Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Tỉnh Khánh Hòa: Mạng lưới an toàn vệ sinh viên hoạt động ra sao?

Nghiên cứu - ThS. BÙI THANH BÌNH - ThS. ĐÀO QUỐC TRƯỞNG, Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa

Chế biến thủy sản là một ngành nghề có môi trường lao động khắc nghiệt, nhiều yếu tố nguy cơ rủi ro mất an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe NLĐ. Vì vậy, nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên (ATVSV) trong các doanh nghiệp chế biến thủy sản là rất cần thiết nhằm giảm thiểu các yếu tố nguy hiểm, có hại. Bài viết dưới đây là kết quả nghiên cứu công tác ATVSLĐ, hoạt động của CĐCS và mạng lưới ATVSV tại các doanh nghiệp chế biến thủy sản tỉnh Khánh Hòa; từ đó đề xuất biện pháp khả thi để kiểm soát, phòng ngừa nguy cơ mất an toàn trong lao động.
Tỉnh Khánh Hòa: Mạng lưới an toàn vệ sinh viên hoạt động ra sao?
Đồng chí Bùi Thanh Bình - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, báo cáo tại Hội nghị Đánh giá, nghiệm thu nhiệm vụ cấp cơ sở “Nâng cao chất lượng hoạt động mạng lưới an toàn, vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp chế biến thủy sản tỉnh Khánh Hòa”. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa.

1. Phương pháp và kết quả nghiên cứu

Với trách nhiệm và quyền hạn được giao, mạng lưới ATVSV là cầu nối hữu hiệu giữa NLĐ và người sử dụng lao động (NSDLĐ) trong công tác ATVSLĐ. ATVSV vừa là người hướng dẫn, vừa là người theo dõi, giám sát và kiến nghị với NSDLĐ trong việc thực hiện các quy định về ATVSLĐ. ATVSV hoạt động dưới sự chỉ đạo trực tiếp của CĐCS trong doanh nghiệp.

Trong nghiên cứu công tác ATVSLĐ tại các cơ sở chế biến thủy sản ở Khánh Hòa, nhóm nghiên cứu đã thiết lập 3 loại bảng câu hỏi để tiến hành khảo sát 30 doanh nghiệp, 150 ATVSV và 20 cán bộ công đoàn. Nhóm cũng áp dụng phương pháp thực nghiệm khoa học để triển khai áp dụng thử tại các đơn vị, doanh nghiệp thí điểm (02 doanh nghiệp).

Tính đến 10/2021, tỉnh Khánh Hòa có 206 cơ sở chế biến thủy sản phục vụ tiêu thụ nội địa và xuất khẩu được Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn chứng nhận đạt tiêu chuẩn ngành. Trong đó, 149 cơ sở chế biến thủy sản tiêu thụ nội địa và 57 cơ sở sản xuất, chế biến thủy sản xuất khẩu. Tỉnh có nhiều doanh nghiệp chế biến, xuất khẩu lớn như: Công ty TNHH Hải Vương, Công ty Cổ phần Nha Trang Seafood-F17, Công ty TNHH Hải Long, Công ty TNHH Thịnh Hưng, Công ty TNHH Tín Thịnh... Các doanh nghiệp đều sử dụng nhiều lao động và lao động nữ chiếm tỷ lệ cao. Các sản phẩm thủy sản xuất khẩu của Khánh Hòa đã có mặt tại thị trường 64 quốc gia, vùng lãnh thổ trên thế giới.

Tỉnh Khánh Hòa: Mạng lưới an toàn vệ sinh viên hoạt động ra sao?
Chế biến thủy sản tại Công ty Cổ phần Thông Thuận Cam Ranh, Khánh Hòa. Ảnh: Báo Khánh Hòa.

Trong 30 doanh nghiệp chế biến thủy sản được khảo sát nêu trên, tình hình tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp (TNLĐ, BNN) như sau: Tai nạn nhẹ (42 vụ); tai nạn nặng (01 vụ); tai nạn chết người (04 vụ). Tổng số vụ TNLĐ đã điều tra (03 vụ); số người bị TNLĐ chưa bố trí trở lại làm việc là 56 người. Tình hình khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ: Năm 2020 có 4.037 người được khám 1 lần; 1.546 người được khám 2 lần.

Một số chế độ, chính sách đối với lao động nữ: 30 doanh nghiệp đều bố trí phòng tắm cho lao động nữ, 8 doanh nghiệp thực hiện chế độ làm thêm giờ, làm đêm, đi công tác đối với lao động mang thai từ tháng thứ 7 trở lên. 22 doanh nghiệp bố trí nghỉ 01 giờ trong ngày làm việc đối với lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 trở lên, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi; 22 doanh nghiệp bố trí nghỉ 30 phút trong ngày làm việc đối với lao động nữ trong thời gian hành kinh...

