Tổ chức phong trào văn hóa, thể thao để “công ty không chỉ là nơi làm việc” là phương châm hoạt động của Công đoàn Công ty TNHH Dalat Hasfarm. Ảnh: ĐVCC

Phong trào lan tỏa sâu rộng

Bóng đá, Cầu lông, Cờ tướng, Nhảy bao bố, Đập niêu, Văn nghệ… và những tiếng reo hò cổ vũ, những tràng pháo tay tán thưởng không ngớt… là những gì mà chúng tôi được “tai nghe, mắt thấy”, được hòa mình vào không khí vui tươi, phấn khởi của hàng trăm công nhân ở CĐCS Công ty TNHH Dalat Hasfarm (thuộc Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Lâm Đồng). CĐCS Công ty vừa tổ chức “Hội thao năm 2023” nhằm chào mừng đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Cùng chúng tôi dự khán từng môn thi đấu, giao lưu tại Hội thao, đồng chí Nguyễn Bá Trung - Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Lâm Đồng cho biết, Công ty TNHH Dalat Hasfarm là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài, hoạt động chính của Công ty là trồng và kinh doanh các loại hoa cắt cành, lá trang trí, hoa chậu, ngọn giống hoa các loại, phụ kiện trang trí cắm hoa, rau sạch và chế phẩm sinh học.

Hiện nay, Công ty có 4 cơ sở sản xuất chính tại điạ bàn thành phố Đà Lạt, huyện Đơn Dương, huyện Lâm Hà (tỉnh Lâm Đồng) và các trung tâm phân phối tại Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng, Cần thơ với lực lượng lao động thường xuyên hơn 3.300 người.

“Đây là đơn vị có đông công nhân lao động nhất trong tỉnh Lâm Đồng; cũng là đơn vị dẫn đầu trong Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh về phong trào văn hóa, thể thao, nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động”, Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Lâm Đồng Nguyễn Bá Trung chia sẻ.

Trao đổi cùng đồng chí Võ Trung Huy, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Dalat Hasfarm, chúng tôi được biết, cùng với việc thực hiện hiệu quả vai trò đại diện, bảo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động thì Ban Chấp hành CĐCS ở đây luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, an toàn với phương châm “công ty không chỉ là nơi làm việc” đơn thuần, mà hơn thế phải là nơi nuôi dưỡng và thụ hưởng những giá trị văn hóa, đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Công ty TNHH Dalat Hasfarm quan tâm chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động. Trong ảnh: CĐCS chuẩn bị quà tặng đoàn viên, người lao động dịp Tết Nhâm Dần - 2022. Ảnh: ĐVCC

Cụ thể, Công đoàn ở đây thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, giao lưu giữa các bộ phận trong nội bộ Công ty và giao lưu với các đơn vị khác trong tỉnh nhằm khơi dậy tinh thần phấn khởi, hăng say lao động của đoàn viên, người lao động.

“Đến nay, 100% các tổ công đoàn trong Công ty đều có đội bóng chuyền, bóng đá, bóng bàn, cầu lông duy trì tập luyện thường xuyên và tổ chức giao lưu giữa các bộ phận với nhau trong những ngày nghỉ cuối tuần hay dịp lễ, Tết… Chúng tôi cũng tuyển chọn thành lập và duy trì tập luyện đều đặn một đội bóng chuyền, một đội bóng đá của CĐCS, thường xuyên tham gia các giải thi đấu do công đoàn cấp trên tổ chức và thi đấu giao hữu với các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh”, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Dalat Hasfarm Võ Trung Huy phấn khởi cho biết.

Theo đồng chí Võ Trung Huy, đã nhiều năm nay, Ban Chấp hành CĐCS duy trì các giải đấu truyền thống thường niên, được các tổ công đoàn, đoàn viên, người lao động luôn mong đợi và tích cực hưởng ứng tham gia như: “Giải bóng đá nữ” được tổ chức vào dịp kỷ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam và thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10) hằng năm, đến nay đã tổ chức thành công được 11 lần thi đấu.

Hay “Giải bóng đá nam” thường được tổ chức vào dịp kỷ niệm ngày Giải phóng Miền Nam, thống nhất đất nước (30/4) và ngày Quốc tế lao động (1/5) hằng năm; đến nay, “Giải bóng đá nam” đã qua 22 lần tổ chức thành công. Mỗi lần tổ chức đã có tới 20 đội tham gia, mỗi đội đăng ký từ 15 cầu thủ trở lên tham gia thi đấu…

Đồng thời, nhân các ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7), Quốc tế phụ nữ (8/3), ngày thành lập Công ty, tiệc tất niên cuối năm… Ban Chấp hành CĐCS tổ chức các giải thi đấu giao hữu trong và ngoài Công ty, các đợt hội thao, cuộc thi với nhiều bộ môn phong phú như: Bóng chuyền, bóng bàn, cầu lông, kéo co, nhảy bao bố, cờ tướng, chạy việt dã, biểu diễn văn nghệ… thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia.

