Đồng chí Đinh Trọng Nhương, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Nông trao đổi về kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2018-2023. Ảnh: NVCC

PV: Được biết Đại hội Công đoàn tỉnh Đắk Nông lần thứ V, nhiệm kỳ 2023-2028 sẽ diễn ra trong 2 ngày (9 và 10/10) tới đây, xin đồng chí cho biết về tình hình đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) tỉnh nhà trong nhiệm kỳ vừa qua?

Đồng chí Đinh Trọng Nhương Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Nông: Sau 5 năm triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ IV, gắn với thực hiện Nghị quyết đại hội Đảng bộ tỉnh Đắk Nông, đội ngũ đoàn viên, CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn tỉnh ngày càng phát triển lớn mạnh cả về số lượng, chất lượng và quy mô tổ chức.

Toàn tỉnh hiện có hơn 28 ngàn CNVCLĐ; trong đó, LĐLĐ tỉnh quản lý hơn 23,3 ngàn đoàn viên công đoàn sinh hoạt tại 723 công đoàn cơ sở (CĐCS) thuộc 12 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Đoàn viên công đoàn trong các đơn vị hành chính, sự nghiệp tương đối ổn định; được chuẩn hóa cả về trình độ chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị, đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm.

Trong các doanh nghiệp, công nhân lao động chuyển dịch theo hướng tăng ở khu vực kinh tế ngoài nhà nước, giảm ở khu vực kinh tế nhà nước; một số ngành thu hút nhiều lao động như: công nghiệp chế biến nông, lâm sản, công nghiệp nhẹ và năng lượng.

Đời sống, việc làm, thu nhập của đội ngũ CBCCVCLĐ cơ bản ổn định, mức lương bình quân đạt 6,1 triệu đồng/người/tháng. Tư tưởng CNVCLĐ cơ bản ổn định, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, sự điều hành của chính quyền các cấp, yên tâm công tác, tích cực sản xuất, kinh doanh, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Nhiệm kỳ 2018 - 2023, các cấp Công đoàn tỉnh Đắk Nông đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, thể hiện sự thích ứng kịp thời, ngày càng phát triển. Ảnh: ĐVCC

PV: Đồng chí đánh giá như thế nào về kết hoạt động Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2018 – 2023?

Đồng chí Đinh Trọng Nhương: Nhiệm kỳ qua, trong bối cảnh địa phương và đất nước gặp nhiều khó khăn, thách thức, dịch bệnh và thiên tai có nhiều diễn biến phức tạp, gây hậu quả nghiêm trọng; song với sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động, phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn tỉnh Đắk Nông đạt được những kết quả quan trọng, hầu hết các chỉ tiêu đều đạt và vượt; góp phần vào sự ổn định chính trị, bảo đảm quốc phòng, an ninh và phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Các cấp công đoàn đã bám sát mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Đắk Nông lần thứ XII, và Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ IV, nhiệm kỳ 2018 - 2023 để tổ chức thực hiện. Kết quả, hoàn thành đạt và vượt 12/13 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra.

Nội dung, phương thức hoạt động công đoàn đã từng bước được đổi mới, phong phú và đa dạng hơn, đi vào chiều sâu và tập trung hướng về cơ sở. Công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động được đặt lên hàng đầu và xuyên suốt trong tổ chức hoạt động.

Công tác tuyên truyền giáo dục được đổi mới với nhiều hình thức phong phú, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, mạng xã hội trong công tác tuyên truyền, đã kịp thời thông tin và lan tỏa đến nhiều đối tượng, tăng tính tương tác giữa công đoàn với đoàn viên, người lao động và toàn xã hội.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền đạt được những kết quả tích cực; chất lượng hoạt động CĐCS và đội ngũ cán bộ công đoàn ngày càng được chuẩn hóa, đoàn viên, người lao động tin tưởng, gắn bó với tổ chức Công đoàn.

Phong trào thi đua yêu nước do tổ chức Công đoàn phát động đã mang lại hiệu quả, nhiều công trình, sản phẩm, việc làm ý nghĩa của CNVCLĐ được cấp ủy Đảng và chính quyền đánh giá cao, góp phần tích cực trong việc ổn định và phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.

Các hoạt động xã hội, từ thiện được đẩy mạnh; chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn”, “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân - Tháng Hành động về ATVSLĐ”, Quỹ Vì đoàn viên công đoàn nghèo, đoàn kết chung tay vượt qua đại dịch Covid - 19 thu hút được đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia, đem lại nhiều lợi ích thiết thực, ý nghĩa.

LĐLĐ tỉnh Đắk Nông tổ chức tuyên dương cán bộ công đoàn giáo dục tiêu biểu. Ảnh: ĐVCC

PV: Đồng chí có thể cho biết một số hoạt động nổi bật nhiệm kỳ 2018 – 2023 của Công đoàn tỉnh?