30 doanh nghiệp thực hiện tự đánh giá nguy cơ lây nhiễm dịch Covid-19 tại nơi làm việc, xây dựng phương án ứng phó, chống dịch và tự đánh giá xếp loại thấp về nguy cơ lây nhiễm Covid-19.

Hoạt động mạng lưới ATVSV trong công tác ATVSLĐ

Tỉnh Khánh Hòa: Mạng lưới an toàn vệ sinh viên hoạt động ra sao?

Nguồn: Kết quả của nhóm nghiên cứu.

2. Nhu cầu tăng cường năng lực cho mạng lưới ATVSV

Biểu đồ 1: Nhu cầu tập huấn, hội thảo của ATVSV

Tỉnh Khánh Hòa: Mạng lưới an toàn vệ sinh viên hoạt động ra sao?

Nguồn: Kết quả của nhóm nghiên cứu.

Biểu đồ 2: Các hình thức tập huấn, tuyên truyền hiệu quả

Tỉnh Khánh Hòa: Mạng lưới an toàn vệ sinh viên hoạt động ra sao?

3. Hoạt động của ATVSV tại CĐCS trong công tác ATVSLĐ

Tỉnh Khánh Hòa: Mạng lưới an toàn vệ sinh viên hoạt động ra sao?

Nguồn: Kết quả của nhóm nghiên cứu.

4. Kết luận

Hầu hết các doanh nghiệp chế biến thủy sản ở Khánh Hòa được khảo sát đã quan tâm thực hiện công tác ATVSLĐ, mạng lưới ATVSV được duy trì. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp còn để xảy ra các vi phạm gây mất ATVSLĐ, trong có có TNLĐ gây chết người.

Vì vậy, vấn đề đặt ra là cần nâng cao chất lượng hoạt động mạng lưới ATVSV tại các doanh nghiệp chế biến thủy sản tỉnh Khánh Hòa, làm cơ sở khoa học để xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến tổ chức và hoạt động của mạng lưới ATVSV, thúc đẩy hoạt động mạng lưới ATVSV hoạt động hiệu quả, góp phần phát triển sản xuất theo hướng bảo đảm an toàn và bền vững.

Công nhân khó khăn tỉnh Khánh Hòa rưng rưng trong niềm vui Tết sum vầy Công nhân khó khăn tỉnh Khánh Hòa rưng rưng trong niềm vui Tết sum vầy

Hàng trăm công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn của Khánh Hòa rưng rưng trong niềm vui đón “Tết sum vầy – ...

LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa:Triển khai những hành động cụ thể để phòng ngừa tai nạn lao động LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa:Triển khai những hành động cụ thể để phòng ngừa tai nạn lao động

Ngày 29/4, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa phối hợp với Sở LĐ-TB&XH tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An ...

Công đoàn các Khu công nghiệp và Khu kinh tế tỉnh Khánh Hòa trao 250 suất quà cho CNLĐ Công đoàn các Khu công nghiệp và Khu kinh tế tỉnh Khánh Hòa trao 250 suất quà cho CNLĐ

Ngày 6/5, Công đoàn các Khu công nghiệp và Khu kinh tế tỉnh Khánh Hòa tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng ...

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Nâng cao ý thức chính trị cho giai cấp công nhân trong tình hình mới

Nghiên cứu -

Nâng cao ý thức chính trị cho giai cấp công nhân trong tình hình mới

Nghị quyết số 20-NQ/TW, ngày 28/1/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X nêu rõ “Giai cấp công nhân Việt Nam là một lực lượng xã hội to lớn, đang phát triển, bao gồm những người lao động chân tay và trí óc, làm công hưởng lương trong các loại hình sản xuất kinh doanh và dịch vụ công nghiệp, hoặc sản xuất kinh doanh và dịch vụ có tính chất công nghiệp”.

Tình đoàn kết tạo ra quyền lực cho tổ chức

Nghiên cứu -

Tình đoàn kết tạo ra quyền lực cho tổ chức

Nhân Tháng Công nhân 2024, TS. Phạm Thị Thu Lan, nhà nghiên cứu quen biết về phong trào công nhân, hoạt động công đoàn (công tác tại Viện Công nhân và Công đoàn) có bài viết về tình đoàn kết và niềm tin của NLĐ, điều sẽ tạo ra quyền lực mềm cho tổ chức Công đoàn. Tạp chí LĐ&CĐ xin giới thiệu với bạn đọc phân tích thú vị và rất đáng suy ngẫm này.

