Toàn cảnh buổi làm việc. Ảnh: Dũng Nguyễn

Đại diện tỉnh Bình Phước có Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Bình Phước - Huỳnh Thị Hằng; Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy - Nguyễn Hồng Trà; đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và các uỷ viên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Hương Giang báo cáo về tình hình biên chế tại LĐLĐ tỉnh Bình Phước. Báo cáo cho thấy, từ giai đoạn từ năm 2015 đến nay, LĐLĐ tỉnh đang quản lý 11 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố; 5 công đoàn ngành, tương đương với 1.270 công đoàn cơ sở. Các cấp công đoàn trong tỉnh đã tuyên truyền, phát triển thêm 43.459 đoàn viên mới, nâng tổng số đoàn viên đến thời điểm hiện tại là 115.420/120.435 công nhân, viên chức, lao động. Đến ngày 31/12/2022, tổng số cán bộ công đoàn chuyên trách tại cơ quan LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ cấp huyện và tương đương là 116 người.

Đại diện Công đoàn Bình Phước làm việc tại buổi khảo sát. Ảnh: DN

Về công tác quản lý biên chế, Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh Bình Phước luôn quán triệt, chỉ đạo thực hiện bám sát các quy định của Trung ương, Tỉnh ủy và Tổng LĐLĐ Việt Nam. Tập trung chỉ đạo xây dựng, triển khai các đề án, phương án, kế hoạch sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế gắn với việc cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức công đoàn các cấp. Đồng thời tích cực, chủ động phối hợp với cấp ủy cấp huyện quản lý biên chế cán bộ công đoàn chuyên trách tại LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố. Đội ngũ cán bộ chuyên trách công đoàn được đào tạo, chuẩn hóa đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn về phẩm chất năng lực, uy tín đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới.

Tuy nhiên, theo nhìn nhận khách quan, việc phân bổ biên chế gặp nhiều bất cập như CĐCS tăng nhanh, dẫn đến số lượng đoàn viên ở các khu công nghiệp ngày càng lớn. LĐLĐ tỉnh Bình Phước chưa được cấp có thẩm quyền giao quyền chủ động trong công tác lựa chọn, tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, bố trí sử dụng cán bộ.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Bình Phước Huỳnh Thị Hằng phát biểu tại buổi khảo sát. Ảnh: DN

Tại buổi làm việc này, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Bình Phước - Huỳnh Thị Hằng nêu ý kiến, Bình Phước từ trước tới nay chưa được giao biên chế công đoàn. Vì vậy, mong đoàn khảo sát có ý kiến với công đoàn cấp trên về khung tiêu chí để tỉnh tính toán đảm bảo biên chế công đoàn cho địa phương. Nghiên cứu, thống nhất về phương thức chung để quản lý, sử dụng biên chế công đoàn trong thời gian tới nhằm đảm bảo bộ máy tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.

Tại cuộc khảo sát, có nhiều ý kiến đề xuất, kiến nghị Ban Tổ chức Trung ương tạo điều kiện cho LĐLĐ tỉnh Bình Phước thực hiện phân cấp cho công đoàn huyện, ngành và tương đương. Ngoài biên chế được giao, cho phép LĐLĐ tỉnh Bình Phước được ký hợp đồng lao động gắn với vị trí việc làm, phù hợp với đặc thù, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ.

Kết luận buổi làm việc, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Huỳnh Thanh Xuân ghi nhận sự quan tâm sâu sát của Tỉnh ủy Bình Phước đối với công tác công đoàn trong thời gian qua. Đồng thời đề nghị cán bộ Công đoàn Bình Phước tiếp tục phát huy lợi thế cũng như trách nhiệm chung của tổ chức Công đoàn. Đặt nhiệm vụ đại diện cho người lao động lên trên hết và gần hơn với người lao động để thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động trong bối cảnh hiện nay.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Huỳnh Thanh Xuân phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: DN

Bình Phước: Mang Tết ấm đến với đoàn viên, người lao động khó khăn Trong không khí háo hức đón xuân mới, mọi người đều mong muốn sẻ chia với nhau để mùa xuân thêm trọn vẹn, ấm áp ...

LĐLĐ Bình Phước: Tập trung chăm lo đoàn viên, NLĐ và tổ chức đại hội công đoàn Trong quý I năm 2023, tình hình doanh nghiệp còn khó khăn nên việc làm cũng như thu nhập của người lao động bị ảnh ...

LĐLĐ tỉnh Bình Phước phát động Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ năm 2023 Sáng ngày 23/04, tại Khu công nghiệp Bắc Đồng Phú, LĐLĐ tỉnh Bình Phước đã chính thức tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, ...