Quyền và trách nhiệm của người lao động khi ngừng đình công
Sổ tay pháp luật - 24/07/2024 10:52 Văn Quân
| Những điều kiện cần có để người lao động sử dụng quyền đình công |
 |
| Ảnh: Minh hoạ |
Trả lời về vấn đề này, Luật sư Trần Thế Anh - Công ty Luật TNHH XTVN cho biết, căn cứ Điều 113 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về quyền và trách nhiệm của người lao động khi ngừng như sau:
“Điều 113. Quyền, trách nhiệm của người lao động khi ngừng đình công
1. Sau khi Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định về việc ngừng đình công, người lao động phải trở lại làm việc và được trả lương.
2. Sau khi Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định về việc ngừng đình công mà người lao động không trở lại làm việc thì không được trả lương, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác. Tùy theo mức độ vi phạm, người lao động bị xử lý kỷ luật theo quy định của nội quy lao động và quy định của pháp luật.”
Luật sư Trần Thế Anh - Công ty Luật TNHH XTVN
 Những điều kiện cần có để người lao động sử dụng quyền đình công Người lao động cần có những điều kiện nào để sử dụng quyền đình công? |
 Đình công đúng luật, công nhân phải tuân thủ quy định như thế nào? Theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019 thì đình công là: “Sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức ... |
 Vụ ngừng việc ở Nghệ An: Công ty công bố quy chế lương mới Với quy chế lương mới, phụ cấp thâm niên của công nhân Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina có thể đạt 500.000 đồng/tháng. |
Tin cùng chuyên mục
Pháp luật lao động - 02/09/2024 13:08
Các trường hợp người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải báo trước cho người sử dụng lao động được quy định tại Khoản 2 điều 35 Bộ luật Lao động.
Sổ tay pháp luật - 01/09/2024 07:00
Người lao động được từ chối làm việc trong trường hợp công việc đó có nguy cơ mất an toàn, đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe của bản thân.
Pháp luật lao động - 31/08/2024 17:11
Người sử dụng lao động có quyền đóng cửa nơi làm việc không và nếu được, sẽ đóng cửa trong những trường hợp nào, thời điểm ra sao?
Sổ tay pháp luật - 30/08/2024 10:59
Với ngày nghỉ lễ 2/9, người lao động đi làm sẽ được hưởng tổng cộng 490% lương. Cụ thể như sau:
Sổ tay pháp luật - 30/08/2024 09:39
Người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày lễ Quốc khánh 2/9 năm 2024, vậy nếu doanh nghiệp không cho người lao động nghỉ 4 ngày thì bị phạt thế nào?
Sổ tay pháp luật - 26/08/2024 11:45
Theo quy định mới nhất, mức lương và phụ cấp đối với người lao động được hưởng đều tăng lên.