Bài 3: Xây dựng chính sách đồng bộ, hiệu quả cho người lao động tiếp cận, thụ hưởng

Nghiên cứu -

Bài 3: Xây dựng chính sách đồng bộ, hiệu quả cho người lao động tiếp cận, thụ hưởng

Hệ thống chính sách, pháp luật về lao động, việc làm ở nước ta đã được chú trọng xây dựng, hoàn thiện nhưng vấn đề tiếp cận, thụ hưởng chính sách của người lao động còn cần được cải thiện hơn nữa.

Bài 2: Cơ sở xây dựng lực lượng lao động năng suất, tiến bộ

Nghiên cứu -

Bài 2: Cơ sở xây dựng lực lượng lao động năng suất, tiến bộ

Cơ sở để bảo đảm việc làm, thu nhập, chăm lo đời sống, đáp ứng nguyện vọng hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ) xuất phát từ các tiền đề về tiền lương, phúc lợi về nhà ở, sức khỏe y tế, cải thiện đời sống văn hóa tinh thần, hỗ trợ chăm sóc con em.

Một số đặc điểm về học vấn, chuyên môn của công nhân hiện nay

Nghiên cứu -

Một số đặc điểm về học vấn, chuyên môn của công nhân hiện nay

Với sự nỗ lực, tự học hỏi, rèn luyện, công nhân đã có trình độ học vấn và chuyên môn nghề nghiệp khá cao, phục vụ đắc lực cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Đón đọc Tạp chí An toàn vệ sinh lao động, số 346, tháng 5 - 2024

Nghiên cứu -

Đón đọc Tạp chí An toàn vệ sinh lao động, số 346, tháng 5 - 2024

Số An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tháng 5 là số đặc biệt, tăng từ 64 lên 80 trang, in màu trên giấy couche, xuất bản - phát hành ngày 25/5/2024 đến các cấp công đoàn, đội ngũ an toàn vệ sinh viên, cán bộ an toàn các đơn vị sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp trên toàn quốc.

game doi thuong
: Xót xa mùi nhựa cây ngập tràn sau bão Video

game doi thuong : Xót xa mùi nhựa cây ngập tràn sau bão

Bão Yagi đi qua để lại những thiệt hại lớn vô cùng với người dân các tỉnh phía Bắc. Ở Hà Nội, thiệt hại về người, về của không quá nhiều, nhưng cảnh đổ gục của cả vạn cây xanh với nhiều cổ thụ là nỗi xót xa của người dân Thủ đô.

Phải ngừng việc do siêu bão Yagi, người lao động có được trả lương? Tôi công nhân

Phải ngừng việc do siêu bão Yagi, người lao động có được trả lương?

Nếu người lao động phải ngừng việc do siêu bão Yagi thì vẫn sẽ được công ty trả lương, trong đó tiền lương ngừng việc sẽ do các bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

Talk Công đoàn: "Điều mình làm có thể quên nhưng anh em thì luôn nhớ" Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: "Điều mình làm có thể quên nhưng anh em thì luôn nhớ"

Đồng chí Phạm Thanh Bình, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam chia sẻ về hiệu quả của những chương trình phúc lợi dành cho đội ngũ y bác sĩ, người lao động trong ngành.

"Siêu bão" Yagi đổ bộ, cần làm gì để tránh xảy ra hỏa hoạn, thương tích? An toàn, vệ sinh lao động

"Siêu bão" Yagi đổ bộ, cần làm gì để tránh xảy ra hỏa hoạn, thương tích?

Bão Yagi đổ bộ, người dân, hộ gia đình, cũng như các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cần cẩn trọng, chủ động phòng ngừa cháy, nổ trong mọi thời điểm.
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

game doi thuong
: Xót xa mùi nhựa cây ngập tràn sau bão Video

game doi thuong : Xót xa mùi nhựa cây ngập tràn sau bão

Bão Yagi đi qua để lại những thiệt hại lớn vô cùng với người dân các tỉnh phía Bắc. Ở Hà Nội, thiệt hại về người, về của không quá nhiều, nhưng cảnh đổ gục của cả vạn cây xanh với nhiều cổ thụ là nỗi xót xa của người dân Thủ đô.

Đọc thêm

Vai trò của nhân dân lao động trong đấu tranh chống tiêu cực

Công đoàn -

Vai trò của nhân dân lao động trong đấu tranh chống tiêu cực

Nhân dân lao động là người “chở thuyền” cho những cuộc cách mạng cập bến và chính nhân dân lao động là người “lật thuyền” nhấn chìm các chế độ bóc lột.

Đồng chí Hoàng Quốc Việt với công tác chăm lo đời sống người lao động

Công đoàn -

Đồng chí Hoàng Quốc Việt với công tác chăm lo đời sống người lao động

Trên cương vị Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam (nay là Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam), đồng chí Hoàng Quốc Việt hết sức coi trọng công tác chăm lo đời sống cho công nhân, viên chức mà tiền lương, tiền thưởng là vấn đề quan tâm hàng đầu.

