Để thấy rõ những thành quả nổi bật trong Tháng Công nhân năm 2023, phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có cuộc phỏng vấn với đồng chí Phạm Tiến Nam, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình.

Đồ họa: TRƯỜNG SƠN.

PV: Năm nay, Công đoàn Quảng Bình triển khai Tháng Công nhân như thế nào, thưa đồng chí?

Đồng chí Phạm Tiến Nam: Cũng như mọi năm, các hoạt động Tháng Công nhân được triển khai, tổ chức sâu rộng trong các cấp công đoàn vào tháng 5. Đây là dịp cao điểm để tổ chức Công đoàn hướng về cơ sở, hướng về đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Các hoạt động trong Tháng Công nhân đều chú trọng vào việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

Năm nay, là năm cao điểm triển khai đại hội công đoàn các cấp, tuy nhiên để Tháng Công nhân được tổ chức sâu rộng, có hiệu quả trong các cấp công đoàn, ngay khi có văn bản hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã ban hành kế hoạch triển khai Tháng Công nhân năm 2023, với chủ đề “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức” đến các cấp công đoàn kịp thời, có nhiều sự đổi mới.

Trên cơ sở kế hoạch của LĐLĐ tỉnh, đã có 25/25 công đoàn trực thuộc đã xây dựng kế hoạch và cụ thể hóa các nội dung phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương, ngành, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và đồng thời phối hợp có hiệu quả với chính quyền, chuyên môn đồng cấp trong triển khai các hoạt động tại đơn vị đạt kết quả cao.

Để hoạt động Tháng Công nhân tạo được sự hưởng ứng của đông đảo công đoàn cơ sở, đơn vị, doanh nghiệp và đoàn viên, NLĐ, LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền, giáo dục bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng như: tổ chức hội nghị, hội thi, cấp phát tài liệu, tổ chức các hoạt động thăm hỏi,...

Đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC.

PV: Để có kinh phí hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, Công đoàn Quảng Bình đã dành nguồn lực cho công tác này như thế nào, thưa đồng chí?

Đồng chí Phạm Tiến Nam: Nhằm chia sẻ khó khăn với đoàn viên, NLĐ, trong Tháng Công nhân, bằng nguồn tài chính công đoàn và nguồn hỗ trợ của các đơn vị, doanh nghiệp, các cấp công đoàn đã kịp thời tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ, tặng quà cho các đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động. Đặc biệt, đối với những đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn chưa có nhà ở hoặc đang ở trong những ngôi nhà tạm, nhà dột nát, LĐLĐ tỉnh đã xem xét, hỗ trợ sửa chữa và xây mới.

Cụ thể, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ kinh phí xây dựng 19 nhà "Mái ấm Công đoàn", với tổng số tiền 465 triệu đồng; trao 525 suất quà hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền hơn 262 triệu đồng.

Các cấp công đoàn đã huy động hơn 1,6 tỉ đồng để thăm hỏi, tặng quà cho 3.850 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; phối hợp với chuyên môn tìm kiếm, duy trì việc làm NLĐ; tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho con đoàn viên, NLĐ mồ côi có hoàn cảnh khó khăn;...

Đồng chí Phan Thanh Lân, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình, trao 19 nhà "Mái ấm Công đoàn" và 525 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC.

PV: Ngoài việc chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn, xin đồng chí cho biết, các cấp công đoàn trong tỉnh còn có những hoạt động ý nghĩa thiết thực nào khác?

Đồng chí Phạm Tiến Nam: Cùng với việc tổ chức các hoạt động xã hội, thăm hỏi đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn thì có nhiều hoạt động khác được diễn ra sôi nổi, thiết thực. Nổi bật nhất, là hoạt động tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa Đoàn đại biểu Quốc hội với đoàn viên, công nhân lao động trước kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV do Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh phối hợp với Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh tổ chức.

Thông qua hoạt động này đã ghi nhận 11 ý kiến tham gia, với 27 vấn đề của công nhân lao động quan tâm. Trong đó, những vấn đề được cử tri quan tâm nhất đó là, việc xây dựng các khu thể thao, khu vui chơi phù hợp để công nhân có thể tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao; các cơ chế chính sách hỗ trợ công nhân lao động mua nhà ở xã hội; chính sách hỗ trợ vốn vay tín dụng cho công nhân lao động với thủ tục nhanh gọn, lãi suất thấp; giảm độ tuổi nghỉ hưu cho lao động nữ ở một số ngành nghề đặc thù…

Cũng trong dịp này, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh đã tặng 30 suất quà hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất quà trị giá 01 triệu đồng; LĐLĐ tỉnh tặng 120 suất quà, mỗi suất trị giá 1,2 triệu đồng từ nguồn của Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ.