Đồng chí Đinh Trọng Nhương: Trong nhiệm kỳ qua, đặc biệt là thời gian bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 và triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị (Khóa XIII) về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, các cấp Công đoàn tỉnh Đắk Nông đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, thể hiện sự thích ứng kịp thời, ngày càng phát triển của Công đoàn tỉnh.

Đơn cử như trong hoạt động đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ. Hằng năm công đoàn phối hợp tổ chức hội nghị công chức, viên chức, người lao động tại 99,9% cơ quan, đơn vị; 95% số doanh nghiệp nhà nước và 76% số doanh nghiệp ngoài nhà nước. 98,3% số cơ quan, đơn vị ban hành quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan, đơn vị; 64% số doanh nghiệp nhà nước tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; 68% số doanh nghiệp có tổ chức công đoàn xây dựng và ban hành quy chế đối thoại tại doanh nghiệp và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc.

Công đoàn phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát 761 cuộc về thực hiện pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, công tác ATVSLĐ và các chế độ liên quan đến đoàn viên, người lao động; phối hợp kiểm tra việc thực hiện chính sách, chế độ đối với lao động nữ.

Đồng thời phối hợp hướng dẫn thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động ảnh hưởng dịch Covid-19, giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo Nghị quyết 68/NQ-CP, ngày 01/7/2021 của Chính phủ cho hơn 900 lao động với số tiền 1,6 tỷ đồng; ủng hộ, chia sẻ khó khăn với lực lượng tuyến đầu phòng, chống dịch, đoàn viên, người lao động ảnh hưởng nặng nề bởi đại dịch Covid - 19, Vaccine cho người lao động nghèo... với gần 200 tấn lương thực, thực phẩm, rau xanh, trị giá 1,5 tỉ đồng.

Hay chương trình “Tết Sum vầy” không ngừng được đổi mới, hướng về cơ sở, hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mất việc làm với tinh thần “tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, trong nhiệm kỳ đã hỗ trợ gần 10 nghìn lượt đoàn viên, người lao động, với số tiền gần 5 tỉ đồng.

Chương trình “Mái ấm Công đoàn”, trong 5 năm, các cấp công đoàn đã hỗ trợ xây dựng gần 200 căn nhà, trị giá hơn 8 tỷ đồng. Chương trình “Quỹ vì đoàn viên công đoàn nghèo” và Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm, hỗ trợ đoàn viên, người lao động vay vốn phát triển kinh tế gia đình, với trên 250 dự án, số tiền trên 5 tỉ đồng.

Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Đắk Nông tổ chức lớp dạy bơi cho con đoàn viên công đoàn. Ảnh: ĐVCC

PV: Những bài học kinh nghiệm từ hoạt động công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2018 – 2023 là gì, thưa đồng chí?

Đồng chí Đinh Trọng Nhương: Từ thực tiễn hoạt động của Công đoàn tỉnh Đắk Nông nhiệm kỳ qua, chúng tôi rút ra một số bài học kinh nghiệm:

Một là, sự lãnh đạo của Đảng là nhân tố quyết định sự lớn mạnh của tổ chức Công đoàn, gắn lợi ích của đoàn viên, người lao động và tổ chức cCông đoàn với lợi ích của Đảng, của địa phương.

Hai là, chủ động tổ chức những hoạt động thiết thực, thực hiện tốt công tác phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan nhằm phát huy sức mạnh toàn hệ thống chính trị trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích cho đoàn viên, người lao động.

Ba là, tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động là điều kiện quan trọng nhất để tập hợp, thu hút người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn.

Bốn là, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, có trình độ, kỹ năng, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm là điều kiện để tổ chức Công đoàn đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới.

Năm là, đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động công đoàn, trước hết phải đổi mới công tác chỉ đạo, điều hành của ban chấp hành, ban thường vụ công đoàn các cấp; kịp thời thích ứng những sự cố, thiên tai, dịch bệnh bất ngờ như đại dịch Covid - 19. Công tác chỉ đạo phải quyết liệt, kiên trì, sáng tạo; hướng về cơ sở để nắm tình hình, từ đó, tổ chức các hoạt động phù hợp với từng cấp công đoàn, linh hoạt, sát với thực tiễn, đem lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên và người lao động; lấy sự hài lòng của người lao động là thước đo đánh giá chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn.

PV: Xin cảm ơn đồng chí!

Đoàn kết, xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh Trong không khí sôi nổi của đoàn viên (ĐV), công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) toàn tỉnh đang tích cực lao động, sản xuất, ...

Đắk Nông sẵn sàng cho Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ V Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đắk Nông chuẩn bị chu đáo, sẵn sàng cho Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ V, nhiệm kỳ ...