Các đại biểu tham dự Hội nghị.

Từ năm 2014 đến nay, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã thành lập mới 2 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Công đoàn cơ sở tăng thêm 94 đơn vị, đoàn viên tăng thêm 12.333 đoàn viên. Hiện nay, LĐLĐ tỉnh quản lý 22 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với 94 cán bộ Công đoàn chuyên trách. Tổng số công đoàn cơ sở là 1.640 đơn vị với hơn 73.600 đoàn viên.

5 năm qua, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được kiện toàn củng cố, đáp ứng yêu cầu tinh gọn bộ máy hài hòa trong lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động. Công tác lãnh đạo chỉ đạo tiếp tục được đổi mới về nội dung phương pháp, hình thức tổ chức các hoạt động sát với thực tiễn, phù hợp với từng đơn vị cơ sở. Cùng với đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được quan tâm thực hiện có hiệu quả, đáp ứng yêu cầu theo tiêu chuẩn trình độ của từng vị trí việc làm…

Tuy nhiên, hiện nay cán bộ Công đoàn chuyên trách cấp trên trực tiếp cơ sở còn thiếu so với yêu cầu nhiệm vụ đề ra; Cán bộ chủ chốt của LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố tham gia thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương quá nhiều nên không có nhiều thời gian cho hoạt động Công đoàn. Bên cạnh đó, phong trào thi đua tại một số đơn vị cấp trên trực tiếp cơ sở còn mang tính hình thức, chưa khẳng định được vai trò của tổ chức công đoàn; cơ sở vật chất, kinh phí hoạt động của các đơn vị công đoàn cấp trên còn thiếu.

Trước tình hình hiện nay, khi Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam – EU (VEFTA), Hiệp định Bảo hộ đầu tư (VEIPA) có hiệu lực, từ đó sẽ tạo nhiều cơ hội nhưng cũng rất nhiều thách thức cho tổ chức Công đoàn và phong trào CNVCLĐ.

Đồng chí Nguyễn Văn Danh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh phát biểu triển khai nhiệm vụ trong thời gian tới

Chính vì vậy, thời gian tới, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cần quan tâm chú trọng hơn nữa về chất lượng, nội dung, phương pháp hoạt động, quan tâm điều kiện làm việc, đời sống của đoàn viên và người lao động. Đặc biệt cần đổi mới phương thức hoạt động theo hướng lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động, lấy đoàn viên làm đối tượng vận động; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Năm 2020, với chủ đề “Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở”, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh yêu cầu các cấp Công đoàn tham gia xây dựng thỏa ước lao động tâp thể; tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho đoàn viên, lao động. Chú trọng phát động các phong trào thi đua chào mừng Đại hội Đảng các cấp; nhân rộng các cá nhân, tập thể điển hình; tăng cường củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn cấp trên cơ sở đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

Cũng tại Hội nghị, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã quán triệt nội dung một số nghị quyết của LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh như: Nghị quyết 04/NQ-LĐLĐ tỉnh ngày 18/12/2019 về “Nâng cao chất lượng công tác kiểm tra công đoàn và hoạt động của ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp giai đoạn 2020 – 2025 và những năm tiếp theo”; Nghị quyết 05/NQ-LĐLĐ ngày 18/12/2019 về “Xây dựng và phát triển Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh đến năm 2025 và những năm tiếp theo”.