Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Công ty Dệt 19/5 Hà Nội “chây ì” khoản nợ bảo hiểm xã hội

Phóng sự điều tra - MINH ANH

Không chỉ nợ lương, Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam hiện đang nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) số tiền trên 13 tỷ đồng, quyền lợi người lao động bị ảnh hưởng nghiêm trọng.

Công ty nợ bảo hiểm hơn chục tỷ đồng, công nhân lo lắng vì quyền lợi bị ảnh hưởng

Công nhân Nhà máy Dệt Hà Nam (Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội) tập trung đòi quyền lợi về lương và bảo hiểm xã hội vào ngày 2/2/2023. Ảnh: M.A

Lo lắng về quyền lợi

Chị Định Thị Vân – công nhân tại Nhà máy Dệt Hà Nam cho biết, chị nghỉ sinh con từ tháng 10/2022 nhưng đến hiện tại tiền thai sản vẫn chưa nhận được do phía Công ty nợ BHXH. Cả 2 vợ chồng đều làm cùng nhà máy, trước Tết ít việc, lương không có, vào thời điểm ấy chồng chị cũng chỉ tìm những công việc tạm thời với mức lương vừa đủ để duy trì cuộc sống.

“Lương Công ty cũng cam kết trả từ trước Tết nhưng đến giờ, mình và công nhân tại Nhà máy Dệt Hà Nam mới chỉ nhận được tiền lương tháng 8 thì những quyền lợi về thai sản của mình cũng không biết đến khi nào mới được giải quyết”, chị Vân lo lắng.

Chị Nguyễn Thị Quynh, công nhân Nhà máy Dệt Hà Nam như “ngồi trên đống lửa” khi gần đến ngày sinh con thứ ba, Công ty vẫn chưa đóng BHXH đã nợ từ trước đó.

Mấy tháng trời Công ty nợ lương, không có việc, mọi chi phí sinh hoạt của gia đình chị phụ thuộc hoàn toàn vào đồng lương ít ỏi của chồng. Chi phí sinh con sắp tới là nỗi lo thường trực của chị Quynh.

Người lao động của Công ty đều bị thiệt thòi về quyền lợi do doanh nghiệp nợ BHXH. Ban Lãnh đạo Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội dù đưa ra phương án tạm thời nhằm giải quyết khó khăn trước mắt đối với các trường hợp ốm đau, thai sản trong năm 2023 thì người lao động vẫn rất hoang mang bởi Công ty thường không thực hiện đúng cam kết với người lao động.

Theo đó, phương án tạm thời này là Công ty sẽ tạm thanh toán 50% chi phí hợp lý khám chữa bệnh cho người lao động căn cứ theo quy định của BHXH. Cụ thể áp dụng với các trường hợp khám chữa bệnh đúng tuyến đã đăng ký khám chữa bệnh theo thẻ BHYT trước đây; trường hợp các cá nhân phải chuyển tuyến khám chữa bệnh cũng phải có giấy đề nghị chuyển tuyến từ nơi đăng ký ban đầu. Việc tạm thanh toán này sẽ kéo dài đến khi Công ty có điều kiện mở thẻ bảo hiểm cho người lao động.

Nghỉ việc hơn 3 năm vẫn chưa được chốt sổ BHXH

Anh Nguyễn Đức Thụy (chồng chị Nguyễn Thị Quynh) cũng từng là công nhân sửa chữa tại Nhà máy Dệt Hà Nam. Anh nghỉ việc tại nhà máy từ tháng 8/2019. Anh Thụy cho biết chưa chốt được sổ BHXH do Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội nợ tiền BHXH. Đã nhiều lần anh Thụy liên hệ với phía Công ty để yêu cầu giải quyết, nhưng Công ty vẫn im lặng không phản hồi. Nhiều công nhân khác cũng gặp tình trạng tương tự, ảnh hưởng nhiều đến quyền lợi.

“Chúng tôi cũng chỉ mong Công ty Dệt 19/5 Hà Nội giải quyết dứt điểm quyền lợi cho người lao động đã nghỉ việc trước đó và quyền lợi của người lao động hiện tại còn làm việc tại Công ty”, anh Thụy cho biết.

