Đề xuất nâng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp lên 75%
Hoạt động Công đoàn - 19/10/2024 14:50 HOÀNG LAN
Đóng góp ý kiến về Luật Việc làm (sửa đổi), ông Kiềm Minh Sinh - Trưởng Ban Chính sách pháp luật, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết, theo khoản 1 Điều 95 thì “mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp…”. Ông Sinh đề nghị nâng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng từ 60% lên 75%.
Lý giải về đề xuất của mình, ông Sinh cho rằng hiện nay mức đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động đa số thấp, trong khi đó tình hình giá cả hàng hoá thiết yếu, dịch vụ tăng nên mức hưởng 75% mới đảm bảo cuộc sống tối thiểu cho người lao động trong thời gian chờ tìm công việc mới.
 |
| Công đoàn và chính quyền Đồng Nai lấy ý kiến sửa đổi về các luật. Ảnh:TGĐN |
Theo Trưởng Ban Chính sách pháp luật, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, khoản 2 Điều 95, bảo hiểm thất nghiệp chỉ hưởng tối đa 12 tháng. Quy định như vậy chỉ phù hợp với người có thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ 12 năm. Riêng đối với người có thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp trên 12 năm thì không hợp lý và thiệt thòi cho người lao động.
Do đó, vị này đề xuất Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) không nên khống chế thời gian hưởng tối đa là 12 tháng mà nên quy định thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp. Nghĩa là, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp; sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp.
 |
| Ông Kiềm Minh Sinh - Trưởng Ban Chính sách pháp luật, LĐLĐ Đồng Nai (đứng) nêu ý kiến. Ảnh: CĐĐN |
Liên quan đến vấn đề này, ông Nguyễn Văn Việt - chuyên viên Chính sách pháp luật, Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa cho rằng sắp tới cần bỏ quy định người lao động đến khai báo hằng tháng về tình trạng việc làm để nhận trợ cấp thất nghiệp.
Theo ông Việt, nên giải quyết trợ cấp thất nghiệp một lần (nếu còn thời gian chưa hưởng theo quyết định hưởng) cho các trường hợp đang hưởng tìm được việc làm. Điều này vừa tránh quá tải cho cơ quan giải quyết bảo hiểm thất nghiệp khi phải tiếp nhận người lao động thất nghiệp "ảo" đến khai báo hàng tháng,…
 |
| Ông Nguyễn Văn Việt - chuyên viên Chính sách pháp luật, Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa nêu ý kiến. Ảnh ML |
Ghi nhận và đánh giá cao các ý kiến góp ý xây dựng của các đại biểu tham dự về các Dự án Luật tại hội nghị, ông Quản Minh Cường - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Đồng Nai, nhấn mạnh Đoàn sẽ tổng hợp ý kiến đóng góp tại hội nghị để trình Quốc hội sắp tới.
| Ngày 15/10, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai phối hợp Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh tổ chức hội nghị lấy ý kiến góp ý xoay quanh 3 Dự án Luật - các Dự án Luật trên sẽ được trình Quốc hội xem xét thông qua tại kỳ họp thứ 8 Quốc hội khóa XV, đó là Luật Công đoàn Việt Nam (sửa đổi) gồm 37 Điều, 6 Chương; Luật Việc làm (sửa đổi) gồm 130 Điều, 9 Chương và Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế.
Trong khuôn khổ hội nghị, 120 đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh được tặng quà, mỗi phần quà trị giá 1 triệu đồng tiền mặt, từ nguồn kinh phí của LĐLĐ tỉnh Đồng Nai. |
 Công nhân Đồng Nai học cách tránh bẫy “tín dụng đen” Chương trình “Điểm hẹn công nhân tháng 9” với chủ đề: “Tài chính thông minh – Tránh “Bẫy” tín dụng đen”, do Tạp chí Lao ... |
 Tăng phúc lợi để công nhân không vướng bẫy “tín dụng đen” Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai xác định việc nâng cao phúc lợi, cải thiện đời sống cho đoàn viên, người lao động là giải ... |
 Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen” Bằng việc mở rộng các chính sách cho vay ưu đãi, thủ tục đơn giản sẽ giúp người lao động tiếp cận những nguồn vốn ... |