Công đoàn Công ty TNHH Dalat Hasfarm đề xuất để Công ty ủng hộ và tạo điều kiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị, dụng cụ, sân bãi cho đoàn viên, người lao động tập luyện ngay khi hết ca làm việc. Ảnh: ĐVCC

Những kinh nghiệm quý báu

Khi được hỏi về những kinh nghiệm để phong trào văn hóa, thể thao được lan tỏa sâu rộng trong đoàn viên, người lao động trong Công ty, đồng chí Võ Trung Huy chia sẻ, trước hết là Ban Chấp hành CĐCS phải thuyết phục để lãnh đạo Công ty có sự đồng thuận cao về chủ trương tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao trong đoàn viên, người lao động; từ đó ủng hộ và tạo điều kiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị, dụng cụ, sân bãi, thời gian tập luyện, thi đấu.

Muốn vậy, Công đoàn phải tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động thi đua lao động, tăng năng suất, chất lượng, sớm hoàn thành khối lượng công việc mỗi ngày để lãnh đạo Công ty thấy và tin tưởng rằng việc tập luyện, giao lưu văn hóa thể thao đã tạo không khí vui tươi, tinh thần sôi nổi giúp nâng cao hiệu quả lao động.

Cùng với đó là việc dày công gây dựng phong trào, từ việc phát hiện, bồi dưỡng những nhân tố tích cực, những người có năng khiếu, đam mê với hoạt động văn hóa, thể thao làm hạt nhân cho phong trào tập luyện. Trong đó chú trọng đến đoàn viên, người lao động là lực lượng lao động trẻ, các đoàn viên thanh niên trong Công ty. Muốn vậy, phải huy động được sự tham gia có trách nhiệm của các tổ công đoàn, đội ngũ cán bộ công đoàn để phát hiện, động viên, khích lệ và tạo điều kiện thuận lợi để đoàn viên, người lao động tham gia; đồng thời phối hợp chặt chẽ với tổ chức Đoàn thanh niên trong Công ty cùng vận động đoàn viên tham gia, tổ chức tập luyện, thi đấu…

Thông báo tổ chức Hội thao năm 2023 của Ban Chấp hành CĐCS Công ty TNHH Dalat Hasfarm

Theo đồng chí Võ Trung Huy, việc xây dựng lực lượng nòng cốt cũng hết sức quan trọng, khi đã có những nhân tố tích cực làm hạt nhân tập luyện thì nhu cầu giao lưu, thi đấu giao hữu của đoàn viên, người lao động sẽ là tất yếu. Bởi vậy các tổ công đoàn, các bộ phận phải phát huy vai trò, trách nhiệm làm đầu mối, tập hợp, thành lập các nhóm, đội tập luyện và đại diện cho tổ, bộ phận mình tham gia giao lưu, thi đấu với các tổ, bộ phận khác.

Đồng thời tổ chức các giải thi đấu của CĐCS cũng là yếu tố tác động lớn đến việc duy trì và phát triển phong trào văn hóa, thể thao trong đoàn viên, người lao động; bởi việc tổ chức các giải thi đấu bài bản, chuyên nghiệp và thành công chính là động lực thúc đẩy phong trào ngày càng phát triển. Muốn vậy, CĐCS phải quan tâm, phân công nhiệm vụ cụ thể, chuẩn bị chu đáo sân bãi, dụng cụ, các điều kiện thi đấu; bố trí lực lượng trọng tài có chuyên môn tốt, nhiều kinh nghiệm điều hành, khách quan, trung thực; huy động lực lượng đoàn viên, người lao động tham gia cổ động viên tạo khí thế sôi nổi cho các giải thi đấu.

Giải thưởng trong mỗi giải thi đấu cũng là vấn đề mà CĐCS cần quan tâm cả về vật chất và tinh thần, đảm bảo khích lệ phong trào. Muốn vậy Ban Chấp hành CĐCS phải làm tốt công tác phối hợp, đề xuất sự hỗ trợ của lãnh đạo Công ty và vận động sự tham gia tài trợ của các mạnh thường quân, các đơn vị phối hợp tổ chức, tham gia giải…

“Bằng những cách làm này, chúng tôi đã tổ chức và duy trì được phong trào, hoạt động văn hóa, thể thao ngày càng phát triển sâu rộng trong đoàn viên, người lao động”, đồng chí Võ Trung Huy chia sẻ.