Đồng chí Tôn Đức Thắng: Từ người thợ máy đến thủ lĩnh công nhân Sài Gòn - Chợ Lớn

Công đoàn -

Đồng chí Tôn Đức Thắng: Từ người thợ máy đến thủ lĩnh công nhân Sài Gòn - Chợ Lớn

Đồng chí Tôn Đức Thắng (20/8/1888 - 30/3/1980) sống 92 năm tuổi đời, có gần 70 năm hoạt động cách mạng, 17 năm bị thực dân, đế quốc giam cầm, tù đày và đã giữ nhiều trọng trách trong Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Quốc hội.

Thực trạng công tác ATVSLĐ và những vấn đề cần nghiên cứu giai đoạn 2025-2030

Nghiên cứu -

Thực trạng công tác ATVSLĐ và những vấn đề cần nghiên cứu giai đoạn 2025-2030

Tổ chức Công đoàn là một chủ thể quan trọng trong việc tham gia bảo đảm an toàn và sức khỏe cho người lao động.

Vấn đề thành lập tổ chức khác của người lao động tại doanh nghiệp

Nghiên cứu -

Vấn đề thành lập tổ chức khác của người lao động tại doanh nghiệp

Công đoàn Việt Nam từ khi thành lập đến nay luôn là một bộ phận khăng khít của hệ thống chính trị dưới sự lãnh đạo của Đảng; là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Việc trong thời gian tới có thể xuất hiện tổ chức khác của người lao động tại doanh nghiệp đặt ra nhiều vấn đề cần nghiên cứu, giải quyết.

TS. Bùi Sỹ Lợi đề xuất 6 nội dung cần sửa đổi trong Luật Công đoàn

Hoạt động Công đoàn -

TS. Bùi Sỹ Lợi đề xuất 6 nội dung cần sửa đổi trong Luật Công đoàn

Theo TS. Bùi Sỹ Lợi, xuất phát từ yêu cầu khắc phục một số hạn chế, bất cập của Luật Công đoàn, đáp ứng hoạt động của tổ chức Công đoàn trong thời kỳ mới, việc sửa đổi Luật Công đoàn là rất cần thiết.

Cần hơn nữa vai trò phản biện chính sách và đồng quyết định của công đoàn

Công đoàn -

Cần hơn nữa vai trò phản biện chính sách và đồng quyết định của công đoàn

Với vai trò là tổ chức đại diện cho người lao động (NLĐ), công đoàn (CĐ) thực hiện nhiệm vụ của mình thông qua ba hình thức sau: chăm lo – tiếng nói – đồng quyết định, gọi là ba nấc thang đại diện.

An Giang: Khát vọng vươn lên từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”

Hoạt động Công đoàn -

An Giang: Khát vọng vươn lên từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”

Từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, LĐLĐ tỉnh An Giang đã phát hiện hàng loạt nhân tố tiêu biểu, xuất sắc nhất. Bằng niềm đam mê nghiên cứu khoa học, sáng tạo không ngừng, họ đã cống hiến, làm lợi hàng tỷ đồng cho cơ quan, đơn vị.

Bảo đảm hoạt động công đoàn về công tác cán bộ và góp ý sửa đổi Luật Công đoàn

Nghiên cứu -

Bảo đảm hoạt động công đoàn về công tác cán bộ và góp ý sửa đổi Luật Công đoàn

Công tác cán bộ là công việc quan trọng của Đảng và các đoàn thể. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh không chỉ quan tâm đến xây dựng đội ngũ cán bộ của Đảng, mà còn chú trọng đến xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn thể nói chung và rèn luyện, đào tạo đội ngũ cán bộ công đoàn nói riêng.

Bài 16: Thách thức và giải pháp đổi mới hoạt động nữ công công đoàn trong tình hình mới

Nghiên cứu -

Bài 16: Thách thức và giải pháp đổi mới hoạt động nữ công công đoàn trong tình hình mới

Với tỷ lệ chiếm gần 50% lực lượng lao động, lao động nữ (LĐN) ngày càng khẳng định vị thế, vai trò của mình trên mọi mặt của đời sống kinh tế, xã hội đất nước. Việc thu hút lực lượng LĐN gia nhập Công đoàn Việt Nam (CĐVN) được coi là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn nói chung, của Ban Nữ công công đoàn (NCCĐ) các cấp nói riêng. Điều này đòi hỏi hoạt động NCCĐ các cấp thời gian tới cần có nhiều đổi mới để tiếp cận ngày một sát hơn với nhu cầu, nguyện vọng của LĐN.