Vụ ngừng việc ở Long An: Công nhân lao động đã trở lại làm việc
Pháp luật lao động - 12/07/2023 15:17 TRẦN LƯU
Theo tìm hiểu của PV, trước đó, vào khoảng 12 giờ ngày 10/7, sau khi ăn trưa xong, tất cả công nhân thuộc các xưởng của doanh nghiệp này đã không vô xưởng làm việc (vẫn ở trong khuôn viên Công ty), và tiến hành ngừng việc.
Các công nhân yêu cầu Công ty tăng lương do 3 năm nay chưa tăng lương. Phía Công đoàn Công ty đã giải thích với công nhân, do tình hình Công ty còn gặp khó khăn nên chưa thể tăng lương, và Công đoàn cũng đã đề xuất vấn đề trên đến Ban Giám đốc Công ty.
Sau khi công nhân lao động ngừng việc, đại diện Ban Giám đốc, Công đoàn Công ty đã tổ chức đối thoại với đại diện công nhân. Đến khoảng 14 giờ 30 cùng ngày, toàn bộ công nhân đã ra về và vẫn chưa được giải quyết tăng lương. Đến ngày 11/7, công nhân lao động có đến công ty nhưng vẫn không vào xưởng làm việc và tiếp tục ngừng việc tập thể.
 |
| Công nhân lao động làm việc tại Công ty TNHH Túi Xách Simone Việt Nam ngừng việc tập thể trong 2 ngày 10-11/7. Ảnh: CTV. |
Được biết, Công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam có khoảng 4.200 lao động đang làm việc. Sau khi vụ việc xảy ra, LĐLĐ huyện Cần Giuộc đã phối hợp với Phòng LĐ - TB & XH, Công an huyện và địa phương xã Long Hậu đến nắm tình hình và tham gia giải quyết vụ việc, giữ gìn an ninh trật tự.
Ngoài ra, LĐLĐ huyện Cần Giuộc cũng đã có báo cáo gửi LĐLĐ tỉnh Long An đề xuất Công đoàn các Khu công nghiệp (đơn vị quản lý trực tiếp) cử cán bộ tham gia giải quyết và tuyên truyền cho công nhân nắm rõ về các chế độ có liên quan đến người lao động; phối hợp Ban Giám đốc Công ty thương lượng, đối thoại với công nhân để giải quyết dứt điểm vụ việc trên nhằm ổn định tình hình.
Giám đốc Sở LĐ - TB & XH tỉnh Long An Nguyễn Hồng Mai cho biết thêm: “Chiều ngày 11/7, Thanh tra Sở đã phối hợp cùng Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Long An và Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Long An đến Công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam và có trao đổi, làm việc với lãnh đạo công ty này về vụ việc”.
Thông tin từ đoàn làm việc đại diện các cấp tại công ty cho biết, vụ việc lần này xuất phát từ yêu cầu tăng lương của công nhân khi họ cho rằng mức lương cơ sở đã tăng lên 1,8 triệu đồng từ ngày 1/7/2023, và họ cũng phải được tăng lương. Tuy nhiên, yêu cầu này là không chính đáng. Qua các buổi làm việc, tuyên truyền vận động và giải thích rõ các quy định pháp luật về tiền lương, thưởng, đến hôm nay, hầu hết công nhân lao động đã trở lại làm việc.
 Công đoàn Long An: Thăm, hỗ trợ gia đình nạn nhân là công nhân tử vong do TNGT LĐLĐ tỉnh Long An thăm, hỗ trợ mỗi gia đình của công nhân bị tử vong 3 triệu đồng/1 trường hợp trong vụ ô tô ... |
 VWS-LA tập huấn phòng cháy, chữa cháy rừng tại Long An Ngày 22/4, Công ty Cổ phần Xử lý chất thải Việt Nam - Long An (VWS-LA) đã phối hợp với Phòng cảnh sát Phòng cháy, ... |
 LĐLĐ Long An tổ chức nhiều hoạt động chăm lo trong Tháng Công nhân Thông qua các hoạt động Tháng Công nhân năm 2023, LĐLĐ tỉnh Long An mong muốn làm tốt hơn nữa công tác đại diện, chăm ... |
Tin cùng chuyên mục
Pháp luật lao động - 02/09/2024 13:08
Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không phải báo trước khi nào?
Các trường hợp người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải báo trước cho người sử dụng lao động được quy định tại Khoản 2 điều 35 Bộ luật Lao động.
Pháp luật lao động - 01/09/2024 07:31
Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự
Luật sư Trần Tuấn Anh – Giám đốc Công ty Luật Minh Bạch khẳng định rằng đường link quảng cáo sản phẩm Lipixgo đã vi phạm nhiều quy định pháp luật, không chỉ về quảng cáo. Trong trường hợp tổ chức, cá nhân bị lừa dối bởi quảng cáo sai sự thật, có quyền tố cáo hoặc yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu có thiệt hại thực tế xảy ra bởi nguyên nhân quảng cáo sai sự thật.
Pháp luật lao động - 31/08/2024 17:11
Người sử dụng lao động có quyền đóng cửa nơi làm việc không?
Người sử dụng lao động có quyền đóng cửa nơi làm việc không và nếu được, sẽ đóng cửa trong những trường hợp nào, thời điểm ra sao?
Pháp luật lao động - 31/08/2024 08:42
Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn
Đường link quảng cáo về loại “thuốc Lipixgo" lặng lẽ được lan truyền trên mạng xã hội, cho biết không thể tìm thấy sản phẩm này tại các hiệu thuốc. Cũng tại đây, người ta tạo một mẫu đơn hàng đặc biệt với chương trình ưu đãi tới 50% nhằm kích thích người mua.
Pháp luật lao động - 30/08/2024 09:01
Người lao động phấn khởi trước tin Công đoàn thắng kiện
Người lao động phấn khởi khi được Công đoàn thông tin thắng kiện trong vụ án tranh chấp lao động xảy ra tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng mà Công đoàn là đại diện bên khởi kiện.
Phóng sự điều tra - 30/08/2024 07:26
Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng
Đường link “//mydb.mynature.site/...” đang bịa đặt ra một câu chuyện gây sốc liên quan tới bác sĩ Nguyễn Quang Tuấn (Tuấn “tim”) để quảng cáo cho sản phẩm Lipixgo – vốn là một thực phẩm chức năng nhưng được thổi phồng như “thần dược” làm sạch mạch, giúp “tránh 100% nhiều bệnh tật và cái chết đau đớn do mạch bị ô nhiễm gây ra…”.
