Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Nguyễn Chí Công làm việc với Công ty TNHH Viet Glory trong sáng 12/2

Đã 5 ngày qua, sau quá trình đối thoại, vận động Công ty TNHH Viet Glory và công nhân lao động chưa đi đến thống nhất, giải quyết vấn đề đảm bảo hài hòa lợi ích hai bên.

Trong sáng nay (12/2), tại buổi làm việc với công ty, đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh Nghệ An tiếp tục nắm bắt, đánh giá tình hình đồng thời đề xuất phương án, cách thức nhằm giải quyết căng thẳng, sớm ổn định tình hình.

Chiều cùng ngày, đoàn công tác trực tiếp làm việc, thương lượng, đàm phán với lãnh đạo công ty về 2 vấn đề trọng tâm mà công nhân lao động kiến nghị là nâng lương cơ bản và phụ cấp thâm niên. Đoàn đã lắng nghe, chia sẻ với những khó khăn của đơn vị như do ảnh hưởng bởi dịch bệnh, giá cả nguyên liệu, chi phí sản xuất, chi phí vận hành, chi phí quản lý tăng, doanh nghiệp mới hoạt động, lợi nhuận còn thấp...

Tuy nhiên, đoàn công tác cũng trao đổi, rà soát mặt bằng lương và chế độ chính sách, thu nhập của người lao động cùng địa bàn để làm cơ sở xem xét, đề nghị đơn vị cân nhắc, nhằm đáp ứng phần nào nguyện vọng chính đáng của người lao động, giúp họ yên tâm làm việc, đồng thời doanh nghiệp sớm ổn định sản xuất kinh doanh.

Biên bản buổi làm việc ngày 12/2 tại Công ty TNHH Viet Glory

Sau quá trình thương lượng, doanh nghiệp đã lắng nghe, tiếp thu ý kiến của đoàn công tác, đồng ý nâng lương cơ bản cho công nhân lao động lên 6%, thời gian áp dụng bắt đầu từ tháng 2/2022; bổ sung phụ cấp thâm niên cho công nhân từ ngày 01/2/2022, áp dụng với công nhân làm việc từ 01 năm trở lên; những ngày công nhân đình công, công ty sẽ tính theo chế độ nghỉ phép. Công ty thông báo rộng rãi đến toàn thể đoàn viên, người lao động được biết để trở lại làm việc.

Trước đó, ngày 10 và 11/2/2022, LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã cử đoàn công tác do đồng chí Hoàng Thị Thu Hương - Trưởng ban Chính sách pháp luật & Quan hệ lao động làm trưởng đoàn trực tiếp làm việc tại Công ty TNHH Viet Glory để cùng tháo gỡ vướng mắc. Công ty TNHH Viet Glory đã nghiêm túc tiếp thu các ý kiến của đoàn làm việc và có thông báo xem xét tăng lương và có phụ cấp thâm niên cho công nhân làm việc từ 01 năm trở lên trong chiều ngày 11/2.

Như vậy, về cơ bản, các chế độ chính sách công nhân kiến nghị đã được công ty giải quyết. Trước đó, trong thông báo chiều ngày 8/2, công ty đã đồng ý tăng một số chế độ cho công nhân như: Tiền trợ cấp xăng xe, tiền trợ cấp ăn trưa, trợ cấp nuôi con nhỏ dành cho lao động nam nếu không có vợ làm việc tại công ty; xem xét tăng chế độ công nhân được hưởng chế độ phụ cấp độc hại, nặng nhọc.

Chiều 12/2, công ty đã thông báo tăng lương cơ bản, bổ sung phụ cấp thâm niên cho công nhân

Ngoài ra, công ty cũng thực hiện ngay các vấn đề khác trong đề xuất của công nhân như: Thay đổi tem lương rõ ràng; điều chỉnh thái độ làm việc của tất cả cán bộ nước ngoài và người Việt, cá nhân nào vi phạm sẽ bị kỷ luật theo quy định; không yêu cầu công nhân làm việc trước thời gian quy định, nếu cán bộ bộ phận nào yêu cầu công nhân làm việc trước giờ, yêu cầu công nhân phản ánh cho cấp trên và công ty sẽ xử lý theo quy định; bộ phận kỹ thuật sẽ kiểm tra lại các thiết bị máy chấm công, nếu có vấn đề về chấm công sẽ khắc phục ngay; F0 sau khi khỏi bệnh thì quay lại công ty đi làm bình thường;....

Đồng chí Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: "5 ngày qua, tổ chức Công đoàn từ tỉnh đến huyện đã tập trung phối hợp giải quyết sự việc, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đề xuất của công nhân lao động, tình hình của doanh nghiệp, kiên trì bám sát để đàm phán thỏa thuận, trên cơ sở đảm bảo quyền lợi hài hòa của cả doanh nghiệp và người lao động. Cho đến thời điểm này tất cả các kiến nghị của người lao động đã được doanh nghiệp trả lời, giải quyết. Doanh nghiệp đã nhất trí nâng lương cơ bản và trả phụ cấp thâm niên cho công nhân lao động. Công đoàn cũng kêu gọi công nhân lao động trở lại làm việc, ổn định sản xuất, đảm bảo việc làm và thu nhập".

Công đoàn Nghệ An nỗ lực giải quyết đình công tại Công ty TNHH Viet Glory 5 ngày qua, Công ty TNHH Viet Glory đã ra hai thông báo về bổ sung các chế độ, chính sách cho công nhân lao ...

Huyện Diễn Châu (Nghệ An) yêu cầu giải quyết dứt điểm sự việc công nhân đình công Ngay ngày đầu tiên trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, gần 3.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory (huyện Diễn ...

Thang máy hư, công nhân đi cầu thang bộ 15 tầng: Vẫn đang chờ... "xin ý kiến"! Hàng trăm công nhân sống tại tòa nhà CT1A - Khu nhà ở công nhân Kim Chung (Đông Anh, Hà Nội) phải đi cầu thang ...