Công ty Dệt 19/5 Hà Nội “chây ì” khoản nợ bảo hiểm xã hội
Thời gian đóng bảo hiểm của anh Thụy bị ngắt quãng từ tháng 1/2019 đến tháng 8/2019 do Công ty nợ BHXH đến nay vẫn chưa được giải quyết. Ảnh: M.A

Chị Trịnh Thị Huyền, nhân viên nhà ăn cũng buồn rầu cho biết gắn bó với Công ty trên chục năm nhưng hiện tại bị nợ lương nhiều tháng. Chị cũng đã nghĩ đến phương án tìm công việc khác để lo cho cuộc sống nhưng lo lắng không thể chốt sổ BHXH, thiệt thòi quyền lợi.

“Chây ì” trách nhiệm đóng BHXH

Trước đó, ngày 23/6/2022, Đoàn thanh tra BHXH tỉnh Hà Nam đã tiến hành thanh tra và lập Biên bản vi phạm hành chính về hành vi chậm đóng bảo hiểm của công ty. Ngày 4/7/2022, Chủ tịch UBND tỉnh Hà Nam ban hành Quyết định số 1328/QĐ-XPHC xử phạt hành chính về BHXH số tiền 150 triệu đồng.

Ông Đỗ Văn Minh – Tổng Giám đốc chi nhánh Công ty Cổ phần Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam tại buổi đối thoại với người lao động vào đầu tháng 11/2022, có sự tham gia của đại diện Ban quản lý các KCN tỉnh Hà Nam, Phòng An ninh kinh tế, Công an tỉnh Hà Nam, tổ chức Công đoàn… đưa ra kế hoạch để giải quyết từng bước khó khăn của doanh nghiệp, ổn định sản xuất, tạo nguồn thu để nộp BHXH cho cơ quan bảo hiểm số nợ từ các năm 2019, 2020, 2021, 2022 và giải quyết số nợ này đến thời gian hết quý 4 năm 2023.

Cụ thể, hết tháng 12/2022, phía công ty sẽ nộp hết BHXH năm 2019; quý 1 và 2 năm 2023 sẽ nộp năm 2020, quý 3 và 4 sẽ nộp cho năm 2021 và 2022.

Cam kết là vậy, nhưng đến thời điểm hiện tại, theo xác nhận từ Cơ quan BHXH thị xã Duy Tiên (tỉnh Hà Nam), phía Công ty cũng chưa nộp bất cứ khoản nợ BHXH nào. Hơn nữa Công ty cũng chưa thực hiện nộp phạt theo quyết định xử phạt số 1328/QĐ-XPHC ngày 4/7/2022 của UBND tỉnh Hà Nam. Tính đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2022, con số nợ bảo hiểm của Chi nhánh Cty Cổ phần Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam đã lên đến hơn 13 tỷ đồng, trong đó tiền nợ gốc là trên 11 tỷ đồng và tiền lãi trên 2 tỷ đồng.

Đại diện BHXH thị xã Duy Tiên cũng cho biết, nhiều lần cơ quan này yêu cầu phía Công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ, để đảm bảo những quyền lợi cho người lao động nhưng phía Công ty chưa có sự phối hợp. Đối với các đơn vị, doanh nghiệp nợ đóng BHXH sẽ ảnh hưởng đến việc xác nhận quá trình tham gia BHXH khi người lao động nghỉ việc; người lao động chỉ được xác nhận đến thời điểm đơn vị nộp đủ tiền. Hơn nữa, chế độ hưu trí, ốm đau, thai sản... cũng sẽ không được giải quyết kịp thời. Điều này gây rất nhiều thiệt thòi cho người lao động.

Công ty nợ bảo hiểm hơn chục tỷ đồng, công nhân lo lắng vì quyền lợi bị ảnh hưởng
Nhiều tài sản của Công ty bị phơi mưa, phơi nắng suốt thời gian dài. Ảnh: CNCC

Theo Điều 21 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: Khi chấm dứt HĐLĐ doanh nghiệp có trách nhiệm phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận thời gian đóng BHXH và trả sổ BHXH cho NLĐ.

Theo Điểm 1.2 Khoản 72 Điều 1 của Quyết định 505/QĐ-BHXH năm 2020 sửa đổi, bổ sung một số điều quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo quyết định số 595/qđ-bhxh ngày 14/4/2017 của tổng giám đốc BHXH Việt Nam quy định sửa đổi, bổ sung Điều 46 như sau:

Đối với đơn vị nợ tiền đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nếu NLĐ đủ điều kiện hưởng BHXH hoặc chấm dứt HĐLĐ, hợp đồng làm việc thì đơn vị có trách nhiệm đóng đủ BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bao gồm cả tiền lãi chậm đóng theo quy định, cơ quan BHXH xác nhận sổ BHXH để kịp thời giải quyết chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ.

