, tổ của anh Long luôn là tổ đi đầu, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ.

Đồng chí Tạ Thị Thu Hương – Bí thư chi bộ Công ty TNHH Cơ Nhiệt Điện lạnh Bách khoa luôn đánh giá cao kết quả và tinh thần làm việc của anh: “Anh Long quản lý 7 đến 10 thành viên trong tổ. Tổ anh Long là một trong những tổ sản xuất tay nghề vững trong công ty. Các sản phẩm mà tổ anh Long sản xuất tỷ lệ lỗi rất thấp và gần như là không có”.

Anh Phạm Thanh Bộ - Giám đốc nhà máy kiêm Chủ tịch Công đoàn là người trực tiếp chỉ đạo, sản xuất cùng anh em trong xưởng. Hơn ai hết anh hiểu rõ sở trường, sở đoản của anh Long nên đã dành nhiều thời gian và tâm huyết, bồi dưỡng, trang bị cho anh những kiến thức cần thiết để kết nạp Đảng. Sau những nỗ lực, cần mẫn cống hiến, anh Long được Công đoàn công ty đã giới thiệu là đoàn viên xuất sắc để chi bộ kết nạp Đảng.

Nhớ lại những ngày đầu tiên khi tìm hiểu về lịch sử Đảng, tiếp cận với những tư tưởng, giá trị của tổ chức Đảng, anh Long đã không khỏi bỡ ngỡ. Nhờ sự sâu sát, quyết liệt của anh Phạm Thanh Bộ cùng đồng chí Lê Viết Phú (đã nghỉ hưu) mà mọi thứ đã không còn khó khăn.

Anh Long chia sẻ:“Anh Phạm Thanh Bộ trực tiếp tới xưởng nói chuyện và tạo điều kiện để mình được phát huy, làm việc và bồi dưỡng thêm nhận thức về Đảng, về tư tưởng chính trị của Đảng. Phải nói quá trình đó 2 anh em chúng tôi đã trao đổi với nhau rất nhiều. Chính anh là người đã giúp tôi bớt lo lắng, hiểu sâu sắc những giá trị tốt đẹp của Đảng và trách nhiệm nghĩa vụ của tôi khi trở thành đảng viên”.

Anh Nguyễn Tiến Long (giữa) trao đổi công việc với các đồng nghiệp. Ảnh: Quỳnh Hoa.

10 năm, sau quá trình rèn luyện và trau dồi, ngày 15/9/2018, anh Nguyễn Tiến Long được tổ chức kết nạp vào hàng ngũ của Đảng. 12 tháng sau, ngày 15/8/2019, anh chính thức trở thành đảng viên, hiện thực hoá ước mơ vào Đảng của mình.

Phát huy tính tiền phong, gương mẫu của đảng viên

Với đặc thù của tổ sản xuất chế tạo, công việc chuyên môn của anh Long là chế tạo các thiết bị, thùng chứa, tank chứa sản phẩm bia, sữa, nước giải khát. Công việc này vừa đòi hỏi tính thẩm mỹ lại phải đảm bảo chất lượng. Với trách nhiệm tổ trưởng tổ sản xuất, anh đã luôn phải sát sao mọi công đoạn chế tạo của các thành viên để đảm bảo thành phẩm cuối cùng đạt tiêu chuẩn.

Tháng 3/2024 vừa qua, Công ty TNHH Cơ Nhiệt Điện lạnh Bách khoa lần đầu tiên kí kết hợp đồng xuất khẩu thiết bị tank chứa bia với đối tác Australia. Thách thức của chuyến hàng lần này là khối lượng sản phẩm lớn, gấp đôi những đơn hàng thông thường, yêu cầu kỹ thuật khắt khe, thời gian hoàn thiện sản phẩm chỉ có 50 ngày. Vậy làm sao để hoàn thành nhiệm vụ?

Không quản ngại khó khăn, vất vả, gần 3 tháng nay, anh Long luôn là người đến công ty đầu tiên và trở về muộn nhất. Đặc biệt, với vai trò tổ trưởng, anh còn là hạt nhân đoàn kết các tổ viên, giúp anh em cùng nhau vượt qua áp lực công việc.

Trao đổi với PV Tạp chí Lao động và Công đoàn, anh Nguyễn Trọng Đại vẫn luôn biết ơn sự dìu dắt, hướng dẫn của anh Long đối với bản thân mình ngay từ những ngày đầu mới vào công ty. Những ngày qua, trước áp lực của công việc, cũng có lúc anh Đại nản lòng.

Làm sao có thể hoàn thành khối lượng công việc lớn, với yêu cầu đòi hỏi khắt khe trong thời gian ngắn như vậy. Một sản phẩm lại có đến hàng trăm chi tiết. Muốn hoàn thiện cũng phải đủ thời gian. Thế nhưng chính những lúc như vậy, sự gương mẫu, cần mẫn và nhiệt huyết của anh Long đã khiến anh Nguyễn Trọng Đại phải thay đổi suy nghĩ.