Công nhân lao động phát biểu đề xuất, kiến nghị tại buổi tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa Đoàn đại biểu Quốc hội với đoàn viên, công nhân lao động. Ảnh: ĐVCC.

PV: Các hoạt động khác trong Tháng Công nhân được các cấp công đoàn triển khai như thế nào, thưa đồng chí?

Đồng chí Phạm Tiến Nam: Cũng trong Tháng Công nhân, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Hội chữ thập đỏ tỉnh, Trung tâm huyết học và truyền máu Trương ương khu vực Huế tổ chức Ngày hội Hiến máu tình nguyện trong cán bộ, đoàn viên, NLĐ, thu hút gần 700 người tham gia, thu được 374 đơn vị máu.

Các cấp công đoàn đã chú trọng thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, nắm bắt việc thực hiện chế độ chính sách, an toàn vệ sinh lao động, khảo sát chất lượng bữa ăn ca của công nhân lao động, công tác tài chính công đoàn ở các đơn vị, doanh nghiệp; phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức các buổi đối thoại, tư vấn pháp luật trực tiếp cho các công nhân trong các doanh nghiệp và khu công nghiệp. Từ đó, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc của công nhân lao động để kịp thời tham gia với các cơ quan chức năng tháo gỡ khó khăn, ổn định tư tưởng cho công nhân.

Cùng với đó, công đoàn các cấp đã đẩy mạnh thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Gương mẫu, thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng nếp sống văn hóa”. “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” trong cán bộ, đoàn viên, NLĐ. Thông qua các phong trào thi đua này, đoàn viên, NLĐ đã phát huy được năng lực, sáng tạo để nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của đơn vị, doanh nghiệp mình.

LĐLĐ huyện Quảng Trạch trao quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC.

PV: Đồng chí đánh giá như thế nào về việc triển khai Tháng Công nhân năm nay của Công đoàn Quảng Bình?

Đồng chí Phạm Tiến Nam: Có thể nói, các cấp công đoàn đã triển Tháng Công nhân tích cực, trách nhiệm, đồng bộ, hiệu quả và có nhiều đổi mới để phù hợp với thực tiễn. Các hoạt động được triển khai theo hướng giảm hoạt động hình thức, tập trung các hoạt động thiết thực hướng đến đoàn viên, NLĐ, nhất là đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Tháng Công nhân thực sự đã trở thành hoạt động có ý nghĩa tích cực trong việc cổ vũ, động viên về mặt tinh thần, vật chất cho mỗi đoàn viên, NLĐ, giúp họ yên tâm lao động, sản xuất.

Tuy nhiên, Tháng Công nhân của Công đoàn Quảng Bình vẫn còn một số hạn chế cần phải rút kinh ngiệm như: nội dung, hình thức tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân ở một số công đoàn cơ sở chưa linh hoạt; công tác thông tin, báo cáo các hoạt động Tháng Công nhân còn chậm, chất lượng chưa cao; số lượng các đơn vị tổ chức đối thoại trực tiếp giữa lãnh đạo Đảng, chính quyền, chuyên môn với công nhân lao động còn ít, đa số các đơn vị tổ chức lễ phát động kết hợp tặng quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Lãnh đạo Công đoàn ngành Giao thông Vận tải tỉnh Quảng Bình trao quà động viên công nhân lao động trên công trình. Ảnh: ĐVCC.

Công đoàn ngành Y tế tỉnh Quảng Bình: Nhiều kỳ vọng vào nhiệm kỳ mới Công đoàn ngành Y tế tỉnh Quảng Bình vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Ngân hàng Bưu điện Liên Việt chi nhánh Quảng Bình có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí Nhằm phục vụ chiến lược phát triển mạng lưới và mở rộng hoạt động kinh doanh, Ngân hàng Bưu điện Liên Việt (LPBank) chi nhánh ...

Quảng Bình: Kỷ luật 139 đảng viên vi phạm trong 6 tháng đầu năm Trong 6 tháng đầu năm 2023, các cấp ủy Đảng ở tỉnh Quảng Bình đã thi hành kỷ luật 139 đảng viên vi phạm, trong ...