Đồng chí Vũ Mạnh Tiêm: “Vẫn còn những trận địa bị bỏ trống trong truyền thông công đoàn”
Kỹ năng cán bộ công đoàn - 25/02/2024 09:07 YẾN NHI
Trong chương trình Talk Công đoàn phát sóng ngày 24/02, đồng chí Vũ Mạnh Tiêm cho rằng, trong thời gian qua, tuyên giáo công đoàn đã đổi mới rất nhiều cả hình thức về cả nội dung.
“7 năm vừa qua, công tác tuyên truyền tập hợp công nhân trên mạng xã hội được thúc đẩy. Kết quả là, hiện đã có khoảng gần 22.000 fanpage của công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở tận dụng để đưa những sản phẩm truyền thông đến với công nhân lao động”, đồng chí Tiêm cho biết.
Bên cạnh đó là những cuộc thi trực tuyến do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức cũng thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia.
“Ở cấp Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có những đổi mới nhưng ở các cấp các ngành cấp trên cơ sở và xuống đến cơ sở thì nó do nhiều nguyên nhân vẫn chưa đạt được kết quả như mong muốn. Trong nhiệm kỳ 2018-2023, có khoảng 7 triệu lượt đoàn viên người lao động được tuyên truyền về các khía cạnh nhưng con số đó vẫn là chưa đủ. Nguyên nhân là bởi, ở đâu đó tại các ngành và địa phương chưa thực sự nhận được sự quan tâm của của các cấp lãnh đạo. Đồng thời, bản thân cán bộ tuyên giáo công đoàn cũng chưa được đào tạo bài bản và đa số là kiêm nhiệm nên chưa thể dành toàn bộ tâm huyết cho công tác truyền thông công đoàn. Vẫn còn những trận địa bị bỏ trống trong truyền thông công đoàn”, đồng chí Tiêm nhận định.
![]() |
Đồng chí Vũ Mạnh Tiêm - Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam chia sẻ trong Talk Công đoàn. Ảnh: Hoàng Quân |
Đồng chí Tiêm đề xuất, trong thời gian tới, mong công đoàn các cấp trên cơ sở và cơ sở cần phải quan tâm hơn nữa cả về con người cũng như kinh phí đầu tư cho công tác truyền thông công đoàn một cách xứng đáng vì đây cũng là một hoạt động quan trọng để đại diện, chăm lo và bảo vệ cho đoàn viên và người lao động.
Đồng chí Vũ Mạnh Tiêm cho rằng, cần xác định rõ đối tượng trước khi lựa chọn phương thức truyền thông.
“Ví dụ đối với công nhân lao động trong các khu công nghiệp rất ít thời gian nên những thông tin cung cấp cho họ phải hay, ngắn gọn và dễ tiếp thu. Và đặc biệt phải đa dạng hình thức thể hiện và nội dung sản phẩm truyền thông phải liên tục đổi mới theo từng chủ đề như chống tệ nạn xã hội, tín dụng đen hay là an toàn giao thông”, đồng chí Tiêm chia sẻ.
“Cho chọn lại tôi vẫn chọn làm tuyên giáo công đoàn”
Tháng 10/1981, sau khi học xong phổ thông, đồng chí Vũ Mạnh Tiêm vào học tại Học viện Phòng không. Với kết quả học tập xuất sắc, sự phấn đấu và rèn luyện không ngừng, sau khi ra trường với quân hàm trung úy, đồng chí Vũ Mạnh Tiêm được giữ lại trường làm giảng viên Khoa Tên lửa.
Năm 1990, đồng chí Vũ Mạnh Tiêm chuyển ngành về Công ty Điện tử điện lạnh và Dịch vụ tổng hợp Nam Định. Tại đây, từ một cán bộ thuần túy về kỹ thuật, đồng chí Tiêm được đảm nhiệm vai trò quản lý. Nhằm đáp ứng yêu cầu của công việc, đồng chí Tiêm tiếp tục theo học tại Trường Đại học Công đoàn.
Năm 1998, sau khi tốt nghiệp Trường Đại học Công đoàn, đồng chí Tiêm được điều động về công tác tại LĐLĐ tỉnh Nam Định.
“Với sự hòa nhịp và hiệu quả trong công việc, tôi được Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp nhận thi tuyển và đạt điểm cao nhất. Sau đó, được bố trí về làm việc tại Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam”, đồng chí Tiêm chia sẻ.
Hơn 26 năm là cán bộ tuyên giáo công đoàn, gắn bó với đoàn viên, người lao động thông qua những buổi trò chuyện, tuyên truyền pháp luật, đồng chí Tiêm thấu hiểu những khó khăn, vất vả của người lao động.
“Từ đó, tôi càng thấy trách nhiệm của mình trong suy nghĩ, lời nói, việc làm vì người lao động với quan điểm là luôn luôn cố gắng nỗ lực học hỏi để làm sao thông qua tuyên truyền tham mưu để công nhân lao động được được hưởng lợi xứng đáng với những gì họ đóng góp”, đồng chí Tiêm nhấn mạnh.
Cũng trong Talk Công đoàn, đồng chí Vũ Mạnh Tiêm chia sẻ, chỉ còn khoảng 7 tháng nữa sẽ về hưu.
“Nhìn lại cả quãng đường gắn bó với tổ chức Công đoàn, đây là nơi để tôi rèn luyện, phấn đấu, học hỏi, trưởng thành và có được vị trí như ngày hôm nay. Tôi rất là yêu và bây giờ nếu cho chọn lại tôi vẫn chọn làm tuyên giáo công đoàn”, đồng chí Tiêm nói.
