Ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Đại biểu Quốc hội khóa XV, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu khai mạc hội nghị. Ảnh: Đình Hải

Theo báo cáo của các cấp công đoàn, tính đến ngày 22/8/2021, đã có 35.647 ca nhiễm là công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tại 50 tỉnh, thành phố (chiếm tỷ lệ 10,05% số ca mắc trong cộng đồng). Trong đó, 134 công nhân, lao động đã tử vong.

Nhiều tỉnh, thành phố trong cả nước đã áp dụng giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Nhiều doanh nghiệp phải tạm dừng hoạt động, thu hẹp sản xuất, giải thể. Gần 2 triệu công nhân, lao động phải nghỉ việc, giãn việc, nghỉ luân phiên, mất việc làm do doanh nghiệp tạm dừng hoạt động hoặc do người lao động bị cách ly, điều trị bệnh, ở trong khu vực phong tỏa.

Một số tỉnh chỉ cho sản xuất, kinh doanh nếu doanh nghiệp thực hiện “3 tại chỗ” (ăn, nghỉ, làm việc tại chỗ) hoặc “một cung đường, hai địa điểm” khiến công nhân, lao động gặp rất nhiều khó khăn.

Làn sóng dịch Covid-19 lần thứ 4 (từ ngày 27/4/2021) diễn biến phức tạp, ảnh hưởng nặng nề đến kinh tế - xã hội, hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Việc làm, đời sống, sức khỏe của công nhân, lao động bị ảnh hưởng lớn.

Ông Phan Văn Anh - Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam (đứng) báo cáo kết quả chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động khó khăn trong làn sóng dịch bệnh Covid-19 lần thứ tư.

Trong bối cảnh đó, tổ chức Công đoàn đã kịp thời ban hành nhiều chủ trương, chính sách hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19. Đó là chính sách hỗ trợ lực lượng tuyến đầu chống dịch; chính sách đồng hành cùng các doanh nghiệp đang thực hiện "3 tại chỗ"; chung tay cùng hệ thống chính trị chăm lo, hỗ trợ các tầng lớp nhân dân. Tại các cấp công đoàn đã xuất hiện nhiều mô hình mới, cách làm hay, sáng tạo trong công tác phòng, chống dịch bệnh, chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh...

Tính đến ngày 23/8/2021, công đoàn các cấp đã và đang chi hỗ trợ lực lượng tuyến đầu chống dịch, đoàn viên, người lao động từ nguồn tài chính công đoàn và nguồn xã hội hóa với tổng số tiền trên 3.950 tỉ đồng.

Trong đó: Chi trực tiếp hỗ trợ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 là 703,821 tỉ đồng; chi ủng hộ và vận động ủng hộ về Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cho công tác phòng, chống dịch Covid-19 là 317,527 tỉ đồng; chi ủng hộ và vận động ủng hộ vào Quỹ vắc xin phòng, chống dịch Covid-19 là 259,774 tỉ đồng; chi hỗ trợ cho lực lượng tuyến đầu chống dịch Covid-19 là 22,655 tỉ đồng; chi hỗ trợ tăng cường dinh dưỡng cho đội ngũ y tế tuyến đầu phòng, chống dịch Covid-19 trên 200 tỉ đồng; chi hỗ trợ đoàn viên, người lao động tham gia sản xuất “3 tại chỗ” tại các tỉnh, thành phố đang thực hiện giãn cách theo Chỉ thị 16/CT-TTg trên 1.000 tỉ đồng.

Số chi tại công đoàn cơ sở là 1.396,223 tỉ đồng (tổng hợp theo báo cáo nhanh của công đoàn cơ sở).

Đại tá Nguyễn Đình Đức - Trưởng ban Công đoàn Quốc phòng (đứng) đánh giá chính sách của Tổng LĐLĐ Việt Nam có ý nghĩa động viên rất lớn đối với lực lượng tuyến đầu, nhất là các đơn vị đang làm nhiệm vụ trong điều kiện vất vả, nguy hiểm như Bộ Tư lệnh TP Hồ Chí Minh.

Tổng Liên đoàn cũng hỗ trợ lực lượng tuyến đầu chống dịch gồm các cơ sở y tế, bệnh viện dã chiến, khu cách ly tập trung… Tổng Liên đoàn đã ủng hộ 50 tỷ đồng hưởng ứng chương trình “Triệu phần quà đại đoàn kết tiếp sức đồng bào miền Nam" của Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam.

Hội nghị Đoàn Chủ tịch lần này đánh giá tổng thể, toàn diện về công tác chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động trong đợt dịch bệnh lần thứ tư. Trong đó, tập trung thảo luận về những hạn chế, bất cập, vướng mắc nảy sinh trong quá trình triển khai thực hiện các chính sách đã ban hành.

Ông Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, các chính sách của Tổng Liên đoàn đã tạo sự chủ động cho các cấp công đoàn. Đơn cử, tại Quyết định số 3089/QĐ-TLĐ, Tổng LĐLĐ Việt Nam giao công đoàn cơ sở (hoặc cấp trên trực tiếp cơ sở đối với doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn) căn cứ vào đề xuất của đoàn viên, người lao động, thống nhất với chủ doanh nghiệp về phương thức tổ chức, khẩu phần bữa ăn, chuyển kinh phí hỗ trợ cho doanh nghiệp để tổ chức bữa ăn theo chính sách chung của doanh nghiệp. Đồng thời công đoàn cơ sở (hoặc công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đối với doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn) giám sát việc tổ chức thực hiện bữa ăn và công khai tới đoàn viên, người lao động.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nói rằng trong thời gian tới, dịch bệnh còn diễn biến khó lường, các cấp công đoàn cần dự báo được tình hình để chủ động đề xuất giải pháp khắc phục cũng như các chính sách chăm lo hỗ trợ thiết thực, hiệu quả nhất cho đoàn viên, người lao động. Đồng thời khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động, đồng hành cùng chính phủ, doanh nghiệp... vượt qua khó khăn do đại dịch Covid-19.

Ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, điều mà Tổng LĐLĐ Việt Nam quan tâm đó là mỗi chính sách phải đến với các đối tượng được hỗ trợ một cách kịp thời, thực chất

Ông Nguyễn Phi Thường - Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội chia sẻ kinh nghiệm hỗ trợ người lao động khó khăn do dịch bệnh Covid-19 của Công đoàn Thủ đô.

Đà Nẵng giãn dân ở các kiệt, hẻm để phòng chống dịch Kiệt, hẻm tại Đà Nẵng là nơi tập trung đông các gia đình lao động sinh sống nhiều thế hệ. Trong thời gian qua, nơi ...

Hà Nội: Nhân viên giao hàng được hoạt động theo giờ Ngày 4/9, UBND TP. Hà Nội vừa có văn bản chính thức về việc hoạt động vận chuyển giao nhận hàng hóa, bưu phẩm, bưu ...

Lễ khai giảng lặng lẽ Các tỉnh thành trên cả nước hầu hết đã tổ chức lễ khai giảng năm học mới 2021-2022 vào sáng nay (5/9). Một lễ khai ...