Hội thi Điều dưỡng viên, Kỹ thuật viên giỏi năm 2018 của Bệnh viện

PV: Năm 2018 có thể nói là năm ấn tượng của ngành Y với nhiều thành tựu quan trọng được ghi nhận. Hòa trong niềm vui chung của ngành, xin đồng chí cho biết những kết quả nổi bật trong công tác khám chữa bệnh, phục vụ nhân dân trong năm qua của bệnh viện?

PGS.TS.BS Vũ Xuân Phú: Trong năm vừa qua, lãnh đạo và Công đoàn Bệnh viện Phổi Trung ương đã chỉ đạo và tổ chức thực hiện có hiệu quả các hoạt động trọng tâm, chương trình, kế hoạch năm 2018. Thực hiện tốt việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” với khẩu hiệu “Đoàn kết, Năng động, Trách nhiệm để phát triển bền vững”, toàn thể công chức, viên chức và NLĐ Bệnh viện đã nỗ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và các mục tiêu, kế hoạch đề ra trong công tác khám chữa bệnh; thực hiện chương trình dự án phòng chống bệnh lao và bệnh ung thư phổi cũng như nâng cao chất lượng đời sống NLĐ, tạo sự phát triển bền vững, góp phần xây dựng Bệnh viện xứng đáng là bệnh viện chuyên khoa đầu ngành của cả nước.

Kế hoạch triển khai kỹ thuật mới/hiện đại, lần đầu tiên thực hiện tại Bệnh viện trong năm 2018 của khối lâm sàng và cận lâm sàng đã được Giám đốc phê duyệt. Tổng số 40 kỹ thuật mới được thực hiện trách nhiệm và có đánh giá hiệu quả cụ thể. Hầu hết các chỉ tiêu về lâm sàng, cận lâm sàng đều đạt và vượt mức kế hoạch, đồng thời tăng về tỷ lệ so với cùng kỳ năm 2017 với giá trị tuyệt đối khá cao. Trong đó phải kể đến một số chỉ tiêu tăng đáng kể so với năm trước, như: tổng số lượt khám bệnh đạt 141,9%; tổng số thủ thuật đạt 160,9%; các xét nghiệm hóa sinh, huyết học, vi sinh đều tăng, trong đó xét nghiệm vi sinh đạt 120,1%; tổng số chụp MRI đạt 157,3%, tổng số chụp CT scanner đạt 120,1%; tổng số nội soi chẩn đoán và can thiệp đạt 142,2%;…

PV: Bên cạnh nhiệm vụ chính trị của Bệnh viện, một nhiệm vụ khác cũng rất quan trọng, đó là công tác quan tâm, chăm lo đến đời sống của cán bộ CNV bệnh viện. Năm 2018, công tác này được lãnh đạo và công đoàn Bệnh viện thực hiện ra sao?

PGS.TS.BS Vũ Xuân Phú: Công đoàn Bệnh viện Phổi Trung ương có tổng số gần 900 đoàn viên, trong đó có gần 600 lao động nữ chiếm trên 65%, sinh hoạt tại 36 tổ công đoàn. Trong năm qua, Công đoàn Bệnh viện đã làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên như tổ chức tuyên truyền về các ngày lễ lớn của đất nước; tuyên truyền về luật khám chữa bệnh; học tập quy tắc giao tiếp ứng xử, văn minh bệnh viện; học tập tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh,…

Đặc biệt, BCH Công đoàn Bệnh viện luôn bám sát chương trình công tác của Công đoàn ngành để kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động và giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ cũng được quan tâm sát sao, từ việc tổ chức sinh nhật cho đoàn viên công đoàn đến thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ, trợ cấp cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn,… Từ đó, tạo sự gắn bó giữa các đoàn viên công đoàn và là động lực để các đoàn viên hăng hái làm việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Các phong trào thi đua được phát động giữa các tổ công đoàn: thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Người tốt, việc tốt”,… Các chương trình thiện nguyện cũng được phát động và thu được kết quả cao. Đáng chú ý là hoạt động khám chữa bệnh nhân đạo và phát thuốc miễn phí tại huyện Bắc Hà, tỉnh Lào Cai do Bệnh viện tổ chức và vận động đoàn viên công đoàn Bệnh viện đóng góp, hỗ trợ cho một phần hoạt động này với số tiền 70 triệu đồng. Cùng với các quỹ Đền ơn đáp nghĩa, Vì người nghèo, Quỹ Vì người bệnh lao chiến thắng bệnh lao do cán bộ, viên chức Bệnh viện tự nguyện đóng góp đã quyên góp được hàng chục triệu đồng nhằm giúp đỡ bệnh nhân có hoàn cảnh khó khăn…

PV: Làm việc trong môi trường độc hại, có khả năng lây nhiễm cao, đồng chí có thể cho biết công tác đảm bảo an toàn cho đội ngũ cán bộ y, bác sĩ được Bệnh viện thực hiện như thế nào?

PGS.TS.BS Vũ Xuân Phú: Đặc thù công việc của cán bộ, nhân viên y tế của Bệnh viện là thường xuyên tiếp xúc với nhiều yếu tố nguy hiểm, độc hại cũng như luôn trong tình trạng quá tải về công việc, áp lực từ phía người bệnh, người nhà người bệnh. Vì vậy, việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn hóa trong lao động, văn minh bệnh viện được xem là công việc thường ngày của từng cán bộ, viên chức trong Bệnh viện.