Trường hợp đơn vị chưa đóng đủ thì xác nhận sổ BHXH đến thời điểm đã đóng BHXH, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Sau khi thu hồi được số tiền đơn vị còn nợ thì xác nhận bổ sung trên sổ BHXH.

Như vậy, NLĐ vẫn có thể được chốt sổ bảo hiểm khi doanh nghiệp nợ tiền đóng BHXH. Tuy nhiên, thực tế có trường hợp doanh nghiệp cố tình không đóng đủ tiền BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN dẫn đến ảnh hưởng đến việc xác nhận thời gian tham gia bảo hiểm của NLĐ.

Bị nợ lương, công nhân Công ty Dệt 19/5 Hà Nội thấp thỏm lo “mất” Tết Bị nợ lương, công nhân Công ty Dệt 19/5 Hà Nội thấp thỏm lo “mất” Tết

Hứa hẹn trả hết nợ lương công nhân nhưng đến nay Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam mới thanh toán được ...

"Công ty Dệt 19/5 sẽ trả hết nợ lương công nhân trong nay mai"

Ông Trần Hồng Tuy – Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội cho biết, trong tối nay và ngày mai, doanh ...

Vụ Công ty Dệt 19/5 nợ lương: Công đoàn hỗ trợ công nhân gần 200 triệu ăn Tết Vụ Công ty Dệt 19/5 nợ lương: Công đoàn hỗ trợ công nhân gần 200 triệu ăn Tết

Mỗi công nhân Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam được hỗ trợ 1 triệu đồng từ nguồn kinh phí của LĐLĐ ...

Công nhân “khăn gói” rời quê lên Hà Nội đòi nợ lương ngày giáp Tết Công nhân “khăn gói” rời quê lên Hà Nội đòi nợ lương ngày giáp Tết

Cận tết Nguyên đán, nhóm công nhân thuộc Nhà máy Dệt Hà Nam (thuộc Công ty Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam) "khăn gói" ...

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Lâm Đồng: Công ty CP Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương công nhân

Pháp luật lao động -

Lâm Đồng: Công ty CP Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương công nhân

Đến nay, Công ty Cổ phần Môi trường Xanh Friendly - đơn vị đầu tư vận hành Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vẫn không trả tiền nợ lương đối với người lao động làm việc tại đây.

Bài 8: Tư vấn sai lệch thông tin là “lừa dối trong giao dịch dân sự”

Phóng sự điều tra -

Bài 8: Tư vấn sai lệch thông tin là “lừa dối trong giao dịch dân sự”

Trước thực trạng khách hàng mất tiền oan và nguy cơ hiện hữu hóa thành “con nợ” của ngân hàng từ những chiếc thẻ ngân hàng không sử dụng, thậm chí thiếu thông tin tư vấn minh bạch, nữ công nhân ở Hải Dương gánh khoản nợ hơn 7,5 triệu đồng từ chiếc thẻ tín dụng được tặng mà chị không sử dụng trong 9 năm, luật sư Lương Minh Tuấn, Công ty Luật TNHH Năng & Partner, đã có những chia sẻ với Tạp chí Lao động và Công đoàn. Cùng với đó đồng chí Hà Sỹ Đồng, Đại biểu Quốc hội (Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Trị) cũng nêu lên một số ý kiến chung quanh vấn đề này.

Bài 7: Cần hành lang pháp lý chung để quản lý thẻ ngân hàng “ngủ đông”

Phóng sự điều tra -

Bài 7: Cần hành lang pháp lý chung để quản lý thẻ ngân hàng “ngủ đông”

Đó là một trong những ý kiến của bà Nguyễn Hồng Thanh, Trưởng Tiểu ban Chính sách của Chi hội Thẻ ngân hàng Việt Nam (Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam) về quy trình quản lý, phát hành thẻ ngân hàng của các ngân hàng thương mại hiện nay. Quan điểm này cũng được đại diện Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) nêu lên trong cuộc trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn xung quanh vấn đề phát hành, quản lý, vận hành thẻ ngân hàng hiện nay.

Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng

Phóng sự điều tra -

Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng

Bất chấp nỗ lực của các cơ quan quản lý và cảnh báo từ chuyên gia y tế, nhiều sản phẩm thực phẩm chức năng vẫn được quảng cáo với công dụng "thần kỳ", đánh lừa người tiêu dùng. Tình trạng này không chỉ làm tổn hại đến sức khỏe và tài chính của người dân mà còn làm mất uy tín của ngành thực phẩm chức năng.

