Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Sở Y tế lên tiếng về việc Bệnh viện Sản - Nhi Hà Nam chậm, nợ lương nhân viên

Phóng sự điều tra - SỸ CÔNG - THU CHINH

Trao đổi với phóng viên, ông Trần Thanh Phòng – Phó Giám đốc Sở Y tế tỉnh Hà Nam cho biết, những phản ánh về hiện tượng chậm, nợ lương cán bộ, nhân viên y tế mà Tạp chí điện tử Cuộc sống an toàn nêu là hoàn toàn chính xác.
Sở Y tế lên tiếng về việc Bệnh viện Sản - Nhi Hà Nam chậm, nợ lương nhân viên
Ông Trần Thanh Phòng – Phó Giám đốc Sở Y tế tỉnh Hà Nam tại buổi làm việc với phóng viên Cuộc sống an toàn. Ảnh: Thu Chinh

Liên quan đến thông tin về việc ông Trần Thanh Phòng – Phó Giám đốc Sở Y tế tỉnh Hà Nam cho biết, những phản ánh về hiện tượng chậm, nợ lương cán bộ, nhân viên y tế mà Tạp chí điện tử Cuộc sống an toàn nêu là hoàn toàn chính xác.

"Dịch bệnh Covid-19 ảnh hưởng đến hoạt động khám, chữa bệnh và nguồn thu của các bệnh viện, cơ sở y tế của tỉnh, trong đó có Bệnh viện Sản - Nhi Hà Nam. Nhiệm vụ của các cán bộ, nhân viên y tế ngày càng nặng nề thêm, các khoản chi cho công tác phòng, chống dịch tăng lên. Trong khi số lượng người bệnh đến các cơ sở y tế và tỉ lệ người bệnh khám dịch vụ của các cơ sở y tế giảm nhiều so với trước", ông Phòng nói.

Sở Y tế lên tiếng về việc Bệnh viện Sản - Nhi Hà Nam chậm, nợ lương nhân viên
Bệnh viện Sản - Nhi Hà Nam. Ảnh: Sỹ Công

Về thông tin Bệnh viện Sản - Nhi Hà Nam là đơn vị sự nghiệp công đảm bảo một phần chi thường xuyên, ông Phòng khẳng định, Bệnh viện Sản - Nhi Hà Nam là đơn vị sự nghiệp công lập chuyên khoa hạng II về khám, điều trị cho trẻ em và sản phụ với quy mô 250 giường bệnh, biên chế được giao là 262 người, tự chủ một phần chi thường xuyên.

"Nghĩa là khi nguồn thu thiếu hụt, bệnh viện sẽ được ngân sách Nhà nước cấp bù, khác với đơn vị tự chủ hoàn toàn không được hưởng hỗ trợ này", ông Phòng giải thích.

Theo báo cáo của Bệnh viện Sản - Nhi Hà Nam, trên cơ sở số lượng giường bệnh kế hoạch, xây dựng dự toán năm, tính đến tháng 10/2021 mới thu được 34 tỉ đồng (đạt 66% kế hoạch năm) nên đã ảnh hưởng đến đời sống người lao động, trong đó có các khoản thu nhập tăng thêm.

Vấn đề này đã được Sở Y tế tỉnh Hà Nam phát hiện qua quá trình kiểm tra. Ngày 6/10/2021, Sở Y tế đã có Công văn số 247/SYT-KHTC về việc báo cáo nhu cầu kinh phí quỹ tiền lương thuộc khối điều trị khám, chữa bệnh do nguồn thu không đảm bảo.

Sở Y tế lên tiếng về việc Bệnh viện Sản - Nhi Hà Nam chậm, nợ lương nhân viên
Bên trong Bệnh viện Sản - Nhi Hà Nam. Ảnh: Sỹ Công

Sau khi tổng hợp báo cáo của các đơn vị, Sở Y tế đã làm việc với Sở Tài chính, ban, ngành có liên quan, tham mưu cho UBND cấp tỉnh cấp bù kinh phí năm 2021 với các đơn vị có nguồn thu thấp như Bệnh viện Sản - Nhi Hà Nam.

