Công ty TNHH Bê tông đúc sẵn và Bình Dương được thành lập từ năm 2000. Đây là một trong những công ty tư nhân đầu tiên thành lập chi bộ đảng ở huyện Đông Anh, TP Hà Nội. Cùng với sự lớn mạnh của công ty, chi bộ từ chỗ chỉ có 5 đảng viên nay đã có 20 đảng viên. Dự kiến thời gian tới sẽ tiếp tục kết nạp thêm 2 quần chúng ưu tú.

Người công nhân tận tụy

Anh Đỗ Tuấn Tú sinh năm 1978 ở Phú Thọ. Sau nhiều năm lăn lộn ở các công ty cơ khí, năm 2014, anh Tú về làm kỹ thuật cho công ty TNHH Bê tông đúc sẵn và cơ khí Bình Dương. Trải qua 5 năm nỗ lực phấn đấu, anh trở thành Tổ trưởng tổ khuôn – tổ chuyên chế tạo, sản xuất các loại khuôn (khuôn cọc bê – tông, khuôn cống…) cho công ty.

Anh Đỗ Tuấn Tú say sưa với .

Đặc thù công việc chế tạo khuôn đòi hỏi tính chính xác cao. Từ các bản thiết kế của kỹ sư, công nhân chế tạo khuôn trong quá trình gia công phải tỉ mỉ, cẩn thận đảm bảo sản phẩm cuối cùng đáp ứng đúng kích thước và tiêu chuẩn kỹ thuật. Đặc biệt khi khách hàng yêu cầu sản xuất khuôn đồng loạt, anh Tú cũng như các công nhân khác phải thường xuyên làm việc dưới áp lực cao để có thể đảm bảo chất lượng và tiến độ.

Dưới áp lực công việc như vậy, đã có không ít người nghỉ việc vì không chịu được sự vất vả, nặng nhọc và những yêu cầu khắt khe của công việc.

Tuy nhiên, vốn là một người kiên trì, chịu thương chịu khó, với anh Tú mọi khó khăn đều sẽ giải quyết được nếu có một phương pháp làm việc đúng đắn. Anh quyết tâm phải làm chủ được quy trình sản xuất bắt đầu từ chú trọng nâng cao tay nghề chuyên môn.

Anh Tú chia sẻ: “Nói chung là mình công nhân, lao động sản xuất ở dưới xưởng trực tiếp nên sẽ đối mặt với nhiều khó khăn, song mình phải quyết tâm tìm giải pháp để vượt qua. Lúc đầu vào công ty tôi vốn đã có kinh nghiệm trong công việc này nhưng tất cả kinh nghiệm đó không giúp tôi làm tốt công việc mới. Vậy là tôi lại đi hỏi kinh nghiệm từ những anh thợ lâu năm, mày mò thêm kiến thức để làm việc cho tốt”.

Luôn làm việc với tinh thần chủ động, chăm chỉ, tận tụy và cầu tiến như vậy, qua thời gian, anh Tú đã có thể làm chủ được công việc được giao. Nhờ tinh thần và sự cống hiến bền bỉ của mình, năm 2021, anh được công đoàn giới thiệu với chi bộ là quần chúng ưu tú, xứng đáng được đứng trong hàng ngũ của Đảng.

Từng là người ngại vào

Còn nhớ thời điểm khi được công đoàn giới thiệu kết nạp Đảng, anh Tú có nhiều băn khoăn. Băn khoăn lớn nhất đối với anh đó là bản thân liệu có đủ năng lực, phẩm chất để trở thành người đảng viên hay không. Trong mọi hoàn cảnh liệu mình có luôn gương mẫu, đi đầu, xứng đáng với danh xưng là đảng viên hay không.

Đặc biệt đặc thù công việc của anh là khoán sản phẩm, anh cũng lo sợ rằng nếu như tham gia vào tổ chức Đảng sẽ không đủ thời gian đảm bảo công việc vốn rất áp lực và nặng nhọc.

Hiểu được tâm lý đó, anh Bùi Tuấn Ngọc – Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn kiêm Bí thư Chi bộ Công ty đã nhanh chóng động viên, giải thích để anh Tú hiểu thấu đáo hơn về việc trở thành đảng viên.

“Chúng tôi là đơn vị tư nhân ngoài nhà nước, hoạt động của tổ chức Đảng thực tế gặp rất nhiều khó khăn. Cái khó khăn thứ nhất là công việc phụ thuộc vào kế hoạch và bị động. Hai nữa chủ yếu quan tâm đến thu nhập. Cho nên là anh em thường tự ti, không muốn tham gia vì sợ phải đi họp hành, rồi nghị quyết, kiểm điểm. Công nhân trực tiếp sản xuất, tham gia các hoạt động của Đảng cũng như hoạt động phong trào rất khó khăn. Chúng tôi đã phải có những giải pháp cụ thể.