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự

Pháp luật lao động -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự

Luật sư Trần Tuấn Anh – Giám đốc Công ty Luật Minh Bạch khẳng định rằng đường link quảng cáo sản phẩm Lipixgo đã vi phạm nhiều quy định pháp luật, không chỉ về quảng cáo. Trong trường hợp tổ chức, cá nhân bị lừa dối bởi quảng cáo sai sự thật, có quyền tố cáo hoặc yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu có thiệt hại thực tế xảy ra bởi nguyên nhân quảng cáo sai sự thật.

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn

Pháp luật lao động -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn

Đường link quảng cáo về loại “thuốc Lipixgo" lặng lẽ được lan truyền trên mạng xã hội, cho biết không thể tìm thấy sản phẩm này tại các hiệu thuốc. Cũng tại đây, người ta tạo một mẫu đơn hàng đặc biệt với chương trình ưu đãi tới 50% nhằm kích thích người mua.

game doi thuong
: Giới hạn tiền ủng hộ và bài học từ thiện đầu đời Video

game doi thuong : Giới hạn tiền ủng hộ và bài học từ thiện đầu đời

Một trường học ở Hà Nội đã giới hạn số tiền học sinh quyên góp cho đồng bào bão lũ. Hành động “ngược đời” này đã nhận được nhiều đánh giá tích cực trong xã hội.

Mức trợ cấp, hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị ảnh hưởng do bão Tôi công nhân

Mức trợ cấp, hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị ảnh hưởng do bão

Cơn bão số 3 (Bão Yagi) gây ảnh hưởng, thiệt hại nặng nề tại nhiều các tỉnh khu vực phía Bắc. Mức trợ cấp, hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị ảnh hưởng do bão sẽ thực hiện theo quy định tại Quyết định 4291/QĐ-TLĐ năm 2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam với mức từ 3.000.000 đồng/trường hợp.

Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động

Đồng chí Lê Thị Kim Huệ, Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa, TP Hà Nội chia sẻ về những kinh nghiệm đổi mới hoạt động công đoàn, chăm lo thiết thực cho đoàn viên và người lao động.

Chỉ tiêu công tác đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023 - 2028 Infographic

Chỉ tiêu công tác đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023 - 2028

Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Chương trình “Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2028”. Mục tiêu cụ thể như sau:
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

game doi thuong
: Làm từ thiện để làm gì? Video

game doi thuong : Làm từ thiện để làm gì?

Từ thiện tuyệt nhiên không phải cuộc đua lòng tốt với sự khoe mẽ xem ai nhiều hơn để tranh giành ảnh hưởng, kiếm danh, kiếm lợi. Từ thiện cho lòng mình nhẹ bớt với nỗi đau nội tâm khi đọc tin trước, cho người khác sau.

Đọc thêm

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng

Phóng sự điều tra -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng

Đường link “//mydb.mynature.site/...” đang bịa đặt ra một câu chuyện gây sốc liên quan tới bác sĩ Nguyễn Quang Tuấn (Tuấn “tim”) để quảng cáo cho sản phẩm Lipixgo – vốn là một thực phẩm chức năng nhưng được thổi phồng như “thần dược” làm sạch mạch, giúp “tránh 100% nhiều bệnh tật và cái chết đau đớn do mạch bị ô nhiễm gây ra…”.

Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”

Pháp luật lao động -

Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”

Trước thực trạng phát hành thẻ ngân hàng “tràn lan” theo kiểu mạnh ai nấy được, dẫn đến nhiều hệ lụy, gây tổn thất tài chính không đáng có cho khách hàng, trong đó có đông đảo công nhân, người lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã nhận được một số ý kiến, chia sẻ của Đại biểu Quốc hội, đặc biệt là những phân tích, định hướng gợi mở giải pháp để giải quyết những bất cập của thực trạng này.

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Phóng sự điều tra -

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten (Công ty Igarten) thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn Egroup, nổi tiếng với STEAMe GARTEN - được giới thiệu là “hệ thống trường mầm non song ngữ đầu tiên ứng dụng giáo dục STEAM tại Việt Nam”.

Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản

Phóng sự điều tra -

Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản

Ốm đau không được hưởng chế độ; sinh con nhiều năm không được hưởng tiền thai sản… Đó là thực trạng xảy ra với nhiều người lao động đã, đang làm việc tại Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten mà nguyên nhân doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội.

