Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao Cờ thi đua xuất sắc cho các CĐCS tại Hội nghị.

Ngày 14/1, Công đoàn TKV đã tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2021, triển khai nhiệm vụ năm 2022. Tham dự Hội nghị có các đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Lê Thanh Xuân, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn TKV, đồng chí Lê Minh Chuẩn – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn TKV, đồng chí Đặng Thanh Hải, Tổng Giám đốc Tập đoàn TKV...

Năm 2021 là năm thứ hai thực hiện nhiệm vụ trong bối cảnh tình hình kinh tế xã hội của đất nước gặp nhiều khó khăn do dịch bệnh Covid-19, tuy nhiên, Công đoàn TKV đã chủ động, linh hoạt, bổ sung, điều chỉnh một số chương trình công tác đảm bảo chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động trong tình hình mới.

Toàn cảnh Hội nghị tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2021.

Đồng chí Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV khẳng định, năm 2021, Tập đoàn TKV, Công đoàn TKV đã vượt khó, biến nguy thành cơ để đạt được những kết quả cao nhất trong nhiều năm trở lại đây.

Kết quả thắng lợi đó đã thể hiện rõ nét ở việc về đích thành công, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu về sản xuất kinh doanh, đảm bảo thu nhập cho trên 94 nghìn lao động với mức tiền lương bình quân đạt 13 triệu đồng/người/tháng.

Ngoài ra, chế độ chính sách, phúc lợi, điều kiện làm việc, điều kiện phục vụ người lao động thợ mỏ tiếp tục được duy trì tốt, chương trình nhà ở "Mái ấm Công đoàn", nhà ở cho người lao động diện chính sách được đẩy mạnh, có những giải pháp hỗ trợ kịp thời về việc làm, tiền lương, chế độ chính sách, an sinh cho người lao động bị ảnh hưởng và tác động do dịch Covid-19.

Để kiểm soát tốt dịch bệnh, đảm bảo vùng xanh, duy trì ổn định cuộc sống, sinh hoạt và lao động công tác, Công đoàn TKV đã chủ động, kịp thời trong việc phòng, chống dịch Covid-19, đặc biệt là việc tiêm vắc xin sớm, nhanh và bao phủ rộng khắp cho người lao động.

Các cấp Công đoàn toàn Tập đoàn đã có nhiều biện pháp động viên người lao động chia sẻ, nêu cao ý thức trách nhiệm thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19, đồng thời các cấp Công đoàn toàn Tập đoàn đã chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng công nhân, người lao động, dư luận xã hội không để xảy ra điểm nóng về tư tưởng của người lao động.

Nổi bật trong năm là Công đoàn TKV đã động viên hơn 7.000 người lao động ở lại vùng mỏ Quảng Ninh đón Tết Nguyên đán Tân Sửu, động viên hơn 8.000 người lao động ở khu tập thể thực hiện biện pháp "3 tại chỗ", "một cung đường 2 điểm đến" và chủ động bố trí cho người lao động xa quê được về thăm gia đình trong dịp Tết Dương lịch 2022 vừa qua.

Trong bối cảnh dịch bệnh, Công đoàn TKV đã duy trì tổ chức phong trào thi đua, tham gia quản lý, thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, chăm lo đời sống người lao động và thực hiện chủ đề công tác năm của Tập đoàn, phát huy mô hình hoạt động công đoàn phù hợp để tổ chức có hiệu quả phong trào CNVCLĐ.

Chủ tịch Công đoàn TKV, ông Lê Thanh Xuân trao Cờ thi đua xuất sắc của Công đoàn TKV cho các CĐCS.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Lê Minh Chuẩn – Chủ tịch Hội đồng thành viên TKV khẳng định, năm 2021 mặc dù còn nhiều khó khăn do đại dịch Covid-19 nhưng TKV đã đạt được những kết quả rất tốt nhờ sự nỗ lực của người lao động, cán bộ, công nhân viên chức của toàn Tập đoàn và người đại diện là tổ chức Công đoàn TKV.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã biểu dương những kết quả toàn diện của Công đoàn TKV đạt được trong một năm đầy thách thức. Trong năm 2022, Công đoàn TKV cần tiếp tục bám sát các Nghị quyết, chỉ đạo của Trung ương, của Tổng LĐLĐVN để phối hợp với các đơn vị chuyên môn vừa phòng, chống Covid-19 hiệu quả, vừa khôi phục, phát triển sản xuất và chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động. Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động theo hướng hấp dẫn, sát với thực tế, gắn với đời sống của người lao động. Làm tốt công tác đại diện, chăm lo cho người lao động, đặc biệt là công tác an toàn - vệ sinh trong lao động, sản xuất; chăm lo cho công nhân mắc bệnh, tai nạn lao động một cách nghĩa tình. Có như vậy mới thu hút, tập hợp được người lao động, nhất là trong tình hình mới hiện nay.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị.

Tại Hội nghị, Công đoàn TKV đã vinh dự nhận Cờ thi đua xuất sắc do Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng. Đồng thời đã có 7 CĐCS nhận Cờ xuất sắc và chuyên đề, 10 tập thể và 47 cá nhân nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Cũng trong dịp này, Công đoàn TKV đã vinh danh 14 đơn vị đạt danh hiệu "Doanh nghiệp vì thợ mỏ", 40 CĐCS nhận Cờ thi đua xuất sắc và chuyên đề, 272 tập thể và 197 cá nhân nhận Bằng khen. Tổng số tiền Công đoàn TKV chi khen thưởng cho các tập thể và cá nhân là gần 1,3 tỷ đồng.

Công đoàn Than Thống Nhất - TKV hỗ trợ sửa chữa nhà cho công nhân gặp khó khăn Được sự ủy quyền của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), Công đoàn Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tổ ...

Đẩy nhanh năng suất lao động nhưng phải an toàn hơn cho người lao động “Năm 2021 là năm đầu tiên Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực với rất nhiều quy định mới. Covid-19 và hậu quả của ...

Công đoàn Than Hòn Gai: Ấm áp những chuyến xe mùa xuân đón "Tết sum vầy" Ngày 21/1 (27 Tết), tại Cung Văn hóa Lao động Việt - Nhật (TP Hạ Long), Công ty Than Hòn Gai đã tổ chức 34 ...