Trong chương trình Talk Công đoàn phát sóng ngày 24/02, đồng chí Vũ Mạnh Tiêm cho rằng, trong thời gian qua, tuyên giáo công đoàn đã đổi mới rất nhiều cả hình thức về cả nội dung.

“7 năm vừa qua, công tác tuyên truyền tập hợp công nhân trên mạng xã hội được thúc đẩy. Kết quả là, hiện đã có khoảng gần 22.000 fanpage của công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở tận dụng để đưa những sản phẩm truyền thông đến với công nhân lao động”, đồng chí Tiêm cho biết.

Bên cạnh đó là những cuộc thi trực tuyến do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức cũng thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia.

“Ở cấp Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có những đổi mới nhưng ở các cấp các ngành cấp trên cơ sở và xuống đến cơ sở thì nó do nhiều nguyên nhân vẫn chưa đạt được kết quả như mong muốn. Trong nhiệm kỳ 2018-2023, có khoảng 7 triệu lượt đoàn viên người lao động được tuyên truyền về các khía cạnh nhưng con số đó vẫn là chưa đủ. Nguyên nhân là bởi, ở đâu đó tại các ngành và địa phương chưa thực sự nhận được sự quan tâm của của các cấp lãnh đạo. Đồng thời, bản thân cán bộ tuyên giáo công đoàn cũng chưa được đào tạo bài bản và đa số là kiêm nhiệm nên chưa thể dành toàn bộ tâm huyết cho công tác truyền thông công đoàn. Vẫn còn những trận địa bị bỏ trống trong truyền thông công đoàn”, đồng chí Tiêm nhận định.

Đồng chí Vũ Mạnh Tiêm - Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam chia sẻ trong Talk Công đoàn. Ảnh: Hoàng Quân

Đồng chí Tiêm đề xuất, trong thời gian tới, mong công đoàn các cấp trên cơ sở và cơ sở cần phải quan tâm hơn nữa cả về con người cũng như kinh phí đầu tư cho công tác truyền thông công đoàn một cách xứng đáng vì đây cũng là một hoạt động quan trọng để đại diện, chăm lo và bảo vệ cho đoàn viên và người lao động.

Đồng chí Vũ Mạnh Tiêm cho rằng, cần xác định rõ đối tượng trước khi lựa chọn phương thức truyền thông.

“Ví dụ đối với công nhân lao động trong các khu công nghiệp rất ít thời gian nên những thông tin cung cấp cho họ phải hay, ngắn gọn và dễ tiếp thu. Và đặc biệt phải đa dạng hình thức thể hiện và nội dung sản phẩm truyền thông phải liên tục đổi mới theo từng chủ đề như chống tệ nạn xã hội, tín dụng đen hay là an toàn giao thông”, đồng chí Tiêm chia sẻ.

“Cho chọn lại tôi vẫn chọn làm tuyên giáo công đoàn”

Tháng 10/1981, sau khi học xong phổ thông, đồng chí Vũ Mạnh Tiêm vào học tại Học viện Phòng không. Với kết quả học tập xuất sắc, sự phấn đấu và rèn luyện không ngừng, sau khi ra trường với quân hàm trung úy, đồng chí Vũ Mạnh Tiêm được giữ lại trường làm giảng viên Khoa Tên lửa.

Năm 1990, đồng chí Vũ Mạnh Tiêm chuyển ngành về Công ty Điện tử điện lạnh và Dịch vụ tổng hợp Nam Định. Tại đây, từ một cán bộ thuần túy về kỹ thuật, đồng chí Tiêm được đảm nhiệm vai trò quản lý. Nhằm đáp ứng yêu cầu của công việc, đồng chí Tiêm tiếp tục theo học tại Trường Đại học Công đoàn.

Năm 1998, sau khi tốt nghiệp Trường Đại học Công đoàn, đồng chí Tiêm được điều động về công tác tại LĐLĐ tỉnh Nam Định.

“Với sự hòa nhịp và hiệu quả trong công việc, tôi được Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp nhận thi tuyển và đạt điểm cao nhất. Sau đó, được bố trí về làm việc tại Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam”, đồng chí Tiêm chia sẻ.

Hơn 26 năm là cán bộ tuyên giáo công đoàn, gắn bó với đoàn viên, người lao động thông qua những buổi trò chuyện, tuyên truyền pháp luật, đồng chí Tiêm thấu hiểu những khó khăn, vất vả của người lao động.

“Từ đó, tôi càng thấy trách nhiệm của mình trong suy nghĩ, lời nói, việc làm vì người lao động với quan điểm là luôn luôn cố gắng nỗ lực học hỏi để làm sao thông qua tuyên truyền tham mưu để công nhân lao động được được hưởng lợi xứng đáng với những gì họ đóng góp”, đồng chí Tiêm nhấn mạnh.

Cũng trong Talk Công đoàn, đồng chí Vũ Mạnh Tiêm chia sẻ, chỉ còn khoảng 7 tháng nữa sẽ về hưu.

“Nhìn lại cả quãng đường gắn bó với tổ chức Công đoàn, đây là nơi để tôi rèn luyện, phấn đấu, học hỏi, trưởng thành và có được vị trí như ngày hôm nay. Tôi rất là yêu và bây giờ nếu cho chọn lại tôi vẫn chọn làm tuyên giáo công đoàn”, đồng chí Tiêm nói.

Còn rất nhiều những chia sẻ thú vị khác mà đồng chí Vũ Mạnh Tiêm - Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam chia sẻ trong Talk Công đoàn tuần này.

Truyền thông công đoàn: Trăn trở về sự đổi mới Làm sao để truyền thông công đoàn ngày càng đi vào chiều sâu nhưng cũng bắt kịp với xu hướng công nghệ số, đáp ứng ...

Chỉ tiêu truyền thông Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023 - 2028 Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Chương trình “Đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023-2028” với các chỉ tiêu ...

Những vấn đề đặt ra với truyền thông Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023-2028 Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa thay mặt Ban Chấp ...

4 nội dung tuyên truyền của công đoàn trong dịp Tết Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa có hướng dẫn cụ thể về công tác truyền thông Công đoàn dịp tết Nguyên đán 2024, ...

Đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023-2028 Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đã thành công tốt đẹp. Nhiệm kỳ mới với những chính sách và nhiệm vụ mới, đặt tổ ...