Còn rất nhiều những chia sẻ thú vị khác mà đồng chí Vũ Mạnh Tiêm - Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam chia sẻ trong Talk Công đoàn tuần này.
![]() Làm sao để truyền thông công đoàn ngày càng đi vào chiều sâu nhưng cũng bắt kịp với xu hướng công nghệ số, đáp ứng ... |
![]() Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Chương trình “Đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023-2028” với các chỉ tiêu ... |
![]() Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa thay mặt Ban Chấp ... |
![]() Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa có hướng dẫn cụ thể về công tác truyền thông Công đoàn dịp tết Nguyên đán 2024, ... |
![]() Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đã thành công tốt đẹp. Nhiệm kỳ mới với những chính sách và nhiệm vụ mới, đặt tổ ... |
Tin cùng chuyên mục
![Đối thoại tại doanh nghiệp là vấn đề then chốt nâng cao phúc lợi cho người lao động](http://www.lozaph.com/stores/news_dataimages/2024/082024/28/11/croped/doi-thoai-tai-noi-lam-viec20240828111409.png?240828032438)
Kỹ năng cán bộ công đoàn - 28/08/2024 10:52
Đối thoại tại doanh nghiệp là vấn đề then chốt nâng cao phúc lợi cho người lao động
"Đối thoại tại doanh nghiệp mới là vấn đề then chốt trong việc nâng cao phúc lợi cho người lao động và thúc đẩy tăng năng suất lao động. Từ đó, xây dựng được quan hệ lao động hài hòa tại nơi làm việc.", đồng chí Lê Thị Thu Nam, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế chia sẻ như vậy khi trao đổi về những thành quả mà đơn vị này gặt hái được trong thời gian gần đây.
![Cán bộ công đoàn cần hiểu biết về dinh dưỡng, an toàn thực phẩm bữa ăn ca](http://www.lozaph.com/stores/news_dataimages/2024/082024/24/08/croped/tld-tap-huan-120240824084036.jpg?240824024004)
Kỹ năng cán bộ công đoàn - 24/08/2024 14:40
Cán bộ công đoàn cần hiểu biết về dinh dưỡng, an toàn thực phẩm bữa ăn ca
Đây là mục tiêu hướng đến của hội nghị tập huấn cán bộ công đoàn về chăm sóc và nâng cao sức khỏe cho người lao động và phòng chống bệnh nghề nghiệp do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức vừa qua.
![Người cán bộ công đoàn "nâng cánh" ước mơ cho công nhân lao động](http://www.lozaph.com/stores/news_dataimages/2024/082024/23/15/croped/448046400-975816560906300-5124046999326291445-n20240823150552.jpg?240823044105)
Kỹ năng cán bộ công đoàn - 23/08/2024 16:41
Người cán bộ công đoàn "nâng cánh" ước mơ cho công nhân lao động
Đồng chí Nguyễn Tiến Hậu - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Dệt may Huế, không chỉ có nhiều sáng kiến mà còn luôn bồi đắp, chấp cánh ước mơ cho công nhân lao động, đồng chí là một trong những gương điển hình trong hoạt động công đoàn được Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh năm 2024.
![Đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm: “Cần xây dựng, củng cố niềm tin giữa công đoàn với giới chủ”](http://www.lozaph.com/stores/news_dataimages/2024/082024/22/13/croped/cong-doan-det-may-gioi-thieu-ra-bia20240822132117.jpg?240822013016)
Kỹ năng cán bộ công đoàn - 22/08/2024 13:30
Đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm: “Cần xây dựng, củng cố niềm tin giữa công đoàn với giới chủ”
Đó là một trong những bài học kinh nghiệm được đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam đúc rút sau quá trình đàm phán, thương lượng để đi đến việc ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VI, diễn ra hồi tháng 7 vừa qua.
![Kinh nghiệm thực tiễn đưa tổ chức Công đoàn vào doanh nghiệp](http://www.lozaph.com/stores/news_dataimages/2024/072024/31/00/croped/447035921-1667287367437232-7374148670593767590-n20240731004510.jpg?240731084928)
Kỹ năng cán bộ công đoàn - 31/07/2024 08:49
Kinh nghiệm thực tiễn đưa tổ chức Công đoàn vào doanh nghiệp
Xác định nhiệm vụ thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên tại các doanh nghiệp là nhiệm vụ cốt lõi để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, vì vậy các cấp công đoàn trong tỉnh Thừa Thiên Huế luôn chú trọng thực hiện, triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm thu hút công nhân lao động đến với công đoàn.
![Đổi mới hoạt động Công đoàn theo hướng khoa học, sáng tạo, hướng về cơ sở](http://www.lozaph.com/stores/news_dataimages/2024/072024/26/10/croped/mg-111620240726103331.jpg?240804073935)
Kỹ năng cán bộ công đoàn - 26/07/2024 11:26
Đổi mới hoạt động Công đoàn theo hướng khoa học, sáng tạo, hướng về cơ sở
Thực hiện Nghị quyết 02, của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn trong tình hình mới” các cấp Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã có nhiều hoạt động được đổi mới, có hiệu quả theo hướng khoa học, sáng tạo, hướng về cơ sở, phù hợp với từng đối tượng đoàn viên, người lao động. Từ đó, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
- Thợ cắt tóc, thợ may và giáo viên tư thục vào nghiệp đoàn
- Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không phải báo trước khi nào?
- Công đoàn Trường THCS Dương Thị Cẩm Vân thắp sáng niềm đam mê nghề giáo trong tôi
- TP HCM đón “siêu” trung tâm khám chữa bệnh hạng sang lớn nhất Việt Nam
- Công đoàn Công ty Greystone Data System Viet Nam - nơi gửi gắm tin yêu của lao động trẻ