Tùy theo đặc thù công việc, lựa chọn và thỏa thuận của người lao động (NLĐ) với doanh nghiệp, người sử dụng lao động mà có bố trí người lao động đi làm vào các ngày lễ, Tết hay không.

Theo đó, hầu hết công nhân sản xuất khối nhà máy - khu công nghiệp đều được nghỉ làm có hưởng nguyên lương những dịp lễ lớn, bao gồm lễ Quốc Khánh 2/9 hàng năm. Tuy nhiên, một số vị trí như bảo vệ, nhân viên khối ngành dịch vụ khách sạn - nhà hàng - du lịch, các vị trí khác cần tăng ca để hoàn thành công việc theo thỏa thuận... thì được phân công đi làm ngày lễ 2/9.

Công nhân làm việc trong nhà máy - Ảnh minh họa

Cụ thể: Theo quy định, NLĐ sẽ được nghỉ làm và hưởng 100% lương vào ngày 1-2/9. Nhưng nếu có làm việc vào ngày này thì sẽ được hưởng thêm 300% lương, nâng mức hưởng lương lên 400%/ngày.

Bên cạnh đó, nếu NLĐ làm thêm vào ban đêm ở ngày 1 - 2/9 thì sẽ được hưởng thêm 90% lương so với ngày bình thường. Như vậy, tổng mức lương mà NLĐ có thể được hưởng nếu đi làm vào ngày Lễ Quốc khánh là 490%/ngày. Đây là mức tiền lương thấp nhất mà doanh nghiệp phải trả cho NLĐ nếu đi làm dịp lễ.

Ví dụ: Lương ngày làm việc bình thường của chị A là 180.000 đồng cho 8h/ca, lương làm thêm giờ buổi tối của ngày bình thường là 34.000 đồng/giờ. Vậy nếu chị A đi làm và làm thêm 2 tiếng vào buổi tối ngày 2/9 thì mức lương được hưởng ít nhất sẽ là:

Lương làm việc ca ngày 8 tiếng là: 180.000 x 400% = 720.000 đồng

Lương làm thêm 2 tiếng ban đêm: (34.000 + 90%) x 2 giờ = 129.200 đồng

⇒ Tổng mức lương được hưởng của chị A là 849.200 đồng.

Ngoài ra, tùy theo chính sách lương, thưởng của DN mà NLĐ có thể còn được nhận thêm tiền thưởng lễ 2/9. Về mức thưởng lễ, tùy thuộc vào kết quả sản xuất – kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của NLĐ mà DN sẽ quyết định khoản tiền thưởng. Nhiều DN “ăn nên làm ra” có mức thưởng lễ 2/9 khá hậu hĩnh lên đến 1 tháng lương. Sồ tiền thưởng lễ này là không bắt buộc nhưng nếu có sẽ khuyến khích tinh thần NLĐ làm việc tốt hơn.​

Chi tiết cách tính lương, phụ cấp dễ hiểu theo quy định mới nhất Theo quy định mới nhất, mức lương và phụ cấp đối với người lao động được hưởng đều tăng lên.

Dự báo thời tiết dịp nghỉ lễ 2/9 trên cả nước Trung tâm Dự báo Khí tượng Thủy văn Quốc gia dự báo thời tiết kỳ nghỉ lễ 2/9 trên cả nước (từ 31/8 - 3/9).

Không cho người lao động nghỉ 4 ngày lễ Quốc khánh 2/9 bị phạt thế nào? Người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày lễ Quốc khánh 2/9 năm 2024, vậy nếu doanh nghiệp không cho người lao động nghỉ 4 ...