Bài 5: Những “luật chơi” đưa công nhân vào thế “kẹt”

Phóng sự điều tra -

Bài 5: Những “luật chơi” đưa công nhân vào thế “kẹt”

Công nhân, người lao động mở tài khoản - thẻ ATM (thẻ ngân hàng ghi nợ nội địa – Debit Card, gắn với tài khoản cá nhân) có những bất cập ngay từ khâu tổ chức phát hành thẻ, khi mà họ hạ bút ký, chấp nhận những quy định mà họ không được tư vấn kỹ, cần thời gian nghiên cứu. Những chiếc thẻ ATM – tài khoản ngân hàng - ít hoặc không giao dịch, người lao động vẫn phải trả phí “oan”. Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với một số luật sư và lãnh đạo tổ chức Công đoàn, nhằm làm rõ thêm vấn đề này.

Bài 4: Từ chủ thẻ thụ động đến “con nợ” tiềm tàng

Phóng sự điều tra -

Bài 4: Từ chủ thẻ thụ động đến “con nợ” tiềm tàng

Họ là những công nhân đang sở hữu “bộ sưu tập” thẻ khá lớn, từ 3 – 5 thẻ ATM, dẫu nhu cầu hiện tại chỉ sử dụng 1 – 2 thẻ. Đấy là “di sản” từ những cách phát hành đại trà từ nhà phát hành thẻ, thông qua các công ty đến người lao động. Những chiếc thẻ “dư dùng”, bỏ không đã khiến họ thành những “con nợ” tiềm tàng, bất đắc dĩ của ngân hàng, dẫu là vài chục ngàn, vài trăm ngàn đồng hay tiền triệu.

Từ cuộc khảo sát 500 công nhân dùng thẻ ATM: Những con số không thể làm ngơ

Phóng sự điều tra -

Từ cuộc khảo sát 500 công nhân dùng thẻ ATM: Những con số không thể làm ngơ

Nhằm mang đến những thông tin khách quan, xác thực trước thực trạng sử dụng thẻ ATM trong công nhân, lao động, nhất là họ có phải bị mất phí “oan” hay không, trong một tháng qua Tạp chí Lao động và Công đoàn đã tiến hành khảo sát 500 công nhân trong các khu công nghiệp lớn của cả nước. Kết quả có nhiều con số hẳn sẽ khiến nhiều người “bừng tỉnh” từ những chiếc thẻ ngân hàng tưởng đã “ngủ yên”, không dùng.

Bài 2: Không dùng thẻ vẫn tốn phí: Tiền vào túi ai?

Emagazine -

Bài 2: Không dùng thẻ vẫn tốn phí: Tiền vào túi ai?

Theo những quy định hiện hành, nếu có thẻ ngân hàng nhưng không sử dụng, khách hàng vẫn có thể tốn phí từ 50 – 60 ngàn đồng, thậm chí hàng trăm ngàn đồng mỗi năm tùy từng trường hợp và tùy loại thẻ, thậm chí khách hàng có thể kèm phí phạt thanh toán dư nợ nếu chưa trả hết nợ. Tất nhiên, bạn có càng nhiều thẻ, số tiền ấy càng lớn, có khi tốn phí tiền triệu hằng năm, cùng với những rắc rối không đáng có khác.

Cảnh báo “bẫy nợ” thẻ ngân hàng - Bài 1: Được “tặng” thẻ tín dụng, công nhân bỗng thành “con nợ”

Phóng sự điều tra -

Cảnh báo “bẫy nợ” thẻ ngân hàng - Bài 1: Được “tặng” thẻ tín dụng, công nhân bỗng thành “con nợ”

Trót nhận thêm một thẻ tín dụng của một ngân hàng khi mở tài khoản ATM, bẵng đi gần chục năm dù không sử dụng, chị X. tá hỏa khi nhận được thông báo khoản nợ vay quá hạn tới hơn 7 triệu đồng.

Ngừng việc do tăng lương: Doanh nghiệp cần chủ động để tránh thiệt thòi

Pháp luật lao động -

Ngừng việc do tăng lương: Doanh nghiệp cần chủ động để tránh thiệt thòi

Một số vụ ngừng việc tập thể gần đây của người lao động đã đặt ra yêu cầu đối với các doanh nghiệp trong việc điều chỉnh tăng lương cho công nhân lao động và phải có sớm có thông báo rõ ràng, cụ thể để người lao động yên tâm làm việc…