Đại hội Công đoàn huyện Lâm Hà lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 được tổ chức trong các ngày 22 và 23/6. Ảnh: ĐVCC

Đồng chí K’Dung, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Lâm Hà, tỉnh Lâm Đồng cho biết, đơn vị này tổ chức Đại hội Công đoàn huyện trong 3 phiên, từ chiều ngày 22 đến hết ngày 23/6 với dự tham dự của 148 đại biểu, đại diện cho gần 4.000 đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) thuộc 131 công đoàn cơ sở (CĐCS).

“Trên cơ sở kết quả thực hiện các chỉ tiêu Nghị quyết đại hội Công đoàn huyện nhiệm kỳ 2018 – 2023, Đại hội lần này sẽ thảo luận và quyết định chỉ tiêu, nhiệm vụ giải pháp trọng tâm trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023 – 2028, triển khai thực hiện hiệu quả đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới theo tinh thần Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị”, đồng chí K’Dung nói.

Theo đó, nhiệm kỳ 2018 – 2023, mặc dù chịu ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 và suy thoái kinh tế, song các cấp công đoàn trong huyện đã bám sát tinh thần Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện Lâm Hà lần thứ VI, triển khai đồng bộ, có hiệu quả và đạt được những kết quả tích cực, các chỉ tiêu đề ra đều đạt, nhiều chỉ tiêu hoàn thành sớm, vượt kế hoạch.

Ban Chấp hành, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện và các CĐCS chú trọng đổi mới phương thức hoạt động công đoàn, sát cơ sở, hướng về cơ sở; luôn ưu tiên thực hiện những nhiệm vụ có liên quan trực tiếp đến việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ, công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, công tác truyên truyền và tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên CNVCLĐ.

Công đoàn huyện Lâm Hà thăm hỏi, hỗ trợ cho trên 2.430 đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 1 tỷ đồng. Ảnh: ĐVCC

Đơn cử như, hằng năm, 100% các CĐCS cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, thường xuyên kiện toàn và phát huy vai trò, hoạt động của ban thanh tra nhân dân; có 80% doanh nghiệp có CĐCS tổ chức hội nghị người lao động, đã tạo điều kiện cho CNVCLĐ được thảo luận, tham gia đóng góp ý kiến khi xây dựng, bổ sung, sửa đổi các quy chế, quy định tại doanh nghiệp; các nội dung liên quan đến quyền, nghĩa vụ của CNVCLĐ được đưa ra bàn bạc công khai, dân chủ tại hội nghị; đã có 100% doanh nghiệp có công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó có trên 95% bản thỏa ước lao động tập thể đảm bảo quy trình, chất lượng, hiệu quả và được xếp loại B trở lên theo quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Đồng thời, các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ tiếp tục được công đoàn triển khai có hiệu quả, với nhiều cách làm sáng tạo, huy động được các nguồn lực xã hội để chăm lo tốt hơn cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các CĐCS tăng cường nắm tình hình đời sống, việc làm của người lao động để kịp thời chăm lo, hỗ trợ, động viên người lao động vượt qua khó khăn, yên tâm lao động, sản xuất. Trong nhiệm kỳ, LĐLĐ huyện và các CĐCS đã thăm hỏi, hỗ trợ cho trên 2.430 đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 1 tỷ đồng; đề xuất LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 41 triệu đồng sửa chữa 4 căn nhà cho đoàn viên có nhà ở xuống cấp; hỗ trợ xây mới 9 nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền trên 540 triệu đồng.

Phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao tạo không khí vui tươi, phấn khởi cho đội ngũ CNVCLĐ. Ành: ĐVCC

Hay công đoàn đã tổ chức 750 buổi tuyên truyền về các chủ trương, nghị quyết của Đảng, kỷ niệm các ngày lễ của đất nước, địa phương… cho trên 39 ngàn lượt đoàn viên, CNVCLĐ. Tuyên truyền về chính sách pháp luật mới liên quan, nâng cao tinh thần cảnh giác cách mạng, ý thức chấp hành pháp luật… cho hơn 35 ngàn lượt đoàn viên, CNVCLĐ. Thông qua học tập, quán triệt đã lan tỏa sâu rộng, tạo chuyển biến mạnh mẽ, sâu sắc từ nhận thức đến hành động của các cấp công đoàn, cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ. Qua đó, khẳng định vai trò của công đoàn trong việc xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh.

Phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao trong đoàn viên, CNVCLĐ có nhiều chuyển biến tích cực, tập trung hướng về cơ sở chào mừng các ngày kỷ niệm lớn của địa phương và đất nước, với 15 hoạt động đã tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích thu hút trên 26.300 ngàn lượt đoàn viên, CNVCLĐ tham gia, góp phần nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần, tăng cường giáo dục truyền thống, giáo dục đạo đức, lối sống, tạo không khí vui tươi, phấn khởi cho đội ngũ CNVCLĐ của huyện…

Vẫn theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Lâm Hà K’Dung, một trong những bài học kinh nghiệm từ phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2018 – 2023, đó là: Thực hiện phương châm “Tập trung cho cơ sở”, xác định cơ sở là địa bàn hoạt động chủ yếu và quyền lợi của đoàn viên, CNVCLĐ là mục tiêu phấn đấu; lấy lợi ích đoàn viên làm mục đích vận động tập hợp phát triển tổ chức Công đoàn, làm cho người lao động gắn bó và tự nguyện gia nhập, tham gia hoạt động công đoàn. Đông thời, phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động thực hiện dân chủ ở cơ sở; tổ chức tốt các phong trào thi đua gắn với các hoạt động vui chơi, giải trí để tập hợp đoàn viên, người lao động tích cực tham gia; tạo không khí vui tươi, phấn khởi, cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ, đoàn kết nội bộ tốt để tập hợp sức mạnh đoàn viên, CNVCLĐ tham gia xây dựng công đoàn vững mạnh toàn diện.

Công đoàn huyện Lâm Hà hỗ trợ xây mới 9 nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền trên 540 triệu đồng. Ảnh: ĐVCC

Mục tiêu mà Đại hội Công đoàn huyện Lâm Hà hướng đến trong nhiệm kỳ 2023 – 2028 là: “Xây dựng Công đoàn huyện Lâm Hà vững mạnh toàn diện, có năng lực thích ứng, linh hoạt trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu thực tiễn đặt ra; thực sự là cơ sở chính trị xã hội vững chắc của Đảng bộ huyện; là cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa các cấp ủy Đảng, chính quyền với công nhân lao động; xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết công nhân lao động; góp phần xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động lớn mạnh, hiện đại, xứng đáng là lực lượng tiên phong trong xây dựng huyện Lâm Hà tiếp tục phát triển toàn diện, bền vững”.

“Với khẩu hiệu hành động “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Đại hội Công đoàn huyện sẽ tiếp tục thảo luận 9 chỉ tiêu và 6 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm trong nhiệm kỳ mới mà Ban Chấp hành LĐLĐ huyện khóa VI trình ra đại hội lần này; tiếp tục tham gia đóng góp ý kiến vào dự thảo báo cáo của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, góp ý sửa đổi bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Đại hội cũng sáng suốt lựa chọn để bầu ra Ban Chấp hành LĐLĐ huyện khóa VII; bầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028”, đồng chí K’Dung thông tin.