Phó Giám đốc Sở Y tế tỉnh Hà Nam cho biết, đến ngày 21/1, Bệnh viện Sản - Nhi Hà Nam đã được cấp bổ sung tiền lương còn thiếu. Nguồn kinh phí cấp bù đảm bảo cho bệnh viện chi trả lương cho người lao động và các chế độ khác theo quy chế chi tiêu nội bộ.

Cũng tại buổi làm việc, cán bộ phụ trách chế độ, chính sách của người lao động (Bệnh viện Sản - Nhi tỉnh Hà Nam) xác nhận, tiền lương của cán bộ, nhân viên y tế đã được bệnh viện chi trả hết tháng 1/2022. Đồng thời, đã chi trả hết tiền thủ thuật cho người lao động.

Sở Y tế lên tiếng về việc Bệnh viện Sản - Nhi Hà Nam chậm, nợ lương nhân viên
Nơi tiếp đón người bệnh Khoa Sản của Bệnh viện Sản - Nhi Hà Nam cũng không có người. Ảnh: Sỹ Công

Về quá trình đóng Bảo hiểm xã hội cho người lao động làm việc tại Bệnh viện Sản - Nhi Hà Nam, ông Trần Quang Trung, Trưởng Phòng Thu, Bảo hiểm xã hội tỉnh Hà Nam thông tin: "Bệnh viện Sản - Nhi Hà Nam đã nộp tiền Bảo hiểm xã hội đến hết tháng 1/2022 và còn nộp thừa hơn 50 triệu đồng. Tháng này do chưa hết tháng nên bệnh viện chưa nộp".

Cũng theo ông Trung, trước đó vì không có nguồn nên Bệnh viện Sản - Nhi Hà Nam nợ 2 tháng tiền đóng Bảo hiểm xã hội cho người lao động. Mỗi tháng Bệnh viện Sản - Nhi Hà Nam phải nộp khoảng 370 - 380 triệu đồng tiền Bảo hiểm xã hội.

Trước đó, từ thông tin về việc Bệnh viện Sản - Nhi Hà Nam chậm, nợ hơn 3,1 tỉ tiền lương và hơn 750 triệu tiền Bảo hiểm xã hội các tháng 11 và tháng 12/2021, phóng viên đã có buổi làm việc với lãnh đạo bệnh viện để tìm hiểu về vấn đề này. Trao đổi với chúng tôi, ông Phạm Văn Khương, Giám đốc Bệnh viện Sản - Nhi Hà Nam xác nhận có việc chậm, nợ lương người lao động.

Theo ông Khương, bệnh viện từng chậm, nợ lương cán bộ, nhân viên y tế trong 2 tháng (tháng 11 và 12/2021). Tuy nhiên, trước khi nghỉ Tết Nguyên đán 2022, toàn bộ người lao động đã được hoàn trả lương và các khoản phụ cấp đầy đủ.

"Khoản tiền chi trả lương cho người lao động được thu từ nguồn khám, chữa bệnh của bệnh viện nhưng do tác động của dịch bệnh Covid-19, nhất là giai đoạn tháng 9/2021 tỉnh Hà Nam phong tỏa, thực hiện giãn cách xã hội hai lần, bệnh viện không có bệnh nhân vì vậy chúng tôi chưa bố trí được nguồn để trả lương", ông Khương nói.

Ông Vũ Văn Sơn, Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Sản - Nhi Hà Nam cũng xác nhận có việc chậm, nợ lương người lao động ở bệnh viện này và bệnh viện đã hoàn trả đầy đủ hết các khoản nợ từ trước Tết Âm lịch.

Bệnh viện Sản - Nhi Hà Nam nói gì về việc chậm, nợ lương nhân viên y tế? Bệnh viện Sản - Nhi Hà Nam nói gì về việc chậm, nợ lương nhân viên y tế?

