Người lao động khởi kiện ở những trường hợp nào sẽ được miễn tạm ứng án phí và án phí?
Sổ tay pháp luật - 23/05/2024 10:17 Văn Quân
| Hướng dẫn người lao động ủy quyền cho công đoàn cơ sở tham gia tố tụng dân sự |
Người lao động khởi kiện ở những trường hợp nào sẽ được miễn tạm ứng án phí và án phí là câu hỏi độc giả gửi về Tạp chí Lao động và Công đoàn.
Trả lời thắc mắc trên của độc giả, Luật sư Nguyễn Quang Ngọc - Công ty Luật quốc tế Thiên Việt cho biết:
Người lao động khởi kiện đòi tiền lương, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, tiền bồi thường về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; giải quyết những vấn đề bồi thường thiệt hại hoặc vì bị sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật sẽ được miễn tạm ứng án phí, án phí dân sự.
Nội dung trên được quy định tại khoản 1 Điều 12 Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14.
Đối với các trường hợp khác phải nộp tạm ứng án phí và nộp án phí khi tòa xét xử xong.
Tạm ứng án phí, án phí dân sự là gì?Hiện nay không có văn bản pháp luật nào định nghĩa tạm ứng án phí dân sự, án phí dân sự là gì, nhưng có thể hiểu như sau: - Tạm ứng án phí dân sự: Trước khi bắt đầu quá trình giải quyết vụ án dân sự thì người khởi kiện phải nộp một khoản tiền do Tòa án tạm tính (tiền tạm ứng án phí), biên lai nộp tiền tạm ứng án phí chính là căn cứ để Tòa án tiến hành thụ lý vụ án. - Án phí dân sự là một khoản chi phí tiến hành tố tụng mà đương sự phải nộp vào ngân sách nhà nước khi kết thúc vụ án. |
Luật sư Nguyễn Quang Ngọc - Công ty Luật quốc tế Thiên Việt
 Hướng dẫn người lao động ủy quyền cho công đoàn cơ sở tham gia tố tụng dân sự
Trong trường hợp có nhiều người lao động có cùng yêu cầu đối với người sử dụng lao động, trong cùng một doanh nghiệp, đơn ... |
Tin cùng chuyên mục
Pháp luật lao động - 02/09/2024 13:08
Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không phải báo trước khi nào?
Các trường hợp người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải báo trước cho người sử dụng lao động được quy định tại Khoản 2 điều 35 Bộ luật Lao động.
Sổ tay pháp luật - 01/09/2024 07:00
Người lao động được từ chối làm việc trong trường hợp nào?
Người lao động được từ chối làm việc trong trường hợp công việc đó có nguy cơ mất an toàn, đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe của bản thân.
Pháp luật lao động - 31/08/2024 17:11
Người sử dụng lao động có quyền đóng cửa nơi làm việc không?
Người sử dụng lao động có quyền đóng cửa nơi làm việc không và nếu được, sẽ đóng cửa trong những trường hợp nào, thời điểm ra sao?
Sổ tay pháp luật - 30/08/2024 10:59
Đi làm ngày 2/9, người lao động được hưởng 490% lương
Với ngày nghỉ lễ 2/9, người lao động đi làm sẽ được hưởng tổng cộng 490% lương. Cụ thể như sau:
Sổ tay pháp luật - 30/08/2024 09:39
Không cho người lao động nghỉ 4 ngày lễ Quốc khánh 2/9 bị phạt thế nào?
Người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày lễ Quốc khánh 2/9 năm 2024, vậy nếu doanh nghiệp không cho người lao động nghỉ 4 ngày thì bị phạt thế nào?
Sổ tay pháp luật - 26/08/2024 11:45
Chi tiết cách tính lương, phụ cấp dễ hiểu theo quy định mới nhất
Theo quy định mới nhất, mức lương và phụ cấp đối với người lao động được hưởng đều tăng lên.
- Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới
- Nồi cháo tình thương của Công đoàn Agribank chi nhánh tỉnh Vĩnh Phúc
- Bí quyết vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên chỉ sau hơn nửa năm
- Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng
- Vị “thuyền trưởng” nhiệt huyết, sáng tạo của Trường Tiểu học Nhân Hòa
