"Qua báo chí phản ánh, tôi được biết một số doanh nghiệp kiến nghị lùi thời gian tăng lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2024. Nếu lùi lại đến đầu năm 2024 thì theo Nghị định 38 cũng đã mất hơn 1 năm rưỡi chưa tăng. Trong khi đời sống người lao động (NLĐ) đang gặp rất nhiều khó khăn, nên chúng tôi rất muốn biết thông tin chính thức về thời điểm điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng và mức tăng cụ thể?", bạn đọc có địa chỉ email [email protected] thắc mắc.

Trả lời:

Bạn hanhnguyen thân mến!

Hội đồng Tiền lương quốc gia đã nhóm họp phiên đầu tiên vào ngày 9/8 để bàn về tiền lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2024. Các thành viên đều đồng ý sẽ đề xuất điều chỉnh tăng tiền lương tối thiểu vùng trong năm 2024 nhưng chưa thống nhất mức tăng và thời gian cụ thể sẽ tăng.

Thu nhập không đảm bảo cuộc sống, mong muốn điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng của NLĐ là chính đáng. Ảnh minh họa: IT

Tại phiên họp, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đưa ra đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 là từ 5-6%, cơ bản đa số thành viên đồng thuận. Tuy nhiên, phía đại diện chủ sử dụng lao động cho biết, doanh nghiệp đang đối mặt với nhiều khó khăn, vì vậy họ mong muốn lùi thời điểm xem xét điều chỉnh tiền lương để doanh nghiệp có điều kiện duy trì sản xuất, đảm bảo việc làm cho NLĐ.

Sau khi nghe ý kiến của cơ quan quản lý nhà nước, giới sử dụng lao động và các chuyên gia độc lập, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã xin hội ý và thống nhất sẽ chưa quyết đề xuất mức tăng lương, thời điểm tăng lương năm 2024 tại phiên họp này mà lùi đến phiên họp thứ hai. Dự kiến phiên họp thứ hai có thể diễn ra vào quý 4/2023 (có thể cuối tháng 11/2023).

Gần đây nhất, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 1/7/2022. Cụ thể, vùng I tăng 260.000 đồng, từ 4,42 triệu đồng/tháng lên 4,68 triệu đồng/tháng. Vùng II tăng 240.000 đồng, từ 3,92 triệu đồng/tháng lên 4,16 triệu đồng/tháng. Vùng III tăng 210.000 đồng, từ 3,43 triệu đồng/tháng lên 3,64 triệu đồng/tháng. Vùng IV tăng 180.000 đồng, từ 3,07 triệu đồng/tháng lên 3,25 triệu đồng/tháng.

Theo đánh giá của ông Lê Đình Quảng, thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia, Phó trưởng Ban Chính sách, pháp luật (Tổng LĐLĐ Việt Nam), từ ngày 1/7/2022 đến nay, mức lương trên đảm bảo, tuy nhiên cũng từ đó đến nay chỉ số giá tiêu dùng tăng lên, điều kiện kinh tế - xã hội cũng có những biến động, nhu cầu chi tiêu của NLĐ và gia đình họ cũng tăng lên, đó là các yếu tố cần xem xét để điều chỉnh tiền lương trong thời gian tới.

Bà Phạm Thị Thu Lan - Phó Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn cho biết, các chi phí lương thực, thực phẩm đã tăng. Nếu lương không tăng, cuộc sống NLĐ sẽ khó khăn hơn. Theo khảo sát gần 3.000 NLĐ của cơ quan này công bố ngày 8/8, thu nhập trung bình của NLĐ gần 7,9 triệu đồng/tháng song đang phải chi tiêu hơn 11,7 triệu đồng/tháng.

Lương không đủ sống Lương mỗi tháng của H’ Chuyên Niê, công nhân Nông trường Cao su Cuôr Đăng (Đắk Lắk) chỉ 5, thậm chí 3 triệu đồng. Và ...

Công đoàn đề xuất tăng lương tối thiểu vùng khoảng 5 - 6% Tại phiên thảo luận thứ nhất, thương lượng về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùngnăm 2024, Công đoàn mong muốn điều chỉnh tiền ...

Bài 1: Tình hình việc làm, thu nhập, đời sống của NLĐ năm 2022 và gợi ý chính sách Đại dịch Covid-19 đã gây ra những tác động không nhỏ đối với người lao động (NLĐ). Tuy nhiên, với sự nỗ lực của Chính ...