Bệnh viện Sản - Nhi Hà Nam nợ lương, nợ Bảo hiểm xã hội của các nhân viên y tế thuộc bệnh viện này các ...

Hàng trăm đoàn viên Bệnh viện Trung ương Huế tham gia hiến máu đầu năm mới Hàng trăm đoàn viên Bệnh viện Trung ương Huế tham gia hiến máu đầu năm mới

Nhằm ưởng ứng chương trình “Blouse trắng - Trái tim hồng” do Công đoàn Y tế Việt Nam phát động, hơn 200 đoàn viên công ...

Bệnh viện Tuệ Tĩnh trả hết nợ lương, NLĐ viết thư cảm ơn Tạp chí Lao động và Công đoàn Bệnh viện Tuệ Tĩnh trả hết nợ lương, NLĐ viết thư cảm ơn Tạp chí Lao động và Công đoàn

Tối ngày 25/01/2022, Bệnh viện Tuệ Tĩnh đã chấm dứt tình trạng nợ lương kéo dài gần một năm qua. Nhận được tiền lương vào ...

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự

Pháp luật lao động -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự

Luật sư Trần Tuấn Anh – Giám đốc Công ty Luật Minh Bạch khẳng định rằng đường link quảng cáo sản phẩm Lipixgo đã vi phạm nhiều quy định pháp luật, không chỉ về quảng cáo. Trong trường hợp tổ chức, cá nhân bị lừa dối bởi quảng cáo sai sự thật, có quyền tố cáo hoặc yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu có thiệt hại thực tế xảy ra bởi nguyên nhân quảng cáo sai sự thật.

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn

Pháp luật lao động -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn

Đường link quảng cáo về loại “thuốc Lipixgo" lặng lẽ được lan truyền trên mạng xã hội, cho biết không thể tìm thấy sản phẩm này tại các hiệu thuốc. Cũng tại đây, người ta tạo một mẫu đơn hàng đặc biệt với chương trình ưu đãi tới 50% nhằm kích thích người mua.

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng

Phóng sự điều tra -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng

Đường link “//mydb.mynature.site/...” đang bịa đặt ra một câu chuyện gây sốc liên quan tới bác sĩ Nguyễn Quang Tuấn (Tuấn “tim”) để quảng cáo cho sản phẩm Lipixgo – vốn là một thực phẩm chức năng nhưng được thổi phồng như “thần dược” làm sạch mạch, giúp “tránh 100% nhiều bệnh tật và cái chết đau đớn do mạch bị ô nhiễm gây ra…”.

Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”

Pháp luật lao động -

Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”

Trước thực trạng phát hành thẻ ngân hàng “tràn lan” theo kiểu mạnh ai nấy được, dẫn đến nhiều hệ lụy, gây tổn thất tài chính không đáng có cho khách hàng, trong đó có đông đảo công nhân, người lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã nhận được một số ý kiến, chia sẻ của Đại biểu Quốc hội, đặc biệt là những phân tích, định hướng gợi mở giải pháp để giải quyết những bất cập của thực trạng này.

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Phóng sự điều tra -

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten (Công ty Igarten) thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn Egroup, nổi tiếng với STEAMe GARTEN - được giới thiệu là “hệ thống trường mầm non song ngữ đầu tiên ứng dụng giáo dục STEAM tại Việt Nam”.

Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản

Phóng sự điều tra -

Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản

Ốm đau không được hưởng chế độ; sinh con nhiều năm không được hưởng tiền thai sản… Đó là thực trạng xảy ra với nhiều người lao động đã, đang làm việc tại Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten mà nguyên nhân doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội.

Talk Công đoàn: "Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm" Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: "Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm"

Đồng chí Bành Hải Ninh, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc chia sẻ những kinh nghiệm trong việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Quy định nghỉ việc không lương: 4 điều người lao động cần lưu ý Tôi công nhân

Quy định nghỉ việc không lương: 4 điều người lao động cần lưu ý

Theo quy định, ngoài ngày nghỉ hưởng nguyên lương, người lao động còn được quyền nghỉ không lương. Tuy nhiên trên thực tế, rất ít lao động biết đến những thông tin liên quan đến loại quyền lợi này.