Phòng Lab của Bệnh viện

Các bác sỹ Bệnh viện thực hiện một ca mổ ung thư phổi.

Ðể mang lại hiệu quả cao nhất, Hội đồng ATVSLĐ của Bệnh viện luôn phát huy vai trò và tham mưu để Bệnh viện xây dựng và ban hành các nội quy làm việc cho từng khoa, phòng chuyên môn một cách cụ thể. Trên cơ sở đó, mạng lưới ATVSV ở các khoa, phòng với đặc thù riêng về công việc chuyên môn có trách nhiệm triển khai đến từng cán bộ, y, bác sỹ để rèn luyện ý thức về ATVSLÐ nhằm đạt được hiệu quả đề ra.

Ðối với bệnh nhân, người nhà bệnh nhân cũng được Bệnh viện thường xuyên tư vấn, nhắc nhở về việc thực hiện vệ sinh chung, làm tốt quy trình kiểm soát nhiễm khuẩn, giảm thiểu sự lây nhiễm chéo, nhiễm trùng bệnh viện. Tất cả các nhân viên y tế đều được trang bị đầy đủ trang phục y tế theo quy định; thực hiện nghiêm quy định sử dụng găng tay khi thực hiện thăm, khám, chăm sóc bệnh nhân.

Bên cạnh ưu đãi, chế độ đặc thù cho một số khoa, phòng, vị trí việc làm, hàng năm Bệnh viện tổ chức khám sức khỏe định kỳ toàn diện cho toàn thể CBCNV, lập sổ theo dõi sức khỏe NLĐ. Các đối tác của Bệnh viện như nhân viên bảo vệ, nhân viên công ty vệ sinh công nghiệp (các đơn vị ký hợp đồng và có nhân viên làm việc tại Bệnh viện) cũng được Bệnh viện quan tâm khám sức khỏe miễn phí.

Trong công tác khám chữa bệnh, Bệnh viện thường xuyên kiểm tra, giám sát quy trình kiểm soát vệ sinh như: khử khuẩn, tiệt khuẩn đồ vải và các dụng cụ dùng lại. Các loại kim tiêm, dây truyền phục vụ bệnh nhân đều được dùng một lần, còn quần áo bệnh nhân thì thay đổi theo lịch. Quy trình thu gom, quản lý, xử lý chất thải, nước thải y tế,… được Bệnh viện hết sức chú trọng và thực hiện bài bản, đúng quy định nhằm ngăn chặn hiệu quả nhất nguồn lây bệnh ở cả trong và ngoài Bệnh viện.

Bệnh viện cũng rất chú trọng xây dựng môi trường an toàn, trong lành cho nhân viên và người bệnh. Nỗ lực xây dựng bệnh viện thân thiện, môi trường cơ sở y tế “xanh - sạch - đẹp”, Bệnh viện triển khai hiệu quả phong trào trồng và chăm sóc cây xanh, chậu cảnh, vườn hoa để tạo không gian xanh cho Bệnh viện.

Nhờ thực hiện đầy đủ các quy trình đảm bảo an toàn vệ sinh trong lao động nên công tác khám chữa bệnh của Bệnh viện luôn được đảm bảo về mặt chuyên môn, phòng tránh được các nguy cơ lây nhiễm nguồn bệnh do mất vệ sinh gây nên, do vậy, dù ở trong môi trường có khả năng lây nhiễm cao nhưng cán bộ y tế chúng tôi và bệnh nhân đều rất yên tâm được làm việc và điều trị trong môi trường an toàn.

PV: Tết Nguyên đán Kỷ Hợi đang đến rất gần. Trong không khí nhộn nhịp đón Tết, Ban lãnh đạo cũng như Công đoàn Bệnh viện có chương trình gì cụ thể chăm lo đến cán bộ CNV và người bệnh phải đón Tết trong Bệnh viện, thưa ông?

PGS.TS.BS Vũ Xuân Phú: Để đảm bảo công tác khám, cấp cứu và điều trị trong dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi, Ban Giám đốc Bệnh viện Phổi Trung ương đã có kế hoạch đảm bảo khám chữa bệnh và an ninh trật tự, an toàn, phòng chống cháy nổ trong dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi, trong đó phân công trực cụ thể đến từng khoa, phòng. Đảm bảo kíp trực đầy đủ theo 4 cấp. Xử lý đường dây nóng; chuyên môn; hành chính - hậu cần và bảo vệ - tự vệ.

Cùng với chuẩn bị về chuyên môn, dự kiến, hàng năm dịp Tết sẽ có khoảng 150 - 200 bệnh nhân nặng hoặc do điều kiện phải ở lại Bệnh viện nên Bệnh viện đã có kế hoạch tiếp đón các nhà hảo tâm trực tiếp thăm, tặng quà và tổ chức tết chu đáo cho bệnh nhân và nhân viên y tế các kíp trực.

Lãnh đạo Bệnh viện cũng đã lên kế hoạch chúc tết đêm giao thừa, các kíp trực để động viên các thầy thuốc và người bệnh với ý nghĩa mang sự ấm áp, sẻ chia và cầu chúc một năm khỏe mạnh, bình an tới mọi người, mọi nhà.

PV: Xin trân trọng cám ơn ông và chúc ông cùng Bệnh viện một năm với nhiều thành công mới!