Anh Tú (người đứng) trong cuộc họp bàn phương án sản xuất.

Để tránh tư tưởng phải họp hành, học nghị quyết nhiều thì chi bộ triển khai đề án áp dụng công nghệ zalo trên điện thoại rồi bằng hình thức trực tuyến. Nhất là sau khi có dịch bệnh Covid-19 xảy ra thì áp dụng cái trực tuyến với anh em ở các công trường, của các đơn vị xa để duy trì sinh hoạt chi bộ cũng như học nghị quyết đã tháo gỡ tư tưởng cho anh em rất nhiều”, anh Bùi Tuấn Ngọc kể.

Đồng chí Ngọc kể thêm, ông cũng nhiều lần gặp gỡ anh Tú, giúp anh hiểu về việc vào Đảng là một hành trình rèn giũa chính bản thân mình, để mọi đảng viên mỗi ngày một tiến bộ, trưởng thành, hoàn thiện cả về chuyên môn và đạo đức.

Khi đã nhận thức được đầy đủ hơn về việc kết nạp Đảng, mọi lo lắng, e ngại của anh Tú trước đây đều đã được hóa giải. Anh Tú nhớ lại:

“Năm 2022, tôi chính trở thành đảng viên. Tôi cảm thấy rất vinh dự và tự hào. Giờ đây tôi cảm thấy suy nghĩ của mình đã khác trước rất nhiều. Tôi mạnh dạn đi đầu gương mẫu. Đặc biệt có vấn đề gì tôi cũng phải suy nghĩ thật chín chắn trước khi nói. Lúc chưa vào Đảng thì có thể nói gì cũng được nhưng giờ phải thay đổi”.

Đổi mới sáng tạo là chuẩn mực đạo đức

Khi trở thành đảng viên, anh Tú có thêm nhiều động lực để phấn đấu. Lúc này đối với anh, làm chủ công việc thôi chưa đủ mà còn phải có thêm nhiều đổi mới, sáng tạo để nâng cao năng suất lao động. Bởi lẽ trong bối cảnh tính cạnh tranh của thị trường ngày càng gay gắt, không đổi mới sáng tạo, không thay đổi cách làm chắc chắn sẽ có lúc bị bỏ lại phía sau.

Sau những động viên, thúc đẩy của chi bộ về việc phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo của đảng viên, anh Tú đã mạnh dạn áp dụng những ý tưởng mới, những cách làm mới trong lao động sản xuất.

Anh Tú (bên trái) trao đổi công việc với tổ viên.

Năm 2022, trong quá trình chế tạo bích cọc vuông, theo quy trình công nhân phải cắt tôn làm 4 miếng ghép lại với nhau và hàn lại để thành một sản phẩm. Cách làm đó rất mất nhiều thời gian. Khi đó anh Tú đã có những cải tiến trong cách làm.

Anh Tú chia sẻ: “Mình làm chày cối đưa lên máy ép thủy lực để cấu thành sản phẩm. Trước đây mình ghép 4 miếng lại với nhau thành hình vuông. Bây giờ chỉ cần cắt một dải tôn bằng kích thước 4 miếng tôn kia cộng lại, đưa vào máy ép thủy lực cấu thành hộp vuông và hàn lại với nhau. Cách làm này sẽ không mất công cắt nhỏ và phải hàn nhiều lượt nữa. Sản phẩm ra rất đẹp và năng suất cao hơn”.

"Quá trình lao động sản xuất, để cải thiện hiệu quả công việc, anh Tú có nhiều sáng kiến, sáng tạo, nghĩ ra những cái mà chúng tôi không nghĩ đến”, anh Nguyễn Đắc Công - Tổ viên Tổ chế tạo khuôn, góp thêm câu chuyện về anh Tú.

Đặc biệt năm 2023, anh Tú tiếp tục có sáng kiến cải tiến kỹ thuật được Hội đồng sáng kiến của công ty khen thưởng. Anh đã chế tạo ra máy ép thủy lực để ép bích đầu cọc bê tông cốt thép các loại, từ cọc có kích thước 200 x 200m, đến cọc bê tông cốt thép có kích thức 400/400m, đưa năng suất lao động tăng lên 200%, làm lợi cho công ty hàng chục triệu đồng.

Đối với anh Đỗ Tuấn Tú - việc đổi mới sáng tạo trong lao động sản xuất vừa là yêu cầu công việc cũng là trách nhiệm của người đảng viên. Nếu trước đây đảng viên là người sẵn sàng hy sinh xương máu cho độc lập dân tộc, thì trong bối cảnh phát triển ngày hôm nay, đảng viên phải là người đi đầu, tiên phong trong đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm. Từ đó mới có thể truyền cảm hứng phấn đấu cho những người xung quanh, góp phần vào sự phát triển chung của tập thể.