Đón xem Talk Công đoàn: “Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm” Talk Công đoàn

Đón xem Talk Công đoàn: “Làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm”

Talk Công đoàn 20 giờ, ngày 31/8/2024 là cuộc trò chuyện với đồng chí Bành Hải Ninh, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc.

Dự báo thời tiết dịp nghỉ lễ 2/9 trên cả nước Infographic

Dự báo thời tiết dịp nghỉ lễ 2/9 trên cả nước

Trung tâm Dự báo Khí tượng Thủy văn Quốc gia dự báo thời tiết kỳ nghỉ lễ 2/9 trên cả nước (từ 31/8 - 3/9).
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

Đặt cuốn sách xuống, cầm cái tạ lên! Video

Đặt cuốn sách xuống, cầm cái tạ lên!

Việc cô hoa hậu trả lời trong một chương trình rằng mình chưa từng đọc hết một cuốn sách mà chỉ tiếp thu kiến thức qua hình ảnh, âm thanh đã gây tranh cãi. Có người nhắc lại định kiến “chân dài não ngắn”, có người lại cho rằng cô thẳng thật.

Đọc thêm

Bài 5: Những “luật chơi” đưa công nhân vào thế “kẹt”

Phóng sự điều tra -

Bài 5: Những “luật chơi” đưa công nhân vào thế “kẹt”

Công nhân, người lao động mở tài khoản - thẻ ATM (thẻ ngân hàng ghi nợ nội địa – Debit Card, gắn với tài khoản cá nhân) có những bất cập ngay từ khâu tổ chức phát hành thẻ, khi mà họ hạ bút ký, chấp nhận những quy định mà họ không được tư vấn kỹ, cần thời gian nghiên cứu. Những chiếc thẻ ATM – tài khoản ngân hàng - ít hoặc không giao dịch, người lao động vẫn phải trả phí “oan”. Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với một số luật sư và lãnh đạo tổ chức Công đoàn, nhằm làm rõ thêm vấn đề này.

Bài 4: Từ chủ thẻ thụ động đến “con nợ” tiềm tàng

Phóng sự điều tra -

Bài 4: Từ chủ thẻ thụ động đến “con nợ” tiềm tàng

Họ là những công nhân đang sở hữu “bộ sưu tập” thẻ khá lớn, từ 3 – 5 thẻ ATM, dẫu nhu cầu hiện tại chỉ sử dụng 1 – 2 thẻ. Đấy là “di sản” từ những cách phát hành đại trà từ nhà phát hành thẻ, thông qua các công ty đến người lao động. Những chiếc thẻ “dư dùng”, bỏ không đã khiến họ thành những “con nợ” tiềm tàng, bất đắc dĩ của ngân hàng, dẫu là vài chục ngàn, vài trăm ngàn đồng hay tiền triệu.

Từ cuộc khảo sát 500 công nhân dùng thẻ ATM: Những con số không thể làm ngơ

Phóng sự điều tra -

Từ cuộc khảo sát 500 công nhân dùng thẻ ATM: Những con số không thể làm ngơ

Nhằm mang đến những thông tin khách quan, xác thực trước thực trạng sử dụng thẻ ATM trong công nhân, lao động, nhất là họ có phải bị mất phí “oan” hay không, trong một tháng qua Tạp chí Lao động và Công đoàn đã tiến hành khảo sát 500 công nhân trong các khu công nghiệp lớn của cả nước. Kết quả có nhiều con số hẳn sẽ khiến nhiều người “bừng tỉnh” từ những chiếc thẻ ngân hàng tưởng đã “ngủ yên”, không dùng.

Bài 2: Không dùng thẻ vẫn tốn phí: Tiền vào túi ai?