Đồng chí Nguyễn Tiến Long đã dành nhiều thời gian để họp bàn với anh em, thống nhất một phương pháp làm việc chung. Anh cẩn thận giải quyết mọi khúc mắc, tạo ra sự phối hợp thống nhất, nhịp nhàng không chỉ đối với anh em trong tổ mà còn đối với các phòng ban khác. Chính bản thân anh cũng xắn tay vào công việc, “miệng nói tay làm”, làm gương cho anh em. Bí quyết để tất cả thành viên cùng chung sức, đồng lòng, hoàn thành cho được một nhiệm vụ khó với anh Long là việc mình cứ đi đầu gương mẫu rồi quan tâm và thấu hiểu anh em.

Anh Long chia sẻ: “Tôi cứ phát huy tinh thần gương mẫu. Bao giờ tôi cũng là người đến đầu tiên, về cuối cùng, không đùn đẩy công việc việc khó. Mùa nắng thì ở Việt Nam thì rất là nóng, anh em làm tăng ca thì mệt mỏi. Mỗi người lại một tính. Tôi phải hiểu rõ từng anh em và quan tâm đến từng người”.

Anh Nguyễn Tiến Long (bên trái) trao đổi với đồng nghiệp. Ảnh: Quỳnh Hoa.

Cuối cùng, trời đã không phụ lòng người, anh Long cùng tổ sản xuất đã hoàn thành công việc. Sản phẩm trong những ngày này đang được đóng gói để chuyển đi. Với sự nỗ lực của các thành viên, công ty đã đặt được những “viên gạch” vững chắc, xây dựng được mối quan hệ hợp tác lâu dài những với đối tác lớn trên trường quốc tế.

Người đảng viên trẻ mang đậm "chất Công đoàn"

Khi trở thành đảng viên, đồng chí Nguyễn Tiến Long đã có nhiều thay đổi trong suy nghĩ và nhận thức. Nếu như trước đây, cuộc sống của anh chỉ cần nỗ lực làm việc, mưu sinh, lo cho gia đình và con cái. Như vậy đã là sống tốt, sống có ích.

Thế nhưng giờ đây, đối với anh, cuộc đời một con người không chỉ có trách nhiệm với gia đình mà còn phải có trách nhiệm với cộng đồng và xã hội. Khi là đảng viên, được chi bộ dìu dắt, giáo dục, anh đã thấu hiểu điều đó.

Trong những cuộc họp chi bộ, anh Nguyễn Tiến Long đã đề xuất nhiều giải pháp đảm bảo chế độ người lao động khi tăng ca, làm thêm giờ, dù rằng sự lựa chọn này với một đảng viên trẻ là không phải dễ.

Tuy nhiên, xuất phát từ cái "chất Công đoàn", thấu hiểu nỗi vất vả của anh em công nhân, trên cơ sở những nguyện vọng chính đáng của họ, anh đã mạnh dạn đóng góp nhiều ý kiến trong các cuộc họp chi bộ về việc đảm bảo chế độ người lao động.

Đồng chí Tạ Thị Thu Hương – Bí thư chi bộ công ty chia sẻ: “Đồng chí Long đã góp ý cho công ty về việc phải đảm bảo chế độ cho anh em khi tăng ca, tăng giờ làm. Tổ đồng chí Long thường xuyên chế tạo các cái thiết bị vượt tiến độ, vượt kế hoạch đồng nghĩa với việc anh em trong tổ thường xuyên phải làm thêm.

Đồng chí Long đề xuất là phải có chế độ ăn làm thêm giờ, có chế độ bồi dưỡng riêng cho anh em vì đấy là một tổ khác biệt hơn so với những tổ khác ở trong công ty. Từ đây Ban Lãnh đạo công ty đã tiếp thu, điều chỉnh, thực hiện theo những ý kiến mà đồng chí Long đề xuất”.

Việc điều chỉnh chế độ làm thêm giờ cho anh em công nhân không chỉ là việc công ty đảm bảo quyền lợi người lao động mà còn là sự quan tâm, động viên, khích lệ anh em đã có nhiều nỗ lực trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Với anh Nguyễn Tiến Long, đó cũng là cách để anh thể hiện trách nhiệm của người tổ trưởng, người đảng viên đối với tổ viên của mình.

Một thành viên trong tổ chức không chỉ biết chăm lo những việc làm có ích cho bản thân mà còn phải giúp tập thể tốt lên, có ý thức trách nhiệm đóng góp vào sự phát triển ngày càng vững mạnh của công ty.