Emagazine -

Bài 2: Không dùng thẻ vẫn tốn phí: Tiền vào túi ai?

Theo những quy định hiện hành, nếu có thẻ ngân hàng nhưng không sử dụng, khách hàng vẫn có thể tốn phí từ 50 – 60 ngàn đồng, thậm chí hàng trăm ngàn đồng mỗi năm tùy từng trường hợp và tùy loại thẻ, thậm chí khách hàng có thể kèm phí phạt thanh toán dư nợ nếu chưa trả hết nợ. Tất nhiên, bạn có càng nhiều thẻ, số tiền ấy càng lớn, có khi tốn phí tiền triệu hằng năm, cùng với những rắc rối không đáng có khác.

Cảnh báo “bẫy nợ” thẻ ngân hàng - Kỳ 1: Được “tặng” thẻ tín dụng, công nhân bỗng thành “con nợ”

Phóng sự điều tra -

Cảnh báo “bẫy nợ” thẻ ngân hàng - Kỳ 1: Được “tặng” thẻ tín dụng, công nhân bỗng thành “con nợ”

Trót nhận thêm một thẻ tín dụng của một ngân hàng khi mở tài khoản ATM, bẵng đi gần chục năm dù không sử dụng, chị X. tá hỏa khi nhận được thông báo khoản nợ vay quá hạn tới hơn 7 triệu đồng.

Ngừng việc do tăng lương: Doanh nghiệp cần chủ động để tránh thiệt thòi

Pháp luật lao động -

Ngừng việc do tăng lương: Doanh nghiệp cần chủ động để tránh thiệt thòi

Một số vụ ngừng việc tập thể gần đây của người lao động đã đặt ra yêu cầu đối với các doanh nghiệp trong việc điều chỉnh tăng lương cho công nhân lao động và phải có sớm có thông báo rõ ràng, cụ thể để người lao động yên tâm làm việc…

Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu: Vì sao tòa phúc thẩm tạm ngừng?

Phóng sự điều tra -

Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu: Vì sao tòa phúc thẩm tạm ngừng?

Trong vụ án tranh chấp lao động mà công đoàn tham gia bảo vệ quyền lợi của người lao động tại Bà Rịa - Vũng Tàu, phiên tòa phúc thẩm ngày 19/6 tạm ngừng xét xử.

Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu đồng: Tòa phúc thẩm nghị án kéo dài

Phóng sự điều tra -

Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu đồng: Tòa phúc thẩm nghị án kéo dài

TAND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu vừa xét xử phúc thẩm vụ án tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động giữa ông Lưu Chí Hiếu và bị đơn là công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3; HĐXX nghị án kéo dài và dự kiến tuyên án vào ngày 19/6.

Cơ quan quản lý tích cực vào cuộc sau loạt bài “Bóc lột lao động trẻ chưa thành niên”

Phóng sự điều tra -

Cơ quan quản lý tích cực vào cuộc sau loạt bài “Bóc lột lao động trẻ chưa thành niên”

Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bắc Ninh quyết định thanh tra đột xuất 7 doanh nghiệp; xác minh trực tiếp tại 17 doanh nghiệp thực hiện thuê lại lao động. Các doanh nghiệp, đơn vị đều vi phạm quy định pháp luật liên quan đến lao động trẻ em, dưới thành niên, tổng mức xử phạt trên 330 triệu đồng.

Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu đồng: Phán quyết của tòa sơ thẩm là phù hợp

Pháp luật lao động -

Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu đồng: Phán quyết của tòa sơ thẩm là phù hợp

Tháng 10/2023, Tạp chí Lao động và Công đoàn đăng loạt bài về vụ án một người lao động khởi kiện công ty và thắng kiện, được bồi thường hơn 725 triệu đồng. Bị đơn là Công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3 đã kháng cáo và tòa phúc thẩm sẽ xét xử vào ngày 02/5/2024. Liên quan vụ việc này, PV có cuộc trao đổi với Luật sư Vũ Ngọc Hà - Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh Đồng Nai.